2024年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配實(shí)施方案

下載后可任意編輯PAGEx'x'x鎮(zhèn)總校2024年義務(wù)教育階段學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案各中學(xué)、小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)：為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的激勵(lì)約束作用，調(diào)動(dòng)廣闊教職員工教書育人的積極性、主動(dòng)性和制造性激發(fā)教職員工創(chuàng)新精神。根據(jù)《河北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、教育廳關(guān)于河北省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（冀政辦[2024]44號(hào)）及青教發(fā)【2024】號(hào)文件要求，結(jié)合我縣《關(guān)于落實(shí)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資的實(shí)施辦法》以及教育局具體分配方案，特制定八道河總校2024年義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案。一.按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員（含特崗老師），從2024年1月1日起分配獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，年內(nèi)事假超過(guò)一個(gè)月、病假超過(guò)兩個(gè)月、連續(xù)礦工三天累計(jì)曠工七天的不發(fā)績(jī)效工資單獨(dú)計(jì)提發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1.校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資:總校、中學(xué)校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不參加各總校內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。2.骨干老師津貼：骨干老師津貼計(jì)提方法為：每年進(jìn)行一次考核，對(duì)考核合格且達(dá)到任課課時(shí)要求的省、市、縣級(jí)骨干老師和學(xué)科首席老師每人每年發(fā)放老師津貼500元（不重復(fù)計(jì)發(fā)）。3.寄宿制學(xué)校老師超工作量津貼：老師超工作量津貼計(jì)提方法：全縣獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量的3.4%用于老師超工作量津貼（寄宿制學(xué)校學(xué)生早晚自習(xí)納入超工作量范疇），根據(jù)寄宿制學(xué)校住宿生人數(shù)分配，每年分配一次，各寄宿學(xué)校每學(xué)期對(duì)教職工超工作量工作情況做好考核，年底分配工作由寄宿學(xué)校具體負(fù)責(zé)。三、全縣統(tǒng)一執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1、農(nóng)村學(xué)校老師補(bǔ)貼:按實(shí)際發(fā)放數(shù)額計(jì)提。根據(jù)我縣學(xué)校的交通條件和艱苦程度，由縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局討論確定我縣農(nóng)村學(xué)校老師補(bǔ)貼劃分為三個(gè)等次：?jiǎn)稳霜?dú)校（非本村）老師享受一等農(nóng)村學(xué)校老師補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼200元；縣城直屬學(xué)校老師享受三等農(nóng)村學(xué)校老師補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼80元；除單人獨(dú)校和縣城直屬學(xué)校外的老師享受二等農(nóng)村學(xué)校老師補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼110元。2、班主任津貼:將原班主任津貼與績(jī)效工資中的班主任津貼項(xiàng)目歸并，不再分設(shè)，采納定額方式納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資管理。根據(jù)班主任工作考核情況，按學(xué)期發(fā)放，每學(xué)年按10個(gè)月計(jì)發(fā)。班主任考核結(jié)果在合格及以上等次的全額發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是初級(jí)中學(xué)按每標(biāo)準(zhǔn)班（標(biāo)準(zhǔn)班班容量50人）每月200元，小學(xué)按每標(biāo)準(zhǔn)班（標(biāo)準(zhǔn)班班容量縣城45人，農(nóng)村30人）每月180元，學(xué)前班按每標(biāo)準(zhǔn)班（標(biāo)準(zhǔn)班班容量25人）每月180元。學(xué)生數(shù)每增加、減少5人（不足5人不計(jì)）班主任費(fèi)相應(yīng)增加、減少10元。班主任津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為中學(xué)150元，小學(xué)、學(xué)前班130元；最高標(biāo)準(zhǔn)為中學(xué)240元，小學(xué)、學(xué)前班220元。四、學(xué)校自行確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：1、崗位津貼（約占學(xué)校自行確定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的50%）:（一）義務(wù)教育學(xué)校在職教職工均享受崗位津貼，崗位津貼的標(biāo)準(zhǔn)與考勤相結(jié)合，病、事假以天為單位扣除、總校大型集會(huì)、教研活動(dòng)、考務(wù)工作缺席一次按一天計(jì)算；曠工每天扣200元，病假每天扣30元，事假每天扣50元，遲到早退一次扣20元，總校巡查中空崗一次扣50元，空課一節(jié)扣100元；考試作弊者扣500元并且取消一切評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)聘等資格。