2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期限1.5合同雙方名稱及法定代表人1.6合同簽訂地點2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)目標3.人力資源派遣人員3.1人員派遣數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3人員工作職責(zé)3.4人員工作地點4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整機制5.服務(wù)期限及終止5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)終止條件5.3服務(wù)終止程序5.4服務(wù)終止后的費用結(jié)算6.人力資源派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1人力資源派遣人員的權(quán)利6.2人力資源派遣人員的義務(wù)7.廣告公司權(quán)利與義務(wù)7.1廣告公司的權(quán)利7.2廣告公司的義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同解除后的處理13.1人力資源派遣人員的安置13.2服務(wù)費用的結(jié)算13.3合同解除后的責(zé)任14.合同附件14.1人力資源派遣人員名單14.2人員資質(zhì)證明文件14.3費用支付憑證第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務(wù)合同1.2合同編號：AD20240011.3合同簽訂日期：2023年12月15日1.4合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方名稱及法定代表人：1.5.1派遣方：人力資源管理有限公司1.5.2法定代表人：1.5.3接受方：廣告有限公司1.5.4法定代表人：1.6合同簽訂地點：市區(qū)大廈2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項目：為廣告有限公司提供創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務(wù)2.3服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日2.4服務(wù)目標：確保派遣人員能夠滿足廣告有限公司的創(chuàng)意團隊需求，提高廣告公司的創(chuàng)意質(zhì)量和市場競爭力3.人力資源派遣人員3.1人員派遣數(shù)量：共計10名創(chuàng)意團隊成員3.2人員資質(zhì)要求：3.3人員工作職責(zé)：3.3.2按照項目進度和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)3.3.3配合廣告公司內(nèi)部團隊進行溝通協(xié)作3.4人員工作地點：市區(qū)廣告有限公司辦公室4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成：4.1.1派遣服務(wù)費：每人每月元，共計元/月4.1.2社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納4.1.3其他費用：如培訓(xùn)費、差旅費等，根據(jù)實際發(fā)生情況另行結(jié)算4.2費用支付方式：每月底前支付下一個月的服務(wù)費用4.3費用支付時間：每月底前4.4費用調(diào)整機制：如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用5.服務(wù)期限及終止5.1服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日5.2服務(wù)終止條件：5.2.1廣告有限公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要創(chuàng)意團隊5.2.2人力資源管理有限公司無法滿足派遣人員需求5.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同5.3服務(wù)終止程序：5.3.1雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議5.3.2人力資源管理有限公司負責(zé)安排派遣人員的離職手續(xù)5.3.3廣告有限公司支付剩余服務(wù)費用5.4服務(wù)終止后的費用結(jié)算：按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費用6.人力資源派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1人力資源派遣人員的權(quán)利：6.1.1按照合同約定享受工資待遇及社會保險6.1.2享有休息、休假等權(quán)利6.1.3受到公平待遇，不受歧視6.2人力資源派遣人員的義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)及合同約定6.2.2按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量6.2.3遵守廣告有限公司的規(guī)章制度7.廣告公司權(quán)利與義務(wù)7.1廣告公司的權(quán)利：7.1.1要求派遣人員按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)7.1.2對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核7.1.3享有合同約定的其他權(quán)利7.2廣告公司的義務(wù)：7.2.1按照合同約定支付服務(wù)費用7.2.2為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境7.2.3保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況等信息8.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)資料8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任：8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因泄露保密信息給對方造成的經(jīng)濟損失9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)9.1.2任何一方違反保密義務(wù)9.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任和損失9.3違約賠償計算方法：9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及實際損失確定9.3.2如無法確定實際損失，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請10.3.2爭議解決機構(gòu)將依法審理并作出裁決11.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2任何一方嚴重違約11.3合同變更與解除程序：11.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的申請11.3.2雙方應(yīng)簽署變更或解除合同協(xié)議12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同內(nèi)容完整、合法12.2合同附件：12.2.1人力資源派遣人員名單12.2.2人員資質(zhì)證明文件12.2.3費用支付憑證12.3其他約定事項：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同解除后的處理13.1人力資源派遣人員的安置：13.1.1人力資源管理有限公司負責(zé)安排派遣人員的離職手續(xù)13.1.2人力資源管理有限公司協(xié)助派遣人員尋找新的工作機會13.2服務(wù)費用的結(jié)算：13.2.1廣告有限公司支付剩余服務(wù)費用13.2.2人力資源管理有限公司退還已收取的服務(wù)費用中不屬于服務(wù)期的部分13.3合同解除后的責(zé)任：13.3.1雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的責(zé)任14.