2024版企業(yè)股權(quán)激勵分期購買合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)股權(quán)激勵分期購買合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.激勵對象與激勵范圍2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵計(jì)劃概述3.1激勵計(jì)劃名稱3.2激勵計(jì)劃類型3.3激勵計(jì)劃實(shí)施期限4.激勵股票的購買條件4.1股票來源與性質(zhì)4.2股票購買價格4.3股票購買時間5.激勵股票的分配方式5.1分配比例5.2分配程序5.3分配條件6.激勵股票的鎖定與解鎖6.1鎖定期限6.2解鎖條件6.3解鎖程序7.激勵股票的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3繼承條件8.激勵股票的稅務(wù)處理8.1股票收益所得稅8.2股票轉(zhuǎn)讓所得稅8.3稅務(wù)籌劃與合規(guī)9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：激勵股票購買清單13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同附件的效力14.4合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在通過股權(quán)激勵計(jì)劃，激勵和保留企業(yè)關(guān)鍵人才，提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。2.激勵對象與激勵范圍2.1激勵對象資格激勵對象應(yīng)為企業(yè)全職員工，且在企業(yè)連續(xù)工作滿一年，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2激勵對象范圍激勵對象包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干和優(yōu)秀員工。3.激勵計(jì)劃概述3.1激勵計(jì)劃名稱本激勵計(jì)劃名稱為“2024版企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃”。3.2激勵計(jì)劃類型本激勵計(jì)劃采用限制性股票激勵方式。3.3激勵計(jì)劃實(shí)施期限本激勵計(jì)劃實(shí)施期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。4.激勵股票的購買條件4.1股票來源與性質(zhì)激勵股票來源于公司自有股份，為公司已發(fā)行且尚未上市的股票。4.2股票購買價格激勵股票購買價格為每股人民幣10元，為每股股票的公允價值。4.3股票購買時間激勵股票購買時間為合同生效之日起三年內(nèi)，激勵對象可根據(jù)公司規(guī)定分批次購買。5.激勵股票的分配方式5.1分配比例激勵股票分配比例根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素綜合確定。5.2分配程序激勵股票分配程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.3分配條件激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件，方可獲得激勵股票。6.激勵股票的鎖定與解鎖6.1鎖定期限激勵股票鎖定期為三年，自股票購買之日起計(jì)算。6.2解鎖條件激勵對象在鎖定期內(nèi)離職或因故解除勞動合同的，其持有的激勵股票不得解鎖。6.3解鎖程序激勵股票解鎖程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.激勵股票的稅務(wù)處理8.1股票收益所得稅激勵對象在獲得激勵股票時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.2股票轉(zhuǎn)讓所得稅激勵股票轉(zhuǎn)讓時，激勵對象應(yīng)繳納股票轉(zhuǎn)讓所得稅，具體稅率按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行。8.3稅務(wù)籌劃與合規(guī)公司將為激勵對象提供必要的稅務(wù)籌劃建議，確保激勵計(jì)劃的合法合規(guī)。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。9.4合同解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并注明解除原因。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由受損害方提出，經(jīng)雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議提交至中國仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同的終止12.1合同終止條件（1）激勵計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同終止程序合同終止需以書面形式通知對方，并注明終止原因。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于激勵股票的解鎖、轉(zhuǎn)讓等。13.合同附件13.1附件一：激勵股票購買清單附件一詳細(xì)列明了激勵股票的種類、數(shù)量、購買價格等信息。13.2附件二：激勵對象名單附件二列明了所有激勵對象的姓名、崗位、激勵股票分配比例等信息。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應(yīng)的委托協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及合同金額等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額條款在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，如：“第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不超過人民幣萬元?！?9.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.2變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)仍為中國仲裁委員會。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，任何一方可提出終止合同。22.2終止程序合同終止程序按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)23.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。23.2費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用支付方式按照合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵股票購買清單詳細(xì)要求：列明激勵股票的種類、數(shù)量、購買價格、分配比例等信息。