2024年度能源企業(yè)文員招聘與能源政策咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業(yè)文員招聘與能源政策咨詢合同本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘時(shí)間安排2.招聘流程2.1資格審查2.2筆試2.3面試2.4體檢2.5錄用通知3.招聘費(fèi)用3.1招聘宣傳費(fèi)用3.2考試費(fèi)用3.3其他相關(guān)費(fèi)用4.招聘資料4.1招聘簡(jiǎn)章4.2招聘職位描述4.3考試題庫(kù)4.4體檢標(biāo)準(zhǔn)5.能源政策咨詢服務(wù)5.1咨詢內(nèi)容5.2咨詢形式5.3咨詢期限5.4咨詢費(fèi)用6.咨詢團(tuán)隊(duì)6.1團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成6.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)6.3團(tuán)隊(duì)工作流程7.咨詢成果7.1咨詢報(bào)告7.2咨詢建議7.3咨詢反饋8.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度8.1項(xiàng)目啟動(dòng)8.2項(xiàng)目實(shí)施階段8.3項(xiàng)目驗(yàn)收9.項(xiàng)目費(fèi)用9.1項(xiàng)目預(yù)算9.2項(xiàng)目費(fèi)用支付方式9.3項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算10.合同期限10.1招聘合同期限10.2咨詢合同期限11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2咨詢方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位本合同涉及招聘的崗位包括但不限于行政助理、資料管理、政策研究等，具體崗位要求詳見附件一《招聘崗位描述》。1.2招聘人數(shù)本次招聘計(jì)劃共計(jì)招聘5名文員，具體崗位及人數(shù)分配詳見附件一《招聘崗位描述》。1.3招聘條件（2）專業(yè)要求：能源管理、環(huán)境科學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；（4）年齡要求：1835周歲。1.4招聘時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘公告：2024年1月1日；（2）簡(jiǎn)歷征集截止日期：2024年1月15日；（3）筆試時(shí)間：2024年1月20日；（4）面試時(shí)間：2024年1月25日；（5）體檢時(shí)間：2024年1月30日；（6）錄用通知發(fā)放：2024年2月5日。第二條招聘流程2.1資格審查（1）招聘方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定符合招聘條件的應(yīng)聘者名單；（2）招聘方對(duì)入選的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，核實(shí)個(gè)人信息及學(xué)歷證明。2.2筆試（1）筆試科目：綜合素質(zhì)測(cè)試；（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試通知；（3）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。2.3面試（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知；（2）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；（3）面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)。2.4體檢（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；（2）體檢時(shí)間：面試合格后，按照招聘方安排進(jìn)行；（3）體檢結(jié)果公布：體檢結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)。2.5錄用通知（1）招聘方根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，確定錄用名單；（2）錄用通知通過電子郵件或電話方式通知應(yīng)聘者。第三條招聘費(fèi)用3.1招聘宣傳費(fèi)用招聘方承擔(dān)招聘宣傳費(fèi)用，包括但不限于網(wǎng)站、報(bào)紙、社交媒體等渠道的廣告費(fèi)用。3.2考試費(fèi)用招聘方承擔(dān)筆試、面試過程中的相關(guān)費(fèi)用，如考場(chǎng)租賃、監(jiān)考人員、考卷印刷等費(fèi)用。3.3其他相關(guān)費(fèi)用招聘方承擔(dān)與招聘相關(guān)的其他費(fèi)用，如應(yīng)聘者交通、住宿等費(fèi)用。第四條招聘資料4.1招聘簡(jiǎn)章招聘簡(jiǎn)章包括招聘計(jì)劃、崗位要求、招聘流程、報(bào)名方式等內(nèi)容，詳見附件一《招聘崗位描述》。4.2招聘職位描述附件一《招聘崗位描述》詳細(xì)介紹了各招聘崗位的職責(zé)、任職要求及工作環(huán)境。4.3考試題庫(kù)考試題庫(kù)包括筆試、面試等環(huán)節(jié)的題目，用于選拔合適的人才。4.4體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件二《體檢標(biāo)準(zhǔn)》。第五條能源政策咨詢服務(wù)5.1咨詢內(nèi)容（1）能源政策解讀；（2）能源項(xiàng)目可行性研究；（3）能源市場(chǎng)分析；（4）能源政策法規(guī)咨詢。5.2咨詢形式咨詢服務(wù)采取線上線下相結(jié)合的形式，包括但不限于電話、郵件、視頻會(huì)議等。5.3咨詢期限咨詢服務(wù)期限自合同簽訂之日起，至2024年12月31日止。5.4咨詢費(fèi)用咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00），支付方式詳見第九條。第六條咨詢團(tuán)隊(duì)6.1團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成咨詢團(tuán)隊(duì)由5名專業(yè)人員組成，包括能源政策專家、項(xiàng)目管理人員、數(shù)據(jù)分析員等。6.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)團(tuán)隊(duì)成員按照各自專業(yè)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)的具體實(shí)施，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3團(tuán)隊(duì)工作流程（1）了解客戶需求；（2）制定咨詢方案；（3）實(shí)施咨詢服務(wù)；（4）提交咨詢報(bào)告；（5）跟蹤反饋及改進(jìn)。第七條咨詢成果7.1咨詢報(bào)告咨詢團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)、詳實(shí)的咨詢報(bào)告，包括但不限于政策解讀、可行性研究、市場(chǎng)分析等。7.2咨詢建議咨詢團(tuán)隊(duì)針對(duì)客戶需求，提出具有針對(duì)性、可操作性的建議，助力客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。7.3咨詢反饋客戶對(duì)咨詢服務(wù)的反饋，包括但不限于服務(wù)滿意度、改進(jìn)意見等，將作為咨詢團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。第八條項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度8.1項(xiàng)目啟動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施前，雙方應(yīng)召開啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、工作計(jì)劃、責(zé)任分工及進(jìn)度安排。