跟公司員工合同范例

跟公司員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，任職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

3.3乙方工資及福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險(xiǎn)及福利

4.1甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

4.2甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）節(jié)假日禮品；

（3）年度體檢；

（4）員工活動等。

五、合同解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家法律規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.公司福利待遇規(guī)定；

3.公司社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

4.乙方個(gè)人簡歷。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其合法權(quán)益，確保乙方（以下簡稱“員工”）在公司工作期間遵守公司規(guī)章制度，同時(shí)引入第三方（以下簡稱“擔(dān)保方”）作為乙方違約擔(dān)保人，經(jīng)甲乙雙方及擔(dān)保方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、擔(dān)保方責(zé)任

1.1擔(dān)保方對本協(xié)議的履行承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任，確保乙方在合同履行期間，遵守公司規(guī)章制度，完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。

1.2擔(dān)保方在本協(xié)議履行過程中，如有違約行為，甲方有權(quán)要求擔(dān)保方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、乙方職責(zé)與義務(wù)

2.1乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，任職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。

2.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。

2.4乙方在合同履行期間，如違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照公司要求完成工作任務(wù)。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪資待遇。

四、工資待遇

4.1乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

4.3乙方工資及福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2擔(dān)保方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求擔(dān)保方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同解除與終止

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

7.2甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

八、第三方介入的意義和目的

8.1引入擔(dān)保方作為第三方，有利于保障甲方權(quán)益，降低因乙方違約給甲方帶來的損失。

8.2擔(dān)保方的介入，有助于提高乙方的責(zé)任心，促進(jìn)乙方遵守公司規(guī)章制度，更好地完成工作任務(wù)。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照公司要求完成工作任務(wù)，維護(hù)公司利益。

9.2甲方通過調(diào)整乙方的崗位和薪資待遇，有利于提高乙方的積極性，促進(jìn)公司發(fā)展。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.公司福利待遇規(guī)定；

3.公司社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)；

4.乙方個(gè)人簡歷；

5.擔(dān)保方承諾書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

擔(dān)保方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）為招聘乙方（以下簡稱“員工”）加入公司，同時(shí)引入第三方（以下簡稱“培訓(xùn)方”）作為乙方技能培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)提供方，經(jīng)甲乙雙方及培訓(xùn)方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)方責(zé)任

1.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備勝任公司崗位所需的專業(yè)技能。

1.2培訓(xùn)方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助乙方順利入職。

1.3培訓(xùn)方在乙方培訓(xùn)期間，對乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度及效果進(jìn)行跟蹤評估。

二、乙方權(quán)益

2.1乙方享有接受培訓(xùn)方提供的專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人技能的權(quán)益。

2.2乙方享有在培訓(xùn)期間接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的權(quán)益。

2.3乙方在完成培訓(xùn)并達(dá)到甲方崗位要求后，享有在甲方工作的權(quán)益。

三、甲方義務(wù)

3.1甲方提供乙方在培訓(xùn)期間的必要工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。

3.2甲方在乙方培訓(xùn)合格后，按照協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位。

3.3甲方確保乙方在崗位上的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保障等。

四、工資待遇

4.1乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇按照培訓(xùn)方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方在甲方工作期間的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本協(xié)議，未按約定提供培訓(xùn)或崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因甲方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；

（2）解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方在乙方培訓(xùn)期間，如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。

6.2甲方在乙方培訓(xùn)合格后，如不按約定提供工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向培訓(xùn)方提出索賠。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因?qū)е虏荒芾^續(xù)參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失。

7.2乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解雇等。

八、第三方介入的意義和目的

8.1引入培訓(xùn)方作為第三方，有利于提升乙方專業(yè)技能，確保乙方具備勝任公司崗位的能力。

8.2培訓(xùn)方的介入，有助于乙方順利進(jìn)入職場，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方作為協(xié)議主導(dǎo)方，有權(quán)要求接受培訓(xùn)方提供的專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人競爭力。

9.2乙方在協(xié)議中享有接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的權(quán)益，有助于乙方在職場中找到合適的工作。

9.3乙方通過協(xié)議保障自