2024年事業(yè)單位實習生實習協(xié)議書：實習項目合作指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位實習生實習協(xié)議書：實習項目合作指南本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)1.8實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位性質3.實習項目及內容3.1實習項目名稱3.2實習項目簡介3.3實習項目目標3.4實習項目時間安排3.5實習項目具體內容4.實習生職責與義務4.1實習生工作職責4.2實習生工作要求4.3實習生保密義務4.4實習生遵守紀律4.5實習生請假規(guī)定5.實習單位職責與義務5.1實習單位提供實習崗位5.2實習單位提供實習指導5.3實習單位保障實習生權益5.4實習單位安排實習考核5.5實習單位協(xié)助實習生就業(yè)6.實習待遇6.1實習工資及發(fā)放方式6.2實習期間社會保險6.3實習期間福利待遇6.4實習期間意外傷害保險7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果7.4實習評價及反饋8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更程序12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位介紹12.3實習項目相關資料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂地點13.2合同簽訂時間13.3合同生效時間14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生畢業(yè)院校：大學2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：0571876543212.4實習單位負責人：2.5實習單位性質：有限責任公司3.實習項目及內容3.1實習項目名稱：軟件開發(fā)實習生項目3.2實習項目簡介：本項目旨在培養(yǎng)實習生在軟件開發(fā)領域的實際操作能力，提高其職業(yè)素養(yǎng)。3.3實習項目目標：通過6個月的實習，使實習生掌握基本的軟件開發(fā)技能，能夠獨立完成項目任務。3.4實習項目時間安排：2024年3月1日至2024年8月31日3.5實習項目具體內容：3.5.1學習軟件開發(fā)基礎知識3.5.2參與實際項目開發(fā)3.5.3完成實習報告3.5.4參加公司舉辦的培訓課程4.實習生職責與義務4.1實習生工作職責：4.1.1遵守實習單位規(guī)章制度4.1.2積極參與實習項目，按時完成工作任務4.1.3主動向實習導師請教問題，提高自身技能4.2實習生工作要求：4.2.1認真學習，努力提高自己的專業(yè)技能4.2.2服從實習導師的安排，積極參與團隊協(xié)作4.2.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露4.3實習生保密義務：4.3.1對實習過程中了解到的公司商業(yè)秘密負有保密責任4.3.2不得將實習單位的技術、商業(yè)信息用于個人或第三方4.4實習生遵守紀律：4.4.1不得遲到、早退，遵守實習單位作息時間4.4.2不得在實習期間參與任何違法、違規(guī)活動4.5實習生請假規(guī)定：4.5.1實習生因特殊原因需請假，需提前向實習導師提出申請4.5.2請假期間，實習生需保持手機暢通，隨時響應實習導師的安排5.實習單位職責與義務5.1實習單位提供實習崗位：5.1.1為實習生提供符合實習要求的崗位5.1.2安排實習導師，負責實習生的日常指導和培訓5.2實習單位提供實習指導：5.2.1定期組織實習生參加培訓課程，提高其專業(yè)技能5.2.2對實習生的實習表現(xiàn)進行評估和反饋5.3實習單位保障實習生權益：5.3.1保障實習生的合法權益，提供必要的勞動保護5.3.2為實習生提供實習期間的意外傷害保險5.4實習單位安排實習考核：5.4.1在實習結束后，對實習生進行考核，評估其實習成果5.4.2考核結果作為實習生實習成績的依據(jù)5.5實習單位協(xié)助實習生就業(yè)：5.5.1為實習生提供就業(yè)信息，協(xié)助其順利就業(yè)6.實習待遇6.1實習工資及發(fā)放方式：6.1.1實習生每月工資為人民幣2000元6.1.2工資每月底發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉賬6.2實習期間社會保險：6.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險6.2.2實習生本人可自愿選擇參加其他社會保險6.3實習期間福利待遇：6.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息6.3.2實習生享有公司規(guī)定的帶薪年假6.4實習期間意外傷害保險：6.4.1實習單位為實習生購買意外傷害保險6.4.2保險金額為人民幣10萬元7.實習考核與評價7.1實習考核方式：7.1.1實習導師對實習生的日常工作表現(xiàn)進行考核7.1.2實習生完成實習報告7.1.3實習單位組織專家對實習生進行面試考核7.2實習考核內容：7.2.1實習生對實習項目的理解和掌握程度7.2.2實習生在實習期間的工作成果7.2.3實習生的溝通能力、團隊協(xié)作能力7.3實習考核結果：7.3.1實習生考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2實習考核結果作為實習生實習成績的依據(jù)7.4實習評價及反饋：7.4.1實習結束后，實習導師對實習生進行評價，并提出改進建議7.4.2實習單位將考核結果及評價反饋給實習生本人8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定，有權解除合同8.1.3實習生因實習單位原因無法繼續(xù)實習，實習單位需提前一個月書面通知實習生8.2合同解除程序：8.2.1實習生提出解除合同，需填寫《實習生解除合同申請表》8.2.2實習單位收到申請后，應在三個工作日內進行審核8.2.3雙方確認解除合同后，簽署《實習生解除合同協(xié)議》8.3合同終止條件：8.3.1實習項目完成或終止8.3.2實習生完成實習期限8.4合同終止程序：8.4.1實習項目完成或終止，實習單位應書面通知實習生8.4.2實習生完成實習期限，實習單位無需額外通知9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