合同附件14.1人力資源派遣人員名單14.2人員資質(zhì)證明文件14.3費用支付憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方同意引入的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行、解決合同履行中的爭議，以及實現(xiàn)合同目標。3.第三方介入方式3.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息溝通、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)。3.1.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程中的工作進行監(jiān)督和評估。3.1.3評估方：對合同履行情況進行評估，并提出改進建議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的責(zé)任性質(zhì)、服務(wù)范圍和合同約定確定。4.1.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)工作。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.2.2第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系。6.1.2第三方的工作成果由甲乙雙方共享。6.1.3第三方的工作責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。6.2第三方與甲方的劃分說明：6.2.1第三方應(yīng)按照甲方的指示開展工作。6.2.2第三方的工作成果應(yīng)滿足甲方的要求。6.2.3第三方在履行合同過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系方式。6.3第三方與乙方的劃分說明：6.3.1第三方應(yīng)按照乙方的指示開展工作。6.3.2第三方的工作成果應(yīng)滿足乙方的要求。6.3.3第三方在履行合同過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系方式。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和范圍。7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同履行完畢或提前終止。9.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。9.2第三方介入的終止程序：9.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。9.2.2第三方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、職位、入職日期、離職日期等信息。說明：作為合同附件，用于記錄派遣人員的基本信息和工作狀態(tài)。2.人員資質(zhì)證明文件詳細要求：包括學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗證明等。說明：作為合同附件，用于證明派遣人員符合合同規(guī)定的資質(zhì)要求。3.費用支付憑證詳細要求：包括付款憑證、發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：作為合同附件，用于證明費用支付的實際情況。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費用。1.2甲方未按照約定提供工作條件或支持。1.3乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償由此給對方造成的損失。2.2違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及實際損失確定。2.3如無法確定實際損失，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償由此產(chǎn)生的利息損失。3.2甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因工作延誤造成的損失。3.3乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。3.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。3.5任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)地點2.2派遣人員資質(zhì)要求2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗3.3派遣人員數(shù)量及分配3.1派遣人員總數(shù)3.2各崗位派遣人員數(shù)量4.4派遣人員待遇4.1薪酬標準4.2工作時間4.3休息休假5.5服務(wù)質(zhì)量要求5.1創(chuàng)意成果質(zhì)量5.2項目進度5.3溝通協(xié)調(diào)6.6服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2支付方式6.3支付時間7.7違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.8保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.9合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.10爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.11法律適用12.12合同生效13.13其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.3服務(wù)地點乙方派遣的創(chuàng)意團隊將在甲方指定的工作地點提供服務(wù)。2.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員數(shù)量及分配3.3.1派遣人員總數(shù)：乙方在本合同服務(wù)期限內(nèi)，向甲方派遣創(chuàng)意團隊人員共10名。3.3.2各崗位派遣人員數(shù)量：設(shè)計崗位5名，文案崗位3名，視覺傳達崗位2名。4.4服務(wù)質(zhì)量要求4.4.1創(chuàng)意成果質(zhì)量：乙方派遣的創(chuàng)意團隊?wèi)?yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方要求的創(chuàng)意質(zhì)量標準。4.4.2項目進度：乙方應(yīng)確保各項目按時完成，并滿足甲方要求的進度要求。5.6服務(wù)費用及支付方式5.6.1服務(wù)費用總額：本合同服務(wù)費用總額為人民幣100萬元整。5.6.2支付方式：甲方應(yīng)在合同生效后10個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用，剩余50%服務(wù)費用在服務(wù)期限屆滿后支付。5.6.3支付時間：每次支付的具體時間以甲方支付憑證為準。6.7違約責(zé)任6.7.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的10%。6.7.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定提供人員或人員資質(zhì)不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人員或不符合要求人員月工資的50%。7.8保密條款7.8.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。7.8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年止。8.8.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容具體包括但不限于甲方公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析、客戶信息、技術(shù)方案、創(chuàng)意作品等，以及雙方在合作過程中知悉的任何商業(yè)秘密和專有技術(shù)。8.8.