2024年人事代理委托與員工離職管理全面合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理委托與員工離職管理全面合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表1.2合作雙方的聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工薪酬福利管理3.4員工績(jī)效考核3.5員工離職管理4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3合作續(xù)簽5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1合作雙方的義務(wù)7.2合作雙方的責(zé)任8.合作雙方的權(quán)益8.1合作雙方的權(quán)益內(nèi)容8.2權(quán)益的實(shí)現(xiàn)方式9.合作雙方的變更與解除9.1合作變更9.2合作解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1甲方（人事代理方）名稱：X人力資源服務(wù)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：1.4甲方授權(quán)代表：1.6乙方（委托方）名稱：科技有限公司1.7乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.8乙方法定代表人：1.9乙方授權(quán)代表：趙六2.合作目的和范圍2.1合作目的本合同旨在明確甲方作為人事代理方，為乙方提供人力資源服務(wù)，協(xié)助乙方進(jìn)行員工離職管理，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合作范圍2.2.1員工招聘與選拔2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3員工薪酬福利管理2.2.4員工績(jī)效考核2.2.5員工離職管理3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔3.1.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方需求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。3.1.2乙方負(fù)責(zé)提供招聘需求、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)等相關(guān)信息。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1甲方根據(jù)乙方需求，提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.2.2乙方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，并支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.3員工薪酬福利管理3.3.1甲方根據(jù)乙方提供的薪酬福利方案，協(xié)助乙方進(jìn)行員工薪酬福利的核算和發(fā)放。3.3.2乙方負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利方案，并確保方案的實(shí)施。3.4員工績(jī)效考核3.4.1甲方協(xié)助乙方制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.4.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.5員工離職管理3.5.1甲方協(xié)助乙方制定員工離職管理制度，包括離職手續(xù)辦理、離職面談等。3.5.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行離職管理制度，并確保離職員工的相關(guān)權(quán)益得到保障。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2024年12月31日4.3合作續(xù)簽雙方可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整5.2費(fèi)用支付方式5.2.1乙方應(yīng)于每月底前支付甲方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.2.2甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。6.保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任6.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1合作雙方的義務(wù)7.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。7.1.2乙方應(yīng)按照本合同約定，支付甲方服務(wù)費(fèi)用，并積極配合甲方完成相關(guān)工作。7.2合作雙方的責(zé)任7.2.1甲方應(yīng)對(duì)提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因甲方原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2.2乙方應(yīng)對(duì)提供的資料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.合作雙方的權(quán)益8.1權(quán)益內(nèi)容8.1.1甲方享有根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。8.1.2乙方享有甲方提供的人力資源服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等。8.1.3乙方享有在合同期限內(nèi)終止本合同的權(quán)益，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2權(quán)益的實(shí)現(xiàn)方式8.2.1甲方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)其權(quán)益。8.2.2乙方通過(guò)支付服務(wù)費(fèi)用和使用甲方提供的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)其權(quán)益。9.合作雙方的變更與解除9.1合作變更9.1.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合作解除a.合同約定的合作期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書(shū)面通知違約方解除合同；d.出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院作為爭(zhēng)議解決的最終機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；11.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；11.1.3任何一方違反保密義務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章；12.1.2雙方各自完成內(nèi)部審批程序；12.2合同終止條件12.2.1合同約定的合作期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書(shū)面通知違約方解除合同；12.2.4出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件a.人力資源服務(wù)清單；b.薪酬福利方案；c.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)利。3.第三方的選擇與委托3.1第三方的選擇由甲方和乙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足合同要求。4.第三方的職責(zé)與權(quán)利a.協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；b.對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c.就合同履行過(guò)程中的問(wèn)題向甲方和乙方提出建議。a.獲取甲方和乙方提供的必要信息和資料；b.要求甲方和乙方在合理期限內(nèi)提供相關(guān)協(xié)助；c.在必要時(shí)，向甲方和乙方提出合理費(fèi)用要求。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)委托協(xié)議約定，不得超過(guò)合同約定的總金額。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定，甲方和乙方應(yīng)遵守委托協(xié)議的規(guī)定。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲方和乙方的書(shū)面同意。7.第三方介入的具體條款a.第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；b.第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方的費(fèi)用及支付方式；e.第三方的介入期限。8.第三方介入的費(fèi)用及支付方式8.1第三方的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議約定，由甲方和乙方共同承擔(dān)。a.預(yù)付款；b.按月支付；c.按項(xiàng)目支付。