2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4勞務(wù)人員姓名1.5勞務(wù)人員身份證號(hào)碼1.6勞務(wù)人員聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作地點(diǎn)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3試用期工資5.4休假工資5.5加班工資5.6津補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3住房公積金7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)人員違約責(zé)任7.3違約金8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2保密事項(xiàng)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.4不可抗力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：市事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心1.2聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4勞務(wù)人員姓名：1.5勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：056781.6勞務(wù)人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用期限2.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同2.3合同終止條件：因工作需要、勞務(wù)人員自身原因或其他法定原因，可終止合同3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理工作，包括課程安排、學(xué)員管理、設(shè)施維護(hù)等3.2工作任務(wù)：具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)2.管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材3.收集和整理培訓(xùn)資料，提供咨詢和幫助4.跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，收集反饋意見(jiàn)5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保工作質(zhì)量和效率3.4工作考核：根據(jù)工作內(nèi)容和職責(zé)，定期進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年休假10天4.3工作地點(diǎn)：市事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資為人民幣5000元，按月支付5.2工資支付方式：每月5日前支付上月工資5.3試用期工資：試用期為2個(gè)月，試用期工資為人民幣4500元5.4休假工資：按照國(guó)家規(guī)定支付休假工資5.5加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資5.6津補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，發(fā)放相應(yīng)津補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：按照培訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇6.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任：如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.2勞務(wù)人員違約責(zé)任：如違反合同約定，擅自離職等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.3違約金：雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額，違約方應(yīng)支付違約金8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除和終止1.勞務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；2.聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，勞務(wù)人員不服從安排；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；5.勞務(wù)人員死亡或者被宣告失蹤。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除和終止合同的通知：解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.協(xié)議生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞務(wù)人員在執(zhí)行工作過(guò)程中所形成的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。11.2保密事項(xiàng)：勞務(wù)人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：勞務(wù)人員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：____13.3簽署人：聘用單位（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________勞務(wù)人員（簽字）：_________14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方（聘用單位）或乙方（勞務(wù)人員）提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)協(xié)議總金額的20%。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用，并按照協(xié)議約定的時(shí)間支付。3.第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。3.第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明介入原因、第三方的基本情況及合作協(xié)議的主要內(nèi)容。5.2雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂合作協(xié)議。5.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容6.1第三方服務(wù)內(nèi)容：明確第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。6.2服務(wù)期限：約定第三方提供服務(wù)的起止時(shí)間。6.3服務(wù)費(fèi)用：約定第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間及支付金額。6.4雙方的權(quán)利義務(wù)：明確甲方、乙方及第三方在服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。6.5違約責(zé)任：約定第三方違約時(shí)的責(zé)任及賠償方式。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方及第三方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為勞務(wù)人員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確工作考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，以確?？己说墓叫浴?.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是勞務(wù)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類(lèi)、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是勞務(wù)人員享受福利待遇的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)聘用單位商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：違約金計(jì)算方法要求：明確違約金的計(jì)算方式、適用范圍、支付時(shí)間等。說(shuō)明：違約金計(jì)算方法應(yīng)合理，確保違約行為的懲罰力度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；1.3勞務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.4聘用單位未按時(shí)支付工資；1.5聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.6第三方未按協(xié)議提供服務(wù)；1.7第三方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，扣除當(dāng)日工資的10%；2.2勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律，每次扣除當(dāng)月工資的5%；2.3勞務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.4聘用單位未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于逾期工資10%的違約金；2.5聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，支付相當(dāng)于逾期金額2%的違約金；2.6第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，每逾期一天，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金；2.7第三方泄露保密信息，一次性支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值10%的賠償金。示例說(shuō)明：1.勞務(wù)人員未按時(shí)完成培訓(xùn)資料整理工作，逾期3天，扣除相當(dāng)于3天工資的30%；2.聘用單位因資金問(wèn)題，未按時(shí)支付趙五工資，逾期10天，支付相當(dāng)于10天工資的100%的違約金；3.第三方中介公司未按協(xié)議提供招聘服務(wù)，逾期5天，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2勞務(wù)人員姓名及身份證號(hào)碼2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及請(qǐng)假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.休假與福利6.1休假制度6.2福利待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2勞務(wù)人員的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：X事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3勞務(wù)人員姓名：1.4勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述：受聘擔(dān)任X事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心的教學(xué)助理，負(fù)責(zé)協(xié)助完成培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作、教學(xué)材料的整理與分發(fā)、學(xué)員的考勤記錄、培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估等工作。2.2具體工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃，并參與實(shí)施；2.2.2準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教學(xué)材料；2.2.3按時(shí)發(fā)放培訓(xùn)資料，確保學(xué)員學(xué)習(xí)資料齊全；2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)員的簽到、請(qǐng)假記錄，并及時(shí)上報(bào)；2.2.5收集學(xué)員反饋，整理培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告；2.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共40小時(shí)/周；3.2工作地點(diǎn)：X事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心，具體地址見(jiàn)1.2條。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣6000元，按月支付；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1崗位獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有人民幣1000元獎(jiǎng)金；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣300元；4.3考勤及請(qǐng)假制度：4.3.1考勤：按國(guó)家法定工作時(shí)間及聘用單位規(guī)定執(zhí)行；4.3.2請(qǐng)假：按國(guó)家法定請(qǐng)假規(guī)定及聘用單位請(qǐng)假制度執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2本人應(yīng)繳納的部分，由聘用單位代扣代繳；5.2公積金繳納：5.2.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為繳納住房公積金；5.2.2本人應(yīng)繳納的部分，由聘用單位代扣代繳。6.休假與福利6.1休假制度：6.1.