2024年警示教育讀本《金融案鑒》讀后感四篇

2024年警示教育讀本《金融案鑒》讀后感四篇

【篇一】警示教育讀本《金融案鑒》讀后感

天研開發(fā)一部財務(wù)業(yè)務(wù)組于近幾周針對金融領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例警示教育

讀本《金融案鑒》展開學(xué)習(xí)，分別圍繞《深陷熟人圍獵圈的證監(jiān)局局長》、《一個

“明星行長”的嫂變》、《觥籌交錯，“親”“清”皆錯》、《紀(jì)律“松閘”，信

貸“放水”》等幾個典型案例進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)與討論。

同事們共同學(xué)習(xí)了四個典型案例的基本案情，對每個違法違紀(jì)人員所犯下的

罪行感到十分震驚。他們均身居要職，擁有著行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的重要權(quán)力，同時也身

為共產(chǎn)黨員，本應(yīng)以比全心全意地服務(wù)人民，服務(wù)社會、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，但他門

卻缺乏堅定的信念，沒有守住底線，犯下嚴(yán)重的錯誤，令人遺憾。

了解基本案情后，同事們針對每個案例的風(fēng)險梳理、懺悔資料、辦案手記、

警示剖析部分進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到我們要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅定理想

信念，樹立正確的權(quán)力觀，公私分明，潔身自好，抵制住誘惑，在所處的崗位上

發(fā)揮積極作用。

同事們通過討論交流，認(rèn)識到了周圍存在的潛在風(fēng)險誘惑與容易發(fā)生的錯誤。

作為研發(fā)中心的一員，我們在工作中經(jīng)常與生產(chǎn)廠商或外協(xié)人員進(jìn)行溝通交流，

這個過程可能涉及生立廠商及外協(xié)人員的利益，因此就可能會產(chǎn)生利益交換等風(fēng)

險和誘惑，我們要嚴(yán)守底線，清醒頭腦，拒絕誘惑，做好自己的本職工作，不斷

提升自己的職業(yè)觀;此外，在日常工作中，要遵守行內(nèi)規(guī)章制度，切忌像案例中描

述的人員一樣，無視規(guī)則，為了業(yè)績不擇手段，造成“虛假繁榮”的同時，也容

易產(chǎn)生很多風(fēng)險隱患。具體到我們的工作中，在進(jìn)行開發(fā)工作時，要嚴(yán)格遵守代

碼規(guī)范，不能為了追求開發(fā)速度，忽略規(guī)范，造成開發(fā)的程序存在諸多缺陷與隱

患；在進(jìn)行投產(chǎn)工作時，更是要嚴(yán)格按照投產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行，按規(guī)則投產(chǎn)、按紀(jì)律辦事,

確保所投產(chǎn)的項目可乂安全穩(wěn)定的為用戶所使用，走好、走實每一步，進(jìn)而為我

行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅實、穩(wěn)定的保障。

【篇二】警示教育讀本《金融案鑒》讀后感

近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《金融案鑒》警示教育讀本。在書中選擇的警告案例中，

每個案例的主人公幾乎都有一段超越普通人的奮斗史和令人羨慕的光榮史，但最

終都被“名利”一詞所迷惑，被暫時的私欲所迷惑。俗話說，一念之差，一生后

悔。這種想法就是“貪婪”和“欲望”，就是在名利面前忘記一切。古人說：

“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺?！叭绾味糁疲俊币拇婢次?，堅守

底線。如果你輕輕地忽視法律和紀(jì)律，你可能會一步一步地滑入腐化和墮落的深

淵。敬畏責(zé)任就是永遠(yuǎn)不要忘記自己的責(zé)任和使命，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史

和人民考驗的成就。面對責(zé)任，我們應(yīng)該有泰山壓頂?shù)母杏X，忠于自己的職責(zé)，

勤奮盡責(zé)。我們應(yīng)該對上層和下層負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該對自己和他人負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該

對今天和未來負(fù)責(zé)。凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止。只有心存敬

畏，才能知道什么是“高壓線”，遵守規(guī)則，守住底線。

法律是無情的，并不會因為無知犯罪而免于處罰，通過書中呈現(xiàn)的一個個發(fā)

生案例，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重

的代價，沉重的代價是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生金融案件，不但要嚴(yán)懲機(jī)構(gòu)內(nèi)部的涉案

