2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2篇_第1頁(yè)
2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2篇_第2頁(yè)
2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2篇_第3頁(yè)
2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2篇_第4頁(yè)
2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同2篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩25頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.乙方工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作紀(jì)律6.3保密義務(wù)7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.2甲方義務(wù)8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.2乙方義務(wù)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一:乙方個(gè)人信息表13.2附件二:崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三:工資支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.乙方基本信息2.1乙方姓名:2.2乙方身份證號(hào)碼:110101199003073.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱:專業(yè)技術(shù)輔助人員3.2工作內(nèi)容描述:負(fù)責(zé)協(xié)助完成專業(yè)技術(shù)工作,包括數(shù)據(jù)收集、整理、分析等。3.3工作地點(diǎn):北京市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間:每周工作五天,每天工作8小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日:按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息,每周六、日為休息日。4.3休息休假制度:乙方享受?chē)?guó)家法定帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。5.工資與福利待遇5.1基本工資:每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金與津貼:根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇:?jiǎn)挝惶峁﹩T工體檢、節(jié)日福利等。6.乙方工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé):嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2工作紀(jì)律:保持工作場(chǎng)所整潔、文明,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,保守工作秘密。6.3保密義務(wù):對(duì)工作中涉及到的單位秘密和客戶信息負(fù)有保密責(zé)任。7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利:(1)根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。(2)對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為,有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、教育或處罰。7.2甲方義務(wù):(1)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。(2)為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的人身安全和健康。(3)按照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度,為乙方提供休息、休假等福利待遇。8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方權(quán)利:(1)依照合同規(guī)定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(2)依照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,享有休息、休假的權(quán)利。(3)對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議,并有權(quán)對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴。8.2乙方義務(wù):(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(2)按照合同約定履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量。(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),合理使用工作設(shè)備。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限:本合同期限為一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)簽條件:合同期滿前一個(gè)月,如雙方無(wú)異議,可協(xié)商續(xù)簽。10.合同解除與終止10.1合同解除條件:(1)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,經(jīng)教育不改的。(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(3)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反合同約定的。10.2合同終止條件:(1)合同期限屆滿,雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。(2)乙方退休、退職或死亡。(3)乙方因故自動(dòng)離職。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任:(1)未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的,應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。(2)未提供必要工作條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任:(1)未按約定履行工作職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)泄露工作秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑:雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一:乙方個(gè)人信息表13.2附件二:崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三:工資支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于:(1)協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。(2)提供專業(yè)咨詢服務(wù),提高合同履行的效率。(3)對(duì)合同履行過(guò)程中的特定事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估或鑒定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方的介入。3.2第三方介入后,應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面介入申請(qǐng),明確介入事項(xiàng)和目的。3.3第三方介入期間,應(yīng)遵循甲乙雙方共同約定的規(guī)則和程序。4.第三方的責(zé)任4.1第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)保持中立,公正處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。4.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方在介入過(guò)程中,如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求,獲取合同履行過(guò)程中相關(guān)的信息和資料。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度以及甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定,并在第三方介入申請(qǐng)中予以確認(rèn)。7.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作,提供必要的信息和資料。7.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)意見(jiàn),但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。7.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人,應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)。8.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人,應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。8.3第三方與合同履行的關(guān)系:第三方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)保持獨(dú)立性和中立性,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入的終止9.1第三方介入期間,如甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止第三方的介入。9.2第三方介入終止后,應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告,并辦理相關(guān)手續(xù)。10.本條款的生效與修訂10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款的修訂需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求:包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件說(shuō)明:用于記錄乙方的基本情況,以便甲方了解和掌握乙方的基本信息。2.附件二:崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求:明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。附件說(shuō)明:作為乙方工作職責(zé)的依據(jù),用于指導(dǎo)乙方的工作行為。3.附件三:工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求:記錄乙方每月工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付情況。附件說(shuō)明:用于記錄和證明乙方工資的支付情況,保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求:記錄乙方每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件說(shuō)明:用于記錄和證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況,保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。5.附件五:勞動(dòng)合同簽訂證明詳細(xì)要求:證明甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同,明確合同生效日期。附件說(shuō)明:用于證明勞動(dòng)合同的簽訂情況,作為合同履行的法律依據(jù)。6.附件六:工作記錄表詳細(xì)要求:記錄乙方日常工作表現(xiàn)、工作成果、工作異常情況等。