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；6.1.2聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況給予帶薪休假；6.2福利待遇：6.2.1聘用單位為提供工作期間的午餐補(bǔ)貼；6.2.2聘用單位為提供工作所需的必要用品；6.2.3聘用單位定期組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2聘用單位因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，給予書(shū)面警告并經(jīng)教育無(wú)效；8.1.3因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；8.1.4聘用單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致崗位合并或撤銷(xiāo)；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；8.2.2達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；8.2.3聘用單位因故終止經(jīng)營(yíng)，合同隨之終止。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；9.1.2未按時(shí)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)滯納金；9.1.3違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2勞務(wù)人員的違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響培訓(xùn)中心的正常運(yùn)營(yíng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3提前解除合同，應(yīng)支付聘用單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：在培訓(xùn)中心工作期間，接觸到的涉及培訓(xùn)中心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后三年止；10.3保密義務(wù)：未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：在工作期間，應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，維護(hù)培訓(xùn)中心的形象和聲譽(yù)；12.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均需雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動(dòng)。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合；16.2.2第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方；17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；17.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；17.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.甲乙雙方的責(zé)任增加條款18.1甲乙雙方在引入第三方后，應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、有效地履行職責(zé)，不得干預(yù)第三方的正常工作；18.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；18.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不會(huì)侵犯第三方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額；19.2如第三方的責(zé)任限額低于法定責(zé)任限額，則以法定責(zé)任限額為準(zhǔn)；19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌呢?cái)產(chǎn)損失、人身傷害等。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方引入的獨(dú)立服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；20.2第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系：第三方與勞務(wù)人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)人員的權(quán)益受本合同和甲乙雙方約定的保護(hù)；20.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，并按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；21.2第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，以明確勞務(wù)人員的具體工作要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)待遇的具體金額和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，以明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：公積金繳納明細(xì)表應(yīng)列明公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，以明確雙方住房公積金的繳納情況。5.附件五：休假與福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：休假與福利明細(xì)表應(yīng)列明各種休假類(lèi)型、休假天數(shù)、福利待遇等，以明確勞務(wù)人員的休假和福利權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，以保障雙方的合法權(quán)益。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，以明確第三方服務(wù)的具體要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響培訓(xùn)中心的正常運(yùn)營(yíng)；1.2聘用單位未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資；1.3聘用單位未按時(shí)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.4勞務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.6雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，故意拖延或拒絕履行判決或仲裁結(jié)果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)影響程度，聘用單位可要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；2.3聘用單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)滯納金；2.4勞務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.6雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，故意拖延或拒絕履行判決或仲裁結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1勞務(wù)人員未按時(shí)完成培訓(xùn)材料的整理工作，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，聘用單位可要求勞務(wù)人員賠償因延誤造成的損失；3.2聘用單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)向勞務(wù)人員支付人民幣100元/天的滯納金；3.3聘用單位未按時(shí)為勞務(wù)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)用并支付相應(yīng)滯納金；3.4勞務(wù)人員因曠工被聘用單位解雇，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.5第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償聘用單位相應(yīng)的損失；3.6雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，故意拖延履行判決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位職工培訓(xùn)中心聘用勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排5.1師資力量5.2教學(xué)安排5.3師資費(fèi)用6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料提供6.2教材及資料費(fèi)用7.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1乙方權(quán)益8.2甲方責(zé)任9.培訓(xùn)紀(jì)律及注意事項(xiàng)9.1培訓(xùn)紀(jì)律9.2注意事項(xiàng)10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：勞務(wù)公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：2024年度事業(yè)單位職工綜合能力提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等模塊2.3培訓(xùn)目標(biāo)：提升職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：2024年4月1日至2024年6月30日，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0017:003.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：乙方收到甲方支付確認(rèn)后，開(kāi)具正式發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用4.3付款時(shí)間：培訓(xùn)開(kāi)始前30日5.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排5.1師資力量：邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師5.2教學(xué)安排：采用理論授課、案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方法5.3師資費(fèi)用：包括講師費(fèi)、講義費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料提供：乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、課件等6.2教材及資料費(fèi)用：教材及資料費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用總額中，由甲方支付7.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書(shū)面考試和實(shí)際操作考核7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)定培訓(xùn)效果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為職工年度考核、晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)8.培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1乙方權(quán)益8.1.1乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全8.1.2乙方享有獲取培訓(xùn)相關(guān)資料和服務(wù)的權(quán)利8.1.3乙方在培訓(xùn)期間如遇特殊情況，可向甲方提出調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或退出的申請(qǐng)8.2甲方責(zé)任8.2.1甲方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備8.2.2甲方負(fù)責(zé)安排合理的培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行8.2.3甲方負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)期間發(fā)生的突發(fā)事件，保障乙方權(quán)益9.培訓(xùn)紀(jì)律及注意事項(xiàng)9.1培訓(xùn)紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席9.1.3乙方應(yīng)尊重講師和其他學(xué)員，不得干擾他人學(xué)習(xí)9.2注意事項(xiàng)9.2.1乙方應(yīng)攜帶個(gè)人學(xué)習(xí)用品，如筆記本、筆等9.2.2乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保培訓(xùn)期間的安全出行9.2.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的公共設(shè)施，不得損壞10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，可以解除合同10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同10.2違約責(zé)任10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金10.2.3乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，本合同自然終止12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評(píng)估方等。15.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于提升培訓(xùn)質(zhì)量、確保培訓(xùn)效果、提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估、組織培訓(xùn)活動(dòng)等。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方根據(jù)合同要求，配合第三方提供服務(wù)所需的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的服務(wù)條件和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同