按時完成實習任務，實習單位有權扣除相應工資9.1.2實習生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任9.1.3實習生嚴重違反實習規(guī)定，實習單位有權解除合同并追究其違約責任9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金，違約金為應付款項的10%9.2.2實習單位未提供必要的實習條件，需承擔相應的賠償責任9.2.3實習單位因自身原因導致實習生無法繼續(xù)實習，需承擔相應的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定第三方調解機構10.2.2訴訟解決的，由所在地人民法院作為爭議解決機構10.3爭議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商解決，應在爭議發(fā)生后三十日內達成協(xié)議10.3.2訴訟解決，按照我國《民事訴訟法》規(guī)定的程序進行11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同生效日期：11.2.1合同簽署之日起生效11.3合同變更程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽署《合同變更協(xié)議》11.3.2變更后的合同內容作為原合同的補充或替代12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位介紹12.3實習項目相關資料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂地點：13.1.1合同簽訂地點為省市區(qū)路號13.2合同簽訂時間：13.2.1合同簽訂時間為2024年2月28日13.3合同生效時間：13.3.1合同自簽訂之日起生效14.其他約定事項14.1合同未盡事宜：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2合同解釋：14.2.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準14.3合同附件：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同份數(shù)及保管：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.2合同由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)調、監(jiān)督或仲裁等職能的獨立第三方機構或個人。15.2.1實習項目的監(jiān)督與評估15.2.2實習生與實習單位的糾紛調解15.2.3實習生職業(yè)技能培訓15.2.4實習合同的簽訂與履行過程中的法律咨詢16.第三方介入的程序16.1第三方的選定：甲乙雙方應共同協(xié)商選定第三方，并書面確認。16.2第三方的職責：第三方應在合同約定的范圍內履行職責，并向甲乙雙方提供書面報告。16.3第三方的更換：如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方的權利與義務17.1權利：17.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權對實習項目的實施情況進行監(jiān)督和評估。17.1.3第三方有權在必要時對實習生進行職業(yè)技能培訓。17.2義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2.2第三方應保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。17.2.3第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。18.第三方的責任限額18.1責任限額：第三方在本合同履行過程中因過錯導致甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。18.2免責條款：因不可抗力或甲乙雙方原因導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方應支付服務費用。19.1.2第三方對甲方造成損失的，甲方有權向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應支付服務費用。19.2.2第三方對乙方造成損失的，乙方有權向第三方追償。19.3第三方與實習生的劃分：19.3.1第三方對實習生提供的服務，實習生應支付服務費用。19.3.2第三方對實習生造成損失的，實習生有權向第三方追償。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2合同終止：如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面終止合同。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后，如甲乙雙方或實習生與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，爭議雙方可向所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細列出實習生的個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解實習生的背景和能力，作為實習崗位匹配的依據(jù)。2.實習單位介紹要求：包括公司概況、主營業(yè)務、企業(yè)文化、組織架構等。說明：用于乙方了解甲方的基本情況，以便實習生更好地融入公司。3.實習項目相關資料要求：包括項目背景、目標、任務分解、時間安排、考核標準等。說明：用于明確實習項目的內容和目標，確保實習生了解項目要求。4.實習合同要求：詳細列明實習生的實習崗位、工作時間、薪資待遇、工作職責等。說明：作為甲乙雙方權利義務的依據(jù)，確保實習過程的規(guī)范和有序。5.實習考核表要求：包括考核項目、評分標準、考核時間等。說明：用于對實習生實習期間的績效進行評估。6.實習生培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于提高實習生的專業(yè)技能和綜合素質。7.實習生請假申請表要求：包括請假原因、請假時間、請假人簽字等。說明：用于規(guī)范實習生的請假流程。8.實習生離職申請表要求：包括離職原因、離職時間、離職人簽字等。