2024年制造業(yè)人才引進(jìn)居間服務(wù)合同模板（含培訓(xùn)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制造業(yè)人才引進(jìn)居間服務(wù)合同模板（含培訓(xùn)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1居間服務(wù)方信息1.2用人單位信息1.3人才信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1居間服務(wù)內(nèi)容2.2人才培訓(xùn)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1居間服務(wù)費(fèi)用3.2人才培訓(xùn)費(fèi)用3.3支付時(shí)間及方式4.居間服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)4.1人才推薦4.2人才信息真實(shí)性保證4.3人才面試安排4.4合同履行過(guò)程中的配合義務(wù)5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1人才面試與錄用5.2人才培訓(xùn)管理5.3薪酬及福利支付5.4合同履行過(guò)程中的配合義務(wù)6.人才培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)課程設(shè)置6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)師資及場(chǎng)地6.4培訓(xùn)效果評(píng)估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1居間服務(wù)方違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3人才違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式選擇9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：人才基本信息表12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用支付憑證13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式13.2合同生效時(shí)間13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)14.2合同解除或終止后的處理14.3合同補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1居間服務(wù)方信息（1）名稱(chēng)：__________（2）法定代表人：__________（3）住所地：__________（4）聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.2用人單位信息（1）名稱(chēng)：__________（2）法定代表人：__________（3）住所地：__________（4）聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.3人才信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）學(xué)歷：__________（5）專(zhuān)業(yè)：__________（6）聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1居間服務(wù)內(nèi)容（1）為用人單位提供人才推薦服務(wù)；（2）協(xié)助用人單位進(jìn)行人才面試；（3）為人才提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.2人才培訓(xùn)內(nèi)容（1）培訓(xùn)課程設(shè)置：__________；（2）培訓(xùn)時(shí)間安排：__________；（3）培訓(xùn)師資及場(chǎng)地：__________。2.3服務(wù)期限自合同簽訂之日起至__________年__________月__________日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1居間服務(wù)費(fèi)用（1）費(fèi)用金額：__________元；（2）支付方式：__________。3.2人才培訓(xùn)費(fèi)用（1）費(fèi)用金額：__________元；（2）支付方式：__________。4.居間服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)4.1人才推薦（1）按照約定時(shí)間向用人單位推薦符合要求的人才；（2）保證推薦人才信息的真實(shí)性；（3）為用人單位提供面試安排。4.2人才信息真實(shí)性保證（1）對(duì)人才提供的信息進(jìn)行核實(shí)；（2）確保人才信息的真實(shí)性；（3）對(duì)虛假信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3人才面試安排（1）與用人單位協(xié)商確定面試時(shí)間及地點(diǎn)；（2）協(xié)助用人單位進(jìn)行面試；（3）提供面試所需資料。5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1人才面試與錄用（1）按照約定時(shí)間參加人才面試；（2）對(duì)面試人才進(jìn)行評(píng)估；（3）在面試后__________日內(nèi)決定是否錄用。5.2人才培訓(xùn)管理（1）按照培訓(xùn)計(jì)劃安排人才參加培訓(xùn)；（2）提供培訓(xùn)所需的必要條件；（3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.3薪酬及福利支付（1）按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付人才薪酬及福利；（2）按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）保障人才合法權(quán)益。5.4合同履行過(guò)程中的配合義務(wù)（1）與居間服務(wù)方保持良好溝通；（2）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中提供必要協(xié)助。6.保密條款6.1保密內(nèi)容（1）合同內(nèi)容；（2）人才信息；（3）商業(yè)秘密。6.2保密期限自合同簽訂之日起至__________年__________月__________日止。6.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.違約責(zé)任7.1居間服務(wù)方違約責(zé)任（1）未按照約定推薦人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）泄露人才信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）未履行保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任（1）未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）未按照約定安排人才面試，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）未履行保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3人才違約責(zé)任（1）未按照約定參加培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式選擇雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，應(yīng)提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照__________仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為_(kāi)_________。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同依法被宣告無(wú)效或被撤銷(xiāo)。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算；（3）合同解除或終止后，本合同終止履行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同變更生效時(shí)間合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：人才基本信息表11.2附件二：培訓(xùn)課程表11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用支付憑證12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，按照約定由相應(yīng)方承擔(dān)。13.2合同解除或終止后的處理13.3合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他補(bǔ)充條款。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式__________份，雙方各執(zhí)__________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供協(xié)助、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；（2）需要第三方提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（3）需要第三方協(xié)助完成人才招聘、培訓(xùn)等工作。