2024版服裝店導(dǎo)購員銷售目標管理合同示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝店導(dǎo)購員銷售目標管理合同示例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.銷售目標與考核標準4.1銷售目標4.2考核標準4.3考核周期5.銷售目標實現(xiàn)措施5.1商品陳列與展示5.2客戶接待與服務(wù)5.3推廣活動參與5.4團隊協(xié)作與溝通6.培訓(xùn)與成長6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)考核7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金制度7.4社會保險與公積金7.5其他福利待遇8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班制度9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X服裝店乙方：X導(dǎo)購員1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：X乙方負責(zé)人：X1.3注冊地址甲方注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號1.4聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方服裝店導(dǎo)購員崗位。3.2工作職責(zé)3.2.1負責(zé)服裝店的商品陳列、整理和清潔；3.2.2負責(zé)接待顧客，提供專業(yè)的導(dǎo)購服務(wù)；3.2.3負責(zé)維護店面的秩序和安全；3.2.4負責(zé)銷售目標的達成；3.2.5參與店內(nèi)組織的各項銷售活動；3.2.6完成店長交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作要求3.3.2乙方需具備一定的服裝知識，能夠為顧客提供專業(yè)的建議；3.3.3乙方需按時到崗，遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度。第四條銷售目標與考核標準4.1銷售目標乙方在合同期限內(nèi)，實現(xiàn)銷售額達到X萬元。4.2考核標準4.2.1銷售額達成率；4.2.2顧客滿意度；4.2.3工作表現(xiàn)；4.2.4團隊協(xié)作。第五條銷售目標實現(xiàn)措施5.1商品陳列與展示5.1.1乙方需根據(jù)商品特點，合理布置陳列；5.1.2定期更新商品展示，保持陳列新穎。5.2客戶接待與服務(wù)5.2.1乙方需熱情接待顧客，耐心解答疑問；5.2.2提供專業(yè)的導(dǎo)購服務(wù)，滿足顧客需求。5.3推廣活動參與5.3.1乙方需積極參與店內(nèi)組織的推廣活動；5.3.2積極宣傳店內(nèi)優(yōu)惠政策和活動信息。5.4團隊協(xié)作與溝通5.4.2積極配合店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。第六條培訓(xùn)與成長6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1服裝知識培訓(xùn)；6.1.2導(dǎo)購技巧培訓(xùn)；6.1.3銷售策略培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間6.2.1每季度進行一次集中培訓(xùn)；6.2.2根據(jù)工作需要，隨時進行專項培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗；6.3.2優(yōu)秀學(xué)員將獲得額外獎勵。第八條工資與福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。8.2績效工資乙方績效工資根據(jù)銷售業(yè)績和公司規(guī)定進行計算，具體計算方式如下：8.2.1績效工資=（銷售額銷售成本）×提成比例。8.3獎金制度8.3.1年終獎金：根據(jù)乙方全年銷售業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，按照一定比例發(fā)放年終獎金。8.3.2銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按月發(fā)放銷售提成。8.4社會保險與公積金8.4.1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.4.2公積金按照國家和地方規(guī)定繳納。8.5其他福利待遇8.5.1法定節(jié)假日休息；8.5.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；8.5.3定期體檢；8.5.4定期組織員工活動。第九條工作時間與休息休假9.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。9.2休息休假9.2.1每周安排1天休息日；9.2.2按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。9.3加班制度9.3.1如遇特殊情況，乙方需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1乙方未按時完成銷售目標；10.1.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度；10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方未按時完成銷售目標，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效工資；10.2.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同；10.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約處理10.3.1乙方違約，甲方有權(quán)采取上述違約責(zé)任措施；10.3.2雙方協(xié)商解決違約事宜。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議時，可邀請第三方機構(gòu)進行調(diào)解。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同變更與解除13.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.2.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；13.2.3乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。13.3解除條件13.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方；13.3.2發(fā)生不可抗力，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知乙方；13.3.3乙方嚴重違約，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)通知乙方。第十四條其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方簡歷；14.2.2乙方身份證復(fù)印件；14.2.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1中介機構(gòu)；1.2.2咨詢顧問；1.2.3法律顧問；1.2.4質(zhì)量檢測機構(gòu)；1.2.5財務(wù)審計機構(gòu)；1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入原因、第三方類型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。