說明：用于規(guī)范實習生的離職流程。9.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方的服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責和義務。10.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于規(guī)范合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、泄露公司商業(yè)秘密、嚴重違反實習規(guī)定等。責任認定：實習生未按時完成實習任務，甲方有權扣除相應工資；泄露公司商業(yè)秘密，實習生需承擔相應的法律責任；嚴重違反實習規(guī)定，甲方有權解除合同并追究其違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資、未提供必要的實習條件、未履行合同約定的其他義務等。責任認定：實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金，違約金為應付款項的10%；未提供必要的實習條件，需承擔相應的賠償責任；未履行合同約定的其他義務，需承擔相應的責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務質量、泄露甲方商業(yè)秘密、違反合同約定的其他義務等。責任認定：第三方未按時提供服務質量，甲方有權要求其承擔違約責任；泄露甲方商業(yè)秘密，第三方需承擔相應的法律責任；違反合同約定的其他義務，第三方需承擔相應的責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內解決爭議、拒絕參加爭議解決程序等。責任認定：爭議雙方未在規(guī)定時間內解決爭議，爭議解決機構有權按照相關規(guī)定進行處理；拒絕參加爭議解決程序，爭議解決機構有權對拒絕方進行處罰。全文完。2024年事業(yè)單位實習生實習協(xié)議書：實習項目合作指南1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習項目的定義1.4實習期限的定義1.5實習崗位的定義2.實習生資格要求2.1學歷要求2.2專業(yè)要求2.3身體健康要求2.4其他特殊要求3.實習生選拔流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄取通知4.實習合同簽訂4.1合同簽訂時間4.2合同簽訂地點4.3合同內容4.4合同雙方簽字蓋章5.實習期間的權利與義務5.1實習生權利5.1.1受教育權5.1.2工作權5.1.3休息權5.1.4福利待遇權5.2實習生義務5.2.1完成實習任務5.2.2遵守實習單位規(guī)章制度5.2.3保護實習單位財產(chǎn)5.2.4維護實習單位聲譽6.實習工作安排6.1實習崗位6.2實習時間6.3實習指導6.4實習成果7.實習期間的管理與考核7.1實習生管理7.2實習生考核7.2.1考核方式7.2.2考核標準7.2.3考核結果8.實習期間的費用及補貼8.1實習補貼8.2差旅費報銷8.3其他費用9.實習結束后的工作9.1實習報告9.2實習鑒定9.3職業(yè)發(fā)展建議10.違約責任10.1實習生的違約責任10.2實習單位的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1實習計劃書13.2實習生個人簡歷13.3其他相關文件14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生的定義：實習生是指在校期間或畢業(yè)后一年內，按照本協(xié)議約定，到實習單位進行實習的人員。1.2實習單位的定義：實習單位是指與實習生簽訂實習協(xié)議，提供實習崗位和實習指導的單位。1.3實習項目的定義：實習項目是指實習單位為實習生提供的具有實際工作內容的實習任務。1.4實習期限的定義：實習期限是指實習生在實習單位進行實習的時間長度，一般不超過一年。1.5實習崗位的定義：實習崗位是指實習單位為實習生安排的具體工作崗位。2.實習生資格要求2.2專業(yè)要求：實習生所學專業(yè)應與實習崗位要求的專業(yè)相匹配。2.4其他特殊要求：根據(jù)實習崗位的具體要求，實習生可能需要具備其他特殊條件。3.實習生選拔流程3.1報名時間：實習單位應在每年3月1日至3月31日接受實習生報名。3.2報名方式：實習生可通過實習單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進行線上報名。3.3資格審查：實習單位將對報名者進行資格審查，包括學歷、專業(yè)、健康狀況等。3.4面試安排：資格審查通過者將參加面試，面試時間和地點由實習單位另行通知。3.5錄取通知：面試結束后，實習單位將在5個工作日內向錄取者發(fā)送錄取通知。4.實習合同簽訂4.1合同簽訂時間：實習生收到錄取通知后，應在10個工作日內與實習單位簽訂實習合同。4.2合同簽訂地點：實習合同簽訂地點為實習單位所在地。4.3合同內容：實習合同應包括實習期限、實習崗位、實習補貼、工作內容、工作地點、工作時間、違約責任等。4.4合同雙方簽字蓋章：實習合同經(jīng)實習生和實習單位代表簽字蓋章后生效。5.實習期間的權利與義務5.1實習生權利5.1.1受教育權：實習生有權接受實習單位提供的實習教育和培訓。5.1.2工作權：實習生有權在實習崗位上完成工作任務。5.1.3休息權：實習生有權享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.1.4福利待遇權：實習生有權享受實習單位提供的福利待遇。5.2實習生義務5.2.1完成實習任務：實習生應按照實習合同約定，完成實習單位分配的實習任務。5.2.2遵守實習單位規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度。5.2.3保護實習單位財產(chǎn)：實習生應愛護實習單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。5.2.4維護實習單位聲譽：實習生應維護實習單位的聲譽，不得進行有損于實習單位形象的行為。6.實習工作安排6.1實習崗位：實習崗位由實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習需求進行安排。6.2實習時間：實習時間一般不少于三個月，具體時間根據(jù)實習崗位和工作需求確定。6.3實習指導：實習單位將為實習生安排指導老師，負責實習生的實習指導和考核。6.4實習成果：實習生應按照實習合同約定，完成實習任務，取得實習成果。