掘進工作面安全質量標準化考核辦法范文（2篇）

掘進工作面安全質量標準化考核辦法范文一、考核目的與依據(jù)（一）考核目的為切實增強掘進工作面的安全生產管理力度，優(yōu)化質量管理流程，提高作業(yè)人員的安全素養(yǎng)與專業(yè)水平，進一步推動掘進工作面的科學管理與持續(xù)發(fā)展，特制定本考核方案。（二）考核依據(jù)本次考核嚴格遵循《煤礦安全生產法》、《國家煤礦安全監(jiān)察標準化考核細則》及《煤礦安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)與行業(yè)標準，確?？己斯ぷ鞯墓?、客觀性與規(guī)范性。二、考核內容與標準（一）考核內容1.掘進工作面的安全生產管理體系建設與執(zhí)行情況；2.工作面的質量管理流程與效果評估；3.安全設施與設備的配置、維護及使用狀況；4.職工的安全教育與技能培訓成果；5.違章違規(guī)行為的查處與整改情況。（二）考核標準1.安全生產管理（1）嚴格執(zhí)行煤礦安全生產相關法規(guī)與規(guī)程；（2）建立健全安全責任制，明確崗位職責與權限；（3）定期開展安全生產會議與教育培訓活動；（4）實施事故隱患排查治理制度，確保隱患得到及時消除；（5）構建完善的安全生產信息化管理系統(tǒng)。2.質量管理（1）制定并執(zhí)行嚴格的質量管理制度；（2）建立質量保證體系，確保采煤質量符合標準；（3）定期對作業(yè)質量進行檢查與評估；（4）對發(fā)現(xiàn)的質量問題迅速響應并整改到位；（5）實施質量管理考核評價制度，促進質量持續(xù)提升。3.安全設施與設備管理（1）確保掘進工作面的安全設施與設備齊全、完好；（2）實施定期的檢查、維護與保養(yǎng)計劃；（3）及時清除設施與設備上的安全隱患；（4）建立設施與設備臺賬，實施歸口管理。4.職工培訓與技能提升（1）組織新員工參加安全生產培訓；（2）定期開展職工安全技能培訓；（3）鼓勵職工參與資格考試與技能競賽；（4）建立技能培訓檔案與崗位能力評價制度。5.違章違規(guī)處理（1）對違章違規(guī)行為進行嚴厲查處與懲處；（2）建立違規(guī)舉報渠道與機制；（3）加強安全文明施工與操作紀律教育；（4）推動安全宣傳教育制度化，營造濃厚的安全文化氛圍。三、考核程序與方法（一）考核程序1.制定詳細的考核計劃，明確考核時間與地點；2.組建專業(yè)的考核團隊，準備必要的考核工具；3.召開考核前會議，向被考核單位說明考核內容與標準；4.通過實地考察與檢查的方式，全面了解工作面情況并記錄考核結果；5.召開考核匯報會議，公布考核結果并聽取被考核單位意見；6.整理考核報告并提出具體的改進建議；7.督促被考核單位落實改進措施并跟蹤考核效果。（二）考核方法1.采用現(xiàn)場考察與檢查的方式收集第一手資料；2.查閱相關文檔與記錄以核實工作完成情況；3.運用數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計方法對工作表現(xiàn)進行評估；4.綜合實地考察與核查結果對工作面安全質量進行綜合評價。四、考核結果與獎懲措施（一）考核結果根據(jù)考核內容與標準對工作面進行評分，并劃分為以下等級：優(yōu)秀：95分及以上；良好：80分至94分；一般：60分至79分；不合格：60分以下。（二）獎懲措施1.對考核結果為優(yōu)秀與良好的工作面給予表彰與獎勵；2.對考核結果為一般與不合格的工作面進行通報批評；3.要求不合格工作面制定整改計劃并跟蹤落實情況；4.對持續(xù)不合格的工作面依法依規(guī)進行行政處罰。五、考核結果的應用與跟蹤（一）應用1.作為掘進工作面安全與質量管理的重要參考；2.指導工作面的持續(xù)改進與提升；3.為職工培訓與技能提升提供依據(jù)；4.