2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4勞務(wù)人員姓名1.5勞務(wù)人員身份證號碼1.6勞務(wù)人員聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容和職責3.1崗位職責3.2工作任務(wù)3.3工作標準3.4工作考核4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作地點5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3試用期工資5.4休假工資5.5加班工資5.6津補貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房公積金7.違約責任7.1聘用單位違約責任7.2勞務(wù)人員違約責任7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2保密事項11.3違反保密義務(wù)的責任11.4不可抗力12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：福利待遇明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：市事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4勞務(wù)人員姓名：1.5勞務(wù)人員身份證號碼：056781.6勞務(wù)人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用期限2.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同2.3合同終止條件：因工作需要、勞務(wù)人員自身原因或其他法定原因，可終止合同3.工作內(nèi)容和職責3.1崗位職責：負責培訓(xùn)中心的日常管理工作，包括課程安排、學(xué)員管理、設(shè)施維護等3.2工作任務(wù)：具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負責制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動2.管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和教材3.收集和整理培訓(xùn)資料，提供咨詢和幫助4.跟進學(xué)員學(xué)習進度，收集反饋意見5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作3.3工作標準：按照培訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行，確保工作質(zhì)量和效率3.4工作考核：根據(jù)工作內(nèi)容和職責，定期進行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)4.工作時間和休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年休假10天4.3工作地點：市事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心5.勞動報酬5.1工資標準：月工資為人民幣5000元，按月支付5.2工資支付方式：每月5日前支付上月工資5.3試用期工資：試用期為2個月，試用期工資為人民幣4500元5.4休假工資：按照國家規(guī)定支付休假工資5.5加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.6津補貼：根據(jù)工作需要，發(fā)放相應(yīng)津補貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：按照培訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇6.3住房公積金：按照國家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金7.違約責任7.1聘用單位違約責任：如未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任7.2勞務(wù)人員違約責任：如違反合同約定，擅自離職等，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任7.3違約金：雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額，違約方應(yīng)支付違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除和終止1.勞務(wù)人員嚴重違反工作紀律或合同約定；2.聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，勞務(wù)人員不服從安排；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.勞務(wù)人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；5.勞務(wù)人員死亡或者被宣告失蹤。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除和終止合同的通知：解除或終止合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂補充協(xié)議；3.協(xié)議生效。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)：勞務(wù)人員在執(zhí)行工作過程中所形成的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。11.2保密事項：勞務(wù)人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務(wù)的責任：勞務(wù)人員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.4不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：福利待遇明細13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：____13.3簽署人：聘用單位（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________勞務(wù)人員（簽字）：_________14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方（聘用單位）或乙方（勞務(wù)人員）提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的20%。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方之間的責任劃分：1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用，并按照協(xié)議約定的時間支付。3.第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。4.2第三方與乙方之間的責任劃分：1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。3.第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入原因、第三方的基本情況及合作協(xié)議的主要內(nèi)容。5.2雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂合作協(xié)議。5.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容6.1第三方服務(wù)內(nèi)容：明確第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍、服務(wù)標準等。6.2服務(wù)期限：約定第三方提供服務(wù)的起止時間。6.3服務(wù)費用：約定第三方服務(wù)費用的支付方式、支付時間及支付金額。6.4雙方的權(quán)利義務(wù)：明確甲方、乙方及第三方在服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。6.5違約責任：約定第三方違約時的責任及賠償方式。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1甲方、乙方及第三方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述勞務(wù)人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：該說明書作為勞務(wù)人員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：工作考核標準要求：明確工作考核的標準、方法、周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，以確?？己说墓叫?。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等信息。說明：社會保險繳納明細是勞務(wù)人員享受社會保險待遇的依據(jù)。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列出福利待遇的種類、享受條件、待遇標準等。說明：福利待遇明細是勞務(wù)人員享受福利待遇的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：該協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責任等。說明：保密協(xié)議是保護聘用單位商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：違約金計算方法要求：明確違約金的計算方式、適用范圍、支付時間等。說明：違約金計算方法應(yīng)合理，確保違約行為的懲罰力度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)；1.2勞務(wù)人員違反工作紀律，影響工作秩序；1.3勞務(wù)人員未經(jīng)批準擅自離職；1.4聘用單位未按時支付工資；1.5聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.6第三方未按協(xié)議提供服務(wù)；1.7第三方泄露保密信息。2.