2024版勞動合同變更與企業(yè)合規(guī)管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同變更與企業(yè)合規(guī)管理合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同生效日期2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.勞動關(guān)系變更3.1變更原因3.2變更內(nèi)容3.3變更程序4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位調(diào)整4.2職責(zé)變更4.3職責(zé)界定5.工作時間與休息休假5.1工作時間調(diào)整5.2休息休假調(diào)整5.3休息休假保障6.薪酬待遇6.1薪酬調(diào)整6.2薪酬構(gòu)成6.3薪酬支付7.社會保險與福利7.1社會保險調(diào)整7.2福利待遇調(diào)整7.3福利保障措施8.企業(yè)合規(guī)管理8.1合規(guī)管理目標(biāo)8.2合規(guī)管理制度8.3合規(guī)責(zé)任與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密與競業(yè)限制12.1保密義務(wù)12.2競業(yè)限制條款12.3競業(yè)限制補(bǔ)償13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同訂立于2024年，鑒于甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）原勞動合同于2024年已生效，現(xiàn)根據(jù)雙方實(shí)際情況及企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同變更事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同變更后的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)合規(guī)管理，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.定義與解釋2.1定義本合同中涉及的定義如下：（1）甲方：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具體名稱為：__________。（2）乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者，具體姓名為：__________。（3）勞動合同：指甲方與乙方依法訂立的關(guān)于勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.2解釋本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例及雙方約定進(jìn)行解釋。3.勞動關(guān)系變更3.1變更原因甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行如下調(diào)整：3.2變更內(nèi)容乙方原工作崗位：__________，現(xiàn)調(diào)整為：__________。3.3變更程序甲方于2024年____月____日前書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)予以確認(rèn)。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位調(diào)整乙方現(xiàn)工作崗位為：__________，主要負(fù)責(zé)：__________。4.2職責(zé)變更乙方在新的工作崗位上的職責(zé)如下：4.3職責(zé)界定乙方職責(zé)的界定以本合同及甲方制定的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間調(diào)整乙方工作時間調(diào)整為：____小時/周。5.2休息休假調(diào)整乙方休息休假按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。5.3休息休假保障甲方確保乙方享有法定休息休假權(quán)利，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方調(diào)休、補(bǔ)休。6.薪酬待遇6.1薪酬調(diào)整乙方在新的工作崗位上的薪酬為：____元/月。6.2薪酬構(gòu)成乙方薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.3薪酬支付甲方每月____日前支付乙方上月薪酬。7.社會保險與福利7.1社會保險調(diào)整乙方在新的工作崗位上的社會保險按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。7.2福利待遇調(diào)整乙方福利待遇按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行，包括但不限于：__________。7.3福利保障措施甲方確保乙方享受應(yīng)有的福利待遇，并定期對福利制度進(jìn)行審查和調(diào)整。8.企業(yè)合規(guī)管理8.1合規(guī)管理目標(biāo)本合同旨在確保甲乙雙方在履行勞動合同時，遵守國家法律法規(guī)，遵循企業(yè)合規(guī)管理要求，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。8.2合規(guī)管理制度甲乙雙方應(yīng)遵守甲方的合規(guī)管理制度，包括但不限于反腐敗、反商業(yè)賄賂、反洗錢等政策。8.3合規(guī)責(zé)任與義務(wù)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，乙方有義務(wù)遵守合規(guī)要求，不得從事違反法律法規(guī)和甲方合規(guī)制度的行為。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)采取包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等處理措施。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，包括但不限于立案、審理、判決等環(huán)節(jié)。10.3爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起不超過____個月。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就、甲方違法解除等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：勞動合同期滿、乙方退休、死亡等。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密與競業(yè)限制12.1保密義務(wù)乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2競業(yè)限制條款乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。12.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為____元/月。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同修改效力本合同的修改對甲乙雙方具有同等法律約束力。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位調(diào)整通知、崗位職責(zé)說明書等。14.2通知與送達(dá)14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、審計、仲裁或其他專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的適用范圍16.1中介服務(wù)當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中需要引入第三方進(jìn)行中介服務(wù)時，應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)。16.2咨詢服務(wù)第三方提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，提供客觀、公正、專業(yè)的意見或建議。