2024版地產(chǎn)項(xiàng)目人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版地產(chǎn)項(xiàng)目人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1人才引進(jìn)目的2.2培訓(xùn)策劃目的2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)崗位3.3人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)策劃內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.人才引進(jìn)流程5.1招聘信息發(fā)布5.2應(yīng)聘者篩選5.3面試安排5.4體檢與背景調(diào)查5.5入職手續(xù)辦理6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)課程安排6.3培訓(xùn)效果評估6.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備7.人才引進(jìn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3其他相關(guān)費(fèi)用8.培訓(xùn)效果評估與反饋8.1評估方式8.2評估時(shí)間8.3評估結(jié)果應(yīng)用8.4反饋機(jī)制9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密措施12.解除合同12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：人才培訓(xùn)咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：（法定代表人）乙方代表：（授權(quán)代表）1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1人才引進(jìn)目的甲方為滿足公司地產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)展需要，計(jì)劃引進(jìn)一批具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才。2.2培訓(xùn)策劃目的乙方為甲方提供人才培訓(xùn)策劃服務(wù)，旨在提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃引進(jìn)10名地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)人才。3.2人才引進(jìn)崗位甲方計(jì)劃引進(jìn)的崗位包括：項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、成本控制專員、營銷專員等。3.3人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方計(jì)劃在2024年1月至2024年6月完成人才引進(jìn)工作。3.4人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)；（2）年齡在2545歲之間；4.培訓(xùn)策劃內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)提高員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：項(xiàng)目管理、市場營銷、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。4.3培訓(xùn)方式理論授課、案例分析、角色扮演、現(xiàn)場實(shí)操等。4.4培訓(xùn)師資乙方將邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。4.5培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年7月至2024年12月培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場地5.人才引進(jìn)流程5.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在相關(guān)招聘平臺發(fā)布招聘信息，吸引應(yīng)聘者。5.2應(yīng)聘者篩選乙方根據(jù)甲方要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，確定面試名單。5.3面試安排乙方負(fù)責(zé)組織面試，甲方參與面試過程。5.4體檢與背景調(diào)查乙方負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。5.5入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方完成應(yīng)聘者的入職手續(xù)辦理。6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)甲方需求和培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)課程安排乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、講師、時(shí)間等。6.3培訓(xùn)效果評估乙方定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度等。6.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)所需資料，包括教材、課件、案例等。8.人才引進(jìn)費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、招聘平臺服務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)用等，總計(jì)人民幣萬元。8.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場地租賃費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等，總計(jì)人民幣萬元。8.3其他相關(guān)費(fèi)用其他相關(guān)費(fèi)用包括但不限于差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行核算。9.培訓(xùn)效果評估與反饋9.1評估方式采用問卷調(diào)查、考核測試、工作績效評估等多種方式進(jìn)行效果評估。9.2評估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行首次評估，后續(xù)評估根據(jù)實(shí)際情況安排。9.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)效果。9.4反饋機(jī)制建立反饋機(jī)制，收集學(xué)員、甲方相關(guān)人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同終止條件1.任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同。2.合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成，且雙方無異議。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同終止程序1.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方終止合同。2.合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.任何一方未按合同約定履行義務(wù)；2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.任何一方擅自變更合同內(nèi)容。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行核算。12.保密條款12.1保密信息范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。12.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。12.3保密措施雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。13.解除合同13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.合同約定的解除條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。13.2合同解除程序1.雙方書面通知對方解除合同；2.合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)解除原因承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會14.3爭議解決程序1.