2024年事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作指南本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱3.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目簡(jiǎn)介3.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)3.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí)間安排3.5實(shí)習(xí)項(xiàng)目具體內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生工作要求4.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)4.4實(shí)習(xí)生遵守紀(jì)律4.5實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位5.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益5.4實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)考核5.5實(shí)習(xí)單位協(xié)助實(shí)習(xí)生就業(yè)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式6.2實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇6.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)及反饋8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)資料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂地點(diǎn)13.2合同簽訂時(shí)間13.3合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：0571876543212.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司3.實(shí)習(xí)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目3.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目簡(jiǎn)介：本項(xiàng)目旨在培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的實(shí)際操作能力，提高其職業(yè)素養(yǎng)。3.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)：通過(guò)6個(gè)月的實(shí)習(xí)，使實(shí)習(xí)生掌握基本的軟件開(kāi)發(fā)技能，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)。3.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí)間安排：2024年3月1日至2024年8月31日3.5實(shí)習(xí)項(xiàng)目具體內(nèi)容：3.5.1學(xué)習(xí)軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)3.5.2參與實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)3.5.3完成實(shí)習(xí)報(bào)告3.5.4參加公司舉辦的培訓(xùn)課程4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：4.1.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.1.2積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目，按時(shí)完成工作任務(wù)4.1.3主動(dòng)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師請(qǐng)教問(wèn)題，提高自身技能4.2實(shí)習(xí)生工作要求：4.2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能4.2.2服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師的安排，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露4.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：4.3.1對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任4.3.2不得將實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)信息用于個(gè)人或第三方4.4實(shí)習(xí)生遵守紀(jì)律：4.4.1不得遲到、早退，遵守實(shí)習(xí)單位作息時(shí)間4.4.2不得在實(shí)習(xí)期間參與任何違法、違規(guī)活動(dòng)4.5實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定：4.5.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需請(qǐng)假，需提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出申請(qǐng)4.5.2請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生需保持手機(jī)暢通，隨時(shí)響應(yīng)實(shí)習(xí)導(dǎo)師的安排5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位：5.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位5.1.2安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和培訓(xùn)5.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：5.2.1定期組織實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)課程，提高其專業(yè)技能5.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋5.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：5.3.1保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)5.3.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)考核：5.4.1在實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)成果5.4.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)5.5實(shí)習(xí)單位協(xié)助實(shí)習(xí)生就業(yè)：5.5.1為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息，協(xié)助其順利就業(yè)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式：6.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元6.1.2工資每月底發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.2實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)6.2.2實(shí)習(xí)生本人可自愿選擇參加其他社會(huì)保險(xiǎn)6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：6.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息6.3.2實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的帶薪年假6.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)：6.4.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)6.4.2保險(xiǎn)金額為人民幣10萬(wàn)元7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式：7.1.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核7.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)報(bào)告7.1.3實(shí)習(xí)單位組織專家對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試考核7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：7.2.1實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的理解和掌握程度7.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果7.2.3實(shí)習(xí)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：7.3.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.3.2實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)7.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)及反饋：7.4.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議7.4.2實(shí)習(xí)單位將考核結(jié)果及評(píng)價(jià)反饋給實(shí)習(xí)生本人8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，有權(quán)解除合同8.1.3實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生8.2合同解除程序：8.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生解除合同申請(qǐng)表》8.2.2實(shí)習(xí)單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核8.2.3雙方確認(rèn)解除合同后，簽署《實(shí)習(xí)生解除合同協(xié)議》8.3合同終止條件：8.3.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目完成或終止8.3.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期限8.4合同終止程序：8.4.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目完成或終止，實(shí)習(xí)單位應(yīng)書(shū)面通知實(shí)習(xí)生8.4.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)單位無(wú)需額外通知9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資9.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%9.2.2實(shí)習(xí)單位未提供必要的實(shí)習(xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.3實(shí)習(xí)單位因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.2訴訟解決的，由所在地人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商解決，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)達(dá)成協(xié)議10.3.2訴訟解決，按照我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定的程序進(jìn)行11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同生效日期：11.2.1合同簽署之日起生效11.3合同變更程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽署《合同變更協(xié)議》11.3.