2024年度實習實訓基地與用人單位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習實訓基地與用人單位勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習實訓基地名稱1.2用人單位名稱1.3法定代表人或負責人信息1.4住所地或經(jīng)營場所2.實習實訓崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.實習實訓期限3.1實習實訓開始時間3.2實習實訓結(jié)束時間3.3期限調(diào)整及延長4.實習實訓工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作量4.3工作要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日及休假5.3加班及加班費6.實習實訓待遇6.1工資標準6.2社會保險及福利待遇6.3補助及津貼7.實習實訓培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.安全生產(chǎn)及健康保護8.1安全生產(chǎn)責任8.2健康保護措施8.3事故處理9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除或終止合同的通知9.4合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約責任承擔10.2違約金的計算10.3違約糾紛解決方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同附件及補充條款14.1附件內(nèi)容14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習實訓基地名稱：學院1.2用人單位名稱：科技有限公司1.3法定代表人或負責人信息：，科技有限公司董事長1.4住所地或經(jīng)營場所：省市區(qū)路號2.實習實訓崗位及職責2.1崗位名稱：軟件工程師實習生2.2崗位職責：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析2.2.2參與軟件編碼和測試2.2.3協(xié)助解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題2.2.4參與團隊技術(shù)討論和知識分享2.3崗位要求：2.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）3.實習實訓期限3.1實習實訓開始時間：2024年3月1日3.2實習實訓結(jié)束時間：2024年7月31日3.3期限調(diào)整及延長：如需調(diào)整期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對期限進行調(diào)整或延長。4.實習實訓工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)：完成實習實訓崗位職責中提到的各項工作任務(wù)4.2工作量：根據(jù)實習實訓崗位要求，完成規(guī)定的工作量4.3工作要求：保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，遵循公司規(guī)章制度5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時5.2休息日及休假：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日，員工享有帶薪年假、病假等休假待遇5.3加班及加班費：如需加班，應(yīng)提前向部門負責人申請，經(jīng)批準后方可加班，加班費按國家規(guī)定支付6.實習實訓待遇6.1工資標準：實習實訓期間，工資標準為每月人民幣3000元，按月發(fā)放6.2社會保險及福利待遇：實習實訓期間，用人單位為實習生繳納社會保險，提供相應(yīng)福利待遇6.3補助及津貼：根據(jù)實習實訓表現(xiàn)，可獲得一定數(shù)額的補助及津貼7.實習實訓培訓7.1培訓內(nèi)容：軟件工程基礎(chǔ)知識、編程技能、團隊協(xié)作技巧等7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、導師輔導等7.3培訓費用：培訓費用由實習實訓基地承擔8.安全生產(chǎn)及健康保護8.1安全生產(chǎn)責任：用人單位負責實習實訓基地的安全生產(chǎn)管理，確保實習實訓場所符合國家安全標準，對實習實訓期間的安全生產(chǎn)事故負責。8.2健康保護措施：用人單位應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護用品，對實習實訓生進行健康檢查，確保實習實訓環(huán)境無害。8.3事故處理：發(fā)生安全事故時，用人單位應(yīng)立即采取緊急措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理，保護實習實訓生的合法權(quán)益。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形：9.1.1實習實訓生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因?qū)嵙晫嵱柹鷩乐剡`反勞動紀律或公司規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2終止合同的情形：9.2.1實習實訓期限屆滿。9.2.2實習實訓生因故不能繼續(xù)實習實訓，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。9.3解除或終止合同的通知：雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方，并妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。10.違約責任10.1違約責任承擔：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.2違約金的計算：違約金按合同未履行部分的實際損失計算，最高不超過合同總金額的10%。10.3違約糾紛解決方式：雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同爭議的解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商解決不成的，可以選擇向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序：仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行審理，并作出裁決；當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及實習實訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，并應(yīng)采取一切可能的措施減少損失。14.