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，為期五年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)對上述保密內(nèi)容的保密義務(wù)。9.9合同解除與終止9.9.1合同解除條件甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或派遣人員不符合約定條件的情況下，提前三十日書面通知乙方解除合同。9.9.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。10.10爭議解決10.10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至中國仲裁協(xié)會仲裁委員會仲裁。11.11法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.12合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.13其他約定13.13.1不可抗力如因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.13.2合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣計劃、工作職責(zé)說明、保密協(xié)議等。14.14合同簽署與生效日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方正式簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方定義1.15.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.15.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或直接關(guān)聯(lián)方。2.16第三方介入的許可2.16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。2.16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。3.17第三方責(zé)任限額3.17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.17.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其協(xié)議中約定的責(zé)任限額。4.18第三方權(quán)利和義務(wù)4.18.1第三方的權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；（2）獲得甲乙雙方按照協(xié)議支付的報酬；（3）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。4.18.2第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.19第三方介入后的合同變更5.19.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.19.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為本合同的補充部分。6.20第三方介入的費用承擔(dān)6.20.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、評估費等，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。6.20.2如無特殊約定，第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)完成后由甲乙雙方按照各自承擔(dān)的比例支付。7.21第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)7.21.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.21.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.22第三方介入的爭議解決8.22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.23第三方介入的終止9.23.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議終止與第三方的合作關(guān)系。9.23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.24第三方介入的記錄與保存10.24.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、協(xié)議、記錄等保存至少五年，以備日后查證。10.24.2第三方介入的記錄應(yīng)包括但不限于第三方介入的時間、內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計劃詳細要求：包括派遣人員的姓名、崗位、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、工作期限等信息。說明：此附件用于明確乙方派遣人員的具體信息，以便甲方了解并監(jiān)督派遣人員的工作。2.附件二：工作職責(zé)說明詳細要求：列出各崗位的工作職責(zé)、工作流程、考核標準等。說明：此附件用于明確乙方派遣人員在甲方工作期間應(yīng)遵循的職責(zé)和流程。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合作期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限等。說明：此附件用于確保雙方在合作過程中對商業(yè)秘密和專有技術(shù)的保密。4.附件四：服務(wù)費用清單詳細要求：詳細列出各項服務(wù)的費用，包括服務(wù)內(nèi)容、收費標準、支付時間等。說明：此附件用于明確雙方在服務(wù)過程中的費用結(jié)算。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件用于保留合同變更的歷史記錄，以便日后查證。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合作順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供符合資質(zhì)要求的派遣人員。乙方派遣人員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未按約定完成項目，導(dǎo)致項目進度延誤。2.責(zé)任認定標準：甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的10%。乙方未按約定提供符合資質(zhì)要求的派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為不符合要求人員月工資的50%。乙方派遣人員泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其協(xié)議中約定的責(zé)任限額。乙方未按約定完成項目，導(dǎo)致項目進度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)項目延誤造成的損失計算。示例說明：甲方未按約定在2024年2月1日前支付乙方1月份的服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1萬元。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3人力資源派遣人員名單及基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1創(chuàng)意團隊人員派遣2.2派遣人員工作職責(zé)2.3派遣人員工作地點2.4派遣人員工作時間2.5派遣人員薪資待遇2.6派遣人員福利待遇2.7派遣人員培訓(xùn)2.8派遣人員考核3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.人員派遣流程5.1派遣人員選拔5.2派遣人員入職手續(xù)5.3派遣人員離職手續(xù)5.4派遣人員調(diào)崗5.5派遣人員請假5.6派遣人員考勤6.