2024版大學生實習期間實習單位實習成果分享合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習期間實習單位實習成果分享合同本合同目錄一覽1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生學號1.5實習生專業(yè)2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位職責3.實習期限及時間安排3.1實習期限3.2實習開始時間3.3實習結束時間3.4實習時間安排4.實習成果分享內(nèi)容4.1實習成果形式4.2實習成果內(nèi)容4.3實習成果提交時間5.實習成果評定標準5.1評定標準5.2評定方法5.3評定結果6.實習單位職責6.1提供實習崗位及工作環(huán)境6.2指導實習生工作6.3提供實習成果分享平臺7.實習生職責7.1按時完成實習任務7.2積極參與實習單位工作7.3完成實習成果分享8.實習成果分享方式8.1線上分享8.2線下分享8.3分享時間9.實習成果分享成果應用9.1成果應用范圍9.2成果應用方式9.3成果應用效果10.實習期間待遇10.1實習工資10.2社會保險及公積金10.3實習期間福利11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1實習單位違約責任12.2實習生違約責任12.3違約責任承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生學號：201920561.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：在軟件開發(fā)團隊中參與項目開發(fā)，協(xié)助工程師進行軟件設計和編碼工作。2.3實習崗位職責：2.3.1學習并掌握至少一門編程語言（如Java、Python等）。2.3.2參與需求分析，協(xié)助完成軟件設計。2.3.3參與代碼編寫，完成指定的開發(fā)任務。2.3.4參與代碼審查，保證代碼質(zhì)量。2.3.5參與項目測試，確保軟件功能正常。3.實習期限及時間安排3.1實習期限：六個月3.2實習開始時間：2024年3月1日3.3實習結束時間：2024年8月31日3.4實習時間安排：每周一至周五，每天工作8小時。4.實習成果分享內(nèi)容4.2實習成果內(nèi)容：4.2.1完成至少一個完整項目的開發(fā)。4.2.2編寫技術文檔，包括項目概述、設計思路、代碼注釋等。4.3實習成果提交時間：實習結束前一周。5.實習成果評定標準5.1評定標準：5.1.1實習生參與項目的完成度。5.1.2實習生編寫的代碼質(zhì)量。5.1.3實習生參與團隊協(xié)作的表現(xiàn)。5.2評定方法：由實習單位指定工程師進行評定，實習生有權申請復評。5.3評定結果：根據(jù)評定標準，評定實習生實習成果的等級。6.實習單位職責6.1提供實習崗位及工作環(huán)境：6.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位。6.2指導實習生工作：6.2.1為實習生分配指導老師，負責日常工作的指導和監(jiān)督。6.2.2定期組織實習生進行技術交流和培訓。6.3提供實習成果分享平臺：6.3.1提供線上平臺，供實習生分享實習成果。6.3.2組織線下成果展示活動，如技術沙龍、項目路演等。8.實習成果分享方式8.1線上分享：8.1.1實習生需在指定線上平臺建立個人展示頁面。8.1.2實習成果相關文件，如代碼、文檔、視頻等。8.1.3定期更新實習進展和心得體會。8.2線下分享：8.2.1實習生需參與實習單位組織的成果展示會。8.2.2按照要求準備演示文稿和展示材料。8.2.3在展示會上進行成果匯報和交流。8.3分享時間：8.3.1線上分享：實習期間每月至少一次。8.3.2線下分享：實習結束前一個月內(nèi)。6525789.實習成果分享成果應用9.1成果應用范圍：9.1.1實習成果可用于實習單位內(nèi)部培訓和交流。9.1.2部分優(yōu)秀成果可申請參與學?；蛐袠I(yè)內(nèi)的展示和競賽。9.2成果應用方式：9.2.2將成果應用于實際工作中，提升工作效率。9.2.3推廣優(yōu)秀成果，提升實習單位的品牌形象。9.3成果應用效果：9.3.1實習成果的應用需定期評估，評估結果反饋給實習生。9.3.2根據(jù)成果應用效果，給予實習生相應的獎勵或表彰。65257910.實習期間待遇10.1實習工資：10.1.1實習生每月工資為人民幣2000元。10.1.2工資發(fā)放時間為每月的一個工作日。10.2社會保險及公積金：10.2.1實習單位為實習生繳納社會保險和公積金。10.2.2具體繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。10.3實習期間福利：10.3.1提供午餐補貼，每月補貼金額為人民幣300元。10.3.2按照國家規(guī)定提供法定節(jié)假日休息。65258011.實習合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月書面通知實習單位。11.1.2實習單位因故需解除實習合同，同樣需提前一個月書面通知實習生。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序：11.3.1雙方需書面確認解除或終止合同。11.3.2實習單位在合同解除或終止后，應支付實習生剩余工資和福利。65258112.違約責任12.1實習單位違約責任：12.1.1未按時支付實習生工資，需支付違約金，違約金為未支付工資的20%。12.1.2未提供符合約定的實習崗位和工作環(huán)境，需賠償實習生損失。12.2實習生違約責任：12.2.1未按時完成實習任務，需賠償實習單位損失。12.2.2未遵守實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的，需承擔相應責任。12.3違約責任承擔方式：12.3.1違約責任以賠償損失為主。12.3.2特殊情況可由雙方協(xié)商確定其他違約責任承擔方式。65258213.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構：13.2.1實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決期限：13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)達成和解協(xié)議。13.3.2協(xié)商不成，仲裁申請應在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。65258314.其他約定14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。