15.3第三方選擇第三方由甲、乙雙方共同選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限履行義務(wù)。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合；（3）第三方有權(quán)在合作協(xié)議范圍內(nèi)，對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行調(diào)整。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額。18.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，按照合作協(xié)議的約定處理。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，按照合作協(xié)議的約定處理。19.3第三方與甲、乙雙方的劃分第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系，按照本合同及合作協(xié)議的約定處理。20.第三方變更與解除20.1第三方變更若第三方需要變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2第三方解除（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定解除合同；（2）甲、乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定解除與第三方的合作關(guān)系。21.其他21.1本合同中涉及第三方的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。21.2本合同未盡事宜，由甲、乙雙方及第三方協(xié)商解決。21.3本合同修正案經(jīng)甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才基本信息表詳細(xì)要求：包含人才姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說(shuō)明：此表用于記錄人才的基本信息，以便用人單位進(jìn)行評(píng)估和選擇。2.附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息。說(shuō)明：此表用于詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)課程安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：此憑證用于證明已支付服務(wù)費(fèi)用，作為財(cái)務(wù)記錄的依據(jù)。4.附件四：人才面試安排表詳細(xì)要求：列出面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官、面試流程等信息。說(shuō)明：此表用于安排面試時(shí)間，確保面試工作的有序進(jìn)行。5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)課程的效果，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、培訓(xùn)效果提升等。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字（或蓋章）等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、雙方責(zé)任與義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.居間服務(wù)方違約行為未按照約定時(shí)間推薦人才：居間服務(wù)方應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失。提供虛假人才信息：居間服務(wù)方應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.用人單位違約行為未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：用人單位應(yīng)向居間服務(wù)方支付逾期支付的違約金。未按照約定安排面試：用人單位應(yīng)向居間服務(wù)方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.人才違約行為未按照約定參加培訓(xùn)：人才應(yīng)向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露用人單位商業(yè)秘密：人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償用人單位因此造成的損失。4.第三方違約行為未按照合作協(xié)議提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償因此給甲、乙雙方造成的損失。泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償因此給甲、乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若居間服務(wù)方在約定時(shí)間內(nèi)未能推薦符合要求的人才，導(dǎo)致用人單位招聘工作延誤，居間服務(wù)方應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失，如招聘廣告費(fèi)用、人力成本等。全文完。2024年制造業(yè)人才引進(jìn)居間服務(wù)合同模板（含培訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1居間服務(wù)方基本信息1.2用人單位基本信息1.3人才基本信息2.居間服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2人才培訓(xùn)服務(wù)2.3人才派遣服務(wù)2.4人才考核評(píng)估服務(wù)3.居間服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付時(shí)間3.4支付方式4.人才引進(jìn)流程與時(shí)間安排4.1人才招聘流程4.2人才培訓(xùn)流程4.3人才派遣流程4.4人才考核評(píng)估流程4.5時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.人才引進(jìn)條件與要求5.1人才基本條件5.2人才專(zhuān)業(yè)要求5.3人才技能要求5.4人才資歷要求6.人才培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1培訓(xùn)課程設(shè)置6.2培訓(xùn)師資配備6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4培訓(xùn)考核方式7.人才派遣與用工關(guān)系7.1派遣崗位與職責(zé)7.2用工關(guān)系確認(rèn)7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4工資與福利待遇8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密期限9.違約責(zé)任與處理9.1居間服務(wù)方違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3人才違約責(zé)任9.4違約賠償方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序11.4合同解除或終止后的處理12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)14.2附件二：人才培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)14.3附件三：派遣人員名單14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1居間服務(wù)方基本信息1.1.1名稱(chēng)：__________1.1.2注冊(cè)地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱(chēng)：__________1.2.2注冊(cè)地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子郵箱：__________1.3人才基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份證號(hào)碼：__________1.3.5學(xué)歷：__________1.3.6專(zhuān)業(yè)：__________2.居間服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位：__________2.1.2招聘人數(shù)：__________2.1.3招聘要求：__________2.2人才培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________2.2.2培訓(xùn)方式：__________2.2.3培訓(xùn)時(shí)間：__________2.3人才派遣服務(wù)2.3.1派遣崗位：__________2.3.2派遣期限：__________2.4人才考核評(píng)估服務(wù)2.4.1考核內(nèi)容：__________2.4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：__________3.居間服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：__________3.2費(fèi)用構(gòu)成：3.2.1招聘服務(wù)費(fèi)：__________3.