8.2項(xiàng)目實(shí)施階段項(xiàng)目實(shí)施過程中，咨詢團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)按照合同約定的內(nèi)容，分階段完成各項(xiàng)工作。8.3項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，雙方應(yīng)共同對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)項(xiàng)目是否滿足合同要求。第九條項(xiàng)目費(fèi)用9.1項(xiàng)目預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算由雙方在合同中約定，包括但不限于人員費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)用等。9.2項(xiàng)目費(fèi)用支付方式項(xiàng)目費(fèi)用支付采用分期支付方式，具體支付節(jié)點(diǎn)及金額如下：（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付項(xiàng)目總預(yù)算的30%；（2）項(xiàng)目實(shí)施過程中，根據(jù)實(shí)際進(jìn)度支付項(xiàng)目總預(yù)算的50%；（3）項(xiàng)目驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)支付項(xiàng)目總預(yù)算的20%；9.3項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算由雙方指定專人負(fù)責(zé)，確保結(jié)算過程透明、公正。第十條合同期限10.1招聘合同期限招聘合同期限自合同簽訂之日起至員工正式入職之日起計(jì)算，合同期限為1年。10.2咨詢合同期限咨詢合同期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第十一條合同變更與解除11.1合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任（1）招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%；（2）招聘方泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.2咨詢方違約責(zé)任（1）咨詢方未按時(shí)提交咨詢報(bào)告，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；（2）咨詢方提供虛假信息或未按約定完成咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交合同簽訂地人民法院訴訟；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《招聘崗位描述》、《體檢標(biāo)準(zhǔn)》等，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸招聘方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，但需事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供所需的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)；（2）甲方與第三方之間的合同關(guān)系由甲方與第三方直接協(xié)商；（3）甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)；（2）乙方與第三方之間的合同關(guān)系由乙方與第三方直接協(xié)商；（3）乙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；（2）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入后的合同條款調(diào)整（1）明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（2）調(diào)整合同費(fèi)用，包括第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）修改合同期限，如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（1）提交合同簽訂地人民法院訴訟；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。第八條第三方介入后的合同生效8.1本合同在第三方介入后，仍具有法律效力；8.2第三方介入后的合同生效日期為甲乙雙方簽訂書面同意第三方介入的日期。第九條本合同的補(bǔ)充與修改9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為補(bǔ)充條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)；9.2本合同的補(bǔ)充與修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《招聘崗位描述》詳細(xì)要求：包括各招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確招聘需求，作為招聘流程的依據(jù)。2.《體檢標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，包括體檢項(xiàng)目、體檢方法、體檢結(jié)果判定等。說明：此附件用于規(guī)范體檢流程，確保員工健康。3.《招聘費(fèi)用預(yù)算》詳細(xì)要求：包括招聘宣傳費(fèi)用、考試費(fèi)用、體檢費(fèi)用等。說明：此附件用于明確招聘費(fèi)用的預(yù)算，便于雙方控制成本。4.《項(xiàng)目預(yù)算》詳細(xì)要求：包括人員費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)用等。說明：此附件用于明確項(xiàng)目實(shí)施過程中的費(fèi)用預(yù)算，便于雙方監(jiān)控項(xiàng)目成本。5.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方權(quán)益。8.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%示例：招聘方未按時(shí)支付應(yīng)聘者面試費(fèi)用，需支付違約金。2.咨詢方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提交咨詢報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：咨詢方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的5%3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的10%示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%示例：乙方未按時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用，需支付違約金。全文完。2024年度能源企業(yè)文員招聘與能源政策咨詢合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4技能要求1.5工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試安排2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知與入職3.招聘時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間3.2報(bào)名截止時(shí)間3.3筆試時(shí)間3.4面試時(shí)間3.5體檢時(shí)間4.招聘費(fèi)用與報(bào)銷4.1招聘費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用報(bào)銷流程4.3費(fèi)用報(bào)銷期限4.4費(fèi)用報(bào)銷憑證5.能源政策咨詢服務(wù)內(nèi)容5.1政策解讀與培訓(xùn)5.2政策實(shí)施與評(píng)估5.3政策研究與分析5.4政策建議與提案5.5政策宣傳與推廣6.