人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任。

相對而言，我們公司目前已經(jīng)建立了完善的風(fēng)險控制體系，但是，有效的制

度最終還是要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，

員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會變

得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識，就不可

能讓風(fēng)險產(chǎn)生。在日常經(jīng)營中，片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)

致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監(jiān)控不力，最終引發(fā)風(fēng)險產(chǎn)生。

作為制度的執(zhí)行者，每一位員工都要約束自己的行為，正確樹立人生觀、世

界觀、價值觀和道德觀，控制私欲，明辯是非，時時刻刻保持清醒的'頭腦，抵制

金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識，精益求精，嚴(yán)格執(zhí)

行各項規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營，做好自己的本職工作。

人的墮落并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡

到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，就可能走上犯罪

道路，作為投資第一愛的工作人員，我更應(yīng)該以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，無論事件

大小，都要堅定信念、警鐘長鳴，堅決執(zhí)行和維護(hù)公司的管理規(guī)定，杜絕一切違

法違規(guī)行為。

【篇三】警示教育讀本《金融案鑒》讀后感

《金融案鑒》精選黨的十九大以來查處的中央金融單位***個職務(wù)犯罪案例和

***個違反中央八項規(guī)定精神案例，涉及金融監(jiān)管、銀行、證券等不同金融行業(yè)，

涵蓋監(jiān)管執(zhí)法、行政許可等多個具體領(lǐng)域。

一、案件起因

通過這段時間的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理松懈、

制度執(zhí)行差、處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險

的控制。主要存在的問題有：

一是員工學(xué)習(xí)少。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。各大銀行一般點(diǎn)多、面廣、

線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不

夠，安全教肓少，形式單一，很容易讓人疲勞，失去學(xué)習(xí)效果。

黨的十八大以來，—機(jī)關(guān)和下屬單位先后發(fā)生了_、_、_三起嚴(yán)重違紀(jì)違

法案件，給及全省系統(tǒng)帶來嚴(yán)重負(fù)面影響，教訓(xùn)極其深刻。

第一起是一年發(fā)生的—受賄案?！鞘∫幌旅恨r(nóng)審中心綜合組工作人員，具

體負(fù)責(zé)中心的文件收發(fā)和檔案管理工作。年，他在配合、協(xié)助全省一支農(nóng)項

目評審過程中，利用項目申請和評審環(huán)節(jié)的信息不對稱，打“時間差”，把應(yīng)該

公開的相關(guān)信息當(dāng)成資源，與申報企業(yè)進(jìn)行利益交換，收受參評企業(yè)所送的人民

幣共計一萬元。

_年_月，因受賄罪被判處有期徒刑四年，并處罰金人民幣一萬元。這個案

件最突出的特點(diǎn)是“小崗位大腐敗”，_的崗位是收發(fā)和檔案管理，在項目評審

中，只負(fù)責(zé)評審會務(wù)和專家接待，沒有建議權(quán)，更沒有決策權(quán)，但就是這樣一個

看似無權(quán)的小崗位、看似最不可能發(fā)生廉政風(fēng)險的工作，卻因為他利令智昏，動

歪腦筋鉆空子，將崗位職責(zé)變成了謀取私利的工具，最終走上犯罪道路。在我看

來，這是一起耍小聰明、犯大糊涂，因小失大的典型案例。

第二起是—年發(fā)生的—受賄和玩忽職守案?！墙?jīng)建處原副處長、調(diào)研員，

在省—工作了一年，是我—第一批援藏干部，曾經(jīng)是經(jīng)建領(lǐng)域—財務(wù)管理的專家。

_4-_年期間，他利用在中央“金太陽示范項目”審核驗收、資金撥付等方面的

職務(wù)便利，幫助申報企業(yè)獲得—補(bǔ)助，多次收受申報企業(yè)錢物萬元。

同時，在項目資本金審核、評審上報、項目實施、國家補(bǔ)助資金申請與撥付

等過程中，不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致申報企業(yè)多獲得—補(bǔ)助一萬元，造成重大國家

