2024年港口小學(xué)專職炊事員招聘協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年港口小學(xué)專職炊事員招聘協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議各方1.3協(xié)議有效期2.職位描述2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.招聘條件3.1基本條件3.2職業(yè)資格3.3工作經(jīng)驗(yàn)4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息4.2接收應(yīng)聘材料4.3面試安排4.4結(jié)果通知5.薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3合同解除7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.其他條款12.1不可抗力12.2合同解釋12.3法律適用12.4合同附件13.簽署頁13.1甲方（用人單位）13.2乙方（應(yīng)聘者）13.3日期14.附加說明14.1招聘流程圖14.2崗位職責(zé)說明14.3薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.4福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年港口小學(xué)專職炊事員招聘協(xié)議，是甲方（用人單位）與乙方（應(yīng)聘者）之間關(guān)于乙方擔(dān)任甲方專職炊事員的協(xié)議。1.2協(xié)議各方甲方：2024年港口小學(xué)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：乙方：X身份證號(hào)：聯(lián)系電話：1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。第二條職位描述2.1職位名稱專職炊事員2.2工作職責(zé)乙方作為甲方專職炊事員，負(fù)責(zé)甲方的食堂烹飪工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪、清潔和食堂管理等。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第三條招聘條件3.1基本條件乙方須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，身心健康，無犯罪記錄。3.2職業(yè)資格3.3工作經(jīng)驗(yàn)乙方應(yīng)有在小學(xué)校食堂工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉小學(xué)校食堂的運(yùn)作和管理要求。第四條招聘程序4.1發(fā)布招聘信息甲方將在甲方官方網(wǎng)站和適當(dāng)?shù)牡胤桨l(fā)布招聘信息，公告期為10個(gè)工作日。4.2接收應(yīng)聘材料乙方應(yīng)按照招聘公告的要求，向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書、工作證明等相關(guān)材料。4.3面試安排甲方將組織專家評(píng)審團(tuán)對(duì)符合條件的乙方進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)由甲方另行通知。4.4結(jié)果通知甲方將在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。第五條薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)見附件。5.2獎(jiǎng)金制度乙方將根據(jù)工作績(jī)效和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方將享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇見附件。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗，如有遲到、早退、曠工等行為，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。6.2行為規(guī)范6.3合同解除如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追償乙方因此給甲方造成的損失。本部分內(nèi)容為合同的詳細(xì)和具體內(nèi)容，共計(jì)2000字內(nèi)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于甲方學(xué)校的教學(xué)管理方法、食堂運(yùn)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同終止11.1終止條件本協(xié)議提前終止的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（二）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；（三）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方解除本協(xié)議；（四）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.2終止程序終止協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并在終止協(xié)議后辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后的權(quán)益處理終止協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有工作證件，甲方停止支付乙方薪資，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并且守約方有權(quán)要求違約方支付違約金。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同附件本協(xié)議附件包括招聘流程圖、崗位職責(zé)說明、薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)、福利待遇明細(xì)等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）（蓋章）14.2乙方（應(yīng)聘者）（簽字）14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘流程圖詳細(xì)描述招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的步驟，包括發(fā)布招聘信息、接收應(yīng)聘材料、面試安排和結(jié)果通知等。附件二：崗位職責(zé)說明具體說明乙方作為專職炊事員的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并說明各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：福利待遇明細(xì)具體說明乙方享有的福利待遇，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及其他可能的福利項(xiàng)目。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、福利等。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約方需承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方食堂運(yùn)營受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因?qū)ふ姨娲藛T所產(chǎn)生的費(fèi)用，以及甲方因食堂運(yùn)營受影響而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于經(jīng)營方法、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.違約金：指一方違約時(shí)向另一方支付的、作為違約責(zé)任一部分的金錢。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的，用于解決勞動(dòng)者生老病死等社會(huì)問題的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同：指