2024年度體育產(chǎn)業(yè)運動員聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)運動員聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間與地點2.合同雙方基本信息2.1運動員基本信息2.2用人單位基本信息3.運動員聘用條件3.1聘用期限3.2聘用形式3.3聘用崗位3.4聘用待遇4.運動員權利與義務4.1運動員權利4.1.1工資待遇4.1.2社會保險4.1.3休息休假4.1.4職業(yè)培訓4.2運動員義務4.2.1遵守用人單位規(guī)章制度4.2.2履行崗位職責4.2.3維護用人單位形象4.2.4保守商業(yè)秘密5.用人單位權利與義務5.1用人單位權利5.1.1按時足額支付工資5.1.2依法繳納社會保險5.1.3提供工作條件和安全保障5.1.4招募和培養(yǎng)優(yōu)秀運動員5.2用人單位義務5.2.1遵守國家法律法規(guī)5.2.2保障運動員合法權益5.2.3按合同約定履行義務5.2.4對運動員進行培訓和管理6.運動員轉(zhuǎn)會6.1轉(zhuǎn)會條件6.2轉(zhuǎn)會程序6.3轉(zhuǎn)會費用7.運動員傷病保障7.1傷病認定7.2傷病待遇7.3傷病康復8.運動員退役8.1退役條件8.2退役程序8.3退役待遇9.運動員違約責任9.1運動員違約情形9.2運動員違約責任承擔9.3運動員違約賠償10.用人單位違約責任10.1用人單位違約情形10.2用人單位違約責任承擔10.3用人單位違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同補充條款13.1補充條款約定13.2補充條款效力14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.1.1運動員具備參加體育競賽的資格和能力。1.1.2用人單位具備合法的體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營資格。1.1.3雙方就運動員聘用達成一致意見。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署合同。1.2.2用人單位將合同報相關管理部門備案。1.2.3合同自備案之日起生效。1.3合同簽訂時間與地點1.3.1合同簽訂時間為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2合同簽訂地點為用人單位所在地。2.合同雙方基本信息2.1運動員基本信息2.1.1姓名：X2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：X2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：X體育產(chǎn)業(yè)有限公司2.2.2法定代表人：X2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：X3.運動員聘用條件3.1聘用期限3.1.1聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2聘用形式3.2.1采用勞動合同形式。3.3聘用崗位3.3.1運動員在用人單位擔任運動員崗位。3.4聘用待遇3.4.1運動員每月基本工資為人民幣X元。3.4.2運動員參加比賽所得獎金按比例分配。4.運動員權利與義務4.1運動員權利4.1.1工資待遇4.1.1.1運動員每月領取基本工資。4.1.1.2運動員參加比賽所得獎金按合同約定比例分配。4.1.2社會保險4.1.2.1用人單位依法為運動員繳納社會保險。4.1.3休息休假4.1.3.1運動員享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.1.4職業(yè)培訓4.1.4.1用人單位為運動員提供必要的職業(yè)培訓。4.2運動員義務4.2.1遵守用人單位規(guī)章制度4.2.1.1運動員須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。4.2.2履行崗位職責4.2.2.1運動員須認真履行崗位職責，積極參加訓練和比賽。4.2.3維護用人單位形象4.2.3.1運動員須維護用人單位的形象和利益。4.2.4保守商業(yè)秘密4.2.4.1運動員須保守用人單位的商業(yè)秘密。5.用人單位權利與義務5.1用人單位權利5.1.1按時足額支付工資5.1.1.1用人單位須按時足額支付運動員工資。5.1.2依法繳納社會保險5.1.2.1用人單位須依法為運動員繳納社會保險。5.1.3提供工作條件和安全保障5.1.3.1用人單位須為運動員提供安全的工作環(huán)境和必要的生活保障。5.1.4招募和培養(yǎng)優(yōu)秀運動員5.1.4.1用人單位有權招募和培養(yǎng)優(yōu)秀運動員。5.2用人單位義務5.2.1遵守國家法律法規(guī)5.2.1.1用人單位須遵守國家法律法規(guī)。5.2.2保障運動員合法權益5.2.2.1用人單位須保障運動員的合法權益。5.2.3按合同約定履行義務5.2.3.1用人單位須按合同約定履行各項義務。5.2.4對運動員進行培訓和管理5.2.4.1用人單位須對運動員進行培訓和管理。8.運動員轉(zhuǎn)會8.1轉(zhuǎn)會條件8.1.1運動員與用人單位協(xié)商一致。8.1.2符合國家體育總局關于運動員轉(zhuǎn)會的相關規(guī)定。8.1.3轉(zhuǎn)會手續(xù)完備，相關文件齊全。8.2轉(zhuǎn)會程序8.2.1運動員提出轉(zhuǎn)會申請。8.2.2用人單位審核轉(zhuǎn)會申請。