損失。一年—月，—被檢察部門立案審查。一年一月，因受賄罪和玩忽職守罪，

被判處有期徒刑六年，罰金一萬元。這是一起典型的職務(wù)犯罪案件，盡管涉案資

金屬中央—資金，分配權(quán)也在中央，但他利用了省級—轉(zhuǎn)報審核中的職權(quán)，有意

無意地透漏自己在—補(bǔ)助上有話語權(quán)、能說了算。

在中央資金下達(dá)到省—后，故意“拖一拖、放一放"，等著申報企業(yè)給他送

錢送物。除權(quán)錢交易外，他還玩忽職守，對補(bǔ)助資金高達(dá)萬元的項目，只粗略

地翻看一下申報材料，沒有很好地履行審查審核職責(zé)，導(dǎo)致國家財產(chǎn)遭受重大損

失。在案件公開審理過程中，_對原先的供述和自我交代全盤否認(rèn)，企圖通過翱

供掩蓋違法事實，甚至案件判決后仍執(zhí)迷不悟，不斷申訴。這又是一起聰明反為

聰明誤，撞了南墻不回頭的職務(wù)犯罪典型案例。

第三起是一年發(fā)生的—嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。_是_原_書記、—長，發(fā)案時

任省—公司黨委書記、董事長。剛才大家已看了警示教育片，肯定很有觸動、很

有感慨。他曾經(jīng)有著讓人羨慕、堪稱完美的工作履歷。今年—月，因嚴(yán)重違紀(jì)違

法被省紀(jì)委、省監(jiān)委立案審查調(diào)查，經(jīng)審查，他違反政治紀(jì)律，與相關(guān)人員訂立

攻守同盟，向組織提供虛假情況，對抗組織審查；違反組織紀(jì)律，不按規(guī)定報告?zhèn)€

人有關(guān)事項，組織談話函詢時不如實說明問題；違反廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違規(guī)收

受禮品禮金消費(fèi)卡，長期持有非上市公司法人股，將應(yīng)由個人支付的費(fèi)用由下屬

單位支付，搞權(quán)色交易。

—月，涉嫌受賄犯罪被移送檢察機(jī)關(guān)審查。經(jīng)審理查明，年間，—利用

擔(dān)任省—副—長、—長、省—公司黨委書記、董事長的職務(wù)便利，為他人有關(guān)單

位和個人在_性資金存放、房產(chǎn)項目審批、土地性質(zhì)變更等事項上謀取利益，邪

法收受他人財物萬元。_年_月，法院公開審理，因犯受賄罪判處有期徒刑

八年六個月，并處罰金人民幣—萬元

?！讣鞘舜笠詠砦沂〖o(jì)檢監(jiān)察部門查辦的為數(shù)不多的“一把手”嚴(yán)重

違紀(jì)違法的案件，是一起典型的“靠山吃山”、利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利的

職務(wù)犯罪案件，因為其“一把手”的特殊位置，嚴(yán)重?fù)p害了—部門的公信力，嚴(yán)

重?fù)p害了—干部的形象，影響更加惡劣、教訓(xùn)更加慘痛，讓人惋惜，更讓人痛心。

同志們，這三個案件在短短幾年時間內(nèi)接連發(fā)生，而且涉及不同層級不同崗

位，既有原主要負(fù)責(zé)人、又有處級干部、還有普通干部，雖然是個案，有其偶然

性，但也暴露了我們在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中的問題和漏洞。這種狀況與黨的

十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)從嚴(yán)從緊、作風(fēng)建設(shè)落筑落小的要求格格不入，與黨風(fēng)

政風(fēng)持續(xù)向好向上的形勢格格不入，與—倡導(dǎo)的“實、穩(wěn)、優(yōu)”—核心價值理念

和“嚴(yán)謹(jǐn)、堅守、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的—職業(yè)精神格格不入，與清廉—建設(shè)的目標(biāo)要

求格格不入。

前車之覆，后車之鑒，不該發(fā)生的“前半篇”文章已經(jīng)發(fā)生、很多損失已經(jīng)

尢法挽回，當(dāng)前最緊要的是深入剖析案件發(fā)生的原因，抓緊查找并補(bǔ)齊短板，以

案為鑒、舉一反三，扎實做好案件的“后半篇”文章。仔細(xì)分析這些案件，我認(rèn)

為，以案示教、以案明紀(jì)，關(guān)鍵要從學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)表率三個方面下

功夫：

（一）堅持學(xué)習(xí)教育不放松，筑牢廉潔從政的思想堤壩。思想是行動的先導(dǎo)，

思想滑坡是最危險的滑坡，思想松一尺，行動松一丈。大部分違紀(jì)違法案件都是

從思想滑坡、放松學(xué)習(xí)、疏于教育開始的，我—發(fā)生的三起案件也不例外?；仡?/p>

他們的人生軌跡，都是一條拋物線，前半段積極向上，曾經(jīng)有過輝煌，達(dá)到頂點(diǎn)