（二）中層及以上管理人員（總校人員、教育局任命的副校長(zhǎng)、總校任命主任、副主任、小學(xué)負(fù)責(zé)人）根據(jù)崗位職責(zé)完成情況加發(fā)崗位津貼，績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的加發(fā)額度不超過(guò)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，校長(zhǎng)加發(fā)2200元，副校長(zhǎng)（小學(xué)負(fù)責(zé)人）加發(fā)2000，總校任命主任加發(fā)1800元、副主任加發(fā)1600元，跑片老師根據(jù)最小班額班主任待遇加發(fā)崗位津貼，后勤人員根據(jù)崗位工作量大小加發(fā)100——500元崗位津貼(校點(diǎn)100元、完小無(wú)住宿學(xué)生200元、完小初中有住宿學(xué)生學(xué)校500元)，身兼多職人員以崗位津貼最高項(xiàng)記發(fā)不累加。2、課時(shí)津貼（約占學(xué)校自行確定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的20%）:不任課老師不享受課時(shí)津貼，課時(shí)總數(shù)按實(shí)際上課總數(shù)計(jì)算。課時(shí)計(jì)算方法：以小學(xué)課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)1，中學(xué)課時(shí)為1.2；幼兒園為0.75。各完小以上學(xué)校專用教室管理員加2——4節(jié)，其他大型教學(xué)點(diǎn)專用教室管理員加1——2節(jié)，社團(tuán)活動(dòng)課時(shí)根據(jù)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)課時(shí)統(tǒng)計(jì)，學(xué)校公出人員一周以內(nèi)自行調(diào)課，公出一周以上上課老師根據(jù)所上實(shí)際課時(shí)加課，公出人員課時(shí)不減，課時(shí)統(tǒng)計(jì)文本需老師本人簽字、學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字說(shuō)明、學(xué)校蓋章公示后每月4日前上報(bào)總校電子稿發(fā)總校郵箱。3、目標(biāo)達(dá)成津貼（約占學(xué)校自行確定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的27%）:總校和學(xué)校根據(jù)完成本崗位目標(biāo)達(dá)成情況，以及工作表現(xiàn)劃分為A、B、C三個(gè)檔次，A等占老師總數(shù)的15%，要求為制造性、超目標(biāo)完成目標(biāo)任務(wù)，定為A等，按標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)績(jī)效工資上浮30%發(fā)放，無(wú)課專職管理人員在目標(biāo)達(dá)成情況下優(yōu)先定為A等；B等為按時(shí)保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)，占總老師人數(shù)的70%，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放目標(biāo)績(jī)效工資；C等為不能夠有效按時(shí)按質(zhì)按量完成目標(biāo)任務(wù)的，占老師總?cè)藬?shù)的15%，按標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)績(jī)效工資下浮30%發(fā)放。八中、王廠寄宿小學(xué)、八小、頭小由本校結(jié)合總校老師工作統(tǒng)計(jì)情況考核評(píng)定，總校人員及各小學(xué)、校點(diǎn)由總?？己嗽u(píng)定。4、教育、教學(xué)、管理成果獎(jiǎng)（約占學(xué)校自行確定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的3%）:獎(jiǎng)勵(lì)范圍：為各校老師及管理人員：（1）考試成績(jī)：中考獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)科300元，總校級(jí)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資100元，教育局質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資150元，此獎(jiǎng)勵(lì)范圍累加計(jì)算。（2.）業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書：縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資50元，市級(jí)100元，省級(jí)150元，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)不累加以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，獲得上一獎(jiǎng)項(xiàng)此獎(jiǎng)項(xiàng)不計(jì)。（3）學(xué)生指導(dǎo)獎(jiǎng)：縣級(jí)50元、市級(jí)100元、省級(jí)150元。（4）運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)：中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)中縣級(jí)每分20元、市級(jí)每分50元，此項(xiàng)累計(jì)發(fā)放。各種獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)，必須經(jīng)總校上報(bào)，證書回來(lái)后留存總校備案的，不經(jīng)過(guò)總校的無(wú)效。各校要把獎(jiǎng)勵(lì)證書及復(fù)印件上報(bào)總校審核。附件1x'x'x'x鎮(zhèn)總校2024年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)：x'x'x'x'x成員：x'x'x'x'x'xx'x'x個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事測(cè)繪工作以來(lái)，深深感受到工作的