2.2雙方應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)，就第三方介入事項達成書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、標準和方法提供服務(wù)。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，要求甲乙雙方支付相應(yīng)的費用。4.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出決定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。5.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方僅對甲乙雙方提供服務(wù)，不對店內(nèi)其他員工或顧客負責(zé)。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，不得干涉店內(nèi)正常經(jīng)營秩序。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其服務(wù)機會謀取不正當(dāng)利益。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在履行合同過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。7.2第三方介入的終止，應(yīng)提前五個工作日通知甲乙雙方。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用，由甲乙雙方在合同中約定，并按照約定的方式支付。8.2第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費用、交通費用、住宿費用等。8.3第三方介入的費用，應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3第三方介入爭議解決過程中，第三方的責(zé)任和權(quán)利應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。第十條第三方介入的其他約定10.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。10.2如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印身份證正反面，并加蓋乙方簽名。說明：身份證復(fù)印件用于驗證乙方身份。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方接受過相關(guān)培訓(xùn)。5.銷售業(yè)績報表要求：記錄每月銷售業(yè)績、提成、獎金等。說明：銷售業(yè)績報表用于考核乙方銷售業(yè)績。6.加班記錄要求：記錄加班時間、原因、加班費等。說明：加班記錄用于計算加班費。7.休息休假記錄要求：記錄休息休假時間、類型等。說明：休息休假記錄用于證明乙方享受了休息休假。8.保密協(xié)議要求：乙方承諾保守公司商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議用于保護公司商業(yè)秘密。9.違約通知要求：明確違約行為、違約責(zé)任和處理方式。說明：違約通知用于告知對方違約行為和處理結(jié)果。10.第三方介入終止協(xié)議要求：明確第三方介入終止原因、處理方式等。說明：第三方介入終止協(xié)議用于終止第三方介入。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售目標示例：乙方本季度銷售目標為100萬元，實際完成80萬元，扣除20%的績效工資。2.違約行為：乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度責(zé)任認定標準：根據(jù)店內(nèi)規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。示例：乙方在工作期間玩手機，違反店內(nèi)規(guī)定，甲方給予警告一次。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方將公司客戶信息透露給競爭對手，甲方要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方未按約定提供服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時完成服務(wù)，甲方要求第三方退還部分費用。5.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付工資，支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，支付違約金人民幣X元。全文完。2024版服裝店導(dǎo)購員銷售目標管理合同示例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.職責(zé)與義務(wù)3.1導(dǎo)購員職責(zé)3.2店鋪負責(zé)人職責(zé)3.3甲方（雇主）義務(wù)3.4乙方（雇員）義務(wù)4.銷售目標4.1銷售目標設(shè)定4.2銷售目標分解4.3銷售目標考核5.培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4支持措施6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.工資與福利7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇8.績效考核與獎懲8.1績效考核標準8.2績效考核方式8.3獎勵措施8.4懲罰措施9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X服裝店乙方：X導(dǎo)購員1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在平等互利的基礎(chǔ)上開展合作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.職責(zé)與義務(wù)3.1導(dǎo)購員職責(zé)（1）負責(zé)店鋪的日常銷售工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）維護店鋪形象，保持店鋪整潔；（3）完成店鋪負責(zé)人下達的銷售任務(wù)；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.2店鋪負責(zé)人職責(zé)（1）負責(zé)店鋪的日常管理，確保店鋪的正常運營；（2）對導(dǎo)購員進行工作指導(dǎo)和考核；（3）維護甲方利益，確保店鋪的銷售目標達成；（4）協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。3.3甲方（雇主）義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方工資及福利；（2）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（3）保障乙方的人身安全和健康；（4）對乙方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.4乙方（雇員）義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照合同約定完成工作任務(wù)；（3）愛護公司財產(chǎn)，不得擅自離職；（4）保守公司商業(yè)秘密。4.銷售目標4.1銷售目標設(shè)定乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成甲方設(shè)定的銷售目標。4.2銷售目標分解銷售目標按照月份、季度進行分解，具體分解方案由甲方制定。4.3銷售目標考核甲方對乙方完成銷售目標情況進行考核，考核結(jié)果作為乙方績效工資和獎懲的依據(jù)。