合同附件及補充條款14.1附件內(nèi)容：本合同附件包括實習實訓生個人簡歷、實習實訓基地及用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件等。14.2補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入的情形：15.2.1中介機構(gòu)介入：在合同履行過程中，如需第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介機構(gòu)的職責和權(quán)利。15.2.2擔保機構(gòu)介入：如需擔保機構(gòu)提供擔保，雙方應(yīng)簽訂擔保合同，明確擔保機構(gòu)的責任和權(quán)利。15.2.3評估機構(gòu)介入：在合同履行過程中，如需第三方評估機構(gòu)進行評估，雙方應(yīng)簽訂評估合同，明確評估機構(gòu)的職責和權(quán)利。15.3第三方的責權(quán)利：15.3.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3.3利益：第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)負責監(jiān)督和管理。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)負責監(jiān)督和管理。15.4.3第三方與合同雙方的劃分：第三方在履行合同過程中，不得干預(yù)合同雙方的正常履行，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，明確第三方的職責和權(quán)利。16.1.2甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.3甲方應(yīng)承擔因第三方服務(wù)不當導致的損失。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，明確第三方的職責和權(quán)利。16.2.2乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2.3乙方應(yīng)承擔因第三方服務(wù)不當導致的損失。17.明確第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，其責任限額按合同約定執(zhí)行。17.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。17.1.3如第三方責任限額不足以賠償損失，甲方和乙方應(yīng)共同承擔超出部分的責任。17.2第三方的責任免除：17.2.1如第三方因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，其責任予以免除。17.2.2如第三方因甲方或乙方的過錯導致合同無法履行或部分履行，其責任免除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓生個人簡歷要求：包含實習實訓生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于了解實習實訓生的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.實習實訓基地及用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋單位公章。說明：用于驗證實習實訓基地及用人單位的合法性，確保合同有效。3.實習實訓協(xié)議要求：雙方簽訂的實習實訓協(xié)議，明確實習實訓的各項條款。說明：作為本合同的補充文件，詳細規(guī)定實習實訓的具體內(nèi)容。4.中介服務(wù)合同要求：如需第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介機構(gòu)的職責和權(quán)利。說明：明確中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責任等。5.擔保合同要求：如需擔保機構(gòu)提供擔保，雙方應(yīng)簽訂擔保合同，明確擔保機構(gòu)的責任和權(quán)利。說明：明確擔保范圍、擔保期限、違約責任等。6.評估合同要求：如需第三方評估機構(gòu)進行評估，雙方應(yīng)簽訂評估合同，明確評估機構(gòu)的職責和權(quán)利。說明：明確評估目的、評估方法、評估費用、違約責任等。7.其他相關(guān)文件說明：作為合同履行過程中的補充文件，用于記錄相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓生違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)批準擅自離崗責任認定：實習實訓生需提前一天向用人單位提出離崗申請，未經(jīng)批準擅自離崗，需賠償用人單位因此遭受的損失。1.2嚴重違反勞動紀律責任認定：實習實訓生嚴重違反勞動紀律，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按合同約定提供實習實訓崗位責任認定：用人單位未按合同約定提供實習實訓崗位，需向?qū)嵙晫嵱柹Ц哆`約金。2.2未按合同約定支付工資責任認定：用人單位未按合同約定支付工資，需支付違約金，并賠償實習實訓生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按合同約定履行職責責任認定：第三方未按合同約定履行職責，需向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行責任認定：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方需承擔相應(yīng)責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度實習實訓基地與用人單位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習實訓基地名稱及地址1.2用人單位名稱及地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.實習實訓目的和內(nèi)容2.1實習實訓目的2.2實習實訓內(nèi)容2.3實習實訓期間的工作任務(wù)3.實習實訓時間3.1實習實訓起始日期3.2實習實訓結(jié)束日期3.3實習實訓周期4.實習實訓崗位及職責4.1實習實訓崗位名稱4.2崗位職責描述4.3崗位要求5.實習實訓待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3考勤及請假制度6.實習實訓期間的管理6.1實習實訓基地管理6.2用人單位管理6.3實習實訓考核7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責任8.1實習實訓基地違約責任8.2用人單位違約責任8.3雙方違約責任的承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：實習實訓考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習實訓基地名稱：大學1.2實習實訓基地地址：省市區(qū)路號1.