咨詢服務(wù)期限6.1服務(wù)開始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.3服務(wù)期限延長(zhǎng)7.咨詢服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用計(jì)算方式7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付期限7.4費(fèi)用調(diào)整8.服務(wù)質(zhì)量要求8.1服務(wù)內(nèi)容完整性8.2服務(wù)及時(shí)性8.3服務(wù)準(zhǔn)確性8.4服務(wù)保密性8.5服務(wù)滿意度9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1招聘違約責(zé)任10.2咨詢服務(wù)違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約解除合同11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序13.4合同終止通知14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1年齡要求應(yīng)聘者須年滿18周歲，不超過35周歲。1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求應(yīng)聘者須具備能源、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景。1.4技能要求1.5工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)等渠道發(fā)布。2.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，公司將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試安排通過資格審查的應(yīng)聘者將參加筆試，筆試合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4體檢與背景調(diào)查面試合格者將進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。2.5錄用通知與入職體檢和背景調(diào)查合格者將收到錄用通知，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。3.招聘時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間招聘工作于2024年3月1日啟動(dòng)。3.2報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月30日。3.3筆試時(shí)間筆試時(shí)間為2024年5月15日。3.4面試時(shí)間面試時(shí)間為2024年5月20日至5月25日。3.5體檢時(shí)間體檢時(shí)間為2024年5月26日至5月30日。4.招聘費(fèi)用與報(bào)銷4.1招聘費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用預(yù)算為人民幣10萬(wàn)元。4.2費(fèi)用報(bào)銷流程招聘費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)票據(jù)和費(fèi)用明細(xì)，經(jīng)審批后予以報(bào)銷。4.3費(fèi)用報(bào)銷期限費(fèi)用報(bào)銷期限為招聘工作結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)。4.4費(fèi)用報(bào)銷憑證費(fèi)用報(bào)銷憑證包括但不限于招聘廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、宣傳品制作費(fèi)等。5.能源政策咨詢服務(wù)內(nèi)容5.1政策解讀與培訓(xùn)為員工提供能源政策解讀和培訓(xùn)服務(wù)，提高員工對(duì)能源政策的理解和應(yīng)用能力。5.2政策實(shí)施與評(píng)估協(xié)助公司進(jìn)行能源政策實(shí)施情況的跟蹤和評(píng)估，提出改進(jìn)建議。5.3政策研究與分析開展能源政策研究，分析政策對(duì)公司的影響，為公司決策提供依據(jù)。5.4政策建議與提案根據(jù)公司實(shí)際需求，提出針對(duì)性的政策建議和提案。5.5政策宣傳與推廣負(fù)責(zé)公司能源政策的宣傳和推廣工作，提高公司品牌形象。6.咨詢服務(wù)期限6.1服務(wù)開始時(shí)間咨詢服務(wù)于2024年6月1日開始。6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間咨詢服務(wù)于2025年5月31日結(jié)束。6.3服務(wù)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.咨詢服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式咨詢服務(wù)費(fèi)用按月計(jì)算，每月人民幣5萬(wàn)元。8.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月末前支付下月費(fèi)用。8.3費(fèi)用支付期限費(fèi)用支付期限為每月5日前。8.4費(fèi)用調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。9.服務(wù)質(zhì)量要求9.1服務(wù)內(nèi)容完整性咨詢服務(wù)應(yīng)涵蓋合同約定的所有內(nèi)容，確保服務(wù)內(nèi)容的完整性。9.2服務(wù)及時(shí)性咨詢服務(wù)應(yīng)在接到需求后5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)，確保服務(wù)的及時(shí)性。9.3服務(wù)準(zhǔn)確性提供的服務(wù)應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性。9.4服務(wù)保密性雙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和保密信息予以保密。9.5服務(wù)滿意度通過定期服務(wù)滿意度調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到雙方約定的滿意度標(biāo)準(zhǔn)。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶信息等。10.2保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1招聘違約責(zé)任如因招聘方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.2咨詢服務(wù)違約責(zé)任如因咨詢方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，咨詢方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約賠償違約方應(yīng)按合同約定支付違約金，違約金金額最高不超過合同總金額的20%。11.4違約解除合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或法定情形出現(xiàn)而終止。13.3合同終止程序合同終止需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止通知合同終止通知應(yīng)在合同終止前30日發(fā)出。14.其他14.1通知方式通知以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或通過雙方確認(rèn)的電子郵箱發(fā)送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、咨詢服務(wù)大綱等。14.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同義務(wù)。15.2.