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：__________3.2.3派遣服務(wù)費(fèi)：__________3.2.4考核評(píng)估服務(wù)費(fèi)：__________3.3支付時(shí)間：__________3.4支付方式：__________4.人才引進(jìn)流程與時(shí)間安排4.1人才招聘流程：__________4.2人才培訓(xùn)流程：__________4.3人才派遣流程：__________4.4人才考核評(píng)估流程：__________4.5時(shí)間節(jié)點(diǎn)：4.5.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：__________4.5.2招聘結(jié)束時(shí)間：__________4.5.3培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：__________4.5.4培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：__________4.5.5派遣開(kāi)始時(shí)間：__________4.5.6派遣結(jié)束時(shí)間：__________4.5.7考核評(píng)估時(shí)間：__________5.人才引進(jìn)條件與要求5.1人才基本條件：__________5.2人才專(zhuān)業(yè)要求：__________5.3人才技能要求：__________5.4人才資歷要求：__________6.人才培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1培訓(xùn)課程設(shè)置：__________6.2培訓(xùn)師資配備：__________6.3培訓(xùn)時(shí)間安排：__________6.4培訓(xùn)考核方式：__________7.人才派遣與用工關(guān)系7.1派遣崗位與職責(zé)：__________7.2用工關(guān)系確認(rèn)：__________7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：__________7.4工資與福利待遇：__________8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1居間服務(wù)方和用人單位對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年止。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1人才在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.2.2居間服務(wù)方對(duì)在本合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)，但不得侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任與處理9.1居間服務(wù)方違約責(zé)任9.1.1居間服務(wù)方未能按照約定完成人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的____%。9.1.2居間服務(wù)方泄露用人單位或人才信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向居間服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。9.2.2用人單位違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3人才違約責(zé)任9.3.1人才違反合同約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。9.3.2人才泄露用人單位或居間服務(wù)方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4違約賠償方式9.4.1違約金應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。9.4.2任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的，雙方可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1人才完成培訓(xùn)并成功派遣到用人單位后，本合同終止。11.3合同解除或終止程序11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。11.4合同解除或終止后的處理11.4.1雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用。11.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的人才關(guān)系。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。12.3合同續(xù)簽12.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同簽署13.3.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)14.2附件二：人才培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)14.3附件三：派遣人員名單14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（居間服務(wù)方和用人單位）以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。2.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，且不得與本合同相沖突。2.3第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確約定。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同雙方約定的責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的授權(quán)，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同雙方的授權(quán)和約定，履行其提供的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同雙方的約定和法律規(guī)定。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定。6.3第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的利益。7.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明7.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；7.1.3第三方的權(quán)利和利益；7.1.4第三方的責(zé)任限額；7.1.5第三方的違約責(zé)任。7.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；7.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；7.2.3第三方的權(quán)利和利益；7.2.4第三方的責(zé)任限額；7.2.5第三方的違約責(zé)任。7.3第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算7.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按協(xié)議或合同約定支付；7.3.2第三方的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式應(yīng)明確約定；7.3.3第三方的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間應(yīng)明確約定。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同雙方的履約責(zé)任和權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定執(zhí)行；8.2第三方介入后，合同雙方的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定執(zhí)行；8.3第三方介入后，合同雙方的合同解除和終止條件應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位需求、招聘流程、時(shí)間安排、預(yù)算等信息。說(shuō)明：本附件為人才引進(jìn)的詳細(xì)計(jì)劃，用于指導(dǎo)招聘工作的開(kāi)展。2.附件二：人才培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：本附件為人才培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、派遣崗位、派遣期限、工資待遇等信息。說(shuō)明：本附件為派遣人員名單，用于明確派遣人員的具體情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，確保合同雙方和第三方的保密義務(wù)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用和保護(hù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、費(fèi)用結(jié)算等。說(shuō)明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，確保第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.