2024年度個(gè)人與企業(yè)間勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個(gè)人與企業(yè)間勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法人代表1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4加班規(guī)定5.勞動報(bào)酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5福利待遇6.勞動合同期限6.1合同類型6.2合同期限6.3合同生效日期6.4合同終止條件7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同的補(bǔ)償7.4終止合同的條件7.5終止合同的程序7.6終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.勞動合同變更與續(xù)簽9.1變更合同的條件9.2變更合同的程序9.3續(xù)簽合同的條件9.4續(xù)簽合同的程序10.勞動合同保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款11.勞動合同解除后的待遇11.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理11.3住房公積金賬戶處理12.合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4附件四：住房公積金繳費(fèi)證明13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：市區(qū)路號1.3法人代表：1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：1382.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份證號碼：1101011990052023142.5聯(lián)系電話：13956782.6家庭住址：市區(qū)路號第二條工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：市場營銷經(jīng)理2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的制定與實(shí)施，市場調(diào)研，客戶關(guān)系管理等2.3職責(zé)范圍：涵蓋公司產(chǎn)品線的市場營銷工作，包括市場推廣、品牌建設(shè)、銷售渠道拓展等2.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.2休息時(shí)間：每周休息2天，分別為周六和周日3.3休假制度：依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等3.4加班規(guī)定：如需加班，需提前與勞動者協(xié)商，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)第四條勞動報(bào)酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+補(bǔ)貼4.2薪酬支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至勞動者指定賬戶4.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，繳納比例不低于5%4.5福利待遇：包括年終獎、員工旅游、生日福利等第五條勞動合同期限5.1合同類型：固定期限勞動合同5.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.4合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同第六條勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件：勞動者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的6.2解除合同的程序：企業(yè)應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同6.3解除合同的補(bǔ)償：企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4終止合同的條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同6.5終止合同的程序：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，企業(yè)應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個(gè)月工資6.6終止合同的補(bǔ)償：合同期滿終止合同，企業(yè)應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l勞動合同解除與終止后的待遇7.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照第六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理：依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)7.3住房公積金賬戶處理：依法辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.3爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會第九條勞動合同變更與續(xù)簽9.1變更合同的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容9.2變更合同的程序：變更合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章9.3續(xù)簽合同的條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同9.4續(xù)簽合同的程序：續(xù)簽合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章第十條勞動合同保密與競業(yè)限制10.1保密條款：勞動者應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露、使用或允許他人使用企業(yè)商業(yè)秘密10.2競業(yè)限制條款：勞動者在本合同終止或解除后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與原工作內(nèi)容相同或相近的工作，不得加入與原企業(yè)有競爭關(guān)系的其他企業(yè)第十一條勞動合同解除后的待遇11.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照第六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理：依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.3住房公積金賬戶處理：依法辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4附件四：住房公積金繳費(fèi)證明第十三條合同生效與終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止日期：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)14.4本合同未盡事宜，適用國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并委托介入合同履行過程中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方的履行，保障合同條款的執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利：16.1.1接受甲乙雙方的委托，獨(dú)立開展相關(guān)工作；16.1.2獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；16.1.3對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；16.1.4收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方的責(zé)任：16.2.1按照委托協(xié)議和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；16.2.2確保工作的客觀、公正、獨(dú)立；16.2.3對在工作中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)；16.2.4對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的工作失誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1按時(shí)完成委托任務(wù)；16.3.2提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的工作報(bào)告；16.3.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.3.4對甲乙雙方提供必要的咨詢和建議。第十七條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并共同確定第三方的選擇和委托內(nèi)容。17.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于工作范圍、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定。17.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助第三方開展工作等。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，最高不超過委托費(fèi)用的一定比例。18.2若第三方因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方的損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。18.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同對第三方的追償權(quán)利。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方的工作成果和責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議和本合同的規(guī)定承擔(dān)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的終止20.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入的終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照委托協(xié)議和本合同的規(guī)定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款。