后掉頭向下甚至直線墜落。

—畢業(yè)于名牌大學(xué)，在校時擔(dān)任過學(xué)生會干部，曾經(jīng)主動援藏，也曾有過遠(yuǎn)

大的理想抱負(fù);—是第一批援藏干部，在艱苦條件下為邊疆建設(shè)作出過貢獻(xiàn)，應(yīng)該

說，經(jīng)受了組織和困淮環(huán)境的雙重考驗，得到了同志們的充分信任;—就更不用說

了，因工作出色、“能力超強(qiáng)”，_歲任副處長、一歲提拔為副—長、4—?dú)q任_

“一把手”，曾經(jīng)是省直部門最年輕的—級干部，在任期問，也確實做了不少事

情，推出了很多改革創(chuàng)新舉措，工作能力和工作業(yè)績在全國—系統(tǒng)都有口皆碑。

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人，最終會走上違紀(jì)違法的不歸路？人生拋物線的拐點(diǎn)是怎

么出現(xiàn)的？究其原因，很大程度上在于放松了學(xué)習(xí)教育，放松了主觀世界的改造。

春風(fēng)得意的—漸漸忘記了組織把—地稅這一大平臺交給他，是對他最大的培養(yǎng)、

最大的信任，理想信念的根基逐漸松動，慢慢地，他開始不重視學(xué)習(xí)，不重視黨

務(wù)工作，片面認(rèn)為干好業(yè)務(wù)就是最大的黨務(wù)，時間一長，忘記的是初心，惦記的

是升官發(fā)財。

正如他在懺悔書里寫的，“我的三觀變化是一個漸變的過程，但之所以能受

不良官場風(fēng)氣及社會環(huán)境的影響，關(guān)鍵是內(nèi)因已經(jīng)發(fā)生變化，理想信念松動使我

迷失了大方向，從而許多問題就此產(chǎn)生“。—也是如此，熱衷于參加各種評審會、

驗收會，對機(jī)關(guān)黨委、黨支部組織的學(xué)習(xí)教育活動，總是以工作忙為由缺席，就

算參加了，也是任務(wù)觀點(diǎn)、應(yīng)付了事，沒有真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去。

學(xué)習(xí)教育是黨風(fēng)秦政建設(shè)的第一道防線，目的是從思想深處或者說從價值觀

上解決“不想腐”，這絕不是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要“、可有

可無的事情，而是實實在在的、具體的、有深刻教訓(xùn)的反腐必修課。特別是對—

這樣有著資金分配權(quán)的高風(fēng)險單位，在這里工作的每一位同志，如果沒有正確的

金錢觀，想法太多，什么都想要，那么“油水多的地方容易滑倒”就不是一個小

概率事件。由此出發(fā).鼓勵和保護(hù)干部干成事不出事，—的黨風(fēng)廉政建設(shè)必須始

終把學(xué)習(xí)教育擺在第一位，抓緊抓實。具體來說，要從三個層面來把握：

第一，—要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持政治建設(shè)的首要位置，將

講政治融入—工作全過程。我們常說，沒有離開業(yè)務(wù)的政治，更沒有離開政治的

業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)要在黨務(wù)的指導(dǎo)下開展。—擔(dān)任_書記期間，片面認(rèn)為干好業(yè)務(wù)就是

最大的黨務(wù)，把業(yè)務(wù)和黨務(wù)混為一談，甚至以業(yè)務(wù)代替黨務(wù)。

在這種錯誤思想的影響下，黨員干部中講政治的氛圍不夠濃厚，學(xué)習(xí)教育一

定程度上流于表面化、膚淺化、形式化，甚至出現(xiàn)給業(yè)務(wù)工作讓路的情況。學(xué)習(xí)

教育特別是政治理論學(xué)習(xí)放松了，潛移默化中會消褪理想信念、消褪防線意識。

對此，—要引起高度重視，深刻認(rèn)識這種錯誤思想的危害，進(jìn)一步強(qiáng)化財為

政服務(wù)的意識，堅持黨務(wù)和業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬，做決策抓工作辦事情要以人為

中心，見物見人、見事見人，始終不忘隊伍建設(shè)這個根本，始終把干部的健康成

長擺在第一位，教育引導(dǎo)干部職工堅定理想信念、常修“三觀”總開關(guān)，確保干

部干成事不出事。

第二，各黨支部要履行好“帶好隊伍管好兵”的職責(zé)，切實加強(qiáng)對黨員干部

的學(xué)習(xí)教育。新出臺的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》明確支部擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、