16.3評估服務(wù)第三方提供評估服務(wù)時，應(yīng)按照甲乙雙方提供的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。16.4審計服務(wù)第三方提供審計服務(wù)時，應(yīng)按照審計準(zhǔn)則進(jìn)行，對甲乙雙方的財務(wù)狀況進(jìn)行審計。16.5仲裁服務(wù)第三方提供仲裁服務(wù)時，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，對甲乙雙方的爭議進(jìn)行公正裁決。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請，并提交相關(guān)文件。17.2第三方審查第三方在收到申請后，對甲乙雙方提交的文件進(jìn)行審查，確認(rèn)介入的合法性和可行性。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.4介入實(shí)施第三方按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額界定第三方責(zé)任限額是指在第三方因提供專業(yè)服務(wù)造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險以及甲乙雙方的要求確定。18.3責(zé)任限額條款第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)包含責(zé)任限額條款，明確第三方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1權(quán)利劃分第三方在介入過程中，僅享有介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利，不得超越其職責(zé)范圍。19.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)承擔(dān)介入?yún)f(xié)議中約定的義務(wù)，對因自身原因造成的損失負(fù)責(zé)。19.3責(zé)任劃分第三方對因提供專業(yè)服務(wù)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方對因自身原因造成的損失自行承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對第三方的介入過程進(jìn)行監(jiān)督。20.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對第三方的服務(wù)過程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。20.3監(jiān)督措施監(jiān)督機(jī)構(gòu)可采取查閱文件、現(xiàn)場檢查、詢問相關(guān)人員等方式進(jìn)行監(jiān)督。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：介入目的實(shí)現(xiàn)、介入?yún)f(xié)議到期、介入?yún)f(xié)議解除等。21.2終止程序第三方介入的終止，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的程序進(jìn)行，確保各方權(quán)益不受侵害。21.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的原勞動合同文本，包括但不限于合同編號、簽訂日期、合同條款等。說明：作為本次合同變更的基礎(chǔ)文件，用于核對原合同內(nèi)容。2.崗位調(diào)整通知詳細(xì)要求：提供甲方發(fā)出的崗位調(diào)整通知，包括調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位信息等。說明：作為合同變更的一部分，證明崗位調(diào)整的合法性。3.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：提供乙方調(diào)整后的崗位職責(zé)說明書，包括工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。說明：作為乙方工作職責(zé)的依據(jù)，明確乙方在新崗位上的工作內(nèi)容。4.薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：提供薪酬調(diào)整的方案，包括調(diào)整幅度、調(diào)整后的薪酬構(gòu)成等。說明：作為合同變更的一部分，明確乙方調(diào)整后的薪酬待遇。5.社會保險與福利調(diào)整方案詳細(xì)要求：提供社會保險與福利調(diào)整的方案，包括調(diào)整后的保險種類、福利待遇等。說明：作為合同變更的一部分，明確乙方調(diào)整后的社會保險與福利待遇。6.合規(guī)管理制度詳細(xì)要求：提供甲方制定的合規(guī)管理制度，包括反腐敗、反商業(yè)賄賂、反洗錢等政策。說明：作為合同變更的一部分，明確甲乙雙方在履行合同時應(yīng)遵守的合規(guī)要求。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：作為合同變更的一部分，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方就爭議解決達(dá)成的協(xié)議，包括爭議解決方式、程序等。說明：作為合同變更的一部分，明確爭議解決的具體方式。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：作為合同變更的一部分，明確甲乙雙方的保密義務(wù)。10.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，包括競業(yè)限制期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：作為合同變更的一部分，明確甲乙雙方的競業(yè)限制義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的____倍。示例：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按照合同約定支付薪酬、社會保險、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按照介入?yún)f(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲乙雙方相應(yīng)的賠償金。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。4.爭議解決違約行為違約行為：未按照爭議解決協(xié)議約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方相應(yīng)的賠償金。示例：一方未按照爭議解決協(xié)議約定參加仲裁，另一方有權(quán)要求其支付賠償金。全文完。2024版勞動合同變更與企業(yè)合規(guī)管理合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.合同主體及基本信息2.1企業(yè)名稱及注冊信息2.2員工姓名及身份信息3.變更事項(xiàng)及原因3.1變更事項(xiàng)概述3.2變更原因說明4.變更內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間及休息休假4.4勞動報酬4.5社會保險及住房公積金5.企業(yè)合規(guī)管理要求5.1企業(yè)合規(guī)管理制度5.2員工合規(guī)行為規(guī)范6.企業(yè)合規(guī)管理責(zé)任6.1企業(yè)合規(guī)管理責(zé)任主體6.2員工合規(guī)管理責(zé)任7.合同履行及監(jiān)督7.1合同履行期限7.2合同履行條件7.3合同履行監(jiān)督8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同生效及變更12.合同附件12.1附件一：企業(yè)合規(guī)管理制度12.2附件二：員工合規(guī)行為規(guī)范13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方約定的其他規(guī)范性文件。2.