14.2合同變更與解除：14.2.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方書面同意。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括實習崗位描述、實習成果評定標準等。14.4合同簽署日期：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢或服務的獨立第三方個人或組織。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，對因其提供的服務或咨詢導致的不良后果承擔相應的責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬，并享有合同履行的知情權和參與權。15.2.3利益：第三方通過提供服務或咨詢，提升自身專業(yè)能力和行業(yè)影響力。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：第三方應接受甲方的指導和監(jiān)督，甲方對第三方的行為負有監(jiān)督責任。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方應協(xié)助乙方完成實習任務，乙方對第三方的表現(xiàn)負有評價和反饋責任。15.3.3第三方與實習生的關系：第三方應尊重實習生的權益，不得損害實習生的合法權益。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入的程序：16.1.1甲方或乙方需提前至少一個月向對方書面告知第三方介入的意向。16.1.2雙方應在收到通知后15日內(nèi)就第三方介入的相關事宜達成一致。16.2第三方介入的合同：16.2.1第三方介入的合同應包含服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。16.2.2第三方介入的合同應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的附件。16.3第三方介入的職責：16.3.1第三方應按照合同約定，履行其在實習期間的職責。16.3.2第三方應遵守實習單位的規(guī)章制度，不得損害實習生的合法權益。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因提供的服務或咨詢導致的損失，其責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的兩倍。17.1.2若第三方因故意或重大過失導致?lián)p失，其責任限額不受上述限制。17.2責任限額的適用范圍：17.2.1責任限額適用于第三方在合同履行過程中因提供服務或咨詢導致的所有損失。17.2.2責任限額不適用于第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導致的損失。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式：18.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的仲裁機構申請仲裁。18.2爭議解決機構：18.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，由實習單位所在地的仲裁機構進行仲裁。18.3爭議解決期限：18.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁機構。18.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件：19.1.1第三方介入的合同因任何原因終止。19.1.2第三方未能履行合同約定的職責。19.2合同終止程序：19.2.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方介入的合同終止后，第三方應立即停止提供相關服務或咨詢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細要求：包括實習崗位的職責、要求、工作環(huán)境、預期成果等。說明：該附件用于明確實習崗位的具體要求，以便實習生了解和準備。2.實習成果評定標準詳細要求：包括評定指標、評分細則、評定方法等。說明：該附件用于規(guī)范實習成果的評定過程，確保評定的公平性和客觀性。3.第三方介入合同詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體事項，包括服務內(nèi)容、費用支付等。4.實習生個人信息保密協(xié)議詳細要求：包括個人信息保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護實習生的個人信息不被泄露。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息休假、勞動保護、違紀處罰等。說明：該附件用于明確實習單位的管理規(guī)定，確保實習過程的順利進行。詳細要求：包括實習期間的工作內(nèi)容、收獲、不足、改進措施等。7.實習成果展示材料說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按時完成實習任務，或未達到實習成果要求。責任認定：實習生需賠償實習單位因此遭受的損失，包括但不限于人力成本、培訓成本等。2.實習單位違約行為：違約行為：未按時支付實習生工資，或未提供符合約定的實習崗位和工作環(huán)境。責任認定：實習單位需支付違約金，違約金為未支付工資的20%，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求支付違約金，并要求賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按合同約定提供服務，或提供的服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方需賠償因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，包括但不限于違約金、經(jīng)濟損失等。示例：第三方未按時提供咨詢服務，導致甲方項目進度延誤，甲方可要求第三方支付違約金并賠償經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為：違約行為：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請或履行仲裁裁決。責任認定：違約方需承擔因此產(chǎn)生的額外費用，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請，另一方需支付仲裁費用，并要求違約方賠償因此造成的損失。