說明：此附件作為激勵計(jì)劃實(shí)施的具體依據(jù)，需在合同生效后一個月內(nèi)提交。2.附件二：激勵對象名單詳細(xì)要求：列明激勵對象的姓名、崗位、工作年限、績效評價、激勵股票分配比例等信息。3.附件三：激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵計(jì)劃的目標(biāo)、原則、實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)、股票解鎖條件等內(nèi)容。說明：此附件作為激勵計(jì)劃的詳細(xì)操作指南，需在合同生效后一個月內(nèi)提交。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評價方法、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說明：此附件作為激勵計(jì)劃中績效考核的依據(jù)，需在合同生效后一個月內(nèi)提交。5.附件五：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件作為第三方介入的正式協(xié)議，需在合同生效后一個月內(nèi)簽訂。6.附件六：稅務(wù)籌劃建議詳細(xì)要求：包括激勵計(jì)劃涉及的稅務(wù)問題、籌劃方案、合規(guī)建議等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供激勵股票；（2）甲方未按合同約定支付激勵股票購買價格；（3）甲方未按合同約定提供激勵股票相關(guān)文件；（4）乙方未按合同約定購買激勵股票；（5）乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（6）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（7）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于購買激勵股票的損失、機(jī)會成本等。（2）乙方違約：賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于激勵股票購買價格的損失、機(jī)會成本等。（3）第三方違約：根據(jù)第三方委托協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）若甲方未按合同約定提供激勵股票，導(dǎo)致乙方無法按期獲得激勵股票，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于購買激勵股票的損失、機(jī)會成本等。（2）若乙方未按合同約定購買激勵股票，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（3）若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵分期購買合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象基本信息1.2激勵對象所在企業(yè)基本信息2.激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵方式2.3激勵對象范圍2.4激勵計(jì)劃實(shí)施期限3.股權(quán)激勵計(jì)劃的具體條款3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)授予價格3.3股權(quán)授予數(shù)量3.4股權(quán)解鎖條件3.5股權(quán)解鎖期限3.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制3.7股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與終止4.股權(quán)購買方式4.1購買方式選擇4.2購買資金來源4.3購買資金支付方式5.股權(quán)購買價格及支付方式5.1股權(quán)購買價格確定方式5.2股權(quán)購買價格調(diào)整機(jī)制5.3股權(quán)購買分期支付方式5.4股權(quán)購買分期支付時間安排6.股權(quán)激勵計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)6.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)6.3信息披露要求7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效日期12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2簽署日期12.3合同生效日期13.合同的附件13.1股權(quán)激勵計(jì)劃方案13.2股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案13.3股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)文件14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象基本信息姓名：_______身份證號碼：_______職位：_______所在企業(yè)：_______1.2激勵對象所在企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______注冊地址：_______法定代表人：_______2.激勵方案概述2.1激勵目的為激勵和保留公司核心員工，提高公司整體業(yè)績，特制定本股權(quán)激勵計(jì)劃。2.2激勵方式采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵。2.3激勵對象范圍公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.4激勵計(jì)劃實(shí)施期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。3.股權(quán)激勵計(jì)劃的具體條款3.1股權(quán)授予條件（1）在本公司連續(xù)工作滿_______年；（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。3.2股權(quán)授予價格股權(quán)授予價格為_______元/股。3.3股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象在公司的工作年限、職位和業(yè)績等因素綜合確定。3.4股權(quán)解鎖條件（1）持有股票期權(quán)滿_______年；（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。3.5股權(quán)解鎖期限股權(quán)解鎖期限為_______年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。3.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在解鎖期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)。