違約責(zé)任6.1派遣公司違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3人員違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.2附件二：人員薪資待遇表10.3附件三：人員福利待遇表10.4附件四：人員培訓(xùn)計劃11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2合同簽署日期12.合同備案12.1合同備案機關(guān)12.2合同備案手續(xù)13.合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構(gòu)13.2監(jiān)督方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號1.3派遣公司法定代表人：1.4用工單位名稱：廣告有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7人力資源派遣人員名單及基本信息：1.7.1派遣人員姓名：1.7.2派遣人員身份證號碼：110101199001011.7.3派遣人員專業(yè)：平面設(shè)計1.7.4派遣人員學(xué)歷：本科1.7.5派遣人員聯(lián)系方式：138001380002.服務(wù)內(nèi)容2.1創(chuàng)意團隊人員派遣：派遣公司負責(zé)向用工單位提供符合要求的創(chuàng)意團隊人員，包括但不限于設(shè)計師、策劃人員等。2.2派遣人員工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)廣告創(chuàng)意的策劃與設(shè)計2.2.2參與廣告項目的執(zhí)行與監(jiān)督2.2.3完成用工單位交辦的其他相關(guān)工作2.3派遣人員工作地點：市區(qū)路號2.4派遣人員工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時2.5派遣人員薪資待遇：2.5.1基本工資：人民幣10000元/月2.5.2獎金：根據(jù)項目完成情況及公司規(guī)定發(fā)放2.6派遣人員福利待遇：2.6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）2.6.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納2.6.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行2.7派遣人員培訓(xùn)：2.7.1新員工入職培訓(xùn)2.7.2定期技能提升培訓(xùn)2.7.3企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)2.8派遣人員考核：2.8.1定期對派遣人員進行工作績效評估2.8.2考核結(jié)果作為薪資調(diào)整及晉升的依據(jù)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：人民幣120萬元4.2費用支付方式：4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣30萬元4.2.2每季度支付：每個季度首月支付人民幣30萬元4.3費用支付時間：每月1日至5日4.4費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用5.人員派遣流程5.1派遣人員選拔：5.1.1派遣公司根據(jù)用工單位需求進行人員選拔5.1.2用工單位對選拔人員進行面試及評估5.1.3雙方達成一致后確定派遣人員5.2派遣人員入職手續(xù)：5.2.1派遣公司負責(zé)辦理派遣人員入職手續(xù)5.2.2用工單位配合提供必要的工作條件5.3派遣人員離職手續(xù)：5.3.1派遣人員因故離職，派遣公司負責(zé)辦理離職手續(xù)5.3.2用工單位配合辦理離職手續(xù)5.4派遣人員調(diào)崗：5.4.1派遣人員調(diào)崗需經(jīng)派遣公司及用工單位雙方同意5.4.2調(diào)崗后，薪資待遇及工作職責(zé)相應(yīng)調(diào)整5.5派遣人員請假：5.5.1派遣人員請假需提前向派遣公司及用工單位申請5.5.2用工單位審批后，派遣公司負責(zé)辦理請假手續(xù)5.6派遣人員考勤：5.6.1派遣公司負責(zé)對派遣人員進行考勤管理5.6.2用工單位對考勤結(jié)果進行監(jiān)督6.違約責(zé)任6.1派遣公司違約責(zé)任：6.1.1派遣公司未按約定派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金6.1.2派遣公司派遣人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任：6.2.1用工單位未按約定支付費用，應(yīng)向派遣公司支付違約金6.2.2用工單位違反派遣人員工作規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3人員違約責(zé)任：6.3.1派遣人員違反用工單位規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3.2派遣人員離職未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至省市區(qū)人民法院管轄。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.1.2用工單位未按約定支付服務(wù)費用9.1.3派遣公司未能提供符合要求的服務(wù)9.1.4派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度9.2合同解除程序：9.2.1提前通知：一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方9.2.2解除確認：合同解除后，雙方應(yīng)確認解除事宜并辦理相關(guān)手續(xù)9.3合同解除后的責(zé)任：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行合同解除后的責(zé)任和義務(wù)9.3.2派遣公司應(yīng)按照合同約定，協(xié)助用工單位辦理派遣人員離職手續(xù)10.合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議10.2.3修改協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力11.合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：人員薪資待遇表11.3附件三：人員福利待遇表11.4附件四：人員培訓(xùn)計劃12.合同簽署12.1雙方代表簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。12.2合同簽署日期：2024年1月1日13.合同備案13.1合同備案機關(guān)：省市區(qū)人力資源和社會保障局13.2合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)在合同簽訂后15個工作日內(nèi)，向合同備案機關(guān)提交合同備案手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，具有同等法律效力14.4本合同如有修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方代表簽字確認第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)公司或任何與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方共同選定第三方。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)對第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用負責(zé)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以支持其履行服務(wù)協(xié)議。16.2.3乙方應(yīng)對第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用負責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方直接向甲乙雙方賠償。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際情