2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工合同（專業(yè)技術(shù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工合同（專業(yè)技術(shù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.假期及休假7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.4休假申請(qǐng)及審批8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2出勤紀(jì)律8.3獎(jiǎng)懲制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更及補(bǔ)充13.3合同解除及終止13.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.5合同份數(shù)及保管14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X事業(yè)單位乙方：X臨時(shí)用工人員1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.4合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：X市X區(qū)X街道X大廈2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序如需延期，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并按照原合同條款重新簽訂。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位為：X。3.2工作職責(zé)（1）完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密；（4）服從甲方工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。3.3工作要求（1）具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；（3）身體健康，能夠勝任工作。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：X市X區(qū)X街道X大廈。4.3工作班次乙方工作班次為：白班。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方將為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方將于每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整如國(guó)家或地方政策調(diào)整，甲方將按照規(guī)定調(diào)整乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個(gè)人工資的5%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.假期及休假8.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。8.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限確定。8.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（1）事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。（3）產(chǎn)假：乙方生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。（4）陪產(chǎn)假：乙方配偶生育，乙方享有陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.4休假申請(qǐng)及審批乙方休假需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、保持工作場(chǎng)所整潔、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等。9.2出勤紀(jì)律乙方應(yīng)遵守出勤紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。9.3獎(jiǎng)懲制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律者給予處罰。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）國(guó)家秘密；（3）甲方客戶信息。10.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3保密責(zé)任乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)或人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)合同約定介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的損失；（2）第三方提供的資料、服務(wù)存在虛假、誤導(dǎo)或重大遺漏；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2第三方有權(quán)根據(jù)檢查結(jié)果，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)措施。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)、資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方委托的第三方，其權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同履行。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方服務(wù)的提供方，其權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。6.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與其他各方無(wú)直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議；（2）第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并通知第三方。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合作協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方。9.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方在合作協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止應(yīng)書(shū)面通知第三方。10.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方在合作協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方介入后的合同變更協(xié)議；（3）第三方介入后的合同解除協(xié)議；（4）第三方介入后的合同終止協(xié)議。11.2第三方介入后的合同附件，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及合同履行過(guò)程中的具體事項(xiàng)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。2.第三方介入后的合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方對(duì)合同條款的變更內(nèi)容，以及變更后的合同條款。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入后的合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、后果及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.第三方介入后的合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、程序、后果及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：合同終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同的重要依據(jù)。6.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同履行期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升乙方的工作能力和素質(zhì)。8.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在履行職務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。9.乙方離職交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方離職時(shí)的工作交接情況，包括但不限于設(shè)備、資料、客戶關(guān)系等。說(shuō)明：離職交接清單有助于確保合同履行的連續(xù)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）第三方違約，應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：（2）示例二：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）示例三：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工合同（專業(yè)技術(shù)）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地域范圍1.3合同適用的事業(yè)單位類型2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時(shí)用工人員基本信息3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責(zé)3.3用工崗位工作地點(diǎn)4.用工期限4.1用工起始時(shí)間4.2用工結(jié)束時(shí)間4.3用工期限的延長(zhǎng)及條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3工作時(shí)間調(diào)整及審批6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3工作場(chǎng)所安全9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除的條件12.3合同生效與解除的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件13.3合同未盡事宜的補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署方式14.2合同生效日期14.3合同副本及存檔第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)。1.3合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于各類事業(yè)單位。第二條雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________2.2臨時(shí)用工人員基本信息臨時(shí)用工人員姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________第三條用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱臨時(shí)用工崗位名稱：________________________3.2用工崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作任務(wù)的執(zhí)行；2.遵守單位規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3用工崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________________第四條用工期限4.1用工起始時(shí)間用工起始時(shí)間：________________________4.2用工結(jié)束時(shí)間用工結(jié)束時(shí)間：________________________4.3用工期限的延長(zhǎng)及條件在用工期限屆滿前，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)用工期限，具體延長(zhǎng)條件和期限另行約定。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假制度1.用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；2.用工人員每月享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定；3.用工人員在工作滿一個(gè)月后，享有每天1小時(shí)的休息時(shí)間。5.3工作時(shí)間調(diào)整及審批因工作需要，用工單位可對(duì)用工人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知并征得用工人員的同意。第六條工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及津貼1.用工人員享有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定；2.用工人員可根據(jù)實(shí)際情況享受各類津貼，具體津貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定。6.3工資支付方式及時(shí)間用工人員的工資每月支付一次，于每月的________________________日前支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.用工人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括婚假、產(chǎn)假、喪假等；2.用工人員可根據(jù)實(shí)際情況享受單位提供的其他福利待遇。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更如國(guó)家政策調(diào)整或用工單位情況發(fā)生變化，用工單位有權(quán)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇進(jìn)行調(diào)整，并提前告知用工人員。