居間服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照約定完成人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的____%。示例：居間服務(wù)方未能按照約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例：用人單位未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。3.人才違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的派遣崗位、職責(zé)、工作時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。示例：人才未能在約定時(shí)間內(nèi)適應(yīng)派遣崗位，應(yīng)支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照約定提供或完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金由合同雙方與第三方協(xié)商確定。示例：第三方未能按照約定完成培訓(xùn)工作，應(yīng)支付違約金。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同雙方或人才信息。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露人才信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：侵犯合同雙方或第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。示例：第三方侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年制造業(yè)人才引進(jìn)居間服務(wù)合同模板（含培訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人才引進(jìn)服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.3其他服務(wù)3.服務(wù)期限3.1人才引進(jìn)服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間5.人才引進(jìn)數(shù)量及條件5.1人才引進(jìn)數(shù)量5.2人才引進(jìn)條件6.人才引進(jìn)流程及責(zé)任6.1人才引進(jìn)流程6.2甲方責(zé)任6.3乙方責(zé)任7.培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)安排8.培訓(xùn)師資及設(shè)施8.1培訓(xùn)師資8.2培訓(xùn)設(shè)施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效時(shí)間13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：________________2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人才引進(jìn)服務(wù)2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方引進(jìn)一定數(shù)量的符合條件的人才。（1）符合甲方崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)歷背景；（3）年齡在_________歲以內(nèi)。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方引進(jìn)的人才提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間：_________天。2.2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________。3.服務(wù)期限3.1人才引進(jìn)服務(wù)期限人才引進(jìn)服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限為自人才引進(jìn)服務(wù)期限結(jié)束之日起至_________年_________月_________日止。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)________元整（大寫(xiě)：________________）。4.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_________個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方人民幣_(tái)________元整；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)________元整，甲方應(yīng)在人才引進(jìn)服務(wù)期限結(jié)束后的_________個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。5.人才引進(jìn)數(shù)量及條件5.1人才引進(jìn)數(shù)量乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方引進(jìn)_________名符合條件的人才。5.2人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)第二條2.1.2條款。6.人才引進(jìn)流程及責(zé)任6.1人才引進(jìn)流程（1）甲方向乙方提交人才引進(jìn)需求；（2）乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人才搜索和篩選；（3）乙方將篩選出的人才推薦給甲方；（4）甲方對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試和考察；（5）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動(dòng)合同。6.2甲方責(zé)任（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才引進(jìn)需求；（2）配合乙方進(jìn)行人才引進(jìn)工作；（3）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.3乙方責(zé)任（1）按照約定的時(shí)間完成人才引進(jìn)工作；（2）確保推薦的人才符合甲方要求；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)后的培訓(xùn)工作。8.培訓(xùn)師資及設(shè)施8.1培訓(xùn)師資（1）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相應(yīng)資格證書(shū)。8.2培訓(xùn)設(shè)施乙方提供的培訓(xùn)設(shè)施應(yīng)包括但不限于：（1）培訓(xùn)教室；（2）多媒體設(shè)備；（3）培訓(xùn)教材和輔助材料。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的_________%計(jì)算；（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按約定完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按約定引進(jìn)人才數(shù)量的_________%計(jì)算；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前_________個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。13.合同生效及其他13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括：（1）人才引進(jìn)需求清單；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲、乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的介入方式、職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入職責(zé)15.3.1按照甲、乙雙方的要求，協(xié)助完成合同約定的各項(xiàng)工作；15.3.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)；15.3.3遵守合同約定，保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責(zé)；16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；17.3第三方應(yīng)妥善保管甲、乙雙方的資料和秘密，不得泄露。18.第三方責(zé)任18.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，甲、乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任；18.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，均不得超過(guò)人民幣_(tái)________元整；19.2如因第三方原因?qū)е录?、乙雙方損失超過(guò)上述責(zé)任限額的，超出部分由甲、乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方的權(quán)利義務(wù)；20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲、乙雙方