雙方書面提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理并組成仲裁庭；3.仲裁庭進(jìn)行審理并作出仲裁裁決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過程中所獲得的信息和資料的使用權(quán)。15.2.3利益第三方在合同履行過程中所獲得的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、傭金等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同，甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。15.3.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于乙方的委托，乙方對第三方的行為負(fù)有協(xié)調(diào)和管理的責(zé)任。15.3.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均不構(gòu)成勞動關(guān)系或合伙關(guān)系，甲乙雙方對第三方的責(zé)任均限于合同約定的范圍內(nèi)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方資質(zhì)要求16.3第三方服務(wù)內(nèi)容第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。16.4第三方服務(wù)費(fèi)用第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于一次性費(fèi)用、按期支付費(fèi)用、按項(xiàng)目支付費(fèi)用等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確約定。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可依法訴訟。17.4責(zé)任免除因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序如需變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2變更生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同正本合同副本合同補(bǔ)充協(xié)議2.第三方資質(zhì)文件第三方資質(zhì)證書第三方營業(yè)執(zhí)照第三方相關(guān)許可文件3.人才引進(jìn)相關(guān)文件招聘簡章應(yīng)聘者簡歷面試記錄入職通知書4.培訓(xùn)策劃相關(guān)文件培訓(xùn)計(jì)劃書培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)講師名單培訓(xùn)效果評估報(bào)告5.費(fèi)用清單招聘費(fèi)用明細(xì)培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)其他相關(guān)費(fèi)用明細(xì)6.爭議解決文件爭議解決申請書仲裁裁決書法院判決書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.3甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用；1.4第三方泄露保密信息；1.5任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；1.6任何一方擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生的事實(shí)；2.2違約行為的嚴(yán)重程度；2.3違約行為對合同履行的影響；2.4違約行為的可預(yù)見性。3.違約責(zé)任認(rèn)定3.1甲乙雙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.2第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不合格的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、支付違約金等；3.3甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、承擔(dān)違約金等；3.4第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.5任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；3.6任何一方擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。4.違約責(zé)任示例4.1甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約金；4.3乙方擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版地產(chǎn)項(xiàng)目人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同有效期限1.4合同目的與原則2.人才引進(jìn)方案2.1人才引進(jìn)范圍與條件2.2人才引進(jìn)流程2.3人才引進(jìn)獎勵政策3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資及教材3.4培訓(xùn)考核與評估4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3逾期支付及違約責(zé)任5.人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議5.1協(xié)議簽訂與生效5.2協(xié)議內(nèi)容與條款5.3協(xié)議變更與解除6.保密條款6.1保密范圍與內(nèi)容6.2保密期限與義務(wù)6.3違約責(zé)任與賠償7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1甲方知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償計(jì)算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1人才引進(jìn)名單11.2培訓(xùn)計(jì)劃表11.3費(fèi)用支付明細(xì)11.4其他相關(guān)附件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同終止與解除14.1合同終止程序14.2合同解除程序14.3合同終止與解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（地產(chǎn)項(xiàng)目方）名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃方）名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號1.3合同有效期限1.3.1合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起1.3.2合同終止時(shí)間：____年____月____日1.4合同目的與原則1.4.1合同目的：甲方通過乙方提供的人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃服務(wù)，提升地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展。1.4.2合同原則：公平、公正、誠信、互利。2.人才引進(jìn)方案2.1人才引進(jìn)范圍與條件2.1.1人才引進(jìn)范圍：包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、市場營銷、財(cái)務(wù)、工程管理等崗位。2.1.2人才引進(jìn)條件：具備相關(guān)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績優(yōu)秀者。2.2人才引進(jìn)流程2.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集簡歷，篩選候選人。2.2.2甲方負(fù)責(zé)面試、考察及最終確定錄用人選。2.3人才引進(jìn)獎勵政策2.3.1對成功引進(jìn)的人才，甲方將給予一定金額的獎勵。2.3.2獎勵發(fā)放時(shí)間：自人才引進(jìn)之日起____個(gè)工作日內(nèi)。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及綜合素質(zhì)。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)、工程管理等。3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括講座、研討會、實(shí)操培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)完成。