2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的變更與解除3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的變更與解除本合同目錄一覽1.合同變更的適用范圍1.1變更合同的原因1.2變更合同的條件1.3變更合同的程序2.合同解除的適用范圍2.1解除合同的原因2.2解除合同的條件2.3解除合同的程序3.變更合同的具體內(nèi)容3.1工作崗位或職務(wù)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5薪酬待遇3.6福利待遇3.7離職手續(xù)4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同變更與解除的通知義務(wù)5.1通知的時(shí)間要求5.2通知的方式5.3通知的內(nèi)容6.合同變更與解除的爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的程序6.3爭議解決的期限7.合同變更與解除的生效時(shí)間7.1生效的時(shí)間點(diǎn)7.2生效的條件7.3生效的法律效力8.合同變更與解除對(duì)其他合同的影響8.1對(duì)其他勞動(dòng)合同的影響8.2對(duì)其他協(xié)議的影響8.3對(duì)其他合同附件的影響9.合同變更與解除的終止條件9.1終止的條件9.2終止的程序9.3終止的法律效力10.合同變更與解除的違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的追究11.合同變更與解除的相關(guān)法律法規(guī)11.1法律依據(jù)11.2法規(guī)解釋11.3法規(guī)適用12.合同變更與解除的其他約定12.1不可抗力條款12.2保密條款12.3爭議管轄13.合同變更與解除的簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.合同變更與解除的附件與補(bǔ)充14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3附件與補(bǔ)充的法律效力第一部分：合同如下：第一條合同變更的適用范圍1.1變更合同的原因（1）企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整（2）生產(chǎn)經(jīng)營需要（3）法律法規(guī)變化（4）雙方協(xié)商一致1.2變更合同的條件（1）變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)規(guī)定（2）變更內(nèi)容需不損害雙方合法權(quán)益（3）變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致1.3變更合同的程序（1）提出變更申請(qǐng)（2）召開雙方協(xié)商會(huì)議（3）簽署變更協(xié)議（4）變更協(xié)議生效第二條合同解除的適用范圍2.1解除合同的原因（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行2.2解除合同的條件（1）解除原因符合法律法規(guī)規(guī)定（2）解除程序符合法律法規(guī)規(guī)定（3）解除合同不損害雙方合法權(quán)益2.3解除合同的程序（1）提出解除合同申請(qǐng)（2）召開雙方協(xié)商會(huì)議（3）簽署解除協(xié)議（4）解除協(xié)議生效第三條變更合同的具體內(nèi)容3.1工作崗位或職務(wù)（1）變更崗位或職務(wù)的具體要求（2）變更后崗位或職務(wù)的職責(zé)和權(quán)限（3）變更后崗位或職務(wù)的薪酬待遇3.2工作地點(diǎn)（1）變更工作地點(diǎn)的具體要求（2）變更后工作地點(diǎn)的辦公條件和生活條件（3）變更后工作地點(diǎn)的交通和通訊條件3.3工作時(shí)間（1）變更工作時(shí)間的具體要求（2）變更后工作時(shí)間的工作制度（3）變更后工作時(shí)間的休息和休假制度3.4工作內(nèi)容（1）變更工作內(nèi)容的詳細(xì)說明（2）變更后工作內(nèi)容的職責(zé)和任務(wù)（3）變更后工作內(nèi)容的質(zhì)量和效率要求3.5薪酬待遇（1）變更薪酬待遇的具體要求（2）變更后薪酬待遇的計(jì)算方法和支付方式（3）變更后薪酬待遇的調(diào)整機(jī)制3.6福利待遇（1）變更福利待遇的具體要求（2）變更后福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（3）變更后福利待遇的發(fā)放和報(bào)銷規(guī)定3.7離職手續(xù)（1）變更離職手續(xù)的具體要求（2）變更后離職手續(xù)的辦理程序（3）變更后離職手續(xù)的補(bǔ)償和賠償標(biāo)準(zhǔn)第四條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法（1）根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限（2）按照勞動(dòng)者月工資的三倍計(jì)算4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑?）一次性支付（2）分期支付4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿?）自解除協(xié)議生效之日起30日內(nèi)支付（2）分期支付的，每期支付期限不超過30日第五條合同變更與解除的通知義務(wù)5.1通知的時(shí)間要求（1）變更合同需提前30日通知對(duì)方（2）解除合同需提前30日通知對(duì)方5.2通知的方式（1）書面通知（2）口頭通知（需對(duì)方簽字確認(rèn)）5.3通知的內(nèi)容（1）變更或解除合同的原因（2）變更或解除合同的具體內(nèi)容（3）變更或解除合同的法律后果第六條合同變更與解除的爭議解決6.1爭議解決的方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決6.2爭議解決的程序（1）提出爭議解決申請(qǐng)（2）選擇爭議解決方式（3）按照選定方式解決爭議（4）爭議解決結(jié)果的執(zhí)行6.3爭議解決的期限（1）協(xié)商解決：自提出爭議之日起30日內(nèi)（2）調(diào)解解決：自提出爭議之日起60日內(nèi)（3）仲裁解決：自提出仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)（4）訴訟解決：自提出訴訟申請(qǐng)之日起6個(gè)月內(nèi)第七條合同變更與解除的生效時(shí)間7.1生效的時(shí)間點(diǎn)（1）自變更或解除協(xié)議簽署之日起生效（2）自變更或解除協(xié)議送達(dá)對(duì)方之日起生效7.2生效的條件（1）變更或解除協(xié)議內(nèi)容合法有效（2）雙方當(dāng)事人已簽署變更或解除協(xié)議（3）變更或解除協(xié)議已送達(dá)對(duì)方7.3生效的法律效力（1）變更或解除協(xié)議具有法律約束力（2）變更或解除協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人具有同等法律效力（3）變更或解除協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)具有約束力第八條合同變更與解除對(duì)其他合同的影響8.1對(duì)其他勞動(dòng)合同的影響（1）合同變更不影響其他勞動(dòng)合同的效力（2）合同解除后，其他勞動(dòng)合同的履行不受