合同主體及基本信息2.1企業(yè)名稱及注冊信息甲方（企業(yè)名稱）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________2.2員工姓名及身份信息乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：________________________入職日期：________________________3.變更事項(xiàng)及原因3.1變更事項(xiàng)概述本合同對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間及休息休假、勞動報酬等事項(xiàng)進(jìn)行變更。3.2變更原因說明乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方評估，認(rèn)為乙方具備勝任新崗位的能力，同時考慮到企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方的工作崗位進(jìn)行變更。4.變更內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)乙方原工作崗位：________________________變更后工作崗位：________________________崗位職責(zé)變更內(nèi)容：________________________4.2工作地點(diǎn)乙方原工作地點(diǎn)：________________________變更后工作地點(diǎn)：________________________4.3工作時間及休息休假乙方原工作時間：________________________變更后工作時間：________________________乙方原休息休假：________________________變更后休息休假：________________________4.4勞動報酬乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________變更后工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________工資支付方式：________________________4.5社會保險及住房公積金乙方原社會保險及住房公積金繳納情況：________________________變更后社會保險及住房公積金繳納情況：________________________5.企業(yè)合規(guī)管理要求5.1企業(yè)合規(guī)管理制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的企業(yè)合規(guī)管理制度，包括但不限于保密制度、反賄賂制度、反欺詐制度等。5.2員工合規(guī)行為規(guī)范乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。6.企業(yè)合規(guī)管理責(zé)任6.1企業(yè)合規(guī)管理責(zé)任主體甲方為合規(guī)管理責(zé)任主體，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督企業(yè)合規(guī)管理制度。6.2員工合規(guī)管理責(zé)任乙方應(yīng)履行合規(guī)管理責(zé)任，積極配合甲方進(jìn)行合規(guī)管理工作，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任1.警告：乙方違反合同規(guī)定，給予警告，并要求其立即改正。2.懲罰：乙方連續(xù)違反合同規(guī)定，給予罰款，并記錄在案。3.解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并按法律規(guī)定處理。8.2企業(yè)違約責(zé)任1.要求賠償：乙方因甲方違約遭受損失，甲方應(yīng)予以賠償。2.警告：甲方違反合同規(guī)定，給予警告，并要求其立即改正。3.解除合同：甲方連續(xù)違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.依法解除：任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力等原因，無法履行合同義務(wù)，可依法解除合同。2.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。3.單方解除：如一方違約，對方有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止條件1.合同履行完畢：合同約定的各項(xiàng)義務(wù)履行完畢，合同終止。2.合同解除：合同解除后，合同終止。3.法定終止：合同約定的法定終止條件成就，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同的簽訂、履行及解除過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.依法或依約解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并按照原合同約定的生效方式生效。12.合同附件12.1附件一：企業(yè)合規(guī)管理制度12.2附件二：員工合規(guī)行為規(guī)范13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂的文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和所需的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。若雙方無法達(dá)成一致，可由仲裁機(jī)構(gòu)指定。16.3第三方合同第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定1.中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供信息、促成交易，其責(zé)任限于提供虛假信息或違反職業(yè)道德導(dǎo)致的損失。2.評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估，其責(zé)任限于評估結(jié)果存在重大失誤或誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失。3.咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢意見，其責(zé)任限于咨詢意見存在重大失誤或誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失。4.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理，其責(zé)任限于監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題未及時通知導(dǎo)致的損失。5.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)，其責(zé)任限于法律服務(wù)過程中違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合同約定、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。2.雙方應(yīng)在第三方合同中明確責(zé)任限額，并在本合同中予以確認(rèn)。3.若第三方責(zé)任限額在本合同中未明確規(guī)定，則以雙方簽訂的第三方合同中的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方甲方和乙方為合同主體，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不受影響。18.2甲方與第三方甲方與第三方簽訂的合同中，甲方承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3乙方與第三方乙方與第三方簽訂的合同中，乙方承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4爭議解決若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序任何一方如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明變更原因和內(nèi)容。19.2變更生效變更后的合同條款經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，并對原合同條款產(chǎn)生補(bǔ)充或替代作用。1