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，不影響合同的履行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，并及時(shí)向乙方報(bào)告第三方的工作進(jìn)展。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不合規(guī)服務(wù)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并協(xié)助甲方與第三方簽訂協(xié)議。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不合規(guī)服務(wù)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)產(chǎn)生的直接損失，責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用總額的2倍。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)產(chǎn)生的間接損失，責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用總額的1倍。17.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的服務(wù)，甲方應(yīng)獨(dú)立對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的服務(wù)，乙方應(yīng)獨(dú)立對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和支付費(fèi)用。18.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方（如未直接涉及的服務(wù)接受方）之間不存在合同關(guān)系，第三方僅對(duì)合同約定的服務(wù)提供方負(fù)責(zé)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修訂合同。19.2合同變更的生效修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同條款與本修訂條款不一致的，以修訂后的條款為準(zhǔn)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。20.2第三方爭(zhēng)議第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決，或通過雙方協(xié)商解決。20.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方之間的爭(zhēng)議，由第三方與合同其他方自行解決，或通過雙方協(xié)商解決。甲方和乙方作為合同方，不直接介入第三方與合同其他方之間的爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)說明招聘的職位、條件、流程等信息。2.招聘報(bào)名表包含應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.筆試通知通知應(yīng)聘者筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。4.面試通知通知應(yīng)聘者面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。5.體檢報(bào)告應(yīng)聘者體檢合格證明。6.背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)聘者背景調(diào)查結(jié)果。7.錄用通知書正式通知應(yīng)聘者被錄用。8.能源政策咨詢服務(wù)大綱詳細(xì)說明咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。9.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)列明咨詢服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方式。10.保密協(xié)議明確雙方對(duì)保密信息的處理和責(zé)任。11.合同簽訂文件包括合同正本、副本及附件。12.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。13.服務(wù)滿意度調(diào)查問卷用于評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。14.合同修訂文件記錄合同修訂的內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘違約行為1.1甲方未按時(shí)發(fā)布招聘信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為招聘費(fèi)用總額的5%。1.2乙方未按時(shí)提交報(bào)名材料。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為招聘費(fèi)用總額的3%。2.咨詢服務(wù)違約行為2.1第三方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。2.2第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接損失。3.合同履行違約行為3.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的1%。3.2乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總額的1%。3.3第三方未按時(shí)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總額的1%。示例說明：假設(shè)合同總額為100萬(wàn)元，甲方未按時(shí)支付費(fèi)用10萬(wàn)元，則甲方應(yīng)支付違約金1000元（10萬(wàn)元×1%）。全文完。2024年度能源企業(yè)文員招聘與能源政策咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位與要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及資格審查3.3考核方式3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用通知4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間5.咨詢服務(wù)內(nèi)容5.1能源政策咨詢服務(wù)5.2咨詢服務(wù)方式5.3咨詢服務(wù)期限6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制6.3質(zhì)量問題處理7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同延期條件9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：招聘計(jì)劃書14.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：能源有限公司1.1.2咨詢服務(wù)方：YY能源政策咨詢有限公司1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2咨詢服務(wù)方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：張先生1.3.2招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3咨詢服務(wù)方聯(lián)系人：李女士1.3.4咨詢服務(wù)方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位與要求2.1招聘崗位名稱2.1.1文員崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理與歸檔2.2.2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政事務(wù)2.2.3參與公司活動(dòng)的策劃與執(zhí)行2.2.4負(fù)責(zé)公司通訊錄、日程安排等維護(hù)工作2.3崗位要求2.3.