3.7股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與終止（1）因公司重大戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況惡化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行變更。（2）如激勵對象違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵計(jì)劃。4.股權(quán)購買方式4.1購買方式選擇（1）現(xiàn)金購買；（2）公司內(nèi)部融資。4.2購買資金來源激勵對象購買股權(quán)所需資金應(yīng)來源于其個人合法收入。4.3購買資金支付方式激勵對象應(yīng)在股權(quán)授予后_______個工作日內(nèi)，按照約定的分期支付方式進(jìn)行支付。5.股權(quán)購買價格及支付方式5.1股權(quán)購買價格確定方式股權(quán)購買價格按照本合同第三條第2款約定的價格執(zhí)行。5.2股權(quán)購買價格調(diào)整機(jī)制如公司股價發(fā)生重大波動，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權(quán)購買價格進(jìn)行調(diào)整。5.3股權(quán)購買分期支付方式股權(quán)購買分期支付方式如下：（1）第一期為_______%，在股權(quán)授予后_______個工作日內(nèi)支付；（2）第二期為_______%，在股權(quán)授予后_______個月支付；（3）第三期為_______%，在股權(quán)授予后_______個月支付。5.4股權(quán)購買分期支付時間安排（1）第一期支付時間：_______年_______月_______日；（2）第二期支付時間：_______年_______月_______日；（3）第三期支付時間：_______年_______月_______日。6.股權(quán)激勵計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。6.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。6.3信息披露要求公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時披露股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)信息。7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同變更程序任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除條件（1）因激勵對象違反合同約定，公司有權(quán)解除本合同；（2）因公司解散、破產(chǎn)等原因，本合同自動解除。7.4合同解除程序（1）一方提出解除本合同時，應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵對象未按約定時間支付股權(quán)購買款項(xiàng)；（2）激勵對象違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制；（3）公司未按約定時間披露股權(quán)激勵計(jì)劃信息；（4）公司未按約定時間完成股權(quán)授予；（5）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.向守約方支付違約金；b.賠償守約方因此遭受的損失；c.承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法違約金的計(jì)算方法如下：（1）未按約定時間支付股權(quán)購買款項(xiàng)的，每逾期一日，應(yīng)向守約方支付_______%的違約金；（2）違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的，每違反一次，應(yīng)向守約方支付_______元的違約金；（3）未按約定時間披露股權(quán)激勵計(jì)劃信息的，每逾期一日，應(yīng)向守約方支付_______元的違約金；（4）未按約定時間完成股權(quán)授予的，每逾期一日，應(yīng)向守約方支付_______元的違約金；（5）其他違約情形的，違約金由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決；（5）執(zhí)行裁決或判決。10.合同的解除與終止10.1合同解除條件（1）激勵對象嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。10.2合同終止條件（1）激勵計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）激勵對象離職或退休；（3）公司解散、破產(chǎn)。10.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同申請；（2）通知對方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵計(jì)劃方案；（2）股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案；（3）股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)文件。11.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.2簽署日期_______年_______月_______日13.合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式_______份。13.2合同保管方式雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。14.合同的附件14.1股權(quán)激勵計(jì)劃方案14.2股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案14.3股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。1.2第三方介入的范圍（1）提供股權(quán)激勵計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)；（2）對股權(quán)激勵計(jì)劃的條款進(jìn)行評估和審核；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行和變更。2.甲乙雙方的責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）支付第三方提供的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用；（3）與第三方保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。2.2乙方的責(zé)任（1）接受第三方的專業(yè)服務(wù)，并配合第三方的工作；（2）向第三方提供必要的資料和信息；（3）支付第三方提供的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方的責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。3.