8.2.3雙方協(xié)商達成一致后，簽訂轉(zhuǎn)會協(xié)議。8.2.4用人單位將轉(zhuǎn)會協(xié)議報相關管理部門備案。8.3轉(zhuǎn)會費用8.3.1轉(zhuǎn)會費用包括轉(zhuǎn)會費和培訓費。8.3.2轉(zhuǎn)會費用由雙方協(xié)商確定，并在轉(zhuǎn)會協(xié)議中明確。9.運動員傷病保障9.1傷病認定9.1.1傷病認定需提供醫(yī)療機構出具的診斷證明。9.1.2用人單位有權要求運動員提供相關醫(yī)療證明。9.2傷病待遇9.2.1傷病期間，運動員享有相應的醫(yī)療待遇。9.2.2傷病期間，運動員的工資待遇按照合同約定執(zhí)行。9.2.3傷病康復期間，用人單位可根據(jù)實際情況提供必要的康復支持。9.3傷病康復9.3.1運動員需按照醫(yī)生建議進行康復訓練。9.3.2用人單位應提供必要的康復條件和設施。10.運動員退役10.1退役條件10.1.1運動員年齡達到國家體育總局規(guī)定的退役年齡。10.1.2運動員因傷病等原因無法繼續(xù)參加體育競賽。10.1.3運動員自愿提出退役申請。10.2退役程序10.2.1運動員提出退役申請。10.2.2用人單位審核退役申請。10.2.3雙方協(xié)商確定退役待遇。10.3退役待遇10.3.1退役運動員享有相應的退役待遇。10.3.2用人單位應協(xié)助退役運動員辦理相關手續(xù)。11.運動員違約責任11.1運動員違約情形11.1.1運動員違反合同約定，擅自離隊或拒絕參加訓練、比賽。11.1.2運動員泄露用人單位商業(yè)秘密。11.1.3運動員因違紀、違法被追究法律責任。11.2運動員違約責任承擔11.2.1運動員應承擔相應的違約責任。11.2.2運動員應向用人單位支付違約金。11.3運動員違約賠償11.3.1運動員違約導致用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。12.用人單位違約責任12.1用人單位違約情形12.1.1用人單位未按時足額支付運動員工資。12.1.2用人單位未依法為運動員繳納社會保險。12.1.3用人單位未履行合同約定的其他義務。12.2用人單位違約責任承擔12.2.1用人單位應承擔相應的違約責任。12.2.2用人單位應向運動員支付違約金。12.3用人單位違約賠償12.3.1用人單位違約導致運動員損失的，應承擔相應的賠償責任。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2運動員或用人單位因不可抗力導致合同無法履行。13.1.3運動員或用人單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。13.2合同解除程序13.2.1雙方書面提出解除合同申請。13.2.2雙方簽訂解除合同協(xié)議。13.2.3用人單位辦理相關手續(xù)。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。13.3.2運動員或用人單位應承擔相應的責任。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2提交仲裁委員會仲裁。14.1.3向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭議的請求。14.2.2雙方協(xié)商或仲裁委員會按照相關規(guī)定進行審理。14.2.3爭議解決結果對雙方具有約束力。14.3爭議解決期限14.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或邀請的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調(diào)、仲裁或其他輔助服務的獨立主體。1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其關聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或技術支持。2.1.2甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。2.1.3合同約定需要第三方介入的情況。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議或委托書，明確第三方介入的具體事項、權利義務及費用承擔。3.3第三方介入后，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，獨立、公正地履行職責。4.第三方的責權利4.1第三方的權利：4.1.1按照服務協(xié)議或委托書約定，獨立開展工作。4.1.2獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。4.1.3在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供協(xié)助。4.2第三方的義務：4.2.1嚴格按照服務協(xié)議或委托書約定履行職責。4.2.2對甲乙雙方提供的信息保密。4.2.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的服務提供者，不承擔甲乙雙方之間的法律責任。5.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在介入爭議解決時，應保持中立，公正地處理爭議。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議或委托書中約定。6.2若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)過錯，造成甲乙雙方損失的，第三方應按照約定的責任限額承擔相應的賠償責任。