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底2.3.4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力2.4招聘人數(shù)2.4.1招聘人數(shù)：2人3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及資格審查3.2.1應(yīng)聘者需提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料3.2.2招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查3.3考核方式3.3.1面試：包括初步面試和復(fù)試3.3.2筆試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1考核合格者需進(jìn)行體檢3.4.2招聘方對(duì)考核合格者進(jìn)行背景調(diào)查3.5錄用通知3.5.1招聘方向錄用者發(fā)送錄用通知3.5.2錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.1.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1招聘廣告費(fèi)用4.2.2考核費(fèi)用4.2.3體檢費(fèi)用4.2.4背景調(diào)查費(fèi)用4.3支付方式及時(shí)間4.3.1招聘方在收到咨詢服務(wù)方提供的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付4.3.2招聘費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.咨詢服務(wù)內(nèi)容5.1能源政策咨詢服務(wù)5.1.1提供能源政策解讀與分析5.1.2提供能源市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)5.1.3提供能源項(xiàng)目可行性研究5.2咨詢服務(wù)方式5.2.1面談咨詢5.2.2電話咨詢5.2.3文件咨詢5.3咨詢服務(wù)期限5.3.1咨詢服務(wù)期限：自合同簽訂之日起12個(gè)月6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1咨詢服務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)6.1.2咨詢報(bào)告內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理6.1.3咨詢服務(wù)態(tài)度良好，溝通順暢6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制6.2.1咨詢服務(wù)方需定期向招聘方匯報(bào)工作進(jìn)展6.2.2招聘方有權(quán)對(duì)咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估6.3質(zhì)量問題處理6.3.1咨詢服務(wù)方在接到招聘方反饋的質(zhì)量問題后，應(yīng)及時(shí)處理6.3.2如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致招聘方遭受損失，咨詢服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)7.1.2雙方不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同所涉及的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有7.2.2雙方需共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或使用7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2如一方侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期8.2.1合同期限為1年8.2.2合同終止日期：2025年1月1日8.3合同延期條件8.3.1雙方在合同到期前30日協(xié)商一致，可簽訂延期協(xié)議8.3.2延期期限不超過原合同期限的50%9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)9.1.2任何一方違反合同約定的保密義務(wù)9.1.3任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金9.2.2違約金金額為合同總金額的5%9.3違約賠償計(jì)算9.3.1守約方有權(quán)要求違約方賠償因違約行為造成的實(shí)際損失9.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)10.3.2法院受理后，按照法定程序進(jìn)行審理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3一方違約，另一方依法解除合同11.3合同解除程序11.3.1提前30日書面通知對(duì)方12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1附件一：招聘計(jì)劃書12.1.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議12.1.3附件三：保密協(xié)議12.1.4附件四：其他相關(guān)文件12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議作為合同附件12.3合同解除程序12.3.1提前30日書面通知對(duì)方13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3簽署代表13.3.1招聘方代表：13.3.2咨詢服務(wù)方代表：14.合同附件清單14.1附件一：招聘計(jì)劃書14.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可以包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.2第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率和質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1合同雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說明第三方介入的目的、范圍、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)16.2.1接到介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2.2如同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。16.3第三方協(xié)議16.3.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。16.3.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3.1.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。16.3.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.3.1.5第三方介入的期限和終止條件。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為對(duì)合同雙方造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)地位和合同標(biāo)的金額等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如合同執(zhí)行期間第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.1.2合同雙方對(duì)因第三方原因造成的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。18.2.2合同雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作條件和信息。18.3利益劃