2024年實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生姓名1.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人姓名1.5用人單位注冊(cè)地址1.6用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)崗位2.2工作內(nèi)容概述2.3具體工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)畢業(yè)生工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3加班規(guī)定4.實(shí)習(xí)畢業(yè)生薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限及解除條件6.1合同期限6.2合同解除條件6.3解除合同的通知期限7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的處理9.隱私保護(hù)條款9.1個(gè)人信息收集與使用9.2個(gè)人信息保護(hù)措施9.3個(gè)人信息泄露的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)畢業(yè)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)畢業(yè)生工作職責(zé)明細(xì)11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.合同份數(shù)及簽署12.1合同份數(shù)12.2合同簽署13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生姓名：1.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生身份證號(hào)碼：110101199901011.3用人單位名稱：北京科技有限公司1.4用人單位法定代表人姓名：1.5用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)崗位：軟件工程師2.2工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)2.3具體工作職責(zé)：2.3.1參與軟件需求分析2.3.2負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及文檔編寫2.3.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題2.3.4參與項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及匯報(bào)3.實(shí)習(xí)畢業(yè)生工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)3.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.3加班規(guī)定：根據(jù)項(xiàng)目需求，加班時(shí)間不超過每月累計(jì)36小時(shí)，加班工資按國家規(guī)定支付4.實(shí)習(xí)畢業(yè)生薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及各類補(bǔ)貼另行計(jì)算4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)畢業(yè)生指定賬戶5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)畢業(yè)生繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）5.2福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、生日禮物等5.3休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.合同期限及解除條件6.1合同期限：自2024年7月1日起至2025年6月30日止，共計(jì)一年6.2合同解除條件：6.2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位6.2.2用人單位因?qū)嵙?xí)畢業(yè)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同6.2.3實(shí)習(xí)畢業(yè)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任：7.1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生違反合同約定，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任7.1.2用人單位違反合同約定，實(shí)習(xí)畢業(yè)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式：7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等8.2保密義務(wù)：8.2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生不得泄露、披露、復(fù)制或使用任何保密信息，除非得到公司的書面許可8.3違反保密義務(wù)的處理：8.3.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2公司有權(quán)采取法律手段追究實(shí)習(xí)畢業(yè)生的法律責(zé)任9.隱私保護(hù)條款9.1個(gè)人信息收集與使用：9.1.1公司僅收集與履行合同相關(guān)的個(gè)人信息9.1.2公司對(duì)個(gè)人信息采取保密措施，確保其安全9.2個(gè)人信息保護(hù)措施：9.2.1公司建立健全個(gè)人信息保護(hù)制度，防止個(gè)人信息泄露、損毀或?yàn)E用9.2.2公司對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行分類管理，僅授權(quán)相關(guān)人員訪問9.3個(gè)人信息泄露的處理：9.3.1一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息泄露，公司應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并通知受影響的個(gè)人9.3.2公司將配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生完成入職手續(xù)10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接10.3.2公司應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付實(shí)習(xí)畢業(yè)生相應(yīng)的離職待遇11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)畢業(yè)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)畢業(yè)生工作職責(zé)明細(xì)11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：12.1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從管理12.2其他約定事項(xiàng)二：12.2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，公司將優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同簽署：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。16.第三方介入的同意16.1合同雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方。16.2引入第三方前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其直接參與合同履行的部分。17.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.3若第三方責(zé)任超出合同約定的限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同雙方提供的必要協(xié)助和配合。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理報(bào)酬。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同雙方的要求，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)合同雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.1.2第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方與實(shí)習(xí)畢業(yè)生的關(guān)系：19.2.1第三方與實(shí)習(xí)畢業(yè)生之間無直接合同關(guān)系，實(shí)習(xí)畢業(yè)生對(duì)第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2.2第三方在履行合同過程中對(duì)實(shí)習(xí)畢業(yè)生造成的損害，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的新情況。20.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或合同目的無法實(shí)現(xiàn)，合同雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：21.2.1第三方的責(zé)任承擔(dān)21.2.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生的離職待遇21.2.3合同解除后的費(fèi)用結(jié)算第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)畢業(yè)生個(gè)人信息表要求：包括實(shí)習(xí)畢業(yè)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)畢業(yè)生的個(gè)人信息，以便用人單位了解其背景和情況。2.附件二：實(shí)習(xí)畢業(yè)生工作職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)畢業(yè)生在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)畢業(yè)生的工作職責(zé)，確保其在崗位上能夠清楚自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)畢業(yè)生的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)畢業(yè)生的薪酬待遇，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)畢業(yè)生應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：當(dāng)合同解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同解除的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位未支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付賠償金。