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在委托協(xié)議中明確。9.2如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)商解除委托協(xié)議。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，參照本合同第10.1節(jié)爭(zhēng)議解決方式。10.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，如涉及第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)另行協(xié)商解決。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方和乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.第三方介入的合同生效及終止12.1第三方介入的合同生效條件，參照本合同第12.1節(jié)合同生效條件。12.2第三方介入的合同終止條件，參照本合同第12.2節(jié)合同終止條件。13.第三方介入的其他約定事項(xiàng)13.1第三方介入的其他約定事項(xiàng)，參照本合同第13.1節(jié)其他約定事項(xiàng)。14.第三方介入的合同簽署及生效日期14.1第三方介入的合同簽署及生效日期，參照本合同第14.1節(jié)合同簽署及生效日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等。2.薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬福利結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)等。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。4.員工離職管理制度詳細(xì)規(guī)定員工離職手續(xù)辦理流程、離職面談內(nèi)容、離職補(bǔ)償計(jì)算等。5.第三方介入委托協(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用及支付方式等。6.合作變更協(xié)議記錄雙方協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行的任何變更。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。8.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。9.合同簽署證明證明合同已簽署的文件，包括但不限于簽字頁(yè)、蓋章頁(yè)等。10.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.未按合同約定提供人力資源服務(wù)；b.提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；c.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；d.違反保密義務(wù)；e.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生時(shí)，甲方和乙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；b.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；c.賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例：a.若甲方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.若乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同金額的萬(wàn)分之五的違約金。全文完。2024年人事代理委托與員工離職管理全面合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1.委托方基本信息1.2.代理方基本信息2.合作范圍與期限2.1.合作范圍2.2.合作期限3.人員代理服務(wù)內(nèi)容3.1.人員招聘與配置3.2.人員培訓(xùn)與發(fā)展3.3.人員績(jī)效考核4.離職管理服務(wù)內(nèi)容4.1.離職原因調(diào)查4.2.離職手續(xù)辦理4.3.離職人員檔案管理5.人員信息保密5.1.信息保密原則5.2.信息泄露責(zé)任6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2.支付方式與時(shí)間7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.其他約定10.1.不可抗力條款10.2.合同附件11.合同附件列表11.1.附件一：人員信息保密協(xié)議11.2.附件二：人員代理服務(wù)協(xié)議11.3.附件三：離職管理服務(wù)協(xié)議12.合同簽署與生效日期12.1.簽署日期12.2.生效日期13.合同文本的保存與備查13.1.文本保存方式13.2.備查地點(diǎn)14.合同附件清單14.1.附件一：人員信息保密協(xié)議14.2.附件二：人員代理服務(wù)協(xié)議14.3.附件三：離職管理服務(wù)協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名稱：[委托方全稱]1.1.2委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話號(hào)碼]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2代理方基本信息1.2.1代理方名稱：[代理方全稱]1.2.2代理方地址：[代理方詳細(xì)地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話號(hào)碼]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱地址]第二條合作范圍與期限2.1合作范圍2.1.1代理方負(fù)責(zé)委托方員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。2.1.2代理方負(fù)責(zé)委托方員工的離職管理，包括離職原因調(diào)查、離職手續(xù)辦理、離職人員檔案管理等。2.1.3雙方約定的其他服務(wù)內(nèi)容。2.2合作期限2.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]年。第三條人員代理服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.1.1代理方根據(jù)委托方需求，負(fù)責(zé)招聘合適的人員。3.1.2代理方負(fù)責(zé)人員配置，確保人員滿足委托方的工作要求。3.1.3代理方對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘過(guò)程的公正、公平。3.2人員培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1代理方根據(jù)委托方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)資源。3.2.2代理方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，并跟蹤培訓(xùn)效果。3.2.3代理方提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升職業(yè)能力。3.3人員績(jī)效考核3.3.1代理方根據(jù)委托方要求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.3.2代理方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，并及時(shí)反饋結(jié)果。3.3.3代理方協(xié)助委托方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。第四條離職管理服務(wù)內(nèi)容4.1離職原因調(diào)查4.1.1代理方負(fù)責(zé)調(diào)查離職原因，包括員工主動(dòng)離職和被動(dòng)離職。4.1.2代理方收集離職原因的相關(guān)證據(jù)，并進(jìn)行分析。4.1.3代理方將調(diào)查結(jié)果反饋給委托方。4.2離職手續(xù)辦理4.2.1代理方負(fù)責(zé)辦理員工的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。4.2.2代理方確保離職手續(xù)辦理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.2.3代理方協(xié)助委托方處理離職后的相關(guān)工作。4.3離職人員檔案管理4.3.1代理方負(fù)責(zé)離職人員檔案的整理、歸檔和保管。4.3.2代理方確保檔案信息的完整性和保密性。4.3.3代理方根據(jù)委托方要求，提供離職人員檔案查詢服務(wù)。第五條人員信息保密5.1信息保密原則5.1.1雙方對(duì)本合同涉及的人員信息負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用對(duì)方的人員信息。5.2信息泄露責(zé)任5.2.1如因一方泄露人員信息導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止人員信息泄露。第六條服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1代理方根據(jù)委托方需求，制定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2服務(wù)費(fèi)用包括人員代理費(fèi)用和離職管理費(fèi)用。