影響（3）合同變更或解除后，如涉及其他勞動(dòng)合同的調(diào)整，應(yīng)另行協(xié)商8.2對(duì)其他協(xié)議的影響（1）合同變更或解除不影響其他協(xié)議的效力（2）合同變更或解除后，如涉及其他協(xié)議的調(diào)整，應(yīng)另行協(xié)商8.3對(duì)其他合同附件的影響（1）合同變更或解除不影響其他合同附件的效力（2）合同變更或解除后，如涉及其他合同附件的調(diào)整，應(yīng)另行協(xié)商第九條合同變更與解除的終止條件9.1終止的條件（1）合同變更或解除協(xié)議履行完畢（2）合同變更或解除協(xié)議被依法撤銷或無效（3）合同變更或解除協(xié)議雙方同意終止9.2終止的程序（1）提出終止申請(qǐng)（2）召開雙方協(xié)商會(huì)議（3）簽署終止協(xié)議（4）終止協(xié)議生效9.3終止的法律效力（1）終止協(xié)議具有法律約束力（2）終止協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人具有同等法律效力（3）終止協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)具有約束力第十條合同變更與解除的違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的認(rèn)定（1）違反合同變更或解除協(xié)議（2）未按約定履行合同變更或解除協(xié)議（3）故意或過失導(dǎo)致合同變更或解除協(xié)議無法履行10.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失（2）支付違約金（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的追究（1）當(dāng)事人一方提出違約責(zé)任追究申請(qǐng)（2）協(xié)商解決違約責(zé)任（3）依法提起訴訟或仲裁第十一條合同變更與解除的相關(guān)法律法規(guī)11.1法律依據(jù)（1）中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2）中華人民共和國勞動(dòng)法（3）相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章11.2法規(guī)解釋（1）根據(jù)法律法規(guī)的具體規(guī)定進(jìn)行解釋（2）結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行解釋11.3法規(guī)適用（1）優(yōu)先適用勞動(dòng)合同法（2）勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法不一致的，適用勞動(dòng)合同法（3）勞動(dòng)合同法與相關(guān)法律法規(guī)不一致的，適用勞動(dòng)合同法第十二條合同變更與解除的其他約定12.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（2）不可抗力事件的范圍和認(rèn)定（3）不可抗力事件發(fā)生后的處理方式12.2保密條款（1）合同內(nèi)容保密（2）保密期限和范圍（3）保密違約責(zé)任12.3爭議管轄（1）爭議解決地點(diǎn)（2）爭議解決機(jī)構(gòu)（3）爭議解決方式第十三條合同變更與解除的簽署與生效13.1簽署時(shí)間（1）合同變更或解除協(xié)議簽署的具體時(shí)間（2）協(xié)議簽署地點(diǎn)13.2簽署地點(diǎn)（1）合同變更或解除協(xié)議簽署的地點(diǎn)（2）協(xié)議簽署的地點(diǎn)應(yīng)便于雙方協(xié)商和履行13.3生效日期（1）合同變更或解除協(xié)議生效的具體日期（2）協(xié)議生效日期的確定方式第十四條合同變更與解除的附件與補(bǔ)充14.1附件內(nèi)容（1）合同變更或解除協(xié)議的附件內(nèi)容（2）附件的名稱和編號(hào)14.2補(bǔ)充內(nèi)容（1）合同變更或解除協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容（2）補(bǔ)充內(nèi)容的性質(zhì)和目的14.3附件與補(bǔ)充的法律效力（1）附件與補(bǔ)充內(nèi)容作為合同變更或解除協(xié)議的組成部分（2）附件與補(bǔ)充內(nèi)容具有同等法律效力（3）附件與補(bǔ)充內(nèi)容對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指合同雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、中介或者專業(yè)服務(wù)的個(gè)人、法人或者其他組織。1.2第三方的類型（1）中介方：為合同雙方提供聯(lián)系、溝通和協(xié)商服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）咨詢服務(wù)方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估和解決方案的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）執(zhí)行服務(wù)方：為合同雙方提供執(zhí)行合同任務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）中介方：負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，促成合同雙方達(dá)成協(xié)議，但不對(duì)合同內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)方：負(fù)責(zé)提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)，但不承擔(dān)合同履行過程中的法律責(zé)任。（3）執(zhí)行服務(wù)方：負(fù)責(zé)按照合同約定執(zhí)行具體任務(wù)，但不對(duì)合同履行過程中的法律責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）中介方：有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用。（2）咨詢服務(wù)方：有權(quán)收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。（3）執(zhí)行服務(wù)方：有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方介入的程序3.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。3.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)范圍和合同雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系（1）第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成合同關(guān)系。（2）第三方不承擔(dān)合同雙方之間的法律責(zé)任。5.2第三方與合同內(nèi)容的關(guān)系（1）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容是合同的一部分，但合同雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋和履行仍由雙方自行負(fù)責(zé)。