6.3若第三方責任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方可要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議或委托書約定承擔。7.2若合同未約定費用承擔方式，則由甲乙雙方平均分攤。8.第三方介入的爭議處理8.1若甲乙雙方對第三方介入的事項或結果有爭議，可按照合同約定的爭議解決方式處理。8.2第三方介入的爭議處理期間，第三方應繼續(xù)履行職責，直至爭議得到妥善解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在服務協(xié)議或委托書中約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。10.本條款的適用10.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。10.2本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.運動員個人信息表詳細要求：包含運動員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、健康證明等個人信息。說明：用于記錄運動員的基本情況和健康狀況。2.用人單位基本信息表詳細要求：包含用人單位的名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、經(jīng)營許可證等基本信息。說明：用于記錄用人單位的法定信息和聯(lián)系方式。3.聘用合同副本詳細要求：包含合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、聘用條件、權利義務等。說明：作為合同的正式副本，雙方各執(zhí)一份。4.社會保險繳納證明詳細要求：包含繳納時間、繳納項目、繳納金額等。說明：證明用人單位已為運動員繳納社會保險。5.運動員參加比賽記錄詳細要求：包含比賽名稱、比賽時間、比賽成績等。說明：記錄運動員的比賽經(jīng)歷和成績。6.運動員傷病證明詳細要求：包含診斷結果、治療建議、康復期限等。說明：證明運動員的傷病情況。7.退役證明詳細要求：包含退役原因、退役時間等。說明：證明運動員已退役。8.轉(zhuǎn)會協(xié)議詳細要求：包含轉(zhuǎn)會雙方、轉(zhuǎn)會條件、轉(zhuǎn)會費用等。說明：明確轉(zhuǎn)會雙方的權利義務。9.爭議解決文件詳細要求：包含爭議事項、解決結果等。說明：記錄爭議解決過程和結果。10.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.運動員違約行為1.1擅自離隊責任認定：運動員應向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：運動員未提前一個月通知用人單位，擅自離隊，應支付違約金人民幣元。1.2拒絕參加訓練、比賽責任認定：運動員應向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：運動員未參加規(guī)定訓練，應支付違約金人民幣元。2.用人單位違約行為2.1未按時足額支付工資責任認定：用人單位應支付違約金，并賠償運動員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付工資，應支付違約金人民幣元。2.2未依法為運動員繳納社會保險責任認定：用人單位應支付違約金，并賠償運動員因此遭受的損失。示例：用人單位未為運動員繳納社會保險，應支付違約金人民幣元。3.雙方違約行為3.1未按合同約定履行義務責任認定：雙方均應支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：雙方未按合同約定履行義務，均應支付違約金人民幣元。4.第三方違約行為4.1未按服務協(xié)議或委托書履行職責責任認定：第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按服務協(xié)議履行職責，應支付違約金人民幣元。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)運動員聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當事人信息2.1運動員個人信息2.2聘用單位信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限的延長與終止條件4.運動員權利與義務4.1運動員的權利4.1.1薪酬待遇權4.1.2職業(yè)培訓權4.1.3個人榮譽權4.2運動員的義務4.2.1訓練與比賽義務4.2.2職業(yè)操守義務4.2.3個人行為約束義務5.薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機制5.4薪酬支付時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.運動生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.1運動生涯規(guī)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓與教育8.運動員轉(zhuǎn)會與轉(zhuǎn)籍8.1轉(zhuǎn)會程序與條件8.2轉(zhuǎn)籍規(guī)定與手續(xù)9.