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充或替代12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)資料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂地點(diǎn)：13.1.1合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)13.2合同簽訂時(shí)間：13.2.1合同簽訂時(shí)間為2024年2月28日13.3合同生效時(shí)間：13.3.1合同自簽訂之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2合同解釋：14.2.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)14.3合同附件：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同份數(shù)及保管：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.2合同由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或仲裁等職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目的監(jiān)督與評(píng)估15.2.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的糾紛調(diào)解15.2.3實(shí)習(xí)生職業(yè)技能培訓(xùn)15.2.4實(shí)習(xí)合同的簽訂與履行過(guò)程中的法律咨詢16.第三方介入的程序16.1第三方的選定：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并書(shū)面確認(rèn)。16.2第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供書(shū)面報(bào)告。16.3第三方的更換：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.1.3第三方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。17.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在本合同履行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2免責(zé)條款：因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：19.3.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生提供的服務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。19.3.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生造成損失的，實(shí)習(xí)生有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。20.2合同終止：如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面終止合同。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入后，如甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的背景和能力，作為實(shí)習(xí)崗位匹配的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：包括公司概況、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。說(shuō)明：用于乙方了解甲方的基本情況，以便實(shí)習(xí)生更好地融入公司。3.實(shí)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)資料要求：包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、任務(wù)分解、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)項(xiàng)目的內(nèi)容和目標(biāo)，確保實(shí)習(xí)生了解項(xiàng)目要求。4.實(shí)習(xí)合同要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、薪資待遇、工作職責(zé)等。說(shuō)明：作為甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的規(guī)范和有序。5.實(shí)習(xí)考核表要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人簽字等。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假流程。8.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職人簽字等。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的離職流程。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；泄露公司商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%；未提供必要的實(shí)習(xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量、泄露甲方商業(yè)秘密、違反合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反合同約定的其他義務(wù)，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議、拒絕參加爭(zhēng)議解決程序等。責(zé)任認(rèn)定：爭(zhēng)議雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；拒絕參加爭(zhēng)議解決程序，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)拒絕方進(jìn)行處罰。全文完。2024年事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作指南1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2實(shí)習(xí)單位的定義1.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目的定義1.4實(shí)習(xí)期限的定義1.5實(shí)習(xí)崗位的定義2.實(shí)習(xí)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3身體健康要求2.4其他特殊要求3.實(shí)習(xí)生選拔流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄取通知4.實(shí)習(xí)合同簽訂4.1合同簽訂時(shí)間4.2合同簽訂地點(diǎn)4.3合同內(nèi)容4.4合同雙方簽字蓋章5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1受教育權(quán)5.1.2工作權(quán)5.1.3休息權(quán)5.1.4福利待遇權(quán)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)5.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)6.實(shí)習(xí)工作安排6.1實(shí)習(xí)崗位6.2實(shí)習(xí)時(shí)間6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.4實(shí)習(xí)成果7.實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理7.2實(shí)習(xí)生考核7.2.1考核方式7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用及補(bǔ)貼8.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.2差旅費(fèi)報(bào)銷8.3其他費(fèi)用9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作9.1實(shí)習(xí)報(bào)告9.2實(shí)習(xí)鑒定9.3職業(yè)發(fā)展建議10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)13.2實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3其他相關(guān)文件14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義：實(shí)習(xí)生是指在校期間或畢業(yè)后一年內(nèi)，按照本協(xié)議約定，到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.2實(shí)習(xí)單位的定義：實(shí)習(xí)單位是指與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的單位。1.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目的定義：實(shí)習(xí)項(xiàng)目是指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具有實(shí)際工作內(nèi)容的實(shí)習(xí)任務(wù)。1.4實(shí)習(xí)期限的定義：實(shí)習(xí)期限是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度，一般不超過(guò)一年。1.5實(shí)習(xí)崗位的定義：實(shí)習(xí)崗位是指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生安排的具體工作崗位。2.實(shí)習(xí)生資格要求2.2專業(yè)要求：實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求的專業(yè)相匹配。2.4其他特殊要求：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的具體要求，實(shí)習(xí)生可能需要具備其他特殊條件。3.實(shí)習(xí)生選拔流程3.1報(bào)名時(shí)間：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在每年3月1日至3月31日接受實(shí)習(xí)生報(bào)名。3.2報(bào)名方式：實(shí)習(xí)生可通過(guò)實(shí)習(xí)單位官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行線上報(bào)名。3.3資格審查：實(shí)習(xí)單位將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、專業(yè)、健康狀況等。3.4面試安排：資格審查通過(guò)者將參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)由實(shí)習(xí)單位另行通知。3.5錄取通知：面試結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將在5個(gè)工作日內(nèi)向錄取者發(fā)送錄取通知。4.實(shí)習(xí)合同簽訂4.1合同簽訂時(shí)間：實(shí)習(xí)生收到錄取通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)合同。4.2合同簽訂地點(diǎn)：實(shí)習(xí)合同簽訂地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。