7.實習期間的管理與考核7.1實習生管理：實習單位將對實習生進行日常管理，包括考勤、工作紀律、工作進度等。7.2實習生考核7.2.1考核方式：實習單位將采用定期考核和項目考核相結合的方式進行考核。7.2.2考核標準：考核標準包括實習生的專業(yè)知識、工作能力、工作態(tài)度等方面。7.2.3考核結果：實習單位將根據(jù)考核結果，對實習生進行綜合評價。8.實習期間的費用及補貼8.1實習補貼：實習單位將按照國家相關規(guī)定和實習生的實際工作情況，給予實習生一定的實習補貼。8.2差旅費報銷：實習生因實習工作需要產(chǎn)生的差旅費，由實習單位按照公司差旅費報銷制度進行報銷。8.3其他費用：實習生在實習期間產(chǎn)生的其他費用，如通訊費、生活用品購置費等，由實習生自行承擔。9.實習結束后的工作9.2實習鑒定：實習單位將對實習生進行實習鑒定，鑒定內容包括實習生的實習表現(xiàn)、工作能力、綜合素質等。9.3職業(yè)發(fā)展建議：實習單位將根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議和指導。10.違約責任10.1實習生的違約責任：如實習生違反實習合同規(guī)定，實習單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。10.2實習單位的違約責任：如實習單位未履行合同約定，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.合同解除12.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習；12.1.2實習單位因故無法繼續(xù)接受實習生；12.1.3實習生或實習單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決；12.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并注明解除原因。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1實習計劃書：實習計劃書應詳細列出實習生的實習崗位、實習內容、實習時間表等。13.2實習生個人簡歷：實習生的個人簡歷應包括教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。13.3其他相關文件：其他可能影響實習協(xié)議執(zhí)行的相關文件。14.其他約定14.1保密條款：雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念：第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方的定義：第三方可以是中介機構、咨詢顧問、技術支持服務提供商、法律顧問等。16.第三方的責權利16.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應的責任。16.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同履行過程中產(chǎn)生的合法權益。16.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。17.第三方的介入程序17.1介入申請：甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應向另一方提出書面申請，并說明第三方介入的具體原因和預期效果。17.2同意與否：另一方應在收到申請后5個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方選定：如雙方同意第三方介入，由甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，甲乙雙方各自承擔合同約定的責任。18.2權利劃分：第三方享有合同約定的權利，甲乙雙方享有合同約定的權利。18.3利益劃分：第三方享受因提供服務而產(chǎn)生的利益，甲乙雙方享受合同約定的利益。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定：第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務費用以及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。19.2責任限額的約定：甲乙雙方應在第三方合作協(xié)議中明確第三方的責任限額，并在本合同中予以確認。19.3超過責任限額的賠償：如第三方因違約行為導致甲乙雙方損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的責任。20.第三方違約的處理20.1違約處理：如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2違約責任的承擔：第三方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.第三方變更與退出21.1變更：如第三方需要變更服務內容或方式，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實施。21.2退出：如第三方因故退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。22.第三方信息保密22.1保密義務：第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息負有保密義務。22.2信息泄露責任：如第三方泄露甲乙雙方信息，應承擔相應的法律責任。23.第三方爭議解決23.1爭議解決：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。23.2爭議解決機構：如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習生的實習崗位、實習內容、實習時間表、實習目標、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生實習期間的重要指導文件，用于明確實習生的實習目標和考核標準。2.實習生個人簡歷要求：包括教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷、獲獎情況、個人評價等。說明：個人簡歷是實習生自我介紹的重要資料，有助于實習單位了解實習生的背景和能力。3.