2.3第三方未履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償用人單位因延誤而產(chǎn)生的損失。3.2用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)畢業(yè)生的薪酬，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付賠償金，并支付相應(yīng)的利息。3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，應(yīng)賠償合同雙方因延誤而產(chǎn)生的損失。3.4雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排7.工作紀(jì)律及規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2用人單位規(guī)章制度8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生職責(zé)8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1用人單位職責(zé)9.2用人單位義務(wù)10.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號(hào)碼：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.1.6畢業(yè)院校：_______1.1.7專業(yè)：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊(cè)地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2參與_______2.2.3協(xié)助_______2.2.4其他_______3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：_______3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_______4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)_______5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2獎(jiǎng)金及津貼：_______元/月5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.2.2福利待遇：_______6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1工作日：_______6.1.2工作時(shí)間：_______6.2休息休假安排：6.2.1周末休息：_______6.2.2法定節(jié)假日：_______6.2.3事假：_______6.2.4病假：_______7.工作紀(jì)律及規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度7.1.2保守用人單位商業(yè)秘密7.1.3遵守職業(yè)道德7.2用人單位規(guī)章制度：7.2.1上下班制度：_______7.2.2請(qǐng)假制度：_______7.2.3安全生產(chǎn)制度：_______7.2.4獎(jiǎng)懲制度：_______8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生職責(zé)8.1.1按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤8.1.2遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.1.3完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)8.1.4服從實(shí)習(xí)單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2.1保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密8.2.2積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力8.2.3愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備8.2.4對(duì)實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1用人單位職責(zé)9.1.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和工作環(huán)境9.1.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)9.1.4保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益9.2用人單位義務(wù)9.2.1按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生工資9.2.2為實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)9.2.3為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)9.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)進(jìn)行記錄10.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)10.1考核方式10.1.1實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期和不定期的考核10.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平等方面10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等10.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力等10.2.3業(yè)務(wù)水平：包括對(duì)所學(xué)專業(yè)的掌握程度、實(shí)際操作能力等11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同需提前_______天書面通知用人單位11.1.2用人單位單方面解除合同需提前_______天書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1用人單位未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)名稱：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止14.4本合同附件：14.4.1實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.4.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或促成交易。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1合同雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的目的和需求。16.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1合同雙方同意第三方介入的，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，不得超過合同總金額的_______%。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2責(zé)任劃分17.2.1合同雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)第三方的介入行為和合同約定進(jìn)行劃分。17.2.2合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.3第三方違約責(zé)任17.3.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2合同雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。18.第三方變更和終止18.1第三方變更18.1.1合同雙方同意變更第三方的，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并簽署變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方終止18.2.1第三方介入期間，合同雙方均可因特定原因終止第三方的介入。18.2.2第三方終止介入后，合同雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。19.保密條款19.1合同雙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及第三方介入過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.1.1未經(jīng)合同雙方和第三方的書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。說明：用于記錄和評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和成績(jī)。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的技能和知識(shí)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括雙方基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、工作時(shí)間、工作紀(jì)律等。說明：作為本合同的主要文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：用于證明用人單位已按照合同約定支付工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說明：用于證明用人單位已按照合同約定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)措施記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括措施內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、實(shí)施效果等。說明：用于證明用人單位已為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，無故缺勤責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向用人單位支付_______元/天的違約金。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因連續(xù)三次未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金_______元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付_______%的違約金，并補(bǔ)足欠付的工資和社會(huì)保險(xiǎn)。