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定或不可抗力因素造成的損失。4.第三方介入的程序4.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。4.2第三方的介入第三方在簽訂服務(wù)合同后，應(yīng)立即開始提供專業(yè)服務(wù)，并按照合同約定執(zhí)行。4.3第三方的退出（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合，確保第三方能夠獨(dú)立行使職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合，確保第三方能夠獨(dú)立行使職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）在第三方提供專業(yè)服務(wù)過程中，如甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因提供專業(yè)服務(wù)造成的損失，但不超過合同約定的責(zé)任限額。6.第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)合同。6.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)合同過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。6.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方的義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)、方式履行服務(wù)合同。8.第三方的變更和替換8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)合同，甲乙雙方有權(quán)選擇其他第三方進(jìn)行替換。8.2替換后的第三方應(yīng)與原第三方享有相同的權(quán)利和承擔(dān)相同的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象、激勵方式、授予條件、解鎖條件、解鎖期限、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。說明：此附件為股權(quán)激勵計(jì)劃的核心文件，需詳細(xì)闡述激勵計(jì)劃的具體條款。2.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行步驟、時間表、資金安排、風(fēng)險管理等內(nèi)容。說明：此附件為股權(quán)激勵計(jì)劃的具體執(zhí)行指南，需明確實(shí)施過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。3.股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)協(xié)議、公司章程、股東會決議、董事會決議等。說明：此附件為股權(quán)激勵計(jì)劃的配套文件，需確保所有文件合法有效。4.激勵對象基本信息詳細(xì)要求：包括激勵對象的姓名、身份證號碼、職位、所在企業(yè)等信息。說明：此附件為激勵對象的基本資料，需確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。5.激勵對象所在企業(yè)基本信息詳細(xì)要求：包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、法定代表人等信息。說明：此附件為企業(yè)基本信息，需確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件為第三方提供專業(yè)服務(wù)的合同，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.股權(quán)購買協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)購買方式、購買價格、支付方式、解鎖條件等內(nèi)容。說明：此附件為激勵對象購買股權(quán)的協(xié)議，需確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。8.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為對應(yīng)的違約金計(jì)算方法。說明：此附件為違約金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)，需明確違約金的計(jì)算依據(jù)。9.爭議解決程序詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此附件為爭議解決的標(biāo)準(zhǔn)，需明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時間支付股權(quán)購買款項(xiàng)違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制未按約定時間披露股權(quán)激勵計(jì)劃信息未按約定時間完成股權(quán)授予嚴(yán)重違反合同約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約金按合同約定計(jì)算，如無約定，由雙方協(xié)商確定。違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方約定，激勵對象應(yīng)在股權(quán)授予后_______個工作日內(nèi)支付股權(quán)購買款項(xiàng)。若激勵對象未按時支付，每逾期一日，應(yīng)向乙支付_______%的違約金。激勵對象在解鎖期內(nèi)轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)，違反了合同約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，乙有權(quán)要求甲支付_______元的違約金。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵分期購買合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激勵計(jì)劃概述2.1激勵計(jì)劃目的2.2激勵計(jì)劃范圍2.3激勵計(jì)劃對象3.激勵股份購買條件3.1股份購買資格3.2股份購買價格3.3股份購買時間3.4股份購買方式4.激勵股份分配4.1股份分配比例4.2股份分配時間4.3股份分配條件5.激勵股份持有期限5.1持有時間5.2持有時間限制5.3持有時間變更6.激勵股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓收益7.激勵股份變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更收益8.激勵股份解鎖8.1解鎖條件8.2解鎖程序8.3解鎖收益9.