全文完。2024版大學生實習期間實習單位實習成果分享合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系方式1.4實習單位法定代表人1.5實習生姓名1.6實習生所在學校1.7實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求3.實習時間及地點3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習地點4.實習生職責4.1實習生工作職責4.2實習生工作規(guī)范4.3實習生工作考核5.實習單位職責5.1實習單位工作職責5.2實習單位工作規(guī)范5.3實習單位工作考核6.實習成果分享6.1實習成果形式6.2實習成果內(nèi)容6.3實習成果提交時間7.實習待遇及補貼7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習待遇保障8.實習期間保險及福利8.1實習期間保險8.2實習期間福利9.實習協(xié)議解除及終止9.1實習協(xié)議解除條件9.2實習協(xié)議解除程序9.3實習協(xié)議終止條件10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2實習生違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)街道號1.4實習單位法定代表人：1.5實習生姓名：1.6實習生所在學校：大學2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位描述：負責市場調(diào)研、競品分析、推廣活動策劃與執(zhí)行等工作。3.實習時間及地點3.1實習開始時間：2024年4月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日3.3實習地點：科技有限公司市場部4.實習生職責4.1實習生工作職責：4.1.1協(xié)助進行市場調(diào)研，收集市場數(shù)據(jù)。4.1.3參與推廣活動策劃，執(zhí)行市場推廣活動。4.1.4完成領導交辦的其他工作。4.2實習生工作規(guī)范：4.2.1遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。4.3實習生工作考核：4.3.1定期向實習生匯報工作進度及成果。4.3.2根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)進行綜合評定。5.實習單位職責5.1實習單位工作職責：5.1.1為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境。5.1.2指導實習生完成實習任務，解答實習生在工作中遇到的問題。5.1.3對實習生進行實習期間的考核，并提供反饋。5.2實習單位工作規(guī)范：5.2.1確保實習生在實習期間的安全。5.2.2為實習生提供必要的培訓和學習機會。5.2.3鼓勵實習生參與公司內(nèi)部活動，增進團隊凝聚力。5.3實習單位工作考核：5.3.1定期對實習生進行工作表現(xiàn)評估。5.3.2根據(jù)實習生的工作成果和表現(xiàn)，給予實習成績評定。6.實習成果分享6.1實習成果形式：實習報告、市場調(diào)研報告、推廣活動方案等。6.2實習成果內(nèi)容：6.2.1完成市場調(diào)研報告，對目標市場進行深入分析。6.2.2編寫競品分析報告，對競品進行對比分析。6.3實習成果提交時間：實習結束前一周內(nèi)提交。7.實習待遇及補貼7.1實習工資：根據(jù)實習生所在學校及專業(yè)，每月發(fā)放人民幣元。7.2實習補貼：提供實習期間的交通補貼，標準為每月人民幣元。7.3實習待遇保障：提供實習期間的五險一金及法定節(jié)假日休息。8.實習期間保險及福利8.1實習期間保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險期限覆蓋整個實習期間。8.2實習期間福利：實習單位為實習生提供免費的工作午餐，以及不定期的團隊建設活動。9.實習協(xié)議解除及終止9.1實習協(xié)議解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位。9.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權解除實習協(xié)議。9.1.3實習期間發(fā)生不可抗力事件，導致實習無法繼續(xù)進行，雙方可協(xié)商解除實習協(xié)議。9.2實習協(xié)議解除程序：9.2.1實習生提出解除實習協(xié)議，需提交書面申請，并說明解除原因。9.2.2實習單位收到申請后，應在五個工作日內(nèi)給予答復。9.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除實習協(xié)議。9.3實習協(xié)議終止條件：9.3.1實習時間已滿，實習協(xié)議自然終止。9.3.2實習生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意，實習協(xié)議終止。10.違約責任10.1實習單位違約責任：10.1.1實習單位未按時支付實習工資或補貼，應雙倍賠償。10.1.2實習單位未履行實習協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。10.2實習生違約責任：10.2.1實習生未履行實習協(xié)議約定的實習職責，應承擔相應的違約責任。10.2.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決方式：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：參照第九條實習協(xié)議解除條件。13.2合同解除程序：參照第九條實習協(xié)議解除程序。13.3合同終止條件：參照第九條實習協(xié)議終止條件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、安全保障方等。15.2.1實習崗位的招聘與篩選。15.2.2實習生的培訓與指導。15.2.3實習生的安全保障與福利保障。15.2.4實習成果的評估與反饋。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，履行其職責。16.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，確保實習生在實習期間的合法權益得到保障。16.1.3第三方應承擔因自身原因導致實習生權益受損的賠償責任。