2024版人才引進承諾協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人才引進承諾協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.人才引進背景及目的2.1甲方引進乙方人才的原因2.2乙方加入甲方工作的目的3.人才引進條件及待遇3.1乙方的基本條件3.2甲方為乙方提供的待遇4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.2轉(zhuǎn)正條件5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1乙方的工作內(nèi)容5.2乙方的職責(zé)6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.試用期考核9.1考核方式9.2考核標準10.違約責(zé)任及處理10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：中國省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1101011990030765211.2.3乙方地址：中國省市區(qū)街道號2.人才引進背景及目的2.1甲方引進乙方人才的原因2.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需引進具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的人才。2.1.2乙方在相關(guān)領(lǐng)域具有優(yōu)秀的工作經(jīng)歷和業(yè)績，符合甲方引進人才的條件。2.2乙方加入甲方工作的目的2.2.1乙方希望加入甲方，發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方的發(fā)展貢獻力量。2.2.2乙方希望通過在甲方的工作，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.人才引進條件及待遇3.1乙方的基本條件3.2甲方為乙方提供的待遇3.2.1乙方入職后，甲方將提供具有市場競爭力的薪酬待遇。3.2.2甲方將為乙方提供完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假等。4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.1.1乙方入職后，試用期期限為6個月。4.2轉(zhuǎn)正條件4.2.1乙方在試用期內(nèi)，需達到甲方設(shè)定的績效考核標準。4.2.2乙方在試用期內(nèi)，無重大工作失誤或違反公司規(guī)章制度的行為。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1乙方的工作內(nèi)容5.1.1乙方負責(zé)公司某項目的研發(fā)工作。5.1.2乙方需與團隊成員協(xié)作，確保項目進度和質(zhì)量。5.2乙方的職責(zé)5.2.1乙方需按照項目需求，進行技術(shù)研究和方案設(shè)計。5.2.2乙方需與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)項目資源，確保項目順利進行。6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.1.1乙方工作地點為甲方總部，位于中國省市區(qū)街道號。6.2工作時間6.2.1乙方工作時間為周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.1.2乙方在甲方工作期間，不得以個人名義申請或注冊任何知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。8.2.2乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何場合披露或使用甲方的保密信息。9.試用期考核9.1考核方式9.1.1甲方將設(shè)立試用期考核小組，負責(zé)對乙方進行考核。9.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。9.2考核標準9.2.1考核標準將依據(jù)甲方制定的相關(guān)考核制度進行。9.2.2乙方需在試用期結(jié)束前，達到或超過考核標準，才能順利轉(zhuǎn)正。10.違約責(zé)任及處理10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1乙方因個人原因提出離職，合同自然終止。11.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認后，合同終止。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限為3年，自合同生效之日起計算。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、協(xié)議簽署日期證明等。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在甲方與乙方之間，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、擔保、評估等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍a)提供人才引進的中介服務(wù)；b)提供財務(wù)、法律等咨詢和評估服務(wù)；c)提供擔保服務(wù)；d)其他經(jīng)雙方認可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的引入方式2.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色和責(zé)任。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證其服務(wù)的真實性、準確性和合法性。3.3第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違法，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險協(xié)商確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的適用4.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違法行為。4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。5.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。5.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。5.3.2第三方對甲乙雙方均無任何約束力，僅按照合同約定提供服務(wù)。6.第三方介入的合同變更6.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方可協(xié)商對合同進行變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。7.第三方介入的合同解除7.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并在合同中明確解除原因和后續(xù)處理事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十二條規(guī)定的爭議解決方式處理。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，在服務(wù)完成后或因其他原因終止。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.本附加條款的生效與解釋10.1本附加條款自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。10.2本附加條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.3本附加條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷1.1要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗等。