違約責任9.1運動員違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1違反保密條款的責任13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署時間與地點14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的：為明確運動員與聘用單位之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。2.當事人信息2.1運動員個人信息：運動員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等。2.2聘用單位信息：聘用單位名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。3.合同期限3.1合同起始日期：自運動員與聘用單位雙方簽訂本合同之日起。3.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.3合同期限的延長與終止條件：如需延長合同期限，雙方應提前一個月書面通知對方。合同終止條件包括運動員退役、聘用單位破產(chǎn)、運動員違紀等。4.運動員權利與義務4.1運動員的權利4.1.1薪酬待遇權：運動員有權按照合同約定獲得相應的薪酬待遇。4.1.2職業(yè)培訓權：運動員有權參加聘用單位組織的職業(yè)培訓。4.1.3個人榮譽權：運動員有權維護個人榮譽，禁止他人侵犯。4.2運動員的義務4.2.1訓練與比賽義務：運動員應按照聘用單位的要求參加訓練和比賽。4.2.2職業(yè)操守義務：運動員應遵守體育職業(yè)道德，維護體育形象。4.2.3個人行為約束義務：運動員應自覺約束個人行為，不得從事違法亂紀活動。5.薪酬待遇5.1薪酬結構：包括基本工資、獎金、津貼等。5.2薪酬支付方式：按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3薪酬調(diào)整機制：根據(jù)市場行情和運動員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬。5.4薪酬支付時間：每月支付一次，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：運動員與聘用單位應依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：運動員與聘用單位應依法繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：根據(jù)雙方協(xié)商，運動員可享受帶薪休假、節(jié)日慰問金等福利待遇。7.運動生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.1運動生涯規(guī)劃：聘用單位應協(xié)助運動員制定合理的運動生涯規(guī)劃。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用單位應協(xié)助運動員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)培訓機會。7.3職業(yè)培訓與教育：聘用單位應定期組織運動員參加職業(yè)培訓，提高運動員綜合素質(zhì)。8.運動員轉(zhuǎn)會與轉(zhuǎn)籍8.1轉(zhuǎn)會程序與條件：運動員轉(zhuǎn)會需符合相關體育管理部門的轉(zhuǎn)會規(guī)定，經(jīng)雙方同意并辦理相關手續(xù)。8.2轉(zhuǎn)籍規(guī)定與手續(xù)：運動員轉(zhuǎn)籍需遵守國家關于運動員轉(zhuǎn)籍的相關法律法規(guī)，辦理轉(zhuǎn)籍手續(xù)。9.違約責任9.1運動員違約責任：運動員如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用單位經(jīng)濟損失。9.2聘用單位違約責任：聘用單位如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：仲裁委員會負責對雙方爭議進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、運動員退役、聘用單位破產(chǎn)、運動員違紀等情況下，可以解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、運動員退役、聘用單位破產(chǎn)、運動員違紀等情況下，合同終止。13.其他約定事項13.1違反保密條款的責任：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。13.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取合理措施減少損失。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于運動員體檢報告、轉(zhuǎn)會證明、培訓計劃等。14.合同簽署與備案14.1簽署時間與地點：本合同于____年____月____日在____地簽署。14.2合同備案手續(xù)：本合同簽署后，雙方應及時到相關管理部門辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于運動員轉(zhuǎn)會、合同咨詢、培訓、市場推廣、法律服務等。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式：甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可引入第三方介入，以協(xié)助合同履行。