美容院員工管理規(guī)章制度

美容院員工管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范美容院員工的行為，提高工作效率，營造和諧的工作環(huán)境，訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于美容院的全體員工，包含正式員工、臨時員工和實(shí)習(xí)生。第三條定義和解釋美容院：指職業(yè)美容與美體服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營場合。員工：指在美容院就業(yè)的全部員工，包含管理人員、技術(shù)人員、客服人員等。第四條員工權(quán)益保障美容院在管理員工行為的同時，要保障員工的合法權(quán)益，嚴(yán)禁鄙視、虐待和侵害員工的人身權(quán)益。第二章入職管理第五條入職程序新員工入職前需供應(yīng)相應(yīng)的證件和資料，包含身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。美容院將對新員工進(jìn)行面試和崗位培訓(xùn)，確保其滿足崗位要求。第六條勞動合同新員工入職后與美容院簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。勞動合同應(yīng)當(dāng)寫明工作地方、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、休假等內(nèi)容。第七條員工檔案管理美容院將建立并維護(hù)員工檔案，包含個人基本信息、工作經(jīng)過、培訓(xùn)記錄等。員工應(yīng)供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，如有更改應(yīng)及時告知美容院。第八條薪酬福利美容院將依照國家相關(guān)規(guī)定支出員工薪酬，包含基本工資、績效工資等。美容院也將供應(yīng)肯定的福利待遇，如帶薪年假、社保、公積金等。第三章工作內(nèi)容第九條工作職責(zé)員工應(yīng)依照美容院的工作布置和要求，認(rèn)真履行本身的崗位職責(zé)。不得擅自轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容或私自接受顧客委托。第十條工作時間和休假員工應(yīng)依照美容院的工作時間布置，按時上班并嚴(yán)格執(zhí)行工作時長。員工享受法定節(jié)假日休假，還可依據(jù)工作年限享受帶薪年假。第十一條工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守美容院的工作紀(jì)律，包含著裝、言行規(guī)范等。不得遲到早退、曠工，不得私自離職或擅自離崗。第十二條職業(yè)技能培訓(xùn)美容院將定期組織員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)本領(lǐng)。員工應(yīng)樂觀參加培訓(xùn)，提高自身技能水平。第四章職業(yè)道德和人際關(guān)系第十三條職業(yè)道德員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，敬重客戶，保守客戶的商業(yè)秘密。不得從事違法活動或利用職務(wù)之便謀取個人私利。第十四條人際關(guān)系員工應(yīng)保持良好的人際關(guān)系，與同事友好相處，相互敬重和支持。如有發(fā)生矛盾或糾紛，應(yīng)及時向上級或人力資源部門報告，協(xié)調(diào)解決。第五章獎懲制度第十五條嘉獎機(jī)制美容院將建立嘉獎機(jī)制，對具有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀表現(xiàn)的員工予以相應(yīng)嘉獎。嘉獎形式包含表揚(yáng)、獎金、晉升等。第十六條懲罰措施對不按規(guī)章制度行事的員工，美容院將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、罰款、降職等。懲罰措施的執(zhí)行應(yīng)符合公正、公平、公開的原則。第十七條自律管理美容院提倡員工自發(fā)遵守規(guī)章制度，提高自身素養(yǎng)，保持良好的工作態(tài)度。員工應(yīng)自發(fā)強(qiáng)化自我修養(yǎng)，不絕提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸美容院負(fù)責(zé)人全部，并有最終決議權(quán)。第十九條本制度的修訂如有需要對本制度進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)美容院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行公示和告知員工。第二十條有效期本規(guī)章制度自生效之日起執(zhí)行