實習合同要求：明確實習期限、實習崗位、實習補貼、工作內容、工作地點、工作時間、違約責任等。說明：實習合同是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的協(xié)議，用于規(guī)范實習生的實習行為。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。5.實習鑒定報告要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、工作能力、綜合素質、改進建議等。說明：實習鑒定報告是對實習生實習期間表現(xiàn)的全面評價，有助于實習生了解自己的優(yōu)勢和不足。6.差旅費報銷單要求：包括出差時間、地點、交通費、住宿費、餐飲費等詳細費用清單。說明：差旅費報銷單是實習生報銷差旅費用的依據(jù)，需真實反映出差情況。7.實習報告8.違約通知要求：明確違約行為、違約責任、處理措施等。說明：違約通知是甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)違約行為時，通知對方采取相應措施的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按實習計劃完成實習任務，或實習期間違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習單位有權終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任，如賠償損失等。2.實習單位違約行為違約行為：未按照合同約定提供實習崗位、實習補貼、工作條件等。責任認定：實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.第三方違約行為違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務質量、未履行保密義務等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、終止合作協(xié)議等。4.爭議解決違約行為違約行為：未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、承擔訴訟費用等。示例說明：若實習生在實習期間擅自離崗，違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任，如賠償因實習生離崗導致的直接經(jīng)濟損失。若實習單位未按照合同約定提供實習補貼，實習生有權要求實習單位支付違約金，并繼續(xù)履行合同。若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)機密，第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因信息泄露導致的損失，并終止合作協(xié)議。全文完。2024年事業(yè)單位實習生實習協(xié)議書：實習項目合作指南2本合同目錄一覽1.實習項目概述1.1實習目的1.2實習時間1.3實習地點1.4實習崗位1.5實習內容2.實習生選拔與錄用2.1選拔標準2.2錄用流程2.3試用期2.4錄用通知3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.2實習生義務3.3實習生保密義務4.實習生培訓與指導4.1培訓內容4.2指導安排4.3培訓考核4.4指導反饋5.實習生工作安排5.1工作職責5.2工作時間5.3工作內容5.4工作評價6.實習生待遇與保障6.1工資待遇6.2社會保險6.3休息休假6.4健康保障7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果7.4評價反饋8.實習生離職與續(xù)約8.1離職原因8.2離職流程8.3續(xù)約條件8.4續(xù)約流程9.實習項目變更與終止9.1變更原因9.2變更流程9.3終止原因9.4終止流程10.實習生違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除原因11.2解除流程11.3終止原因11.4終止流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習項目概述1.1實習目的實習生通過參與本實習項目，旨在提升專業(yè)技能，增強實踐能力，了解行業(yè)動態(tài)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。1.2實習時間實習期限為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。1.3實習地點實習地點為：[實習單位名稱]所在地，具體地址為：[詳細地址]。1.4實習崗位實習生將被分配至[實習單位名稱]的[具體部門]部門，擔任[具體崗位]。1.5實習內容實習內容包括但不限于：1.5.1學習[實習單位名稱]的業(yè)務流程、管理制度和操作規(guī)范；1.5.2參與部門日常工作，協(xié)助完成具體任務；1.5.3參加由[實習單位名稱]組織的各類培訓活動；1.5.4在導師的指導下，完成實習報告。2.實習生選拔與錄用2.1選拔標準2.1.2全日制普通高等院校在校本科生或研究生；2.1.3專業(yè)對口，學習成績良好；2.2錄用流程2.2.1實習生提交個人簡歷及相關材料；2.2.2[實習單位名稱]組織面試；2.2.3面試合格者，[實習單位名稱]發(fā)出實習錄用通知。2.3試用期實習生試用期為一個半月，試用期結束后，根據(jù)實習表現(xiàn)確定是否正式錄用。2.4錄用通知[實習單位名稱]將在面試結束后五個工作日內，以書面形式通知面試合格者是否被錄用。3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1獲得與實習崗位相關的培訓、指導；3.1.2在實習期間，享有實習單位提供的必要工作條件；3.1.3對實習過程中的不合理要求提出異議；3.1.4實習期滿后，獲得實習證明。3.2實習生義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；3.2.2積極參加實習，認真完成實習任務；3.2.3保護實習單位商業(yè)秘密，不得泄露；3.2.4服從實習單位的工作安排，接受實習單位的考核。3.3實習生保密義務實習生在實習期間，對實習單位的技術秘密、經(jīng)營秘密等商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)實習單位同意，不得以任何形式泄露。4.