2.2引入程序：引入第三方需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，以合作協(xié)議約定的責任限額為準。3.2超出責任限額：若第三方造成甲乙雙方損失，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任：甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務，第三方不承擔甲乙雙方的責任。4.2第三方責任：第三方僅就其在本合同項下的直接責任承擔責任，不承擔甲乙雙方之間的責任。4.3互不干涉：甲乙雙方和第三方在合同履行過程中應相互尊重，互不干涉對方內(nèi)部事務。5.第三方介入的具體條款5.1第三方資質(zhì)要求：第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務內(nèi)容。5.2第三方服務內(nèi)容：第三方應根據(jù)合作協(xié)議，提供約定的服務內(nèi)容，并保證服務質(zhì)量。5.3第三方服務費用：第三方服務費用應根據(jù)市場行情和實際服務內(nèi)容協(xié)商確定，并由甲乙雙方承擔。6.第三方介入的監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機制：甲乙雙方應建立第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方履行合作協(xié)議。6.2評估標準：雙方應制定第三方服務評估標準，對第三方服務質(zhì)量進行評估。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：若需變更第三方介入的內(nèi)容或服務，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除：若第三方無法履行協(xié)議或存在重大違約行為，甲乙雙方可解除合作協(xié)議。8.第三方介入的法律適用8.1法律適用：第三方介入的相關法律關系，適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2糾紛解決：第三方介入產(chǎn)生的糾紛，按合作協(xié)議約定或法律規(guī)定解決。9.第三方介入的保密條款9.1保密義務：第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2違約責任：若第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合同終止10.1終止條件：若第三方無法履行協(xié)議或存在重大違約行為，甲乙雙方可終止合作協(xié)議。10.2終止程序：終止合作協(xié)議需書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：運動員個人信息表要求：包含運動員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等詳細信息。說明：用于證明運動員的基本身份信息。2.附件二：聘用單位信息表要求：包含聘用單位的名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等詳細信息。說明：用于證明聘用單位的基本身份信息。3.附件三：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂的時間、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明合同的有效性。4.附件四：運動員體檢報告要求：包含運動員的體檢日期、體檢機構、體檢結果等信息。說明：用于證明運動員的健康狀況。5.附件五：轉(zhuǎn)會證明要求：包含運動員轉(zhuǎn)會的時間、原因、轉(zhuǎn)入單位等信息。說明：用于證明運動員的轉(zhuǎn)會情況。6.附件六：培訓計劃要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。說明：用于證明運動員的培訓情況。7.附件七：培訓記錄要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等信息。說明：用于證明運動員的培訓成果。8.附件八：社會保險繳納證明要求：包含社會保險繳納的時間、繳納金額、繳納機構等信息。說明：用于證明雙方履行社會保險繳納義務。9.附件九：住房公積金繳納證明要求：包含住房公積金繳納的時間、繳納金額、繳納機構等信息。說明：用于證明雙方履行住房公積金繳納義務。10.附件十：其他相關證明文件要求：根據(jù)具體情況，提供其他可能需要的證明文件。說明：用于證明合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.運動員違約行為及責任認定運動員未按照合同約定參加訓練或比賽，每缺席一次，應支付聘用單位一定數(shù)額的違約金。運動員違反體育職業(yè)道德，造成聘用單位聲譽受損，應承擔相應的法律責任。2.聘用單位違約行為及責任認定聘用單位未按照合同約定支付薪酬，每延遲一天，應向運動員支付一定數(shù)額的滯納金。聘用單位未按照合同約定提供培訓機會，應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務，每延誤一次，應向甲乙雙方支付一定數(shù)額的違約金。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.運動員未參加比賽，根據(jù)合同約定，運動員應支付聘用單位1000元的違約金。2.聘用單位未在約定時間內(nèi)支付薪酬，根據(jù)合同約定，聘用單位應向運動員支付500元的滯納金。