6.2支付方式與時(shí)間6.2.1委托方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見(jiàn)附件。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。7.1.2任何一方泄露對(duì)方人員信息。7.1.3任何一方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1發(fā)生爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)通知對(duì)方。8.2.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.3如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可啟動(dòng)訴訟程序。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自簽字或蓋章之日起生效。9.1.2本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后，自簽字或蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同約定的合作期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2.4違約方未能在違約通知后[具體時(shí)間]內(nèi)糾正違約行為。第十條其他約定10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力是指雙方在合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2合同附件10.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽署與生效日期11.1簽署日期11.1.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起簽署。11.2生效日期11.2.1本合同自簽署之日起生效。第十二條合同文本的保存與備查12.1文本保存方式12.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2備查地點(diǎn)12.2.1本合同文本由雙方分別保存，并備置于各自的辦公場(chǎng)所。第十三條合同附件清單13.1附件一：人員信息保密協(xié)議13.2附件二：人員代理服務(wù)協(xié)議13.3附件三：離職管理服務(wù)協(xié)議第十四條合同附件清單14.1附件一：人員信息保密協(xié)議14.2附件二：人員代理服務(wù)協(xié)議14.3附件三：離職管理服務(wù)協(xié)議14.4附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.5附件五：爭(zhēng)議解決流程圖第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為協(xié)助履行合同內(nèi)容或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任，包括但不限于合同約定的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬。3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得甲方或乙方提供的必要協(xié)助和資料。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的員工或代理人。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方或乙方的指示，但第三方對(duì)甲方或乙方的指示有疑問(wèn)時(shí)，有權(quán)要求甲方或乙方提供書(shū)面確認(rèn)。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的任何費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的流程5.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。5.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)，就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍和費(fèi)用等進(jìn)行審核。5.3經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過(guò)本合同總金額的[具體百分比]。6.2若第三方責(zé)任限額未在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，則按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)。第七條第三方違約處理7.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除與第三方的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方或乙方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何其他敏感信息。第九條第三方服務(wù)的終止9.1若第三方服務(wù)不符合合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止第三方服務(wù)。9.2第三方服務(wù)的終止，應(yīng)按照本合同約定的解除合同程序進(jìn)行。第十條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議10.1第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。10.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.3補(bǔ)充協(xié)議的簽署，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議由雙方及第三方簽訂，旨在確保人員信息的保密性。2.附件二：人員代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為本合同的重要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了人員代理服務(wù)的具體內(nèi)容。3.附件三：離職管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)規(guī)定離職管理的流程、責(zé)任劃分、檔案管理、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議規(guī)定了離職管理服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)、金額和支付方式。附件說(shuō)明：本表格作為費(fèi)用支付的依據(jù)，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的了解。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：流程圖應(yīng)清晰展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和時(shí)限。附件說(shuō)明：本流程圖旨在指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照既定程序進(jìn)行解決。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等。附件說(shuō)明：本協(xié)議規(guī)定了第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定提供服務(wù)或完成工作任務(wù)。1.2未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.3泄露保密信息。1.4未按合同約定處理離職事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2若乙方泄露保密信息，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年人事代理委托與員工離職管理全面合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專用名詞解釋3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1人事代理方權(quán)利與義務(wù)3.2員工離職方權(quán)利與義務(wù)4.人事代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘與選拔4.2合同簽訂與解除4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.4員工薪酬福利管理5.離職管理服務(wù)內(nèi)容5.1離職手續(xù)辦理5.2離職員工關(guān)系處理5.3離職員工檔案管理6.協(xié)議期限與續(xù)簽6.1協(xié)議期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1法律適用11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：離職管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理與員工離職管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人事代理委托與員工離職管理工作，包括但不限于招聘、選拔、合同簽訂與解除、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、離職手續(xù)辦理、離職員工關(guān)系處理及檔案管理等。