實習生培訓與指導4.1培訓內容實習培訓內容包括但不限于：4.1.1實習單位業(yè)務知識培訓；4.1.2實習崗位技能培訓；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓。4.2指導安排實習生在實習期間，將由[實習單位名稱]指定具有豐富經(jīng)驗的導師進行一對一指導。4.3培訓考核實習培訓結束后，[實習單位名稱]將對實習生進行考核，考核合格者方可進入實習階段。4.4指導反饋導師應定期向實習生反饋實習表現(xiàn)，實習生對指導意見有異議的，可向[實習單位名稱]提出。5.實習生工作安排5.1工作職責5.1.1協(xié)助完成部門日常工作；5.1.2參與項目實施，完成項目任務；5.1.3參與團隊討論，提出建設性意見。5.2工作時間實習生的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:00。5.3工作內容實習生的工作內容包括但不限于：5.3.1學習并掌握實習單位業(yè)務知識；5.3.2參與項目實施，完成項目任務；5.3.3協(xié)助完成部門日常工作。5.4工作評價[實習單位名稱]將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價結果將作為實習生實習期滿后的考核依據(jù)。8.實習生待遇與保障8.1工資待遇實習生在實習期間，將按照國家有關規(guī)定和實習單位的規(guī)定，獲得不低于當?shù)刈畹凸べY標準的實習工資。8.2社會保險實習生在實習期間，[實習單位名稱]將為其購買意外傷害保險，具體保險內容和范圍由雙方協(xié)商確定。8.3休息休假實習生在實習期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，具體休息安排由實習單位根據(jù)工作需要和實習生實際情況制定。8.4健康保障[實習單位名稱]將為實習生提供必要的工作環(huán)境和個人防護措施，確保實習期間的健康安全。9.實習生考核與評價9.1考核方式實習生的考核將包括日常表現(xiàn)、項目完成情況、培訓考核成績等方面。9.2評價標準評價標準將包括工作態(tài)度、責任心、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力等。9.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.4評價反饋[實習單位名稱]將在實習期滿后，向實習生提供書面考核評價，并就評價結果與實習生進行溝通。10.實習生離職與續(xù)約10.1離職原因實習生因個人原因、實習單位原因或不可抗力因素等原因需要離職。10.2離職流程實習生提出離職申請，經(jīng)[實習單位名稱]批準后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3續(xù)約條件10.3.1實習期間表現(xiàn)良好；10.3.2雙方均同意續(xù)約。10.4續(xù)約流程續(xù)約流程與初次錄用流程相同。11.實習項目變更與終止11.1變更原因實習項目變更原因包括但不限于政策調整、市場變化、項目需求調整等。11.2變更流程項目變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止原因實習項目終止原因包括但不限于項目取消、實習單位解散、實習生嚴重違紀等。11.4終止流程項目終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。12.實習生違約責任12.1違約情形實習生違反本協(xié)議約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責任實習生違約，[實習單位名稱]有權解除本協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。12.3違約賠償實習生違約，應賠償[實習單位名稱]因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。13.合同解除與終止13.1解除原因合同解除原因包括但不限于一方違約、不可抗力等。13.2解除流程合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3終止原因合同終止原因包括但不限于實習期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。13.4終止流程合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務、培訓等服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：15.2.1甲乙雙方需要借助第三方的專業(yè)能力或資源；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)的技術難題需要第三方協(xié)助解決；15.2.3甲乙雙方根據(jù)合同約定或市場需要，引入第三方提供服務。16.第三方介入流程16.1第三方選擇甲乙雙方應共同決定引入的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色、責任和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款中的“責任限額”是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，甲乙雙方同意第三方承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1第三方的專業(yè)能力；17.2.2第三方的服務內容；17.2.3第三方的風險承擔能力；17.2.4市場行情和行業(yè)標準。17.3責任限額條款17.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任；17.3.2第三方賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額；17.3.3第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任后，甲乙雙方不得再向第三方追償超出責任限額的部分。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則18.1.1明確各方的責任范圍；18.1.2合理分配風險；18.1.3確保合同履行的順利進行。18.2責任劃分內容18.2.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，對因自身原因造