3.第三方未按照合作協(xié)議提供培訓服務，根據(jù)協(xié)議約定，第三方應向甲乙雙方支付2000元的違約金。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)運動員聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點2.運動員基本信息2.1運動員姓名2.2運動員性別2.3運動員出生日期2.4運動員身份證號碼2.5運動員籍貫2.6運動員聯(lián)系方式3.運動員聘用條件3.1運動員聘用范圍3.2運動員聘用期限3.3運動員聘用崗位3.4運動員聘用待遇3.5運動員聘用條件4.運動員權利義務4.1運動員的權利4.2運動員的義務5.運動員訓練與比賽5.1運動員訓練安排5.2運動員比賽安排5.3運動員參賽資格5.4運動員參賽紀律6.運動員薪酬待遇6.1運動員基本工資6.2運動員獎金6.3運動員津貼6.4運動員獎金分配7.運動員保險與福利7.1運動員社會保險7.2運動員商業(yè)保險7.3運動員福利待遇8.運動員轉(zhuǎn)會與續(xù)約8.1運動員轉(zhuǎn)會規(guī)定8.2運動員續(xù)約規(guī)定8.3運動員轉(zhuǎn)會費用9.運動員違約責任9.1運動員違約情形9.2運動員違約責任9.3運動員違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.運動員保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任12.運動員爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當事人1.1.1聘用方：[聘用方名稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[運動員姓名]，性別：[運動員性別]，出生日期：[運動員出生日期]，身份證號碼：[運動員身份證號碼]，籍貫：[運動員籍貫]，聯(lián)系電話：[運動員聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。1.4合同簽訂地點1.4.1本合同在[具體地點]簽訂。第二條運動員基本信息2.1運動員姓名2.1.1運動員姓名：[運動員姓名]。2.2運動員性別2.2.1運動員性別：[運動員性別]。2.3運動員出生日期2.3.1運動員出生日期：[運動員出生日期]。2.4運動員身份證號碼2.4.1運動員身份證號碼：[運動員身份證號碼]。2.5運動員籍貫2.5.1運動員籍貫：[運動員籍貫]。2.6運動員聯(lián)系方式2.6.1運動員聯(lián)系電話：[運動員聯(lián)系電話]。2.6.2運動員電子郵箱：[運動員電子郵箱]。第三條運動員聘用條件3.1運動員聘用范圍3.1.1運動員聘用范圍為：[具體聘用范圍]。3.2運動員聘用期限3.2.1運動員聘用期限為：[具體聘用期限]。3.3運動員聘用崗位3.3.1運動員聘用崗位為：[具體聘用崗位]。3.4運動員聘用待遇3.4.1運動員基本工資：[具體基本工資]元/月。3.4.2運動員獎金：根據(jù)運動員表現(xiàn)及團隊成績進行發(fā)放。3.4.3運動員津貼：根據(jù)運動員具體情況及需要發(fā)放。3.4.4運動員獎金分配：[具體獎金分配方式]。3.5運動員聘用條件3.5.2運動員需遵守國家法律法規(guī)及體育行業(yè)相關規(guī)定。3.5.3運動員需參加聘用方組織的各項訓練和比賽活動。第四條運動員權利義務4.1運動員的權利4.1.1運動員享有依法參加比賽的權益。4.1.2運動員享有獲得相應報酬的權益。4.1.3運動員享有參加培訓、學習及提升自身能力的權益。4.2運動員的義務4.2.1運動員應遵守聘用方制定的各項規(guī)章制度。4.2.2運動員應積極參加訓練和比賽活動，努力提高自身競技水平。4.2.3運動員應維護聘用方的聲譽，不得從事有損聘用方形象的行為。第五條運動員訓練與比賽5.1運動員訓練安排5.1.1運動員訓練時間為：[具體訓練時間]。5.1.2運動員訓練地點：[具體訓練地點]。5.2運動員比賽安排5.2.1運動員比賽時間為：[具體比賽時間]。5.2.2運動員比賽地點：[具體比賽地點]。5.3運動員參賽資格5.3.1運動員需符合國家體育總局及相應運動項目的參賽資格要求。5.3.2運動員參賽資格由聘用方審核確認。5.4運動員參賽紀律5.4.1運動員需遵守比賽規(guī)則及紀律，不得有違反比賽規(guī)定的行為。5.4.2運動員在比賽中應公平競爭，不得有行賄、受賄等不正當行為。第六條運動員薪酬待遇6.1運動員基本工資6.1.1運動員基本工資為：[具體基本工資]元/月。6.2運動員獎金6.2.1運動員獎金根據(jù)運動員表現(xiàn)及團隊成績進行發(fā)放。6.2.2獎金發(fā)放標準：[具體獎金發(fā)放標準]。6.3運動員津貼6.3.1運動員津貼根據(jù)運動員具體情況及需要發(fā)放。6.3.2津貼發(fā)放標準：[具體津貼發(fā)放標準]。6.4運動員獎金分配6.4.1獎金分配方式：[具體獎金分配方式]。第七條運動員保險與福利7.1運動員社會保險7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為運動員繳納社會保險。7.1.2社會保險繳納標準：[具體社會保險繳納標準]。7.2運動員商業(yè)保險7.2.1聘用方為運動員購買商業(yè)保險，包括意外傷害保險、醫(yī)療保險等。7.2.2商業(yè)保險保額：[具體商業(yè)保險保額]。7.3運動員福利待遇7.3.1聘用方為運動員提供福利待遇，包括年假、體檢等。7.3.2福利待遇標準：[具體福利待遇標準]。