2024年度信息技術(shù)行業(yè)實習(xí)生試用勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)行業(yè)實習(xí)生試用勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限延長4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習(xí)考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利6.2實習(xí)生的義務(wù)6.3用人單位的權(quán)利與義務(wù)7.實習(xí)期間的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實習(xí)期間的勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.實習(xí)期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同的生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.合同的附件11.1附件一：實習(xí)崗位說明書11.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同的份數(shù)與保管13.1份數(shù)13.2保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位乙方將在甲方擔(dān)任[具體實習(xí)崗位名稱]實習(xí)生。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]2.3工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]2.4工作時間乙方的工作時間為：[具體工作時間]3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期實習(xí)起始日期為：[實習(xí)起始日期]3.2實習(xí)結(jié)束日期實習(xí)結(jié)束日期為：[實習(xí)結(jié)束日期]3.3實習(xí)期限延長如需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[具體時間]書面協(xié)商一致。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資乙方實習(xí)期間每月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。4.3社會保險及公積金乙方實習(xí)期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。2.乙方享有帶薪年假。5.實習(xí)考核5.1考核內(nèi)容乙方實習(xí)期間的考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作表現(xiàn)2.業(yè)務(wù)能力3.團(tuán)隊協(xié)作5.2考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)評價。5.3考核結(jié)果及處理1.甲方將對考核結(jié)果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。2.若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利1.享有本合同約定的實習(xí)待遇。2.享有國家法定權(quán)益。6.2實習(xí)生的義務(wù)1.遵守甲方規(guī)章制度。2.積極完成實習(xí)任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密。6.3用人單位的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的考核和管理。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。8.實習(xí)期間的勞動合同解除8.1解除條件1.實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，并提前[具體時間]書面通知甲方。2.甲方認(rèn)為實習(xí)生不符合實習(xí)要求或違反實習(xí)規(guī)定，經(jīng)書面通知后[具體時間]內(nèi)仍不改正。3.因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行。8.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方單方面解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前[具體時間]書面通知乙方，并說明理由。3.乙方單方面解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲方，并說明理由。8.3解除后的待遇1.解除實習(xí)合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理實習(xí)期間的相關(guān)手續(xù)。9.實習(xí)期間的爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1.雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議解決期限1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。10.合同的生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止1.實習(xí)期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除。3.合同約定的其他終止條件。10.3合同解除1.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項。11.合同的附件11.1附件一：實習(xí)崗位說明書11.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的修改與補充12.1修改程序本合同的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的份數(shù)與保管13.1份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2保管本合同自生效之日起，由甲乙雙方妥善保管。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同爭議解決方式為[具體方式]，爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。14.3通知本合同中涉及的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[具體方式]送達(dá)至對方指定的地址。14.4整體性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改或補充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；2.提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或管理服務(wù)；3.作為擔(dān)保人或保證人參與本合同的履行；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2同意與通知對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予書面答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。2.若第三方違反其承諾或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過前款約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方對本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方介入的，第三方僅在其服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，對超出其服務(wù)范圍的責(zé)任不承擔(dān)。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，從甲乙雙方處獲得約定的報酬。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力20.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同各方的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生約束力。20.2本合同條款與第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除21.1變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。21.2解除a.第三方違約；b.甲乙雙方協(xié)商一致；c.本合同解除。2.第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.1爭議解決方式1.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)1.雙方同意將第三方介入?yún)f(xié)議爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：本附件作為實習(xí)合同附件，用于明確實習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評分方法和考核周期。說明：本附件作為實習(xí)合同附件，用于指導(dǎo)甲方對實習(xí)生的考核工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入原因、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為實習(xí)合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：實習(xí)期間保密協(xié)議要求：約定實習(xí)期間雙方應(yīng)遵守的保密事項、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為實習(xí)合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：實習(xí)合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：本附件作為實習(xí)合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，影響甲方工作進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和考核結(jié)果，要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方因?qū)嵙?xí)生違約而遭受的損失。2.違約行為：實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對實習(xí)生進(jìn)行警告、罰款、解除實習(xí)合同等處理。3.違約行為：甲方未按時支付實習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付實習(xí)生工資，如未按時支付，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。