（2）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不影響合同其他條款的效力。第六條第三方介入后的合同變更與解除6.1合同變更（1）合同雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。（2）合同變更協(xié)議需經(jīng)合同雙方和第三方簽署。6.2合同解除（1）合同雙方在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。（2）合同解除協(xié)議需經(jīng)合同雙方和第三方簽署。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1中介費(fèi)用（1）中介費(fèi)用由合同雙方根據(jù)中介服務(wù)的內(nèi)容和范圍協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用應(yīng)在中介協(xié)議中明確約定。7.2咨詢費(fèi)用（1）咨詢費(fèi)用由合同雙方根據(jù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容和范圍協(xié)商確定。（2）咨詢費(fèi)用應(yīng)在咨詢服務(wù)協(xié)議中明確約定。7.3執(zhí)行費(fèi)用（1）執(zhí)行費(fèi)用由合同雙方根據(jù)執(zhí)行服務(wù)的內(nèi)容和范圍協(xié)商確定。（2）執(zhí)行費(fèi)用應(yīng)在執(zhí)行服務(wù)協(xié)議中明確約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式（1）合同雙方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）合同雙方與第三方共同確定爭議解決方式。（2）按照爭議解決方式，啟動(dòng)爭議解決程序。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。9.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得違反合同雙方的權(quán)利義務(wù)。9.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)在合同雙方和第三方簽署后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同變更申請(qǐng)表附件1.1：企業(yè)內(nèi)部審批流程附件1.2：變更合同內(nèi)容清單2.合同解除申請(qǐng)表附件2.1：解除合同原因說明附件2.2：解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算書3.通知送達(dá)確認(rèn)書附件3.1：書面通知模板附件3.2：電子通知記錄4.爭議解決協(xié)議附件4.1：協(xié)商解決流程附件4.2：調(diào)解解決流程附件4.3：仲裁解決流程5.不可抗力事件證明附件5.1：不可抗力事件證明書附件5.2：不可抗力事件影響評(píng)估報(bào)告6.保密協(xié)議附件6.1：保密協(xié)議模板附件6.2：保密信息清單7.爭議管轄協(xié)議附件7.1：爭議管轄協(xié)議模板附件7.2：爭議管轄地點(diǎn)確認(rèn)書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未按約定履行通知義務(wù)未按約定履行保密義務(wù)未按約定履行爭議解決程序2.責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金恢復(fù)因違約行為造成的損失承擔(dān)訴訟費(fèi)用和仲裁費(fèi)用承擔(dān)其他因違約行為產(chǎn)生的損失示例說明：若一方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。若一方未按約定履行通知義務(wù)，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因未及時(shí)通知造成的損失。若一方泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。全文完。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的變更與解除1本合同目錄一覽1.合同變更的適用范圍1.1變更勞動(dòng)合同的情形1.2變更勞動(dòng)合同的程序1.3變更勞動(dòng)合同的生效2.合同解除的條件2.1勞動(dòng)者單方面解除合同的條件2.2用人單位單方面解除合同的條件2.3雙方協(xié)商解除合同的條件3.合同解除的程序3.1勞動(dòng)者單方面解除合同程序3.2用人單位單方面解除合同程序3.3雙方協(xié)商解除合同程序4.合同解除的通知4.1解除合同的通知期限4.2解除合同的通知方式4.3解除合同的通知內(nèi)容5.合同解除的效力5.1合同解除的即時(shí)生效5.2合同解除的終止效力5.3合同解除的追溯效力6.合同解除的補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h處理7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.3勞動(dòng)者檔案資料的處理8.合同變更與解除的法律依據(jù)8.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》8.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》8.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任的形式9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3爭議解決方式10.合同變更與解除的生效日期11.合同變更與解除的終止日期12.合同變更與解除的備案13.合同變更與解除的保密條款14.合同變更與解除的其他約定第一部分：合同如下：1.合同變更的適用范圍1.1變更勞動(dòng)合同的情形1.1.1生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位；1.1.2勞動(dòng)者個(gè)人能力或健康狀況發(fā)生變化；1.1.3勞動(dòng)合同條款與法律法規(guī)不符；1.2變更勞動(dòng)合同的程序1.2.1雙方協(xié)商一致；1.2.2簽訂書面變更協(xié)議；1.2.3勞動(dòng)合同變更協(xié)議生效；1.3變更勞動(dòng)合同的生效1.3.1變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效；1.3.2變更協(xié)議應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同解除的條件2.1勞動(dòng)者單方面解除合同的條件2.1.1勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；2.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因提出解除合同；2.1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同；2.2用人單位單方面解除合同的條件2.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；2.2.