管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)。對一個支部和支部書記來說，業(yè)務(wù)工作干不好，是

失職，隊伍帶不好、干部管不好，同樣也是失職。

每個支部書記、每位處長都要有這樣的認(rèn)知，不讓一個戰(zhàn)友倒下或者掉隊是

自己重要的職責(zé)和任務(wù)。一個好的支部書記或者處室局負(fù)責(zé)人必須業(yè)務(wù)建設(shè)和隊

伍建設(shè)兩手抓，既出工作業(yè)績，又帶出好的隊伍好的風(fēng)氣，把支部戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮出來。

我們設(shè)想一下，—經(jīng)常不參加支部活動，如果當(dāng)時支部的每位成員能扯扯袖

子、咬咬耳朵，甚至紅紅臉、出出汗，對他身上的一些苗頭性傾向性問題，能及

時指出來并幫助改正，而不是一俊遮百丑，放任自流，或許可以避免其小錯釀成

大錯，在違法犯罪的道路上越滑越遠(yuǎn)。

第三，各位黨員干部要通過學(xué)習(xí)教育算好人生賬?！刹?，算賬是看家本領(lǐng),

但我們不僅要會算財務(wù)賬、業(yè)務(wù)賬，更要會算人生賬。我經(jīng)常說，廉政是，

沒有這個，后面加再多的也沒有意義；人的一生就像飛機(jī)，不在于

你飛得多高、多遠(yuǎn)，而在于你能否平安著落；“手莫伸，伸手必被捉”。

這些道理相信大家都懂，但面對利益和誘惑，你能不能初心如磐、堅守底線？

“一失足成千古恨”、“一人出事，全家蒙羞”，這樣的例子，我們見得太多了，

干部出事，有的是私心太重，貪欲太強(qiáng)，一有機(jī)會，難免出事，也有的是因為一

念之差，或者說一下子沒想明白。相比于違法犯罪得到的，算算經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、

自由賬、健康賬、家庭賬、事業(yè)賬、名譽(yù)賬，本本都是虧的。

發(fā)生在我們—里的三個聰明人干糊涂事的案例啟示我們，從反腐意義上講，

人生有兩境界：一個叫知道，知道讓人活得明白。知敬畏、知戒懼，知道什么事

該干、什么事不該干，就會把聰明才智用對地方；一個叫知足，知足讓人活得平淡,

可是平淡是福，還是我曾經(jīng)講過的那兩句話，“錢多錢少一樣煩惱、官大官小發(fā)

完沒了”。知足常樂這些道理，確實是需要靠教育提醒，靠學(xué)習(xí)體悟的，學(xué)習(xí)教

育不是萬能的，但我們要相信學(xué)習(xí)教育的力量。

（二）堅持制度建設(shè)不放松，扎緊“不能腐”的制度籠子。學(xué)習(xí)教育第一道防

線突破了，如果還有制度的第二道防線，那么腐敗也不那么容易發(fā)生。從這個意

義上說，加強(qiáng)制度建設(shè)，不僅是規(guī)范業(yè)務(wù)、提升管理的需要，同時也是廉政建設(shè)、

保護(hù)干部的需要。

一是管錢的部門，承擔(dān)著源頭防腐的重要職責(zé)，很多—制度本身就是很好的

廉政制度，制度建設(shè)更加緊迫更加重要。近年來，我們深入推進(jìn)_改革，花大力

氣構(gòu)建了的內(nèi)控制度體系，但部分領(lǐng)域仍存在制度不嚴(yán)、執(zhí)行不力、

監(jiān)管不到位等情況。三個案件都或多或少地暴露了這方面的問題。

比如，公款存放領(lǐng)域，—把本應(yīng)納入競爭性存放的省級社保資金作為“自留

地”，沒有執(zhí)行—部關(guān)于社保資金管錢與管事職能分開的規(guī)定，整個招標(biāo)工作也

沒有在符合條件的所有金融機(jī)構(gòu)中進(jìn)行、實現(xiàn)充分競爭，而是故意設(shè)計制度漏洞,

幫助親屬獲得巨額回報，從而實現(xiàn)利益輸送，是典型的“燈下黑”（案件發(fā)生后，

—積極落實整改，及時把社保資金存放職能調(diào)整到國庫部門，并修訂完善了省級

專戶資金存放管理規(guī)定，對開戶銀行選擇、指標(biāo)設(shè)置、招標(biāo)流程等規(guī)定進(jìn)行細(xì)