3.3培訓(xùn)師資及教材3.3.1師資：邀請業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者及甲方內(nèi)部優(yōu)秀人才擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3.2教材：采用國內(nèi)外優(yōu)秀教材及甲方內(nèi)部資料。3.4培訓(xùn)考核與評估3.4.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，包括筆試、實(shí)操考核等。3.4.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果評估培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)講師費(fèi)用4.1.2教材費(fèi)用4.1.3場地費(fèi)用4.1.4其他相關(guān)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1乙方開具正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。4.2.2逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。4.3逾期支付及違約責(zé)任4.3.1逾期支付費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.3.2乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金。5.人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議5.1協(xié)議簽訂與生效5.1.1乙方與甲方簽訂《人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.1.2協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議內(nèi)容與條款5.2.1協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：人才引進(jìn)條件、培訓(xùn)內(nèi)容、考核評估、違約責(zé)任等。5.2.2協(xié)議條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)及雙方約定。5.3協(xié)議變更與解除5.3.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3.2協(xié)議解除需提前____個(gè)工作日通知對方，并說明原因。6.保密條款6.1保密范圍與內(nèi)容6.1.1保密范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.1.2保密內(nèi)容：包括但不限于項(xiàng)目信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等。6.2保密期限與義務(wù)6.2.1保密期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。6.2.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任與賠償6.3.1違約責(zé)任：如因違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3.2賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1甲方知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1甲方擁有的項(xiàng)目資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，需征得甲方書面同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方提供的人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃方案、培訓(xùn)資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自復(fù)制、傳播或使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.3.1發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。9.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)場所或相關(guān)設(shè)施的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定完成人才引進(jìn)或培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償計(jì)算與支付9.3.1違約金計(jì)算：按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的____%。9.3.2違約金支付：違約方應(yīng)在收到違約通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議提起：任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知。10.2.2爭議解決：雙方應(yīng)自收到爭議通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同目的實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。11.3合同解除與終止程序11.3.1解除合同，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同履行情況的清算。12.合同附件12.1人才引進(jìn)名單12.1.1列明成功引進(jìn)的人才姓名、崗位、入職時(shí)間等信息。12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.2.1列明培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、講師、參加人員等信息。12.3費(fèi)用支付明細(xì)12.3.1列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成及支付時(shí)間。12.4其他相關(guān)附件12.4.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章。13.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章。13.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.3合同備案13.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。14.合同變更與補(bǔ)充14.1合同變更程序14.1.1雙方協(xié)商一致，以書面形式變更合同內(nèi)容。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.2.1對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立履行其職責(zé)。16.第三方介入條件16.1第三方介入情形16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同。16.1.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。16.2第三方介入程序16.2.1雙方共同選擇第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，協(xié)助雙方履行合同。17.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1本合同所指責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定確定。19.2.2責(zé)任限額不得低于____萬元人民幣。19.3責(zé)任限額賠償19.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。20.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分。20.2合同變更通知20.2.1雙方應(yīng)將合同變更內(nèi)容通知對方，并保留相關(guān)通知證據(jù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決費(fèi)用21.2.1第三方介入后的爭議解決費(fèi)用，由產(chǎn)生爭議的一方承擔(dān)。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件22.1.1第三方介入目的實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。22.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。22.2合同終止程序22.2.