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求實習生配合其工作，并提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習單位的劃分：17.1.1第三方與實習單位之間應簽訂單獨的服務合同，明確雙方的權利和義務。17.2第三方與實習生的劃分：17.2.2第三方應向實習生提供必要的培訓和支持，幫助實習生更好地完成實習任務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方因自身原因導致實習生權益受損，其賠償責任不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額。18.1.2實習單位與第三方簽訂的服務合同中，應明確約定第三方的責任限額。18.1.3第三方責任限額的確定，應綜合考慮第三方服務的性質(zhì)、范圍、風險等因素。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，實習單位應與第三方進行充分溝通，明確雙方的權利和義務。19.2第三方介入后，實習單位應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保實習生的權益得到保障。19.3實習生對第三方服務的滿意度，應作為實習單位評估第三方服務質(zhì)量的重要依據(jù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，實習單位應與第三方和實習生進行協(xié)商。20.1.2第三方介入的變更，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方介入的解除：20.2.1如第三方無法履行合同義務，實習單位有權解除與第三方的服務合同。20.2.2第三方介入的解除，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決：21.1.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，實習單位應與第三方進行協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，實習單位可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學校、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位和第三方進行管理和聯(lián)系。2.實習協(xié)議要求：明確實習生的實習崗位、實習時間、實習待遇、工作職責、工作規(guī)范等內(nèi)容。說明：實習協(xié)議是實習生與實習單位之間的法律文件，具有約束力。3.實習成果評估報告要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、實習成果、實習期間的反饋等。說明：評估報告用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供反饋和改進建議。4.第三方服務合同要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：第三方服務合同是實習單位和第三方之間的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。5.實習生培訓記錄要求：記錄實習生的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：培訓記錄用于跟蹤實習生的培訓進度，確保實習生掌握必要的技能和知識。6.實習生福利明細要求：記錄實習生在實習期間享受的福利，如工資、補貼、保險等。說明：福利明細用于記錄實習生的福利待遇，確保實習生權益得到保障。7.實習生安全事故報告要求：記錄實習期間發(fā)生的事故、事故原因、處理措施等。說明：安全事故報告用于分析和預防實習期間可能發(fā)生的安全事故。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為：1.1未按時支付實習工資或補貼。1.2未提供實習崗位或提供的工作環(huán)境不符合約定。1.3未履行實習協(xié)議約定的其他義務。責任認定標準：實習單位應賠償實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。2.實習生違約行為：2.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度。2.2未履行實習協(xié)議約定的實習職責。2.3提前解除實習協(xié)議，未提前通知實習單位。責任認定標準：實習生應賠償實習單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供服務質(zhì)量。3.2未履行第三方服務合同約定的義務。3.3因第三方原因導致實習生權益受損。責任認定標準：第三方應賠償實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：若實習單位未按時支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付工資及違約金。若實習生在實習期間因違反實習單位規(guī)章制度導致安全事故，實習生應承擔相應責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。若第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致實習生實習任務，第三方應賠償實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024版大學生實習期間實習單位實習成果分享合同2本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及學號1.3實習生專業(yè)及班級2.實習期間2.1實習期限2.2實習崗位2.3實習時間安排3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.2實習目標4.實習成果分享方式4.1分享形式4.2分享平臺4.3分享時間5.實習成果質(zhì)量要求5.1實習成果內(nèi)容要求5.2實習成果形式要求5.3實習成果提交時間6.實習成果評價標準6.1評價方式6.2評價標準6.3評價結果7.實習期間待遇7.1工作補貼7.2社會保險7.3其他福利8.實習期間責任與義務8.1實習生責任8.2實習單位責任9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習協(xié)議12.2附件二：實習成果分享方案12.3附件三：實習成果評價表13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署日期14.1實習單位簽署日期14.2實習生簽署日期第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生學號：202200011.