化，—月底對省級社?！獙糁匦逻M(jìn)行招標(biāo)，切實從源頭上堵住利益輸送的可能）。

再如，專項資金分配領(lǐng)域，_就是鉆了中央_資金直接分配到項目、到企業(yè)

的制度漏洞，利用省級—審核轉(zhuǎn)報的職責(zé)，幫助企業(yè)獲得—補(bǔ)助，并從中收受賄

賂（案件發(fā)生后，—認(rèn)真研究，積極作為，有針對性地制訂出臺了—專項資金內(nèi)控

操作規(guī)程，對分配環(huán)節(jié)的每個風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范，對涉及企業(yè)、個人的項目進(jìn)行重

點(diǎn)防控）。這些制度漏洞，盡管事后我們都打了補(bǔ)丁、作了修復(fù)，但事情已經(jīng)發(fā)生、

影響很難消除。這也警示我們，制度建設(shè)是一個動態(tài)調(diào)整、不斷完善的過程，永

遠(yuǎn)在路上，須臾松弛不得。

一要建立完善制度。制度設(shè)計要精準(zhǔn)聚焦廉政風(fēng)險，科學(xué)、合理、有效，避

免出現(xiàn)“牛欄關(guān)貓”“大炮打蒼蠅”等情況。_、各處室局、各直屬單位要根據(jù)

排查出來的風(fēng)險點(diǎn)，認(rèn)真對照檢查制度是不是完備、有沒有缺陷、管不管用？尚未

建立的要盡快建立、不適應(yīng)形勢的要抓緊修訂、有漏洞的要及時堵住，切實鏟除

滋生廉政風(fēng)險的土壤。

要堅持問題導(dǎo)向，緊盯公共資金、公共資產(chǎn)、公共資源管理過程中易發(fā)多發(fā)

的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全內(nèi)部制衡機(jī)制，通過不相容職務(wù)分離、集體決策、授權(quán)批

準(zhǔn)、風(fēng)險預(yù)警、外部監(jiān)督等手段，壓縮自由裁量權(quán)，使權(quán)力在制度的框架下安全

運(yùn)行，手中有權(quán)也任性不了。

同時，我們要大力推進(jìn)—數(shù)字化轉(zhuǎn)型，運(yùn)用云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，優(yōu)化叱

務(wù)流程、實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，將—制度和內(nèi)控機(jī)制嵌入信息系統(tǒng)，做到操作有留痕、

過程可追溯、結(jié)果能倒查，清晰反映—資金的來龍去脈和績效，用信息化管錢、

管權(quán)、管事。

二要嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度的生命在于執(zhí)行。有制度不執(zhí)行，初衷再好、設(shè)計

再完善的制度也會變成稻草人，相當(dāng)于沒有牙齒的老虎，咬不了人，沒有威懾力，

最終影響制度的公信力。因此，建立了制度，就要嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格監(jiān)督，對隨意

變通、選擇性執(zhí)行、故意違反等行為，要加大懲戒和問責(zé)力度，避免“破窗效

應(yīng)”，切實提高制度的嚴(yán)肅性和威懾力，使制度“長牙”、紀(jì)律“通電”。

今年，我們出臺了《關(guān)于推進(jìn)全省清廉—建設(shè)的實施意見》，提出一條具體措

施，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)體系、規(guī)范透明的公共—資金管理體系、保障

有力的—源頭治腐體系、權(quán)威高效的—監(jiān)督體系、崇廉倡廉的—清廉文化體系。

這些措施規(guī)定很基礎(chǔ)很重要，各處室局、單位要根據(jù)職責(zé)深化細(xì)化具體化，并嚴(yán)

格抓好落實和執(zhí)行，確保見到實效。

（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)表率不放松，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。關(guān)鍵少數(shù)

的政治影響力、道德表率力和作風(fēng)輻射力，往往決定著一個部門的政治生態(tài)。—

案件之所以給_部門帶來這么大的震動、帶來這么大的負(fù)面影響，就在于他是

“一把手”，在部門政治生態(tài)中起著引領(lǐng)性的作用。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)一定更

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”這個牛鼻子。我認(rèn)為，關(guān)鍵要把握好三點(diǎn)：