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2.3雙方協(xié)商解除合同的條件2.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；2.3.2遵循法定程序和條件。3.合同解除的程序3.1勞動(dòng)者單方面解除合同程序3.1.1勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位；3.1.2勞動(dòng)者需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.1.3勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位完成離職交接；3.2用人單位單方面解除合同程序3.2.1用人單位需按照法定程序和條件解除合同；3.2.2用人單位需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2.3用人單位需辦理離職手續(xù)；3.3雙方協(xié)商解除合同程序3.3.1雙方協(xié)商一致；3.3.2簽訂書面協(xié)商解除協(xié)議；3.3.3協(xié)商解除協(xié)議生效。4.合同解除的通知4.1解除合同的通知期限4.1.1勞動(dòng)者單方面解除合同需提前30日通知；4.1.2用人單位單方面解除合同需提前30日通知；4.1.3雙方協(xié)商解除合同需提前30日通知；4.2解除合同的通知方式4.2.1以書面形式通知；4.2.2通過其他有效方式通知；4.3解除合同的通知內(nèi)容4.3.1解除合同的原因；4.3.2解除合同的日期；4.3.3需要履行的義務(wù)。5.合同解除的效力5.1合同解除的即時(shí)生效5.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；5.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因提出解除合同；5.1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同；5.2合同解除的終止效力5.2.1勞動(dòng)合同自解除之日起終止；5.2.2勞動(dòng)關(guān)系自解除之日起終止；5.3合同解除的追溯效力5.3.1合同解除前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除法律另有規(guī)定外，不受影響。6.合同解除的補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算；6.1.2按照勞動(dòng)者月工資的2倍計(jì)算；6.1.3按照國家規(guī)定計(jì)算；6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1以貨幣形式支付；6.2.2以其他方式支付；6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h處理6.3.1雙方協(xié)商解決；6.3.2依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止；7.1.2勞動(dòng)者離職后，用人單位不得再以任何形式要求勞動(dòng)者履行原勞動(dòng)合同；7.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.2.1勞動(dòng)者離職后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國家規(guī)定轉(zhuǎn)移；7.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.3勞動(dòng)者檔案資料的處理7.3.1勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者檔案資料妥善保管；7.3.2勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定將勞動(dòng)者檔案資料交還給勞動(dòng)者或其指定的接收單位。8.合同變更與解除的法律依據(jù)8.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》8.1.1第十條：勞動(dòng)合同的訂立、變更和解除；8.1.2第十一條：勞動(dòng)合同的解除條件；8.1.3第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算；8.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》8.2.1第三十條：勞動(dòng)合同的解除；8.2.2第三十一條：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件；8.2.3第三十二條：用人單位解除勞動(dòng)合同的條件；8.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件8.3.1《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》；8.3.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》；8.3.3勞動(dòng)行政部門發(fā)布的各項(xiàng)政策文件。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任的形式9.1.1賠償損失；9.1.2支付違約金；9.1.3其他違約責(zé)任形式；9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；9.3爭議解決方式9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2依法申請(qǐng)仲裁；9.3.3向人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除的生效日期10.1合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效；10.2合同解除自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效；10.3合同變更與解除的生效日期以書面文件為準(zhǔn)。11.合同變更與解除的終止日期11.1合同變更自變更協(xié)議終止之日起終止；11.2合同解除自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起終止；11.3合同變更與解除的終止日期以書面文件為準(zhǔn)。12.合同變更與解除的備案12.1合同變更與解除的協(xié)議需在簽訂后7日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案；12.2勞動(dòng)行政部門在收到備案材料后15日內(nèi)進(jìn)行審核；12.3備案材料包括合同變更與解除的協(xié)議、相關(guān)證明文件等。13.合同變更與解除的保密條款13.1雙方對(duì)本合同變更與解除的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露合同變更與解除的內(nèi)容；13.