5.培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保乙方能夠參加。5.4支持措施甲方為乙方提供必要的銷售支持，包括產(chǎn)品、價格、促銷等方面的支持。6.工作時間與休息6.1工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每天工作8小時，每周工作5天。6.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息時間。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方負責(zé)安排調(diào)休或補休。8.工資與福利8.1工資標準乙方工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資按月支付，績效工資根據(jù)月度績效考核結(jié)果確定。8.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上一個月的基本工資，績效工資在考核完成后一個月內(nèi)支付。8.3福利待遇（1）乙方享有國家法定社會保險和住房公積金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；（3）乙方享有公司規(guī)定的員工體檢；（4）乙方享有公司規(guī)定的員工生日禮品；（5）乙方享有公司規(guī)定的節(jié)日福利。9.績效考核與獎懲9.1績效考核標準考核標準包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。9.2績效考核方式績效考核采取月度考核與年度考核相結(jié)合的方式，具體考核流程由甲方制定。9.3獎勵措施（1）完成或超額完成銷售目標的，給予相應(yīng)的績效工資；（2）被評為優(yōu)秀員工的，給予一定的物質(zhì)獎勵；（3）對在工作中表現(xiàn)突出的，給予表彰和獎勵。9.4懲罰措施（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的，給予警告、記過等處分；（3）給公司造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。10.合同期限與解除10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2合同解除條件（1）乙方提前一個月書面通知甲方解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）合同到期，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的作品、創(chuàng)意等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)雙方約定爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。14.合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低成本、優(yōu)化服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于市場推廣、商品采購、售后服務(wù)、物流配送等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)與甲方、乙方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合甲方、乙方的工作，確保業(yè)務(wù)順利進行；（3）第三方應(yīng)定期向甲方、乙方報告工作進度和成果。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和資源；（3）第三方有權(quán)在完成工作任務(wù)后，要求甲方、乙方對其工作成果進行驗收。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行，第三方介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方負責(zé)。18.3乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向乙方負責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲方、乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。19.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險程度、合同金額等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）在發(fā)生第三方違約行為時，甲方、乙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方、乙方可要求乙方按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）若乙方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償金。20.第三方變更與解除20.1第三方變更（1）若甲方、乙方認為第三方無法履行合同義務(wù)，有權(quán)要求變更第三方；（2）第三方變更需經(jīng)甲方、乙方同意，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方解除（1）若第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議；（2）若甲方、乙方解除與第三方的合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方合作協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用結(jié)算、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方行為。2.《員工培訓(xùn)記錄》詳細要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明甲方已履行培訓(xùn)義務(wù)，并作為乙方考核的依據(jù)。3.《銷售業(yè)績報告》詳細要求：報告銷售業(yè)績、達成率、未達成原因等。說明：本附件用于考核乙方銷售業(yè)績，并作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)。4.《績效考核結(jié)果》詳細要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：本附件用于考核乙方工作表現(xiàn)，并作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)。5.《工資支付憑證》詳細要求：記錄工資支付時間、金額、方式等。說明：本附件用于證明甲方已履行工資支付義務(wù)。6.《員工休假申請》詳細要求：記錄休假時間、原因、審批結(jié)果等。說明：本附件用于記錄乙方休假情況。7.《員工獎懲記錄》詳細要求：記錄獎懲時間、原因、措施等。說明：本附件用于記錄乙方獎懲情況。8.《合同變更協(xié)議》詳細要求：記錄變更時間、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況。9.《合同解除協(xié)議》詳細要求：記錄解除時間、解除原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認定標準：每逾期一天，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金。示例說明：若甲方逾期支付工資3天，則支付乙方工資總額的3%作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定完成工作責(zé)任認定標準：第三方未按約定完成工作，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方未按時完成商品配送，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額。