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方合同終止。22.2.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同履行情況的清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：列明成功引進(jìn)的人才姓名、崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、入職時(shí)間等信息。說明：本附件作為人才引進(jìn)成果的記錄，用于后續(xù)考核和評估。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、講師、參加人員、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明：本附件作為培訓(xùn)安排的依據(jù)，用于監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果。3.費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說明：本附件作為費(fèi)用支付的記錄，用于雙方核對和審計(jì)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，用于規(guī)范第三方行為。5.人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為主合同的一部分，用于明確雙方在人才引進(jìn)與培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的及時(shí)更新。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方____元違約金。2.違約行為詳細(xì)要求：乙方未按約定完成人才引進(jìn)或培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付____%的違約金。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)，應(yīng)支付甲方____元違約金。3.違約行為詳細(xì)要求：雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方____元經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為詳細(xì)要求：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方____元經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版地產(chǎn)項(xiàng)目人才引進(jìn)與培訓(xùn)策劃合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同編號1.5合同簽訂主體2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景介紹2.2項(xiàng)目目標(biāo)概述2.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)計(jì)劃3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)原則3.2人才引進(jìn)范圍3.3人才引進(jìn)方式3.4人才引進(jìn)流程3.5人才引進(jìn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)時(shí)間安排4.6培訓(xùn)考核5.項(xiàng)目實(shí)施5.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分5.2項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排5.3項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任人6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1人才引進(jìn)費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用支付時(shí)間6.5費(fèi)用結(jié)算方式7.項(xiàng)目成果及驗(yàn)收7.1項(xiàng)目成果形式7.2項(xiàng)目成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.3項(xiàng)目成果驗(yàn)收流程7.4項(xiàng)目成果驗(yàn)收時(shí)間8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同解釋12.5合同附件13.合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書13.2培訓(xùn)計(jì)劃書13.3費(fèi)用預(yù)算表13.4保密協(xié)議13.5其他附件14.合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱a.甲方：地產(chǎn)開發(fā)有限公司b.乙方：人才培訓(xùn)咨詢有限公司1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈樓1.4合同編號：XDC202400011.5合同簽訂主體a.甲方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理b.乙方代表：，職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景介紹a.地產(chǎn)開發(fā)有限公司擬在市區(qū)開發(fā)一住宅項(xiàng)目，項(xiàng)目命名為“花園”。b.項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資億元，占地面積公頃，總建筑面積萬平方米。2.2項(xiàng)目目標(biāo)概述a.在項(xiàng)目開發(fā)過程中，引進(jìn)一批具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的地產(chǎn)項(xiàng)目人才。b.對引進(jìn)的人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升其在項(xiàng)目開發(fā)過程中的專業(yè)能力。2.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)計(jì)劃a.人才引進(jìn)計(jì)劃：預(yù)計(jì)引進(jìn)人才總數(shù)為人，涵蓋項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、施工、營銷等崗位。b.培訓(xùn)計(jì)劃：針對不同崗位制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程，共計(jì)個(gè)月。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)原則a.符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司招聘政策。c.具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3.2人才引進(jìn)范圍a.國內(nèi)知名地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、施工企業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。b.國外知名地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、施工企業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。3.3人才引進(jìn)方式a.通過招聘會、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道進(jìn)行人才引進(jìn)。b.與國內(nèi)外知名院校建立合作關(guān)系，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。3.4人才引進(jìn)流程a.發(fā)布招聘信息，收集簡歷。b.對簡歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。c.組織面試，評估應(yīng)聘者能力。d.確定錄用人員，簽訂勞動合同。3.5人才引進(jìn)時(shí)間安排a.2024年4月至2024年6月：完成人才引進(jìn)工作。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)a.提升人才在項(xiàng)目開發(fā)過程中的專業(yè)能力。b.增強(qiáng)人才的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容a.項(xiàng)目策劃與運(yùn)營管理b.