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同變更與解除的其他約定14.1本合同變更與解除的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件均為本合同的組成部分；14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同部分內(nèi)容實(shí)施或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.3第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.4第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1獲取合理的報(bào)酬；17.1.2遵循甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；17.1.3對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)；17.2.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與甲乙雙方溝通；17.2.3遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)。18.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制18.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施；18.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)過程中的合法合規(guī)；18.3第三方在服務(wù)過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；19.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密所造成的損失；19.3.1第三方的服務(wù)質(zhì)量；19.3.2第三方的信譽(yù)程度；19.3.3第三方的經(jīng)營規(guī)模。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行；20.2第三方在服務(wù)過程中，不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；20.3第三方不得利用甲乙雙方的合同信息，謀取不正當(dāng)利益；20.4第三方在服務(wù)過程中，若與甲乙雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更；21.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；21.3合同變更協(xié)議生效后，原合同中與第三方相關(guān)的條款失效。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，解除合同；22.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；22.3合同解除協(xié)議生效后，原合同中與第三方相關(guān)的條款失效。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等；附件說明：用于記錄合同變更的具體信息，作為合同變更的法律依據(jù)。2.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、雙方簽字等；附件說明：用于記錄合同解除的具體信息，作為合同解除的法律依據(jù)。3.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款等；附件說明：用于明確第三方介入合同的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.《風(fēng)險(xiǎn)控制措施》詳細(xì)要求：措施應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等；附件說明：用于確保合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)可控。5.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等；附件說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等；附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.《合同變更與解除備案表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含合同變更與解除的基本信息、備案日期等；附件說明：用于記錄合同變更與解除的備案信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等；第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方未按照合同約定履行爭議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密，造成損失的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行爭議解決義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未按照約定方式解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的變更與解除2本合同目錄一覽1.合同變更的適用范圍1.1變更原因概述1.2變更事項(xiàng)的明確1.3變更的生效條件2.合同解除的條件2.1合同解除的類型2.2合同解除的法定事由2.3合同解除的程序3.變更與解除的協(xié)商程序3.1協(xié)商的開始3.2協(xié)商的內(nèi)容3.3協(xié)商的期限4.變更與解除的書面通知4.1通知的形式4.2通知的內(nèi)容4.3通知的送達(dá)5.變更與解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.2補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.3補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.變更與解除的勞動(dòng)爭議處理6.1爭議處理的途徑6.2爭議處理的程序6.3爭議處理的期限7.變更與解除的勞動(dòng)合同終止7.1終止的條件7.2終止的程序7.3終止的證明8.變更與解除的保密條款8.1保密內(nèi)容的確定8.2保密義務(wù)的期限8.3違約責(zé)任9.變更與解除的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償10.變更與解除的適用法律10.1法律的適用原則10.2具體法律的引用10.3法律變更的適用11.變更與解除的合同解除金11.1解除金的數(shù)額11.2解除金的支付11.3解除金的退還12.變更與解除的合同解除通知12.1通知的時(shí)間要求12.2通知的發(fā)送方式12.3通知的確認(rèn)13.變更與解除的合同解除后果13.1解除后的勞動(dòng)關(guān)系13.2解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.3解除后的福利待遇14.變更與解除的其他約定14.1其他特殊條款14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他約定條款的效力第一部分：合同如下：1.合同變更的適用范圍1.1變更原因概述1.2變更事項(xiàng)的明確變更事項(xiàng)包括但不限于：崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、工作時(shí)間調(diào)整、福利待遇調(diào)整等。