附件說(shuō)明:用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn),作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.附件七:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求:記錄甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議,明確爭(zhēng)議解決的方式和期限。附件說(shuō)明:用于指導(dǎo)和約束爭(zhēng)議解決過(guò)程,確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約行為:a.未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。b.未提供必要的工作條件和保障。c.未經(jīng)乙方同意,擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為:a.未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露工作秘密或違反保密協(xié)議。c.未經(jīng)甲方同意,擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方違約責(zé)任:a.未按時(shí)支付工資或福利待遇的,應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。b.未提供必要工作條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任:a.未按約定履行工作職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.泄露工作秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明:甲方違約示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。乙方違約示例:乙方在工作中泄露客戶信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3休假工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.休假及請(qǐng)假9.1休假種類9.2請(qǐng)假手續(xù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分:合同如下:1.甲方信息1.1甲方名稱:事業(yè)單位1.2甲方地址:省市區(qū)街道號(hào)2.乙方信息2.1乙方姓名:2.2乙方身份證號(hào)碼:056783.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位:專業(yè)技術(shù)崗位3.2職責(zé)描述:3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體技術(shù)實(shí)施工作;3.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和決策;3.2.3協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫(xiě);3.2.4按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間:每周一至周五,上午9:00至下午17:30,午休1小時(shí);4.2工作地點(diǎn):事業(yè)單位項(xiàng)目辦公室。5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù):5.1.1參與項(xiàng)目的需求分析;5.1.2編寫(xiě)項(xiàng)目的技術(shù)方案和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;5.1.3進(jìn)行項(xiàng)目代碼編寫(xiě)和測(cè)試;5.1.4協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目部署和上線;5.1.5參與項(xiàng)目維護(hù)和優(yōu)化。5.2工作標(biāo)準(zhǔn):5.2.1按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量;5.2.2遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度;6.工資待遇6.1基本工資:人民幣10,000元/月;6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼:6.2.1根據(jù)項(xiàng)目完成情況,年終發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金;6.2.2提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等;6.2.3按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn):7.1.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金:7.2.1甲方為乙方繳納住房公積金;7.2.2公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期:乙方試用期為期3個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。8.2.1乙方能夠熟練完成工作任務(wù),工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求;8.2.2乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度;8.2.3乙方無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。9.休假及請(qǐng)假9.1休假種類:9.1.1法定節(jié)假日;9.1.2年休假;9.1.3事假;9.1.4病假;9.1.5婚假;9.1.6產(chǎn)假;9.1.7喪假;9.1.8陪產(chǎn)假。9.2請(qǐng)假手續(xù):9.2.1乙方需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng),書(shū)面形式說(shuō)明請(qǐng)假原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間;9.2.2甲方應(yīng)審批乙方的請(qǐng)假申請(qǐng),并記錄在案;9.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或請(qǐng)假期間違反工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任:10.1.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)支付滯納金;10.1.2甲方如未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。10.2乙方違約責(zé)任:10.2.1乙方如提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并支付一個(gè)月的工資作為違約金;10.2.2乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。11.勞動(dòng)合同解除及終止11.1合同解除條件:11.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;11.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;11.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件:11.2.1勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力;11.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動(dòng)合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容:乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等;12.2保密期限:自勞動(dòng)合同終止之日起2年內(nèi);12.3保密義務(wù):乙方應(yīng)采取合理的措施,防止保密信息的泄露。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):無(wú)。14.其他14.1合同生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同附件:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同變更:本合同如有變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.4合同解除:除本合同約定的解除條件外,任何一方不得單方面解除合同。14.5合同終止:本合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù),并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念:15.1.1第三方是指在甲方和乙方之間,為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任:15.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),并保證其服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。15.2.2第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承諾的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利:15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行合同中的相關(guān)義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明:15.4.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為甲方服務(wù)的提供者,與甲方存在合同關(guān)系,但不影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為乙方服務(wù)的提供者,與乙方存在合同關(guān)系,但不影響乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的原因:明確第三方介入的具體原因,如技術(shù)支持、項(xiàng)目咨詢等。16.1.2第三方的資質(zhì)要求:規(guī)定第三方應(yīng)具備的資質(zhì)和條件,如專業(yè)資質(zhì)證書(shū)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。16.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限:詳細(xì)列出第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額:17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和甲方乙方的需求進(jìn)行協(xié)商確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定,并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。17.1.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額,超出部分由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1.1變更后的合同內(nèi)容;18.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額;18.1.3甲方和乙方在第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,甲方、乙方和第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款的簽訂,不影響本合同其他條款的效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:專業(yè)技術(shù)崗位工作說(shuō)明書(shū)要求:詳細(xì)描述專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于明確乙方的工作職責(zé)。2.附件二:乙方個(gè)人信息表要求:包

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論