設(shè)計(jì)規(guī)范與施工工藝c.營銷策略與客戶服務(wù)d.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧4.3培訓(xùn)方式a.邀請行業(yè)專家授課b.組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享會c.開展實(shí)戰(zhàn)演練4.4培訓(xùn)師資a.邀請國內(nèi)知名地產(chǎn)專家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。b.選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀人才擔(dān)任培訓(xùn)導(dǎo)師。4.5培訓(xùn)時(shí)間安排a.2024年7月至2024年12月：完成培訓(xùn)工作。5.項(xiàng)目實(shí)施5.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分a.人才引進(jìn)階段b.培訓(xùn)階段c.項(xiàng)目實(shí)施階段5.2項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排a.2024年4月至2024年6月：完成人才引進(jìn)工作。b.2024年7月至2024年12月：完成培訓(xùn)工作。c.2025年1月至2025年12月：完成項(xiàng)目實(shí)施工作。5.3項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任人a.甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)與管理工作。b.乙方項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培訓(xùn)工作的具體執(zhí)行。6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1人才引進(jìn)費(fèi)用a.招聘費(fèi)用：萬元b.獵頭服務(wù)費(fèi)用：萬元6.2培訓(xùn)費(fèi)用a.培訓(xùn)講師費(fèi)用：萬元b.培訓(xùn)場地及設(shè)備費(fèi)用：萬元c.培訓(xùn)資料費(fèi)用：萬元6.3費(fèi)用支付方式a.甲方按照合同約定，分階段支付乙方費(fèi)用。b.乙方提供相應(yīng)的發(fā)票和報(bào)銷憑證。6.4費(fèi)用支付時(shí)間a.人才引進(jìn)階段費(fèi)用：在完成人才引進(jìn)工作后支付。b.培訓(xùn)階段費(fèi)用：在完成培訓(xùn)工作后支付。6.5費(fèi)用結(jié)算方式a.雙方按照合同約定，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。b.任何一方對費(fèi)用結(jié)算有異議，應(yīng)在收到結(jié)算通知后7個(gè)工作日內(nèi)提出。7.項(xiàng)目成果及驗(yàn)收7.1項(xiàng)目成果形式a.人才引進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告b.培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告c.項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告7.2項(xiàng)目成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)a.人才引進(jìn)計(jì)劃：完成預(yù)定的人才引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量。c.項(xiàng)目實(shí)施：項(xiàng)目按期完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.3項(xiàng)目成果驗(yàn)收流程a.甲方組織驗(yàn)收小組，對項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收。b.驗(yàn)收小組對項(xiàng)目成果進(jìn)行評估，形成驗(yàn)收報(bào)告。c.乙方對驗(yàn)收報(bào)告提出異議，可在收到報(bào)告后7個(gè)工作日內(nèi)提出。7.4項(xiàng)目成果驗(yàn)收時(shí)間a.人才引進(jìn)階段：在完成人才引進(jìn)工作后30日內(nèi)。b.培訓(xùn)階段：在完成培訓(xùn)工作后30日內(nèi)。c.項(xiàng)目實(shí)施階段：在項(xiàng)目完工后30日內(nèi)。8.保密條款8.1保密信息范圍a.本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件、資料。b.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密義務(wù)a.乙方在合同履行過程中，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。b.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手。8.3違約責(zé)任a.若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為。b.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方未按照合同約定完成人才引進(jìn)或培訓(xùn)工作。b.乙方泄露甲方保密信息。c.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。b.若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。9.3違約賠償a.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。b.甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件a.合同約定的期限屆滿。b.雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。c.合同解除后，合同終止。10.3合同解除與終止后的處理a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。c.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余款項(xiàng)。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序a.雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)材料。b.爭議解決機(jī)構(gòu)將依法審理案件，并作出裁決。12.其他約定12.1不可抗力a.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同生效a.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件a.本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃書、培訓(xùn)計(jì)劃書、費(fèi)用預(yù)算表、保密協(xié)議等。12.4合同解釋a.本合同如有歧義，按有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.5合同簽署a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書13.2培訓(xùn)計(jì)劃書13.3費(fèi)用預(yù)算表13.4保密協(xié)議13.5其他附件14.合同簽署14.1合同簽署主體a.甲方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理b.乙方代表：，職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理14.2合同簽署日期：2024年3月1日14.3合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)大廈樓第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與說明15.1第三方的概念a.第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。b.第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)義務(wù)。b.第三方對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等相關(guān)信息。16.3雙方應(yīng)在收到對方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，對第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行審議。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方的責(zé)任限額