4.違約行為：甲方泄露實習(xí)生個人信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)保護(hù)實習(xí)生的個人信息，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方違反協(xié)議，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的損失，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度信息技術(shù)行業(yè)實習(xí)生試用勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.5實習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)2.6實習(xí)生入學(xué)時間及預(yù)計畢業(yè)時間3.實習(xí)崗位信息3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位工作地點3.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險及公積金5.3實習(xí)期間福利待遇6.實習(xí)生工作要求6.1實習(xí)生工作職責(zé)6.2實習(xí)生工作紀(jì)律6.3實習(xí)生工作考核7.實習(xí)生離職規(guī)定7.1離職提前通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職補償8.實習(xí)生保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2合同解釋12.合同附件12.1附件一：實習(xí)協(xié)議書12.2附件二：實習(xí)生個人信息表12.3附件三：實習(xí)崗位需求說明書13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方基本信息1.3.1用人單位名稱：_______1.3.2用人單位地址：_______1.3.3聯(lián)系人：_______1.3.4聯(lián)系電話：_______1.3.5實習(xí)生姓名：_______1.3.6實習(xí)生身份證號碼：_______1.3.7實習(xí)生聯(lián)系方式：_______2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：_______2.2實習(xí)生性別：_______2.3實習(xí)生身份證號碼：_______2.4實習(xí)生聯(lián)系方式：_______2.5實習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)：_______2.6實習(xí)生入學(xué)時間：_______2.7實習(xí)生預(yù)計畢業(yè)時間：_______3.實習(xí)崗位信息3.1實習(xí)崗位名稱：_______3.2實習(xí)崗位部門：_______3.3實習(xí)崗位工作地點：_______3.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.4.1主要職責(zé)：_______3.4.2工作內(nèi)容：_______3.4.3工作要求：_______4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：_______4.2實習(xí)結(jié)束日期：_______4.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：_______元/月，按月支付，具體支付日期為_______。5.2社會保險及公積金：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，為實習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。5.3實習(xí)期間福利待遇：5.3.1工作日提供免費工作餐；5.3.2按國家規(guī)定提供法定節(jié)假日休息；5.3.3根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。6.實習(xí)生工作要求6.1實習(xí)生工作職責(zé)：6.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；6.1.2積極完成實習(xí)期間工作任務(wù)；6.1.3服從實習(xí)崗位安排，接受實習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)。6.2實習(xí)生工作紀(jì)律：6.2.1不得擅自離崗、遲到、早退；6.2.2不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2.3不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3實習(xí)生工作考核：6.3.1實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核；6.3.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否留用的依據(jù)。7.實習(xí)生離職規(guī)定7.1離職提前通知：實習(xí)生如需離職，應(yīng)提前_______個工作日向用人單位提出書面申請。7.2離職手續(xù)辦理：實習(xí)生離職時，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公用品等。7.3離職補償：實習(xí)生在實習(xí)期間如因故離職，用人單位將根據(jù)實際情況給予一定的離職補償。8.實習(xí)生保密義務(wù)8.1保密范圍：實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至_______年止。8.3違約責(zé)任：如實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；9.1.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；9.1.3用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生能力不適應(yīng)崗位需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；9.3解除與終止后的處理：9.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2實習(xí)生應(yīng)將工作成果及資料移交給用人單位；9.3.3用人單位應(yīng)按照約定支付實習(xí)生應(yīng)得的報酬。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.法律適用11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)協(xié)議書12.2附件二：實習(xí)生個人信息表12.3附件三：實習(xí)崗位需求說明書13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期：_______14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入后，應(yīng)與本合同甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方在本合同中的角色和職責(zé)；16.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3第三方服務(wù)的費用及支付方式；16.1.4第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；17.1.3第三方有權(quán)在違約情況下，要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保等職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的真實性和準(zhǔn)確性；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與本合同甲乙雙方之間，系合作協(xié)議關(guān)系，與合同主體無關(guān)。18.2第三方與合同主體的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對本合同甲乙雙方提供的服務(wù)，僅承擔(dān)合作協(xié)議中的責(zé)任；18.2.2合同主體對合同義務(wù)的履行，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.2.3第三方在提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，以合作協(xié)議約定的金額為限；19.1.2如第三方在本合同中存在違約行為，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議約定的金額；19.1.3第三方在提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，免除其賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1第三方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.2第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議終止；20.1.3第三方因自身原因退出本合同。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方介入終止時，應(yīng)提前通知甲乙雙方；20.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)；20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：實習(xí)協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明實習(xí)生的基本信息、實習(xí)崗位信息、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)生工作要求、離職規(guī)定、保密義務(wù)、合同解除與終止、爭議解決、法律適用等條款。說明：實習(xí)協(xié)議書是本合同的重要組成部分，是實習(xí)生與用人單位之間的直接協(xié)議。2.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：個人信息表應(yīng)包括實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校及專業(yè)、入學(xué)時間、預(yù)計畢業(yè)時間等基本信息。說明：個人信息表用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理和溝通。3.實習(xí)崗位需求說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。說明：說明書幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體情況，以便實習(xí)生做出是否接受實習(xí)的決策。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議，與主合同并行。5.