4.違約行為：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認定標準：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方嚴重違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因打架斗毆被公安機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若第三方泄露甲方客戶信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失金額。全文完。2024版服裝店導(dǎo)購員銷售目標管理合同示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.職責(zé)與義務(wù)3.1導(dǎo)購員職責(zé)3.2店鋪管理職責(zé)3.3銷售目標設(shè)定3.4銷售目標考核4.銷售目標及考核標準4.1銷售目標設(shè)定4.2考核標準4.3考核周期5.培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式5.4技能支持6.獎勵與懲罰6.1獎勵政策6.2懲罰措施6.3獎勵與懲罰的實施7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3考勤制度8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[服裝店名稱]地址：[服裝店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[導(dǎo)購員姓名]地址：[導(dǎo)購員地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方作為導(dǎo)購員在甲方的服裝店內(nèi)履行銷售職責(zé)，實現(xiàn)雙方共同的銷售目標。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1導(dǎo)購員職責(zé)乙方作為導(dǎo)購員，應(yīng)負責(zé)向顧客介紹和銷售服裝產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護店鋪形象。3.2店鋪管理職責(zé)甲方負責(zé)店鋪的日常管理，包括商品陳列、庫存管理、顧客接待等。3.3銷售目標設(shè)定甲乙雙方共同商定銷售目標，并設(shè)定具體的銷售指標。3.4銷售目標考核甲方將對乙方的銷售業(yè)績進行定期考核，考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第四條銷售目標及考核標準4.1銷售目標設(shè)定銷售目標根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況、市場環(huán)境和歷史銷售數(shù)據(jù)設(shè)定。4.2考核標準考核標準包括銷售數(shù)量、銷售額、顧客滿意度等指標。4.3考核周期考核周期為每月一次，每月末進行銷售業(yè)績統(tǒng)計和考核。第五條培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對乙方進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、顧客服務(wù)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，原則上每月至少一次。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。5.4技能支持甲方將為乙方提供必要的銷售工具和資源，以支持其完成銷售任務(wù)。第六條獎勵與懲罰6.1獎勵政策根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎金和獎勵。6.2懲罰措施對于未達到銷售目標或違反合同約定的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施。6.3獎勵與懲罰的實施獎勵與懲罰的具體實施由甲方根據(jù)合同約定和實際情況決定。第七條工作時間與休息7.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時。7.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.3考勤制度甲方將建立健全的考勤制度，確保乙方按照規(guī)定的時間上班。第八條薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、提成工資和獎金三部分組成。8.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，每年度對乙方的基本工資進行一次調(diào)整。8.3福利待遇伙食補貼交通補貼婚喪嫁娶慰問金生育津貼節(jié)假日福利第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違反合同約定損害甲方利益10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失支付違約金甲方有權(quán)解除合同10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[所在地]仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[所在地]仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同解除12.1解除條件乙方嚴重違反合同約定乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同合同約定的其他解除條件12.2解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。12.3解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)期限的報酬甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用第十三條合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同約定的期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同合同解除法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓合同。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；提供技術(shù)支持，包括但不限于產(chǎn)品培訓(xùn)、設(shè)備維護等；提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同目的；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；在服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他合同義務(wù)。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方承擔(dān)責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失時，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為[具體金額]，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過該限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任