說明：勞動合同書是雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的正式文件。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書有助于明確勞動者崗位職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：證明應(yīng)包括社會保險(xiǎn)類型、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明用于證明雙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳費(fèi)證明要求：證明應(yīng)包括住房公積金類型、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明：住房公積金繳費(fèi)證明用于證明雙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、工作范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式、比例等。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用于在違約行為發(fā)生時(shí)，計(jì)算違約金的具體數(shù)額。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)雙方進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定支付勞動報(bào)酬；1.2未按合同約定提供勞動條件；1.3未經(jīng)勞動者同意，擅自變更勞動合同；1.4嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.5嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；1.6勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；1.7未經(jīng)企業(yè)同意，泄露、使用或允許他人使用企業(yè)商業(yè)秘密；1.8未經(jīng)企業(yè)同意，在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與原工作內(nèi)容相同或相近的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定乙方有違約行為；2.2乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約金的具體數(shù)額根據(jù)附件六中的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)確定。示例說明：乙方未按合同約定支付勞動報(bào)酬，經(jīng)核實(shí)，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣5000元，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度個(gè)人與企業(yè)間勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱及法定代表人2.2員工姓名及身份證號碼3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同附件11.合同附件11.1員工入職資料11.2企業(yè)規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更方式12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號____樓____室2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：____有限公司2.2法定代表人：____2.3員工姓名：____2.4身份證號碼：____3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：____崗位3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)____工作；3.2.2參與____項(xiàng)目；3.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號____樓____室4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行____制工作周，每天____小時(shí)，每周____小時(shí)，每周工作____天；4.2休息休假制度：4.2.1每周休息____天；4.2.2國家法定節(jié)假日休息；4.2.3享有帶薪年休假；4.3加班制度：4.3.1依法安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付；4.3.2加班時(shí)間不超過國家規(guī)定的加班時(shí)間限制。5.工資與福利待遇5.1基本工資：____元/月；5.2績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.3社會保險(xiǎn)與公積金：5.3.1按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2按國家規(guī)定繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供午餐補(bǔ)貼；5.4.2享有公司組織的各項(xiàng)員工活動；5.4.3其他福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動合同期限6.1合同期限：____年；6.2合同續(xù)簽：合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；6.3合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：____年；7.2競業(yè)限制地域：____市；7.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____元/月。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；8.1.2公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等非公開信息；8.2保密期限：自合同終止之日起____年；8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1員工違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2公司違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決地點(diǎn)：____市____區(qū)人民法院。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力：10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明；10.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；10.3合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職資料、企業(yè)規(guī)章制度、其他相關(guān)文件。11.合同附件11.1員工入職資料：11.1.1身份證復(fù)印件；11.1.2學(xué)歷證書復(fù)印件；11.1.3健康證明；11.1.4其他相關(guān)證明材料；11.2企業(yè)規(guī)章制度：11.2.1公司員工手冊；11.2.2公司考勤制度；11.2.3公司獎懲制度；11.2.4其他相關(guān)規(guī)章制度；11.3其他相關(guān)文件：11.3.1公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；11.3.2公司稅務(wù)登記證復(fù)印件；11.3.3公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。12.合同變更12.1變更方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2變更程序：任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；12.3變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除與終止13.1解除條件：13.1.1員工單方面解除合同；13.1.2公司單方面解除合同；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；13.2解除程序：13.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；13.3解除生效：解除合同的通知送達(dá)對方之日起生效。14.合同終止14.1終止條件：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行；14.2終止程序：14.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；14.2.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；14.3終止生效：終止合同的通知送達(dá)對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂和履行過程中，除甲乙雙方外的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定；15.2.2第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果，若出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的甲乙雙方信息，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入本合同；15.4.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；15.4.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾；16.1.2甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；16.1.3甲方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合合同約定時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)信息和進(jìn)度報(bào)告；16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出合理的要求和建議；16.2.3乙方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合合同約定時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額；17.2.2超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.