責任認定標準：2.1勞務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，每逾期一天，扣除當日工資的10%；2.2勞務(wù)人員違反工作紀律，每次扣除當月工資的5%；2.3勞務(wù)人員未經(jīng)批準擅自離職，扣除相當于一個月工資的違約金；2.4聘用單位未按時支付工資，每逾期一天，支付相當于逾期工資10%的違約金；2.5聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一天，支付相當于逾期金額2%的違約金；2.6第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，每逾期一天，支付相當于服務(wù)費用10%的違約金；2.7第三方泄露保密信息，一次性支付相當于保密信息價值10%的賠償金。示例說明：1.勞務(wù)人員未按時完成培訓(xùn)資料整理工作，逾期3天，扣除相當于3天工資的30%；2.聘用單位因資金問題，未按時支付趙五工資，逾期10天，支付相當于10天工資的100%的違約金；3.第三方中介公司未按協(xié)議提供招聘服務(wù)，逾期5天，支付相當于服務(wù)費用50%的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2勞務(wù)人員姓名及身份證號碼2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1崗位職責概述2.2具體工作內(nèi)容3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考勤及請假制度5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.休假與福利6.1休假制度6.2福利待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1聘用單位的違約責任9.2勞務(wù)人員的違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：X事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號1.3勞務(wù)人員姓名：1.4勞務(wù)人員身份證號碼：2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1崗位職責概述：受聘擔任X事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心的教學(xué)助理，負責協(xié)助完成培訓(xùn)課程的準備工作、教學(xué)材料的整理與分發(fā)、學(xué)員的考勤記錄、培訓(xùn)效果的跟蹤評估等工作。2.2具體工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計劃，并參與實施；2.2.2準備培訓(xùn)場地、設(shè)備和教學(xué)材料；2.2.3按時發(fā)放培訓(xùn)資料，確保學(xué)員學(xué)習資料齊全；2.2.4負責學(xué)員的簽到、請假記錄，并及時上報；2.2.5收集學(xué)員反饋，整理培訓(xùn)效果評估報告；2.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共40小時/周；3.2工作地點：X事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心，具體地址見1.2條。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣6000元，按月支付；4.2獎金及補貼：4.2.1崗位獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有人民幣1000元獎金；4.2.2交通補貼：每月人民幣500元；4.2.3通訊補貼：每月人民幣300元；4.3考勤及請假制度：4.3.1考勤：按國家法定工作時間及聘用單位規(guī)定執(zhí)行；4.3.2請假：按國家法定請假規(guī)定及聘用單位請假制度執(zhí)行。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納：5.1.1聘用單位按照國家規(guī)定為繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2本人應(yīng)繳納的部分，由聘用單位代扣代繳；5.2公積金繳納：5.2.1聘用單位按照國家規(guī)定為繳納住房公積金；5.2.2本人應(yīng)繳納的部分，由聘用單位代扣代繳。6.休假與福利6.1休假制度：6.1.1享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；6.1.2聘用單位可根據(jù)實際情況給予帶薪休假；6.2福利待遇：6.2.1聘用單位為提供工作期間的午餐補貼；6.2.2聘用單位為提供工作所需的必要用品；6.2.3聘用單位定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1勞務(wù)人員因個人原因提出解除合同；8.1.2聘用單位因嚴重違反工作紀律或合同約定，給予書面警告并經(jīng)教育無效；8.1.3因身體原因無法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；8.1.4聘用單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致崗位合并或撤銷；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；8.2.2達到法定退休年齡或因其他原因離職；8.2.3聘用單位因故終止經(jīng)營，合同隨之終止。9.違約責任9.1聘用單位的違約責任：9.1.1未按時足額支付工資的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；9.1.2未按時為繳納社會保險的，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)滯納金；9.1.3違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付相當于三個月工資的經(jīng)濟補償；9.2勞務(wù)人員的違約責任：9.2.1未按時完成工作任務(wù)，影響培訓(xùn)中心的正常運營，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；9.2.2嚴重違反工作紀律或合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)責任；9.2.3提前解除合同，應(yīng)支付聘用單位相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：在培訓(xùn)中心工作期間，接觸到的涉及培訓(xùn)中心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后三年止；10.3保密義務(wù)：未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：在工作期間，應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，維護培訓(xùn)中心的形象和聲譽；12.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合；16.2.2第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；16.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方；17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；17.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責；17.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.甲乙雙方的責任增加條款18.1甲乙雙方在引入第三方后，應(yīng)確保第三方能夠獨立、有效地履行職責，不得干預(yù)第三方的正常工作；18.2甲乙雙方應(yīng)承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用；18.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責過程中，不會侵犯第三方的合法權(quán)益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額；19.2如第三方的責任限額低于法定責任限額，則以法定責任限額為準；19.3第三方的責任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌呢敭a(chǎn)損失、人身傷害等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方引入的獨立服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系；20.2第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系：第三方與勞務(wù)人員之間不存在勞動關(guān)系，勞務(wù)人員的權(quán)益受本合同和甲乙雙方約定的保護；20.3第三方與其他第三方的責任劃分：如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方應(yīng)明確各自的責任范圍，并按照合同約定承擔責任。21.第三方介入的終止21.1如第三方無法繼續(xù)履行職責或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求其承擔相應(yīng)的責任；21.2第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應(yīng)詳細列出崗位的職責范圍、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，以明確勞務(wù)人員的具體工作要求。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：工資待遇明細表應(yīng)包括基本工資、獎金、補貼、福利等各項待遇的具體金額和支付方式。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：社會保險繳納明細表應(yīng)列明社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等，以明確雙方的社會保險繳納情況。4.附件四：公積金繳納明細表詳細要求和說明：公積金繳納明細表應(yīng)列明公積金的種類、繳費比例、繳費金額等，以明確雙方住房公積金的繳納情況。5.