為煤礦投標等競爭性活動提供參考信息。（二）跟蹤1.定期對考核結果進行跟蹤分析以評估改進效果；2.建立考核結果檔案與數(shù)據(jù)庫以便查詢與參考；3.根據(jù)跟蹤結果不斷優(yōu)化考核辦法以提高其科學性與有效性；4.在后續(xù)考核中核對并評價上一次考核結果的準確性。六、考核的改進與完善1.根據(jù)實際情況與需求不斷調整和完善考核內容與標準；2.持續(xù)優(yōu)化考核程序與方法以提高考核效率與準確性；3.加強考核結果的應用與跟蹤管理以促進持續(xù)改進?？傊谶M行掘進工作面安全質量標準化考核時，應嚴格遵循上述標準與程序，并根據(jù)實際情況進行必要的調整與改進。通過科學的考核與評價機制推動掘進工作面的安全生產掘進工作面安全質量標準化考核辦法范文（二）一、引言掘進工作面作為煤礦生產的核心環(huán)節(jié)，直接面對復雜多變的地質條件和礦山環(huán)境，其安全質量標準化考核成為保障礦山安全生產的關鍵措施。為確保此考核過程公正、客觀、合理，特制定本辦法，旨在明確標準化考核的具體內容與要求。二、基本原則1.科學公正：考核工作需以科學嚴謹為原則，確?？己私Y果的準確性和公正性，并依法處理考核結果。2.公示透明：考核結果應及時向全體員工公示，并對相關崗位人員進行詳盡通報與解釋，確?？己斯ぷ鞯耐该鞫?。3.獎懲激勵：對表現(xiàn)突出的個人和單位，應給予相應的獎勵與激勵，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。4.持續(xù)改進：考核工作需不斷總結經驗，完善考核辦法，以提高考核的科學性和有效性，推動掘進工作面安全質量的持續(xù)提升。三、考核內容1.掘進工作面安全管理：工作面管理制度的完善與執(zhí)行情況。安全生產責任制的落實與隱患排查整改的及時性、有效性。2.崗位責任明確情況：各崗位職責的明確與人員配備情況。崗位人員的技能素質達標與班前、換班交接工作的規(guī)范性。3.工作面通風瓦斯管理：通風系統(tǒng)的運行狀況、檢修與維護情況。瓦斯抽放效果、管道運行情況及監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。4.支護管理：支護材料的選用、質量與規(guī)格是否符合標準。支護設備的安裝、調試與使用規(guī)范性。5.地質預報與水文管理：地質預報的準確性與及時性。地質災害防控措施的實施與地下水管理的有效性。6.檢修與維護管理：關鍵設備的檢修與維護計劃制定與執(zhí)行情況。設備檢修的規(guī)范性與有效性評估。四、考核方法1.定期考核：每季度進行一次全面考核，對掘進工作面的安全質量進行綜合評價。2.不定期考核：根據(jù)實際情況，臨時組織抽查與考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.隨機考核：通過隨機抽取工作面進行考核，檢查安全質量標準化落實情況。4.綜合評分：對各項指標進行量化評分，綜合得出掘進工作面的安全質量評價。5.資料核查：參考相關資料與記錄，核實考核結果的真實性與準確性。五、考核結果處理1.優(yōu)秀：得分90分以上，予以個人與單位獎勵與激勵措施。2.良好：得分80-89分，給予個人與單位口頭表揚與激勵。3.合格：得分70-79分，對個人與單位進行鼓勵與督促，要求改進不足。4.不合格：得分70分以下，進行嚴肅批評并責令限期整改，視情況給予相應處罰。六、考核結果公示1.公示期限不少于____天，確保信息的廣泛傳播。2.公示內容包括個人與單位的考核得分與等級。3.通過張貼公示欄、發(fā)送電子郵件等方式進行公示，確保公開透明。七、考核結果的監(jiān)督與申訴1.考核結果應接受相關部門與人員的監(jiān)督。2.對考核結果有爭議或不滿的，可在