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位地址：省市區(qū)路號1.5法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.實習實訓目的和內(nèi)容2.1實習實訓目的：為大學的學生提供實際工作環(huán)境，提高學生的實踐能力，促進理論與實踐相結(jié)合。2.2實習實訓內(nèi)容：學生在用人單位進行崗位實習，參與實際工作，學習相關(guān)職業(yè)技能和知識。2.3實習實訓期間的工作任務(wù)：根據(jù)學生所學專業(yè)和用人單位實際需求，完成相應(yīng)的實習任務(wù)。3.實習實訓時間3.1實習實訓起始日期：2024年6月1日3.2實習實訓結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習實訓周期：三個月4.實習實訓崗位及職責4.1實習實訓崗位名稱：市場部實習生4.2崗位職責描述：協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、活動策劃、宣傳推廣等工作。5.實習實訓待遇5.1工資及支付方式：實習期間工資為人民幣2000元/月，每月支付一次，支付日期為每月的25日。5.2社會保險及公積金：實習期間由實習實訓基地為實習生繳納社會保險及公積金。5.3考勤及請假制度：實習生應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，如有請假需提前向用人單位提出書面申請。6.實習實訓期間的管理6.1實習實訓基地管理：實習實訓基地負責學生的實習實訓過程管理，包括實習實訓計劃、考核等。6.2用人單位管理：用人單位負責實習生的日常管理工作，包括工作指導、考核等。6.3實習實訓考核：實習實訓結(jié)束后，由實習實訓基地和用人單位共同對實習生進行考核，考核結(jié)果作為實習實訓評價的重要依據(jù)。7.合同解除和終止7.1合同解除條件：實習實訓期間，如實習生因個人原因提前退出實習，需提前一個月向?qū)嵙晫嵱柣睾陀萌藛挝惶岢鰰嫔暾垺?.2合同終止條件：實習實訓期間，如實習生違反實習實訓規(guī)定或用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，雙方均可解除合同。7.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂解除或終止協(xié)議。8.違約責任8.1實習實訓基地違約責任：如實習實訓基地未按約定提供實習實訓機會或?qū)嵙晫嵱枟l件不符合約定，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為實習實訓期間工資的10倍。8.2用人單位違約責任：如用人單位未按約定支付工資或提供必要的工作條件，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為實習實訓期間工資的10倍。如用人單位提前解除合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。8.3雙方違約責任的承擔：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如因違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：雙方對本合同所涉及的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密措施：雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息，防止泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并按照仲裁委員會或人民法院的規(guī)定進行。11.法律適用和管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：合同履行地為合同簽訂地，雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效及變更13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：實習實訓考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入的條件：15.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且書面同意第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同中的相關(guān)職責；15.2.3第三方介入的目的是為了保障合同的履行和雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方的職責：16.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；16.1.2在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；16.1.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)違約行為時，及時通知甲乙雙方并采取必要措施；16.1.4遵守保密義務(wù)，對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；16.2.2請求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；16.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.1.2第三方對甲方承擔的責任不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2第三方對乙方承擔的責任不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；18.2如無特別約定，第三方的責任限額不超過其收取的服務(wù)費用的一倍；18.3第三方在履行職責過程中，因自身原因給甲乙任何一方造成損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力；19.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；19.2.2第三方的資質(zhì)和能力證明；19.2.3第三方介入的具體職責和權(quán)利；19.2.4第三方的責任限額和賠償方式；19.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期和終止條件。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂變更協(xié)議；20.2第三方退出：第三方因故退出合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后，簽訂退出協(xié)議；20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)條款。21.