工作考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：工作考核表用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明離職時需要辦理的手續(xù)和提交的文件。說明：離職手續(xù)清單幫助實習(xí)生了解離職流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實習(xí)生未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按約定支付實習(xí)工資，或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實習(xí)生或第三方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任意一方未按約定提前通知對方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度信息技術(shù)行業(yè)實習(xí)生試用勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊地址2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)地點4.1用人單位辦公地址4.2實習(xí)生住宿安排5.實習(xí)待遇5.1工資及發(fā)放方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習(xí)考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實習(xí)合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)13.2信息安全13.3法律適用14.合同附件14.1實習(xí)生簡歷14.2實習(xí)生考核評價表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3用人單位名稱：信息技術(shù)有限公司1.4用人單位注冊地址：省市區(qū)路號2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1參與軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試；2.2.2協(xié)助完成軟件代碼的編寫和調(diào)試；2.2.3跟進(jìn)項目進(jìn)度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年1月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.實習(xí)地點4.1用人單位辦公地址：省市區(qū)路號4.2實習(xí)生住宿安排：由實習(xí)生自行解決住宿問題，用人單位不提供住宿。5.實習(xí)待遇5.1工資及發(fā)放方式：5.1.1實習(xí)生每月工資為人民幣2000元；5.1.2工資每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.2社會保險及公積金：5.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.2.2用人單位為實習(xí)生繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：5.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息；5.3.2實習(xí)生享有帶薪年假。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利：6.1.1實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息；6.1.2實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)期間的工作指導(dǎo)；6.1.3實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)期間的勞動報酬。6.2實習(xí)生義務(wù)：6.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；6.2.2實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)；6.2.3實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1用人單位有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督；7.1.2用人單位有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.1.3用人單位有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)調(diào)整實習(xí)待遇。7.2用人單位義務(wù)：7.2.1用人單位應(yīng)提供符合實習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境；7.2.2用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；7.2.3用人單位應(yīng)按時支付實習(xí)生的工資和福利待遇。8.實習(xí)考核與評價8.1考核內(nèi)容：8.1.1實習(xí)生的專業(yè)知識與技能；8.1.2實習(xí)生的工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作能力；8.1.3實習(xí)生的創(chuàng)新能力與解決問題的能力；8.1.4實習(xí)生的溝通與表達(dá)能力。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1專業(yè)知識與技能：根據(jù)實習(xí)生的實際操作能力和項目參與度進(jìn)行評價；8.2.2工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作能力：根據(jù)實習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度和團(tuán)隊反饋進(jìn)行評價；8.2.3創(chuàng)新能力與解決問題的能力：根據(jù)實習(xí)生在項目中的貢獻(xiàn)和創(chuàng)新點進(jìn)行評價；8.2.4溝通與表達(dá)能力：根據(jù)實習(xí)生的日常溝通和匯報情況進(jìn)行評價。8.3考核結(jié)果：8.3.1實習(xí)期滿后，由用人單位對實習(xí)生進(jìn)行綜合考核；8.3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.3考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。9.實習(xí)合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1實習(xí)合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實習(xí)期限、待遇等。9.2合同解除：9.2.1實習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；9.2.2用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知實習(xí)生，并說明理由；9.2.3因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)期間發(fā)生重大事故，用人單位有權(quán)立即解除合同。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；10.1.2實習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金；10.2.2用人單位未提供符合實習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2實習(xí)生完成入職手續(xù)后生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習(xí)期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同解除或終止的其他法定情形。13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)：13.1.1用人單位應(yīng)保護(hù)實習(xí)生的個人隱私；13.1.2實習(xí)生同意用人單位在實習(xí)期間收集和使用其個人信息。13.2信息安全：13.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守信息安全規(guī)定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；13.2.2用人單位應(yīng)采取措施保障實習(xí)生信息安全。13.3法律適用：13.3.1本合同適用中華人民共和國法律；13.3.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1實習(xí)生簡歷14.2實習(xí)生考核評價表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實習(xí)合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習(xí)生的親屬、朋友及用人單位的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)原因?qū)е聦嵙?xí)生或用人單位受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；15.2.2.2第三方有權(quán)要求實習(xí)生和用人單位提供必要的配合和支持。15.2.3利益：15.2.3.1第三方通過提供服務(wù)獲得合法的經(jīng)濟利益；15.2.3.2第三方有權(quán)獲得實習(xí)生和用人單位的信任和認(rèn)可。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：15.3.1.1第三方與實習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)合同中約定的義務(wù)。15.3.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：15.3.2.1第三方與用人單位之間不存在勞動合同關(guān)系，但雙方存在服務(wù)合同關(guān)系。15.3.3第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：15.3.3.1第三方對實習(xí)生的行為負(fù)責(zé)，但實習(xí)生對實習(xí)合同中約定的義務(wù)負(fù)責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在合同中明確第三方介入的具體情況，包括：16.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用；16.1.3第三方介入的具體方式和工作流程。16.2.1第三方的資質(zhì)證明文件；16.2.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證措施；16.2.3第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙方在合同中明確第三方介入后的責(zé)任劃分，包括：16.3.1第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三