1.2說明：乙方簡歷作為乙方基本條件的證明文件，應(yīng)真實、完整。2.附件二：協(xié)議簽署日期證明2.1要求：證明協(xié)議簽署的具體日期，可以是照片、錄音或第三方見證文件。2.2說明：協(xié)議簽署日期證明用于確定合同生效時間。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3.1要求：明確甲方與乙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.2說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是合同附件，用于補充合同中知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。4.附件四：保密協(xié)議4.1要求：明確甲乙雙方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。4.2說明：保密協(xié)議是合同附件，用于補充合同中保密條款。5.附件五：考核標準5.1要求：詳細列出試用期考核的標準和評分細則。5.2說明：考核標準是合同附件，用于指導(dǎo)試用期考核工作。6.附件六：違約責(zé)任認定標準6.1要求：詳細列出各種違約行為及其責(zé)任認定標準。6.2說明：違約責(zé)任認定標準是合同附件，用于指導(dǎo)違約責(zé)任認定工作。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議7.1要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.2說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于補充合同中第三方介入條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方薪酬；1.2乙方未履行保密義務(wù)；1.3乙方未達到試用期考核標準；1.4甲方或乙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償，并承擔違約責(zé)任。2.2乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方未達到試用期考核標準，甲方有權(quán)解除合同，并無需承擔違約責(zé)任。2.4甲方或乙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償，并按合同約定支付違約金。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024版人才引進承諾協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專有名詞解釋1.3本合同術(shù)語優(yōu)先級2.雙方基本信息2.1引進方信息2.2引進人才信息2.3雙方聯(lián)系方式3.人才引進背景3.1項目背景介紹3.2人才引進原因3.3人才引進目標4.引進人才資格條件4.1學(xué)歷要求4.2職業(yè)資格要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4其他特殊條件5.引進人才崗位及職責(zé)5.1崗位設(shè)置5.2崗位職責(zé)5.3工作內(nèi)容5.4工作標準6.引進人才薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放標準6.4社會保險及福利7.引進人才工作期限7.1合同期限7.2工作期限變更7.3合同解除條件8.引進人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.引進人才保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.引進人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他14.1適用法律14.2合同附件14.3合同變更與補充14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“引進方”指招聘、引進人才的單位。1.1.2“引進人才”指被引進方單位招聘、錄用的人才。1.1.3“合同”指本《2024版人才引進承諾協(xié)議書》。1.2專有名詞解釋1.2.1“基本工資”指引進人才在合同期限內(nèi)應(yīng)得的固定月工資。1.2.2“績效獎金”指引進人才根據(jù)工作績效獲得的額外獎金。1.2.3“社會保險及福利”指引進人才依法應(yīng)享有的各項社會保險和福利待遇。1.3本合同術(shù)語優(yōu)先級若本合同中存在含義或解釋不一致的情況，以本合同定義和解釋為準。2.雙方基本信息2.1引進方信息2.1.1單位名稱：________________2.1.2單位地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2引進人才信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3出生日期：________________2.2.4身份證號碼：________________2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1引進方郵箱：________________2.3.2引進方電話：________________2.3.3引進人才郵箱：________________2.3.4引進人才電話：________________3.人才引進背景3.1項目背景介紹3.1.1引進方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定引進具備一定專業(yè)能力和工作經(jīng)驗的人才。3.2人才引進原因3.2.1引進方認為引進人才有助于提升企業(yè)核心競爭力，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。3.3人才引進目標3.3.1通過引進人才，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高工作效率。4.引進人才資格條件4.1學(xué)歷要求4.2職業(yè)資格要求4.2.1引進人才應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資格證書。4.3工作經(jīng)驗要求4.3.1引進人才應(yīng)具備至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗。4.4其他特殊條件5.引進人才崗位及職責(zé)5.1崗位設(shè)置5.1.1引進人才崗位：________________5.2崗位職責(zé)5.2.1負責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作。5.2.2負責(zé)制定和執(zhí)行部門工作計劃。5.2.3負責(zé)部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。5.3工作內(nèi)容5.3.1負責(zé)部門內(nèi)部工作流程優(yōu)化。5.3.2負責(zé)部門內(nèi)部人員培訓(xùn)。5.4工作標準5.4.1按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作。5.4.2確保工作質(zhì)量，提高工作效率。6.引進人才薪酬待遇6.1基本工資6.1.1引進人才基本工資為每月人民幣________________元。6.2績效獎金6.2.1引進人才績效獎金根據(jù)工作績效評定，最高不超過基本工資的________________%。6.3獎金發(fā)放標準6.3.1績效獎金每年評定一次，于次年度第一個月發(fā)放。6.4社會保險及福利6.4.1引進人才依法參加社會保險，繳納社會保險費。6.4.2引進人才享受公司規(guī)定的各項福利待遇。8.引進人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1引進人才入職后，公司將安排為期一個月的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。8.1.2公司將根據(jù)引進人才的工作需求和公司發(fā)展需要，定期組織專業(yè)培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將為引進人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。8.