本合同其他條款的適用21.1第三方介入后，本合同中其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方；21.2如第三方介入?yún)f(xié)議與本合同條款沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含實習實訓的詳細安排，包括實習實訓的時間表、每日工作內(nèi)容、考核標準等。2.實習實訓考核標準詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出實習實訓的考核標準，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等方面的評價細則。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方的介入條件、職責、權(quán)利、責任限額、賠償方式等，確保第三方介入的合法性和有效性。4.實習實訓基地管理規(guī)定詳細要求和說明：該規(guī)定應(yīng)包含實習實訓基地的管理制度，如考勤制度、請假制度、安全規(guī)定等。5.用人單位規(guī)章制度詳細要求和說明：該規(guī)章制度應(yīng)包含用人單位的內(nèi)部管理規(guī)則，如工作紀律、保密制度、獎懲制度等。6.合同簽訂證明詳細要求和說明：該證明應(yīng)包含合同簽訂的時間、地點、雙方簽字或蓋章等信息。7.保密協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包含雙方在合同履行過程中對保密信息的處理方式和責任。8.違約金支付證明詳細要求和說明：該證明應(yīng)包含違約金支付的時間、金額、支付方式等信息。9.爭議解決相關(guān)文件詳細要求和說明：該文件應(yīng)包含爭議解決過程中的所有書面文件，如申請書、調(diào)解書、判決書等。10.其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他與合同履行相關(guān)的文件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓基地違約行為責任認定標準：未按約定提供實習實訓機會或?qū)嵙晫嵱枟l件不符合約定。示例說明：實習實訓基地未按合同約定提供實習崗位，實習生因此無法正常進行實習實訓，實習實訓基地應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為責任認定標準：未按約定支付工資或提供必要的工作條件，如提前解除合同。示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，實習生因此遭受經(jīng)濟損失，用人單位應(yīng)支付違約金和賠償金。3.實習生違約行為責任認定標準：違反實習實訓規(guī)定或用人單位規(guī)章制度，如提前退出實習。示例說明：實習生未按請假制度請假，私自離崗，實習實訓基地和用人單位可解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)責任。4.第三方違約行為責任認定標準：第三方未履行協(xié)議約定的職責或造成甲乙任何一方損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能提供準確信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。全文完。2024年度實習實訓基地與用人單位勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習實訓基地名稱及地址1.2用人單位名稱及地址1.3法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式第二條實習實訓崗位及期限2.1實習實訓崗位名稱2.2實習實訓期限2.3實習實訓起止時間第三條工作內(nèi)容及要求3.1實習實訓工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作考核標準第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五條工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金第六條考勤及請假制度6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退及曠工處理第七條培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)技能鑒定第八條安全生產(chǎn)及勞動保護8.1安全生產(chǎn)責任制8.2勞動保護措施8.3事故處理及賠償?shù)诰艞l違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三條其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3其他約定事項第十四條合同簽署及生效14.1簽署時間及地點14.2合同生效條件14.3合同文本及份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習實訓基地名稱：大學實習實訓基地1.2實習實訓基地地址：省市區(qū)街道號1.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位地址：省市區(qū)街道號1.5法定代表人或負責人姓名：第二條實習實訓崗位及期限2.1實習實訓崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習實訓期限：自2024年3月1日至2024年6月30日2.3實習實訓起止時間：以雙方簽署的實習實訓協(xié)議為準第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼及測試工作；3.1.2協(xié)助團隊成員完成開發(fā)任務(wù)，參與項目討論；3.1.3遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量；3.2工作要求：3.2.2具有較強的學習能力和團隊合作精神；3.2.3能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境，按時完成工作任務(wù)；3.3工作考核標準：3.3.1工作成果的質(zhì)量及完成度；3.3.2團隊合作及溝通能力；3.3.3出勤情況及遵守公司制度。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1工作日：周一至周五，每日8小時；4.1.2法定節(jié)假日及休息日：按國家法定節(jié)假日安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天；4.2.2每年享受帶薪年假5天；4.3節(jié)假日安排：4.3.1按國家法定節(jié)假日安排放假。第五條工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式：5.1.1實習實訓工資：每月人民幣3000元；5.1.2支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及項目完成情況進行評定；5.2.2津貼：包括交通補貼、餐費補貼等；5.3社會保險及住房公積金：5.3.1用人單位按規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金；5.3.2實習生本人承擔部分費用。