1.3變更的生效條件變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后，自變更之日起生效。2.合同解除的條件2.1合同解除的類型合同解除包括單方解除和雙方協(xié)商解除。2.2合同解除的法定事由法定事由包括但不限于：員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度、員工因重大過錯(cuò)導(dǎo)致公司損失、公司因不可抗力原因需要解除勞動(dòng)合同等。2.3合同解除的程序合同解除程序如下：提出解除意向、書面通知、協(xié)商解除、辦理解除手續(xù)。3.變更與解除的協(xié)商程序3.1協(xié)商的開始協(xié)商開始前，一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面協(xié)商通知。3.2協(xié)商的內(nèi)容協(xié)商內(nèi)容包括但不限于：變更事項(xiàng)的具體內(nèi)容、變更后的合同條款、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3協(xié)商的期限協(xié)商期限為收到書面通知之日起30日內(nèi)。4.變更與解除的書面通知4.1通知的形式書面通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并加蓋公司公章。4.2通知的內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：變更或解除事由、變更或解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3通知的送達(dá)通知送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。5.變更與解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。5.2補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法為：按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償以貨幣形式一次性支付給員工。6.變更與解除的勞動(dòng)爭議處理6.1爭議處理的途徑勞動(dòng)爭議處理途徑包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。6.2爭議處理的程序爭議處理程序按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3爭議處理的期限爭議處理期限根據(jù)不同途徑確定，最長不超過60日。7.變更與解除的勞動(dòng)合同終止7.1終止的條件勞動(dòng)合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除事由等。7.2終止的程序勞動(dòng)合同終止程序如下：提出終止意向、書面通知、辦理終止手續(xù)。7.3終止的證明勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)妥善保管終止證明，作為日后維權(quán)依據(jù)。8.變更與解除的保密條款8.1保密內(nèi)容的確定保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。8.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)期限自合同簽訂之日起至員工離職后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.變更與解除的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍為：不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起一年。9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月支付員工離職前十二個(gè)月平均工資的30%。10.變更與解除的適用法律10.1法律的適用原則本合同適用中華人民共和國法律。10.2具體法律的引用本合同涉及的法律包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。10.3法律變更的適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款亦隨之調(diào)整。11.變更與解除的合同解除金11.1解除金的數(shù)額合同解除金數(shù)額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。11.2解除金的支付解除金應(yīng)在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。11.3解除金的退還如員工在合同解除后因個(gè)人原因再次入職公司，解除金應(yīng)予以退還。12.變更與解除的合同解除通知12.1通知的時(shí)間要求合同解除通知應(yīng)在合同解除前三十日以書面形式發(fā)出。12.2通知的發(fā)送方式通知發(fā)送方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。12.3通知的確認(rèn)接收方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。13.變更與解除的合同解除后果13.1解除后的勞動(dòng)關(guān)系合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2解除后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3解除后的福利待遇合同解除后，員工應(yīng)按照規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。14.變更與解除的其他約定14.1其他特殊條款本合同如有其他特殊條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。14.2其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定條款的效力本合同其他約定條款的效力，依照國家法律法規(guī)和合同法的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行過程的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、仲裁服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的邀請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行過程。16.2第三方介入的資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入合同履行過程的職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用，并在履行職責(zé)過程中享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括申請(qǐng)條件、申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)方式等。18.2第三方的選定甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。18.3第三方的職