2024年版?zhèn)€人勞動協(xié)議簡易格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版?zhèn)€人勞動協(xié)議簡易格式版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3試用期1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險1.9公積金2.勞動合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)2.2員工職責2.3員工權(quán)利2.4員工培訓(xùn)2.5員工離職3.勞動合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致解除3.2員工單方面解除3.3用人單位單方面解除3.4合同到期終止3.5勞動合同解除或終止后的待遇4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄密責任5.知識產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品5.2專利權(quán)5.3商標權(quán)5.4著作權(quán)6.違約責任6.1雙方違約6.2員工違約6.3用人單位違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.適用法律8.1合同適用法律8.2法律沖突解決9.其他約定9.1勞動合同的修改9.2勞動合同的補充9.3合同解除或終止后的通知9.4雙方認為需要約定的其他事項10.附件10.1員工身份證明10.2工作證明10.3其他相關(guān)文件11.簽署11.1雙方代表簽署11.2簽署日期11.3簽署地點12.勞動合同正本12.1勞動合同文本12.2附件13.勞動合同副本13.1員工留存副本13.2用人單位留存副本14.勞動合同的生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意甲方（用人單位）與乙方（員工）經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和作業(yè)流程。1.5工作地點乙方的工作地點為____（具體工作地點），除非甲方另有安排。1.6工作時間乙方的工作時間為____，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。1.7勞動報酬乙方同意按照甲方的薪酬制度領(lǐng)取勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、獎金等。1.8社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金，確保乙方享受住房公積金的相關(guān)權(quán)益。第二條勞動合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2員工職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)。2.3員工權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、公積金、職業(yè)培訓(xùn)等。2.4員工培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.5員工離職乙方如因個人原因提出離職，應(yīng)提前__天向甲方提交書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第三條勞動合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。3.2員工單方面解除乙方如有正當理由，可以單方面解除本勞動合同。正當理由包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；（5）甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定保障乙方權(quán)益。3.3用人單位單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。3.4合同到期終止本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。3.5勞動合同解除或終止后的待遇雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本勞動合同之日起至合同解除或終止之日起__年。4.3泄密責任乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除非另有約定，屬于甲方所有。5.2專利權(quán)乙方在職期間所申請的專利，除非另有約定，屬于甲方所有。5.3商標權(quán)乙方在職期間所申請的商標，除非另有約定，屬于甲方所有。5.4著作權(quán)乙方在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，除非另有約定，屬于甲方所有。第六條違約責任6.1雙方違約雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2員工違約乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律8.1合同適用法律本合同的訂立、履行、解除、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。8.2法律沖突解決如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十條其他約定8.1勞動合同的修改本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2勞動合同的補充雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除或終止后的通知合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等。8.4雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第十一條附件11.1員工身份證明乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證明文件的復(fù)印件。11.2工作證明乙方應(yīng)向甲方提供與原工作單位解除或終止勞動合同的證明文件。11.3其他相關(guān)文件雙方認為需要附加的其他文件或資料。第十二條簽署12.1雙方代表簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。第十三條勞動合同正本13.1勞動合同文本本勞動合同正本一份，用于甲乙雙方留存。13.2附件本勞動合同附件一份，包括雙方認為需要附加的相關(guān)文件或資料。第十四條勞動合同的生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間本合同的生效時間視為雙方達成一致并簽署本合同的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工身份證明附件要求：提供乙方的有效身份證明文件的復(fù)印件。附件說明：身份證明文件應(yīng)包括但不限于身份證、護照等。附件二：工作證明附件要求：提供與原工作單位解除或終止勞動合同的證明文件。附件說明：工作證明應(yīng)由原工作單位出具，注明與乙方解除或終止勞動合同的日期及原因。附件三：其他相關(guān)文件附件要求：雙方認為需要附加的其他文件或資料。附件說明：包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷證明、技能證書等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照本合同約定提供勞動條件；2.乙方未及時足額支付勞動報酬；3.乙方未依法為乙方繳納社會保險；4.乙方未按照本合同約定提供福利待遇；5.乙方未按照法律法規(guī)和本合同約定保障乙方權(quán)益。違約責任認定標準：1.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，及時足額支付乙方勞動報酬；2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受社會保險待遇；3.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等；4.甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇；5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。示例說明：若甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償、賠償乙方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指員工。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限。5.試用期：指乙方在勞動合同期限內(nèi)，為適應(yīng)工作崗位而設(shè)立的期限。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國