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“人事代理方”指甲方，負(fù)責(zé)為乙方提供人事代理服務(wù)；（2）“員工離職方”指乙方，負(fù)責(zé)提供離職員工的相關(guān)信息和管理要求；（3）“人事代理服務(wù)”指人事代理方根據(jù)本協(xié)議約定，為員工離職方提供的一系列人事管理服務(wù)；（4）“離職管理服務(wù)”指人事代理方根據(jù)本協(xié)議約定，為員工離職方提供的離職手續(xù)辦理、關(guān)系處理及檔案管理等服務(wù)。2.2專用名詞解釋（1）招聘：指人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃、實(shí)施和監(jiān)督；（2）選拔：指人事代理方對(duì)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估，為員工離職方提供合適的候選人；（3）合同簽訂：指人事代理方代表員工離職方與候選人簽訂勞動(dòng)合同；（4）合同解除：指因各種原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止或自然終止；（5）員工培訓(xùn)：指人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，對(duì)員工進(jìn)行崗位技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)；（6）薪酬福利管理：指人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，對(duì)員工的薪酬、福利等進(jìn)行管理；（7）離職手續(xù)辦理：指人事代理方協(xié)助員工離職方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（8）離職員工關(guān)系處理：指人事代理方協(xié)助員工離職方處理離職員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于離職面談、離職證明等；（9）檔案管理：指人事代理方對(duì)員工離職方的員工檔案進(jìn)行整理、歸檔、保管等工作。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1人事代理方權(quán)利與義務(wù)（1）人事代理方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)員工離職方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）人事代理方有權(quán)要求員工離職方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息；（3）人事代理方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為員工離職方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)；（4）人事代理方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行人事代理職責(zé)。3.2員工離職方權(quán)利與義務(wù)（1）員工離職方有權(quán)要求人事代理方提供符合要求的員工信息；（2）員工離職方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付人事代理費(fèi)用；（3）員工離職方應(yīng)配合人事代理方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作；（4）員工離職方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第四條人事代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘與選拔（1）人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘渠道、招聘方式等；（2）人事代理方負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、組織面試等；（3）人事代理方對(duì)候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估，為員工離職方提供合適的候選人。4.2合同簽訂與解除（1）人事代理方代表員工離職方與候選人簽訂勞動(dòng)合同；（2）人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，協(xié)助處理勞動(dòng)合同解除事宜。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；（2）人事代理方組織實(shí)施員工培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；（3）人事代理方協(xié)助員工離職方對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.4員工薪酬福利管理（1）人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，制定員工薪酬福利方案；（2）人事代理方負(fù)責(zé)實(shí)施員工薪酬福利方案，包括薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等。第五條離職管理服務(wù)內(nèi)容5.1離職手續(xù)辦理（1）人事代理方協(xié)助員工離職方辦理離職手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（2）人事代理方協(xié)助員工離職方處理離職員工的勞動(dòng)關(guān)系。5.2離職員工關(guān)系處理（1）人事代理方協(xié)助員工離職方進(jìn)行離職面談，了解離職原因；（2）人事代理方協(xié)助員工離職方出具離職證明。5.3離職員工檔案管理（1）人事代理方對(duì)員工離職方的員工檔案進(jìn)行整理、歸檔、保管；（2）人事代理方根據(jù)員工離職方的要求，提供員工檔案查詢服務(wù)。第八條保密條款8.1保密信息范圍甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等，均屬于本條款所規(guī)定的保密信息。8.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用；（2）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露；（3）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，除非雙方另有約定。10.2合同終止條件（1）合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十一條其他約定11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2通知與送達(dá)（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式寄送至對(duì)方指定的地址；（3）通知自寄出之日起滿三個(gè)工作日視為送達(dá)。11.3不可抗力（1）“不可抗力”指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（2）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，本協(xié)議可部分或全部終止。第十二條合同附件12.1附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（1）招聘服務(wù)明細(xì)；（2）合同簽訂與解除服務(wù)明細(xì)；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)明細(xì)；（4）薪酬福利管理服務(wù)明細(xì)。12.2附件二：離職管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（1）離職手續(xù)辦理服務(wù)明細(xì)；（2）離職員工關(guān)系處理服務(wù)明細(xì)；（3）離職員工檔案管理服務(wù)明細(xì)。第十三條合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2份數(shù)分配雙方應(yīng)按照實(shí)際需要，復(fù)印相應(yīng)的合同份數(shù)，并按照約定的份數(shù)分配。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其業(yè)務(wù)或服務(wù)需要，參與本協(xié)議執(zhí)行的個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入的同意2.2第三方資質(zhì)要求（1）第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；（2）第三方應(yīng)提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證明材料。2.3第三方責(zé)任界定（1）第三方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，其行為產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的配合和支持。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)