首先，要有正確的自我認(rèn)知。當(dāng)官不要發(fā)財，發(fā)財不要當(dāng)官。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,

特別是像_這樣組織培養(yǎng)多年的_級領(lǐng)導(dǎo)干部，整天還在想著怎么撈錢、怎么發(fā)

財，格局是不是小了點(diǎn)？境界是不是低了點(diǎn)？同志們，我們能在省級機(jī)關(guān)工作，有

的還當(dāng)上了處級領(lǐng)導(dǎo)、—級領(lǐng)導(dǎo)，這個平臺是很大的，凝聚著組織的信任和培養(yǎng)。

想想我們的同事、同學(xué)、同鄉(xiāng)，比我們優(yōu)秀的人多的是，但并不是每個人都能有

這樣的平臺、這樣的機(jī)會；比我們有錢的人也多的是，但花多少錢也買不來這樣的

平臺、這樣的機(jī)會。

前面講的，“錢多錢少一樣煩惱、官大官小沒完沒了”，話糙理不糙，當(dāng)了

科長，想當(dāng)處長，當(dāng)了處長，想當(dāng)—長，當(dāng)了—長又想發(fā)財，吃著碗里的看著鍋

里的，這山看著那山高，何時是個頭呢？不是自尋煩惱、自己和自己過不去嗎？因

此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有正確的自我認(rèn)知，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺，珍惜組織給予的

一切，干一行愛一行，認(rèn)真盡心履職，將心思花在干好事業(yè)、為民謀福利上。否

則，利益熏心，一旦走上不歸路，就是你想干組織也不讓你干了，自己銀鐺入秋

不說，還讓家庭蒙羞、組織蒙黑，這個世界什么都有，就是沒有后悔藥啊。

其次，要言行一致?！堑湫偷膬擅嫒?，他在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中，一直是比較

“清廉”、“嚴(yán)謹(jǐn)”的，對待下屬工作嚴(yán)苛，平時非常嚴(yán)肅，多年來，少有同事

或1、屬到過他家里。省紀(jì)委、監(jiān)委對其立案審查時，全—上1、都感到非常震驚。

但隨著案件細(xì)節(jié)的曝光，看似清正廉潔、作風(fēng)正派的卻在少數(shù)親朋好友那里

表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的貪心和貪欲。這種想一套、說一套、做一套，當(dāng)面一套、背后一

套，八小時內(nèi)一套、八小時外一套的“兩面人”是破壞政治生態(tài)的大敵。這里，

我講一個人民教育家陶行知改名的故事。陶行知早年在金陵大學(xué)讀書時，信奉王

陽明提出的“知行合一”，把名字改為“知行”。

—年他發(fā)表了《行是知之始》一文，提出“行是知之始，知是行之成”，與王

陽明“知是行之始，行是知之成”的觀點(diǎn)正好相反，為了表明與王陽明唯心主義

哲學(xué)思想的決裂，他又把自己的名字改為''行知”。用他自己的話說，”但為求

名實相符，我是不得不改了”。領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)力、示范力、號召力在哪里？就在

于其言行一致、心口如一，當(dāng)老實人、說老實話、做老實事。劉少奇說過，老實

人吃小虧占大便宜。周恩來講過，世界上最聰明的人是最老實的人。

信息化和大數(shù)據(jù)時代，“人在做，天在看，云在算“。弄虛作假、華而不實

的東西，欺上瞞下的事情，說一套做一套的那一套，一切都記錄在案，只能自欺

不能欺人，瞞不了天也過不了海，更何況群眾的眼睛是雪亮的，組織的眼睛是雪

亮的，做人還是老實一點(diǎn)好，在廉政這個問題上千萬不能有小聰明。

最后，要嚴(yán)字當(dāng)頭。講到嚴(yán)，一個嚴(yán)格要求自身、家人和下屬的領(lǐng)導(dǎo)，有時

看起來好像有點(diǎn)不近人情，實際上嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求，對自己、對家人、對下

屬都是一種保護(hù)和愛護(hù)。我當(dāng)過中學(xué)老師，至今信奉一句話，“嚴(yán)是愛、松是害,

松松垮垮不成才”，學(xué)習(xí)上、思想品德上嚴(yán)格要求學(xué)生，才是對學(xué)生的真正負(fù)責(zé)。

于學(xué)生是這樣，于自己于家人于下屬何嘗不是這樣。