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.3.1引進人才應(yīng)與公司共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并定期評估和調(diào)整。9.引進人才保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1引進人才在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用公司的保密信息。9.3保密措施9.3.1引進人才應(yīng)遵守公司保密制度，采取必要的保密措施。10.引進人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.3.1引進人才應(yīng)協(xié)助公司保護其知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1引進人才未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息。11.1.2引進人才未履行合同約定的崗位職責(zé)。11.1.3引進人才違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任11.2.1引進人才違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。11.2.2引進人才未履行崗位職責(zé)，影響公司工作秩序的，公司有權(quán)解除合同。11.3違約賠償11.3.1引進人才違約，應(yīng)向公司支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1.1人才引進計劃書14.2.1.2人才引進考核標準14.2.1.3保密協(xié)議14.3合同變更與補充14.3.1本合同如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.1.2協(xié)助履行合同義務(wù)；15.2.1.3解決爭議或提供仲裁服務(wù)；15.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的原因。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.4第三方與各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議約定。15.4.2第三方不得直接與甲乙任何一方進行交易或達成任何協(xié)議，除非得到另一方的書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在單獨協(xié)議中約定，但不得超過第三方因履行本合同而產(chǎn)生的直接損失。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任范圍限于其在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1.1第三方在提供服務(wù)時受到不可抗力的影響；16.3.1.2第三方在提供服務(wù)時受到甲乙雙方或其他第三方的不當行為或指示的影響；16.3.1.3第三方在提供服務(wù)時未違反本合同或單獨協(xié)議中的約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行本合同過程中享有的權(quán)利。17.2第三方報酬17.2.1第三方的報酬由甲乙雙方在單獨協(xié)議中約定，并支付給第三方。17.3第三方保密17.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方或本合同的相關(guān)信息。18.第三方變更18.1第三方變更程序18.1.1若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.2第三方更換18.2.1第三方更換后，新的第三方應(yīng)遵守本合同及單獨協(xié)議的約定。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方可根據(jù)本合同及單獨協(xié)議的約定退出本合同。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照本合同及單獨協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議20.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議20.1.3第三方保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃書詳細要求和說明：計劃書應(yīng)包括引進人才的崗位需求、資格條件、薪酬待遇、培訓(xùn)計劃等內(nèi)容，并由引進方蓋章確認。2.人才引進考核標準詳細要求和說明：考核標準應(yīng)詳細列出引進人才的考核指標、評價方法和評分標準，確?？己说目陀^性和公正性。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保雙方在合同履行過程中的信息安全。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責(zé)任范圍等內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同履行中的責(zé)任限額，以及超出責(zé)任限額時的賠償標準。6.第三方保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過程中對甲乙雙方信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。7.第三方變更通知詳細要求和說明：變更通知應(yīng)明確變更第三方的理由、變更后的第三方信息，并由甲乙雙方簽字確認。8.第三方退出通知詳細要求和說明：退出通知應(yīng)明確第三方退出的原因、退出時間，并由甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為詳細要求和說明：違約行為指甲乙雙方在合同履行過程中未按照約定履行義務(wù)的行為。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和造成的損失，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：引進人才未按約定時間到崗，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔違約責(zé)任。引進方未按約定支付薪酬，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔違約責(zé)任。2.保密違約詳細要求和說明：保密違約指甲乙雙方或第三方泄露保密信息的行為。責(zé)任認定標準：泄露方應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴重程度和造成的損失，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：引進人才泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成保密違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。3.第三方違約詳細要求和說明：第三方違約指第三方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)的行為。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和造成的損失，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔違約責(zé)任。4.合同解除違約詳細要求和說明：合同解除違約指甲乙雙方未按照約定解除合同的行為。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)解除合同的原因和造成的損失，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：引進方未按約定解除合同，構(gòu)成合同解除違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。全文完。2024版人才引進承諾協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.