附件五：休假與福利明細表詳細要求和說明：休假與福利明細表應(yīng)列明各種休假類型、休假天數(shù)、福利待遇等，以明確勞務(wù)人員的休假和福利權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，以保護雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，以保障雙方的合法權(quán)益。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、期限等，以明確第三方服務(wù)的具體要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，影響培訓(xùn)中心的正常運營；1.2聘用單位未按時足額支付勞務(wù)人員工資；1.3聘用單位未按時為勞務(wù)人員繳納社會保險；1.4勞務(wù)人員嚴重違反工作紀律或合同約定；1.5第三方未按照合同約定履行職責；1.6雙方在爭議解決過程中，故意拖延或拒絕履行判決或仲裁結(jié)果。2.責任認定標準：2.1勞務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)影響程度，聘用單位可要求勞務(wù)人員承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2聘用單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；2.3聘用單位未按時繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)滯納金；2.4勞務(wù)人員嚴重違反工作紀律或合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)責任；2.5第三方未按合同約定履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.6雙方在爭議解決過程中，故意拖延或拒絕履行判決或仲裁結(jié)果，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：3.1勞務(wù)人員未按時完成培訓(xùn)材料的整理工作，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤，聘用單位可要求勞務(wù)人員賠償因延誤造成的損失；3.2聘用單位未按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)向勞務(wù)人員支付人民幣100元/天的滯納金；3.3聘用單位未按時為勞務(wù)人員繳納醫(yī)療保險，應(yīng)補繳醫(yī)保費用并支付相應(yīng)滯納金；3.4勞務(wù)人員因曠工被聘用單位解雇，應(yīng)承擔相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；3.5第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償聘用單位相應(yīng)的損失；3.6雙方在爭議解決過程中，故意拖延履行判決，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)項目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項目名稱2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)目標3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排5.1師資力量5.2教學(xué)安排5.3師資費用6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料提供6.2教材及資料費用7.培訓(xùn)考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1乙方權(quán)益8.2甲方責任9.培訓(xùn)紀律及注意事項9.1培訓(xùn)紀律9.2注意事項10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：培訓(xùn)考核評價表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：勞務(wù)公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.培訓(xùn)項目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項目名稱：2024年度事業(yè)單位職工綜合能力提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述：包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等模塊2.3培訓(xùn)目標：提升職工綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力，提高工作效率3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間安排：2024年4月1日至2024年6月30日，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0017:003.2培訓(xùn)地點：市區(qū)培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）4.2費用支付方式：乙方收到甲方支付確認后，開具正式發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用4.3付款時間：培訓(xùn)開始前30日5.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排5.1師資力量：邀請具有豐富實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的專家、學(xué)者擔任培訓(xùn)講師5.2教學(xué)安排：采用理論授課、案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方法5.3師資費用：包括講師費、講義費、場地費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料提供：乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、課件等6.2教材及資料費用：教材及資料費用包含在培訓(xùn)費用總額中，由甲方支付7.培訓(xùn)考核及評價7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，進行書面考試和實際操作考核7.2評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，評定培訓(xùn)效果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為職工年度考核、晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)8.培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1乙方權(quán)益8.1.1乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全8.1.2乙方享有獲取培訓(xùn)相關(guān)資料和服務(wù)的權(quán)利8.1.3乙方在培訓(xùn)期間如遇特殊情況，可向甲方提出調(diào)整培訓(xùn)計劃或退出的申請8.2甲方責任8.2.1甲方負責提供符合培訓(xùn)要求的場地、設(shè)施和設(shè)備8.2.2甲方負責安排合理的培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)順利進行8.2.3甲方負責處理培訓(xùn)期間發(fā)生的突發(fā)事件，保障乙方權(quán)益9.培訓(xùn)紀律及注意事項9.1培訓(xùn)紀律9.1.1乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席9.1.3乙方應(yīng)尊重講師和其他學(xué)員，不得干擾他人學(xué)習9.2注意事項9.2.1乙方應(yīng)攜帶個人學(xué)習用品，如筆記本、筆等9.2.2乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保培訓(xùn)期間的安全出行9.2.3乙方應(yīng)愛護培訓(xùn)場所的公共設(shè)施，不得損壞10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，可以解除合同10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同10.2違約責任10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金10.2.3乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，本合同自然終止12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：培訓(xùn)考核評價表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評估方等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于提升培訓(xùn)質(zhì)量、確保培訓(xùn)效果、提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進行培訓(xùn)評估、組織培訓(xùn)活動等。16.甲乙方責任劃分16.1甲方責任16.1.1甲方負責與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。16.1.2甲方負責監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方根據(jù)合同要求，配合第三方提供服務(wù)所需的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同規(guī)定支付相關(guān)費用。17.第三方責任及權(quán)利17.1第三方責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何問題承擔相應(yīng)的責任。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔違約責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的服務(wù)條件和支持。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方對其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，應(yīng)承擔不超過合同