4.3合同內(nèi)容：實(shí)習(xí)合同應(yīng)包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、違約責(zé)任等。4.4合同雙方簽字蓋章：實(shí)習(xí)合同經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位代表簽字蓋章后生效。5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1受教育權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)接受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)教育和培訓(xùn)。5.1.2工作權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)崗位上完成工作任務(wù)。5.1.3休息權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.1.4福利待遇權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)享受實(shí)習(xí)單位提供的福利待遇。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)合同約定，完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。5.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)，不得進(jìn)行有損于實(shí)習(xí)單位形象的行為。6.實(shí)習(xí)工作安排6.1實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求進(jìn)行安排。6.2實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間一般不少于三個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和工作需求確定。6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生安排指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和考核。6.4實(shí)習(xí)成果：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)合同約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，取得實(shí)習(xí)成果。7.實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理：實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作紀(jì)律、工作進(jìn)度等。7.2實(shí)習(xí)生考核7.2.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將采用定期考核和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度等方面。7.2.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用及補(bǔ)貼8.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)單位將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作情況，給予實(shí)習(xí)生一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。8.2差旅費(fèi)報(bào)銷：實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)，由實(shí)習(xí)單位按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。8.3其他費(fèi)用：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如通訊費(fèi)、生活用品購(gòu)置費(fèi)等，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作9.2實(shí)習(xí)鑒定：實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定，鑒定內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、綜合素質(zhì)等。9.3職業(yè)發(fā)展建議：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未履行合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.合同解除12.1.1實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；12.1.2實(shí)習(xí)單位因故無(wú)法繼續(xù)接受實(shí)習(xí)生；12.1.3實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；12.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。12.2合同解除程序：合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并注明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)：實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間表等。13.2實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷：實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。13.3其他相關(guān)文件：其他可能影響實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行的相關(guān)文件。14.其他約定14.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方的定義：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。16.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。17.第三方的介入程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和預(yù)期效果。17.2同意與否：另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方選定：如雙方同意第三方介入，由甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方享有合同約定的權(quán)利，甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利。18.3利益劃分：第三方享受因提供服務(wù)而產(chǎn)生的利益，甲乙雙方享受合同約定的利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在本合同中予以確認(rèn)。19.3超過(guò)責(zé)任限額的賠償：如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方違約的處理20.1違約處理：如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任的承擔(dān)：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.第三方變更與退出21.1變更：如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。21.2退出：如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。22.第三方信息保密22.1保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2信息泄露責(zé)任：如第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間表、實(shí)習(xí)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的重要指導(dǎo)文件，用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷是實(shí)習(xí)生自我介紹的重要資料，有助于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的背景和能力。3.實(shí)習(xí)合同要求：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、違約責(zé)任等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)合同是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的協(xié)議，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。5.實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、綜合素質(zhì)、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。6.差旅費(fèi)報(bào)銷單要求：包括出差時(shí)間、地點(diǎn)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等詳細(xì)費(fèi)用清單。說(shuō)明：差旅費(fèi)報(bào)銷單是實(shí)習(xí)生報(bào)銷差旅費(fèi)用的依據(jù)，需真實(shí)反映出差情況。7.實(shí)習(xí)報(bào)告8.違約通知要求：明確違約行為、違約責(zé)任、處理措施等。說(shuō)明：違約通知是甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，通知對(duì)方采取相應(yīng)措施的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.第三方違約行為違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止合作協(xié)議等。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因?qū)嵙?xí)生離崗導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。若實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并繼續(xù)履行合同。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因信息泄露導(dǎo)致的損失，并終止合作協(xié)議。全文完。2024年事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作指南2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)時(shí)間1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)1.4實(shí)習(xí)崗位1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2錄用流程2.3試用期2.4錄用通知3.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2指導(dǎo)安排4.3培訓(xùn)考核4.4指導(dǎo)反饋5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容5.4工作評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)生待遇與保障6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3休息休假6.4健康保障7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)反饋8.實(shí)習(xí)生離職與續(xù)約8.1離職原因8.2離職流程8.3續(xù)約條件8.4續(xù)約流程9.實(shí)習(xí)項(xiàng)目變更與終止9.1變更原因9.2變更流程9.3終止原因9.4終止流程10.