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于欠付工資_______%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或?qū)е聯(lián)p失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向合同雙方支付_______元/天的違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。示例：第三方未能按期完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)支付違約金_______元，并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)畏矫娼獬贤刺崆巴ㄖ獙?duì)方責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵______元/天的違約金。示例：用人單位未提前通知實(shí)習(xí)生解除合同，應(yīng)支付違約金_______元。全文完。2024年實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.實(shí)習(xí)畢業(yè)生基本信息2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6畢業(yè)院校2.7畢業(yè)時(shí)間3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)目標(biāo)4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)成果4.4實(shí)習(xí)考核5.實(shí)習(xí)時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間5.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇6.4津補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.解紛方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生姓名：________________________1.2.3實(shí)習(xí)畢業(yè)生身份證號(hào)碼：________________________1.3合同簽訂日期：____年__月__日。1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條實(shí)習(xí)畢業(yè)生基本信息2.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生姓名：________________________2.2性別：____（男/女）2.3身份證號(hào)碼：________________________2.4學(xué)歷：________________________2.5專業(yè)：________________________2.6畢業(yè)院校：________________________2.7畢業(yè)時(shí)間：____年__月。第三條實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱：________________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行與落實(shí)；3.2.2參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施與評(píng)估；3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.2熟練掌握崗位相關(guān)技能；3.3.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.4崗位待遇：3.4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣_(tái)___元/月；3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；3.4.3其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問等。第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)目標(biāo)：4.1.1熟悉崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；4.1.2提高實(shí)際操作能力；4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：4.2.1參與崗位日常工作；4.2.2參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施與評(píng)估；4.2.3完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師布置的其他任務(wù)。4.3實(shí)習(xí)成果：4.3.1完成實(shí)習(xí)期間工作任務(wù)；4.3.3獲得實(shí)習(xí)導(dǎo)師及用人單位的認(rèn)可。4.4實(shí)習(xí)考核：4.4.1考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合；4.4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限：____個(gè)月；5.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日；5.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：人民幣_(tái)___元/月，按月支付；6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；6.3其他福利待遇：6.3.1帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；6.3.2節(jié)日慰問：在傳統(tǒng)節(jié)日提供相應(yīng)慰問品；6.3.3津補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，提供相應(yīng)津補(bǔ)貼。第七條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，由實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.1.2不定期抽查：由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行不定期的實(shí)地考察或工作成果評(píng)估。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1實(shí)習(xí)表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；7.2.2工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等；7.2.3職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)形象、溝通能力等。7.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)畢業(yè)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.4評(píng)價(jià)結(jié)果：實(shí)習(xí)畢業(yè)生評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)畢業(yè)生是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)畢業(yè)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)畢業(yè)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.3解除或終止合同程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；8.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等；8.4解除或終止合同后的處理：8.4.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生應(yīng)按照合同約定，完成剩余實(shí)習(xí)任務(wù)；8.4.2用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇，需向?qū)嵙?xí)畢業(yè)生支付違約金；9.2.2用人單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3違約金及賠償：9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.3.2違約金支付后，雙方不得再追究對(duì)方的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2實(shí)習(xí)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的保密信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3保密責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，不得泄露保密信息；10.3.2用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)實(shí)習(xí)畢業(yè)生的保密信息。第十一條解紛方式11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會(huì)；11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二條其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；12.2合同生效條件：12.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效；12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.4合同簽署：12.4.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃；14.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。第十六條第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.3第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：在《第三方服務(wù)協(xié)議》中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和資料。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定；19.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定；19.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：19.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合甲乙雙方的共同利益；19.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同推進(jìn)合同的履行。第二十條第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際