人才引進背景及目的3.人才引進條件與要求3.1人才基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求4.人才引進程序4.1人才選拔4.2人才引進流程4.3人才引進審批5.人才引進待遇5.1薪酬體系5.2社會保險5.3住房保障5.4其他福利6.人才工作安排6.1工作崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作地點7.人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.3違約責(zé)任10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2協(xié)議乙方信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.人才引進背景及目的甲方為提升企業(yè)競爭力，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定引進具有較高專業(yè)能力和豐富工作經(jīng)驗的人才。乙方同意按照本協(xié)議約定，向甲方推薦和引進符合條件的人才。3.人才引進條件與要求3.1人才基本條件（1）具有完全民事行為能力；（3）身體健康，能夠勝任所引進崗位的工作。3.2專業(yè)技能要求（1）具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景；（2）掌握所引進崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）具備一定的實踐經(jīng)驗。3.3工作經(jīng)驗要求（1）具有與所引進崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗；（2）在原單位擔任過重要職務(wù)或取得顯著成績；4.人才引進程序4.1人才選拔乙方負責(zé)對推薦的人才進行初步篩選，并提供相關(guān)資料。4.2人才引進流程（1）甲方根據(jù)乙方提供的人才資料進行審核；（2）甲方與乙方及人才簽訂三方協(xié)議；（3）甲方辦理相關(guān)入職手續(xù)；（4）人才正式加入甲方工作。4.3人才引進審批甲方對乙方推薦的人才進行審批，審批通過后，雙方簽訂本協(xié)議。5.人才引進待遇5.1薪酬體系甲方為乙方推薦的人才提供具有市場競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2社會保險甲方為乙方推薦的人才繳納五險一金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3住房保障（1）提供公司宿舍；（2）協(xié)助解決住房貸款；（3）提供住房補貼。5.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）培訓(xùn)機會。6.人才工作安排6.1工作崗位甲方為乙方推薦的人才安排符合其專業(yè)能力和工作經(jīng)驗的崗位。6.2工作內(nèi)容乙方推薦的人才需按照甲方的工作要求，完成所負責(zé)的工作任務(wù)。6.3工作地點乙方推薦的人才需在甲方指定的工作地點工作。7.人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方推薦的人才制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方推薦的人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。7.3培訓(xùn)考核甲方對乙方推薦的人才進行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為其晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）乙方向甲方提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議所指的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)對其推薦的人才及其他相關(guān)人員負有保密義務(wù)，確保其遵守本協(xié)議的保密要求；（3）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因泄露保密信息給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方還應(yīng)承擔因泄露保密信息給對方造成的精神損害賠償。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方推薦的人才在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（1）乙方同意甲方對乙方推薦的人才在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)；（2）乙方應(yīng)簽署相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.3違約責(zé)任（1）乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。10.合同期限10.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。10.3合同續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款；（3）任何一方違反本協(xié)議約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。11.2違約責(zé)任承擔（1）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的精神損害賠償。11.3違約賠償違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會負責(zé)對本協(xié)議履行過程中的爭議進行仲裁。12.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁委員會受理爭議后，將按照仲裁規(guī)則進行審理；（3）仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同生效13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。13.2合同簽署本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進行；（3）本協(xié)議自簽署之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成人才引進協(xié)議；（2）第三方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）第三方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)人才引進過程中的技術(shù)支持。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）第三方根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議中約定的職責(zé)，包括但不限于：（1）提供人才信息；（2）協(xié)助進行人才選拔；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）提供技術(shù)服務(wù)。16.2責(zé)任限額（1）第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔；（3）第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的間接損失、利潤損失等，不承擔賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費權(quán)利第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2信息使用權(quán)利第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，第三方對自身提供服務(wù)的結(jié)果負責(zé)；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，因第三方原因?qū)е碌膿p失，由第