第六條考勤及請假制度6.1考勤制度：6.1.1實習生需按時打卡，如實記錄出勤情況；6.1.2遲到、早退及曠工將按公司規(guī)定進行處罰；6.2請假制度：6.2.1實習生需提前向所在部門負責人請假，經(jīng)批準后方可離崗；6.2.2請假需提供相關(guān)證明材料；6.3遲到、早退及曠工處理：6.3.1遲到或早退：每次扣款100元；6.3.2曠工：按實際曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資。第七條培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃：7.1.1用人單位將提供必要的崗位培訓，幫助實習生掌握崗位技能；7.1.2定期組織內(nèi)部培訓，提升實習生綜合素質(zhì)；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1用人單位將根據(jù)實習生表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會；7.2.2幫助實習生制定個人職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議；7.3職業(yè)技能鑒定：7.3.1用人單位支持實習生參加職業(yè)技能鑒定；7.3.2鑒定費用由實習生本人承擔。第八條安全生產(chǎn)及勞動保護8.1安全生產(chǎn)責任制：8.1.1實習生應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，服從用人單位的安全管理制度；8.1.2用人單位負責提供符合安全標準的工作環(huán)境，定期進行安全教育和培訓；8.2勞動保護措施：8.2.1用人單位應(yīng)提供必要的安全防護用品，確保實習生的人身安全；8.2.2定期檢查工作場所的安全設(shè)施，及時消除安全隱患；8.3事故處理及賠償：8.3.1發(fā)生事故時，實習生應(yīng)立即報告用人單位，并積極配合事故調(diào)查；8.3.2用人單位應(yīng)根據(jù)事故原因和責任，承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任：9.1.1實習生違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.1.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；9.3爭議解決程序：9.3.1提出仲裁申請；9.3.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭；9.3.3仲裁庭進行調(diào)查、取證、開庭審理；9.3.4仲裁庭作出仲裁裁決。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；10.1.2用人單位因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生；10.2合同終止條件：10.2.1實習實訓期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3合同解除及終止后的處理：10.3.1實習生離開前需完成手頭工作，并交接相關(guān)資料；10.3.2用人單位需結(jié)清實習生的工資及福利待遇。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2實習實訓崗位及期限明確；11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；11.3合同解除及終止后的處理：11.3.1變更后的合同條款生效；11.3.2未變更部分繼續(xù)有效。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；12.1.2實習生在實習實訓過程中了解到的相關(guān)秘密；12.2保密期限：12.2.1自合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿為止；12.3違約責任：12.3.1違反保密條款，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十三條其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1實習生在實習實訓過程中創(chuàng)作的作品，除另有約定外，歸用人單位所有；13.1.2用人單位不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權(quán)；13.2合同附件：13.2.1實習實訓協(xié)議；13.2.2其他附件；13.3其他約定事項：13.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會主義道德風尚；13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署及生效14.1簽署時間及地點：14.1.1簽署時間：2024年2月15日；14.1.2簽署地點：大學實習實訓基地；14.2合同生效條件：14.2.1雙方簽署合同；14.2.2實習實訓崗位及期限明確；14.3合同文本及份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2合同文本以中文為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機構(gòu)或其他任何形式的外部參與者。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問題。2.2第三方介入的方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、法律咨詢、財務(wù)審計等。第三條第三方責任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1獲得合同執(zhí)行過程中所需的信息和資料；3.2.2依據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；3.2.3在合同范圍內(nèi)行使監(jiān)督和評估權(quán)。3.3第三方的責任包括但不限于：3.3.1按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；3.3.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.3.3在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生違約行為，承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的合同履行結(jié)果負責。4.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害任何一方的利益。4.3甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方對甲乙雙方的直接責任除外。第五