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除原因11.2解除流程11.3終止原因11.4終止流程12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述1.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)生通過(guò)參與本實(shí)習(xí)項(xiàng)目，旨在提升專業(yè)技能，增強(qiáng)實(shí)踐能力，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.2實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期限為2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X個(gè)月。1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：[實(shí)習(xí)單位名稱]所在地，具體地址為：[詳細(xì)地址]。1.4實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將被分配至[實(shí)習(xí)單位名稱]的[具體部門(mén)]部門(mén)，擔(dān)任[具體崗位]。1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：1.5.1學(xué)習(xí)[實(shí)習(xí)單位名稱]的業(yè)務(wù)流程、管理制度和操作規(guī)范；1.5.2參與部門(mén)日常工作，協(xié)助完成具體任務(wù)；1.5.3參加由[實(shí)習(xí)單位名稱]組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；1.5.4在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成實(shí)習(xí)報(bào)告。2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.2全日制普通高等院校在校本科生或研究生；2.1.3專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；2.2錄用流程2.2.1實(shí)習(xí)生提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；2.2.2[實(shí)習(xí)單位名稱]組織面試；2.2.3面試合格者，[實(shí)習(xí)單位名稱]發(fā)出實(shí)習(xí)錄用通知。2.3試用期實(shí)習(xí)生試用期為一個(gè)半月，試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)確定是否正式錄用。2.4錄用通知[實(shí)習(xí)單位名稱]將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知面試合格者是否被錄用。3.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)；3.1.2在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的必要工作條件；3.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的不合理要求提出異議；3.1.4實(shí)習(xí)期滿后，獲得實(shí)習(xí)證明。3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；3.2.2積極參加實(shí)習(xí)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；3.2.4服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核。3.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得以任何形式泄露。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：4.1.1實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；4.1.2實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2指導(dǎo)安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將由[實(shí)習(xí)單位名稱]指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。4.3培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，[實(shí)習(xí)單位名稱]將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格者方可進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。4.4指導(dǎo)反饋導(dǎo)師應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)生反饋實(shí)習(xí)表現(xiàn)，實(shí)習(xí)生對(duì)指導(dǎo)意見(jiàn)有異議的，可向[實(shí)習(xí)單位名稱]提出。5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作職責(zé)5.1.1協(xié)助完成部門(mén)日常工作；5.1.2參與項(xiàng)目實(shí)施，完成項(xiàng)目任務(wù)；5.1.3參與團(tuán)隊(duì)討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時(shí)間12:00至13:00。5.3工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容包括但不限于：5.3.1學(xué)習(xí)并掌握實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)知識(shí)；5.3.2參與項(xiàng)目實(shí)施，完成項(xiàng)目任務(wù)；5.3.3協(xié)助完成部門(mén)日常工作。5.4工作評(píng)價(jià)[實(shí)習(xí)單位名稱]將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的考核依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生待遇與保障8.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)工資。8.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，[實(shí)習(xí)單位名稱]將為其購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和范圍由雙方協(xié)商確定。8.3休息休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，具體休息安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)工作需要和實(shí)習(xí)生實(shí)際情況制定。8.4健康保障[實(shí)習(xí)單位名稱]將為實(shí)習(xí)生提供必要的工作環(huán)境和個(gè)人防護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)期間的健康安全。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式實(shí)習(xí)生的考核將包括日常表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、培訓(xùn)考核成績(jī)等方面。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括工作態(tài)度、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.4評(píng)價(jià)反饋[實(shí)習(xí)單位名稱]將在實(shí)習(xí)期滿后，向?qū)嵙?xí)生提供書(shū)面考核評(píng)價(jià)，并就評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通。10.實(shí)習(xí)生離職與續(xù)約10.1離職原因?qū)嵙?xí)生因個(gè)人原因、實(shí)習(xí)單位原因或不可抗力因素等原因需要離職。10.2離職流程實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，經(jīng)[實(shí)習(xí)單位名稱]批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3續(xù)約條件10.3.1實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好；10.3.2雙方均同意續(xù)約。10.4續(xù)約流程續(xù)約流程與初次錄用流程相同。11.實(shí)習(xí)項(xiàng)目變更與終止11.1變更原因?qū)嵙?xí)項(xiàng)目變更原因包括但不限于政策調(diào)整、市場(chǎng)變化、項(xiàng)目需求調(diào)整等。11.2變更流程項(xiàng)目變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3終止原因?qū)嵙?xí)項(xiàng)目終止原因包括但不限于項(xiàng)目取消、實(shí)習(xí)單位解散、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)等。11.4終止流程項(xiàng)目終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。12.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.1違約情形實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違約，[實(shí)習(xí)單位名稱]有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約賠償實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)賠償[實(shí)習(xí)單位名稱]因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.合同解除與終止13.1解除原因合同解除原因包括但不限于一方違約、不可抗力等。13.2解除流程合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.3終止原因合同終止原因包括但不限于實(shí)習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。13.4終止流程合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：15.2.1甲乙雙方需要借助第三方的專業(yè)能力或資源；15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題需要第三方協(xié)助解決；15.2.3甲乙雙方根據(jù)合同約定或市場(chǎng)需要，引入第三方提供服務(wù)。16.第三方介入流程16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色、責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方的專業(yè)能力；17.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容；17.2.3第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力；17.2.4市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額條款17.3.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方賠償責(zé)任不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.3.3第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲乙雙方不得再向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1明確各方的責(zé)任范圍；18.1.2合理分配風(fēng)險(xiǎn)；18.1.3確保合同履行的順利進(jìn)行。18.2責(zé)任劃分內(nèi)容18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造