激勵股份回購9.1回購條件9.2回購程序9.3回購收益10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方注冊地址：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方法定代表人：____________________乙方注冊地址：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.激勵計(jì)劃概述2.1激勵計(jì)劃目的為激勵和保留公司關(guān)鍵員工，提高公司整體業(yè)績，特制定本激勵計(jì)劃。2.2激勵計(jì)劃范圍本激勵計(jì)劃適用于公司全體員工，具體包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵計(jì)劃對象1.在公司連續(xù)工作滿一年；2.符合公司規(guī)定的職位和業(yè)績要求；3.無違反公司規(guī)章制度的行為。3.激勵股份購買條件3.1股份購買資格激勵計(jì)劃對象在符合上述條件的基礎(chǔ)上，享有購買公司股份的資格。3.2股份購買價格激勵股份購買價格為每股人民幣____元，具體價格可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3股份購買時間激勵股份購買時間為自本激勵計(jì)劃生效之日起____年內(nèi)，具體購買時間由公司另行通知。3.4股份購買方式激勵股份購買方式為現(xiàn)金購買，激勵計(jì)劃對象應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和程序進(jìn)行購買。4.激勵股份分配4.1股份分配比例激勵股份分配比例根據(jù)激勵計(jì)劃對象在公司的職位、業(yè)績和貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由公司另行通知。4.2股份分配時間激勵股份分配時間為自本激勵計(jì)劃生效之日起____年內(nèi)，具體分配時間由公司另行通知。4.3股份分配條件激勵股份分配條件包括但不限于：激勵計(jì)劃對象在分配期內(nèi)為公司服務(wù)滿一定年限，無違反公司規(guī)章制度的行為等。5.激勵股份持有期限5.1持有時間激勵股份持有時間為自股份分配之日起____年內(nèi)。5.2持有時間限制激勵股份持有期間，激勵計(jì)劃對象不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股份。5.3持有時間變更如激勵計(jì)劃對象因公司原因離職，其持有的激勵股份持有時間可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.激勵股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件激勵股份轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于：轉(zhuǎn)讓方與受讓方均為公司員工，受讓方符合公司規(guī)定的條件等。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵股份轉(zhuǎn)讓程序由公司另行制定，轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行操作。6.3轉(zhuǎn)讓收益激勵股份轉(zhuǎn)讓收益由轉(zhuǎn)讓方和受讓方根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行分配。8.激勵股份解鎖8.1解鎖條件激勵股份解鎖條件包括但不限于：1.激勵計(jì)劃對象在持有激勵股份期間，為公司服務(wù)滿一定年限；2.激勵計(jì)劃對象在持有激勵股份期間，無違反公司規(guī)章制度的行為；3.激勵計(jì)劃對象在持有激勵股份期間，達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。8.2解鎖程序激勵股份解鎖程序如下：1.激勵計(jì)劃對象向公司提交解鎖申請；2.公司審核解鎖申請，并在規(guī)定時間內(nèi)予以答復(fù)；3.經(jīng)審核通過后，激勵計(jì)劃對象可自由支配已解鎖的股份。8.3解鎖收益解鎖的股份可由激勵計(jì)劃對象自由支配，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈與或持有。9.激勵股份回購9.1回購條件激勵股份回購條件包括但不限于：1.公司因經(jīng)營需要或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需要回購部分激勵股份；2.激勵計(jì)劃對象因個人原因離職，公司有權(quán)回購其持有的激勵股份。9.2回購程序激勵股份回購程序如下：1.公司發(fā)布回購公告，明確回購條件、回購價格和回購期限；2.激勵計(jì)劃對象在回購期限內(nèi)，可向公司提出回購申請；3.公司按照公告規(guī)定的時間和程序進(jìn)行回購。9.3回購收益回購的股份收益歸公司所有，公司可根據(jù)實(shí)際情況對回購股份進(jìn)行處置。10.合同解除與終止10.1解除條件合同解除條件包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。10.2解除程序合同解除程序如下：1.提出解除方書面通知對方；2.雙方協(xié)商確定解除事宜；3.在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂解除協(xié)議。10.3終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同約定的期限屆滿；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4終止程序合同終止程序如下：1.雙方協(xié)商確定終止事宜；2.在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂終止協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償損失；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：1.協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為____________________。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議由____________________人民法院管轄。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.激勵計(jì)劃實(shí)施辦法；2.激勵股份分配方案；3.其他相關(guān)文件。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評估等；2.需要第三方作為見證人，確保合同條款的履行；3.需要第三方協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙雙方書面同意引入第三方；2.第三方接受甲乙雙方委托，并簽訂相應(yīng)協(xié)議；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其專業(yè)領(lǐng)域和協(xié)議約定的職責(zé)，不包括甲乙雙方的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過人民幣____元；2.第三方在履行職責(zé)過程中