第八條運動員轉(zhuǎn)會與續(xù)約8.1運動員轉(zhuǎn)會規(guī)定8.1.1運動員在合同期限內(nèi)，未經(jīng)聘用方同意，不得擅自轉(zhuǎn)會至其他單位。8.1.2運動員如需轉(zhuǎn)會，應提前[具體提前時間]向聘用方提出書面申請，并經(jīng)聘用方同意后方可轉(zhuǎn)會。8.2運動員續(xù)約規(guī)定8.2.1本合同期滿前[具體提前時間]，雙方可就續(xù)約事宜進行協(xié)商。8.2.2續(xù)約條件：運動員在合同期間表現(xiàn)良好，雙方均無異議的情況下，可續(xù)簽本合同。8.3運動員轉(zhuǎn)會費用8.3.1運動員轉(zhuǎn)會費用由轉(zhuǎn)會方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。8.4運動員轉(zhuǎn)會手續(xù)8.4.1運動員轉(zhuǎn)會手續(xù)需按照國家體育總局及相關運動項目的規(guī)定辦理。8.4.2轉(zhuǎn)會手續(xù)辦理期間，運動員的待遇由雙方協(xié)商確定。第九條運動員違約責任9.1運動員違約情形9.1.1運動員未履行合同約定的訓練和比賽義務。9.1.2運動員違反合同約定的保密條款。9.1.3運動員違反國家法律法規(guī)及體育行業(yè)相關規(guī)定。9.2運動員違約責任9.2.1運動員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2.2運動員違約給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3運動員違約賠償9.3.1運動員違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同約定的違約金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1運動員嚴重違反合同約定的，聘用方有權解除合同。10.1.2聘用方因故提前終止合同，應提前[具體提前時間]通知運動員。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)約意向，合同自動終止。10.3合同解除程序10.3.1合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。10.3.2合同解除后，雙方應辦理相應的手續(xù)。10.4合同終止程序10.4.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。10.4.2合同終止后，雙方應辦理相應的手續(xù)。第十一條運動員保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1運動員在聘用期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限為合同期限屆滿后[具體保密期限]。11.3違反保密責任11.3.1運動員違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十二條運動員爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向[具體爭議解決機構]申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體期限]內(nèi)提出解決請求。12.2.2爭議解決機構應在[具體期限]內(nèi)作出裁決。12.3爭議解決機構12.3.1[具體爭議解決機構名稱]。第十三條合同其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：[具體附件內(nèi)容]。13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同修改13.3.1合同修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：運動員轉(zhuǎn)會中介、合同咨詢、法律顧問、財務審計、市場推廣等。15.2范圍15.2.1第三方介入的具體事項由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)合同履行過程中的需要協(xié)商確定。15.2.2第三方介入事項的約定應明確介入的具體內(nèi)容、介入期限、費用及責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系16.1.1甲、乙雙方與第三方之間為合作關系，第三方在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)及合同約定。16.1.2第三方應協(xié)助甲、乙雙方完成合同約定的各項任務。16.2責權利劃分16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，費用標準由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2.2第三方應承擔因自身原因造成的違約責任，如損害甲、乙雙方合法權益。16.2.3第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本合同所稱責任限額，是指第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方服務的性質(zhì)和風險程度協(xié)商確定。17.2.2責任限額應不低于第三方服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請18.1.1甲、乙雙方需向第三方提出介入申請，并明確介入事項及要