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生班級：計算機科學與技術1班2.實習期間2.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日2.2實習崗位：軟件測試工程師2.3實習時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40個工作日3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容：3.1.1學習軟件測試的基本理論和方法3.1.2參與軟件測試項目的實際操作3.1.3協(xié)助完成測試用例的編寫和測試計劃的制定3.1.4進行軟件缺陷的定位和報告3.1.5參與軟件測試的會議和評審3.2實習目標：3.2.1掌握軟件測試的基本技能和工具3.2.2熟悉軟件測試流程和規(guī)范3.2.3提高團隊協(xié)作能力和溝通技巧3.2.4完成至少兩個軟件測試項目，積累實踐經(jīng)驗4.實習成果分享方式4.1分享形式：以書面報告形式進行成果分享4.2分享平臺：公司內(nèi)部共享平臺4.3分享時間：實習結束后一周內(nèi)5.實習成果質(zhì)量要求5.1實習成果內(nèi)容要求：5.1.2實習報告應結構清晰、邏輯嚴謹、語言表達流暢5.2實習成果形式要求：5.2.1實習報告應為Word文檔格式5.2.2實習報告應包含圖表、截圖等輔助說明材料5.3實習成果提交時間：實習結束后的第一個工作日6.實習成果評價標準6.1評價方式：由實習單位指定人員對實習報告進行評價6.2評價標準：6.2.1實習內(nèi)容完成度（30%）6.2.2實習報告質(zhì)量（40%）6.2.3團隊協(xié)作與溝通能力（20%）6.2.4個人收獲與成長（10%）6.3評價結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.實習期間待遇7.1工作補貼：實習期間，實習生將獲得每月1000元的工作補貼7.2社會保險：實習期間，實習生將按照國家規(guī)定繳納社會保險7.3其他福利：提供實習期間的工作午餐、交通補貼等福利8.實習期間責任與義務8.1實習生責任8.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排。8.1.2積極參與實習單位的各項活動，努力完成實習任務。8.1.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的相關信息。8.1.4實習期間如發(fā)生意外傷害，由實習生自行承擔相應責任。8.2實習單位責任8.2.1為實習生提供安全、健康的實習環(huán)境。8.2.2指派經(jīng)驗豐富的指導老師，對實習生進行業(yè)務指導和培訓。8.2.3提供必要的實習設備和工具，確保實習工作的順利進行。8.2.4實習期間如實習生發(fā)生意外傷害，實習單位應按照國家規(guī)定給予相應賠償。9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.1.1如實習生提前結束實習，需提前一個月向實習單位提出書面申請，并承擔實習期間已發(fā)生的費用。9.1.2如實習生在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權終止實習協(xié)議，實習生需承擔違約責任。9.2實習單位違約責任9.2.1如實習單位未按約定提供實習崗位或實習條件，實習生有權解除實習協(xié)議，實習單位需退還已收取的實習費用。9.2.2如實習單位違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息，需承擔相應的法律責任。10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應本著友好協(xié)商的原則，通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序：爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交相關證據(jù)和材料，仲裁委員會將依法進行審理。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；11.2.3實習生因故提前結束實習，經(jīng)實習單位同意；11.2.4實習單位因故終止實習，需提前一個月通知實習生。12.合同附件12.1附件一：實習協(xié)議12.2附件二：實習成果分享方案12.3附件三：實習成果評價表13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署日期14.1實習單位簽署日期：____年____月____日14.2實習生簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在實習期間，因特定原因，由實習單位或實習生引入的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1為實習生提供職業(yè)培訓和指導；15.2.2協(xié)助解決實習期間的爭議；15.2.3提供實習期間的保險保障；15.2.4實習成果的評估和認證；15.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。16.1.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保實習生的合法權益不受侵害。16.1.3第三方在提供服務的過中，如因自身原因造成實習生權益受損，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求實習生配合其提供服務。16.2.3第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，對實習生的實習成果進行評估和認證。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1實習單位與實習生：17.1.1實習單位負責提供實習崗位和實習環(huán)境，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理。17.1.2實習生負責遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習任務。17.2第三方與實習單位：17.2.1第三方應與實習單位簽訂服務合同，明確雙方的權利和義務。17.2.2第三方在提供服務過程中，應尊