第八部分：工作條件與安全保障8.1工作條件1.用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.用工單位應(yīng)保證工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；3.用工單位應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保用工人員能夠正常開(kāi)展工作。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任1.用工單位對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.用工人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告；3.用工單位應(yīng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.3工作場(chǎng)所安全1.用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的建筑物、設(shè)施設(shè)備符合安全要求；2.用工單位應(yīng)設(shè)置必要的安全標(biāo)志和警示標(biāo)志；3.用工單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備。第九部分：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任1.雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.如雙方約定仲裁解決，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)；2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十部分：合同的解除與終止10.1合同解除的條件1.用工人員有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；c.因合同約定的其他原因需要解除合同的。2.用工單位有下列情形之一的，用工人員可以解除合同：a.用工單位未按照合同約定支付工資的；b.用工單位未提供勞動(dòng)安全保障的；c.因合同約定的其他原因需要解除合同的。10.2合同終止的條件1.用工期限屆滿，合同自行終止；2.用工人員或用工單位依照合同約定解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。10.3合同解除與終止的程序1.解除或終止合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容1.用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；2.與工作相關(guān)的其他信息。11.2保密期限1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，原則上不少于2年；2.保密期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致予以調(diào)整。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.用工單位對(duì)違反保密義務(wù)的用工人員，可采取必要的法律手段追究責(zé)任。第十二部分：合同的生效與解除12.1合同生效條件1.雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；2.合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的解除條件。12.3合同生效與解除的程序1.合同生效前，雙方應(yīng)進(jìn)行合同審查；2.合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行合同解除審查。第十三部分：其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)1.用工單位應(yīng)保護(hù)用工人員的個(gè)人信息，不得泄露；2.用工人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。13.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。13.3合同未盡事宜的補(bǔ)充1.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四部分：合同的簽署與生效日期14.1合同簽署方式1.本合同采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。14.2合同生效日期1.本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本及存檔1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.合同存檔，用工單位應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，對(duì)合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生影響，但不直接參與合同主體關(guān)系的個(gè)人或單位。a.中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等；b.技術(shù)支持方：如軟件開(kāi)發(fā)公司、系統(tǒng)集成商等；c.金融服務(wù)方：如銀行、保險(xiǎn)公司等；d.政府部門(mén)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)：如人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、工商行政管理部門(mén)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明，經(jīng)甲乙雙方審核同意后方可介入。2.3第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。a.直接損失：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.間接損失：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.違約金：第三方因違約行為應(yīng)向甲乙雙方支付的違約金。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：a.獲得合同履行所需的信息和資料；b.享有合同約定的報(bào)酬；c.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：a.按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行；b.對(duì)合同履行過(guò)程中獲得的信息和資料保密；c.對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤`約承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：a.第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得與任何一方形成利益共同體；b.第三方在合同履行過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)；c.第三方與其他各方（如政府部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，由第三方自行處理。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同履行。5.2第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。5.3第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.第三方介入后的合同變更與解除6.1第三方介入后，如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。6.2第三方介入期間的合同變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同履行合同終止后的義務(wù)。7.2第三方介入期間的合同終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入后的合同補(bǔ)充8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。8.2第三方介入期間的合同補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂證明詳細(xì)要求：證明合同已簽訂，包括合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：本附件用于證明合同的有效性，應(yīng)在合同簽訂后立即制作。2.附件二：用工人員基本信息表詳細(xì)要求：包括用工人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄用工人員的基本信息，應(yīng)在合同簽訂前填寫(xiě)。3.附件三：用工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確用工崗位的具體要求，應(yīng)在合同簽訂前制定。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明用工單位已為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)在每月繳納后制作。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：本附件用于證明用工單位已支付工資，應(yīng)在每月支付工資后制作。6.附件六：休息休假記錄詳細(xì)要求：包括休息休假時(shí)間、天數(shù)、類型等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄用工人員的休息休假情況，應(yīng)在每年結(jié)束后制作。7.附件七：工作場(chǎng)所安全檢查記錄詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄工作場(chǎng)所的安全檢查情況，應(yīng)在每月檢查后制作。8.附件八：安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，應(yīng)在每年結(jié)束后制作。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件用于明確雙方的保密義務(wù)，應(yīng)在合同簽訂前簽訂。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，應(yīng)在合同簽訂前簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用工單位未按照合同約定支付工資；b.用工單位未提供勞動(dòng)安全保障；c.用工人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；d.用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；e.第三方違反保密義務(wù)；f.第三方未按照合同約定履行職責(zé)；g.合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生的事實(shí)；b.違約行為對(duì)合同履行造成的影響；c.違約行為的嚴(yán)重程度；d.合同約定的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a.用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的1%；b.用工單位未提供勞動(dòng)安全保障，導(dǎo)致用工人員受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)賠償責(zé)任；c.用工人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員承擔(dān)違約責(zé)任；d.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；e.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)用工合同（專業(yè)技術(shù)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容3.用工期限3.1用工起始時(shí)間3.2用工結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同生效12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位乙方擔(dān)任甲方____________________崗位。2.2工作內(nèi)容1.執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象；4.服從甲方的管理和安排。3.用工期限3.1用工起始時(shí)間乙方于________________年________________月________________日到甲方工作。3.2用工結(jié)束時(shí)間乙方用工期限為_(kāi)_______________年，自用工起始之日起至________________年________________月________________日止。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_______________小時(shí)，每周工作________________天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________元/月，按月支付。5.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；3.其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可能享有其他福利待遇。5.3工資支付方式乙方工資于每月________________日前支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。甲方負(fù)責(zé)辦理住房公積金手續(xù)。7.工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，不得有違反國(guó)家法律法規(guī)、損害甲方利益的行為。7.2保密條款1.對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬(wàn)分之五支付違約金。若甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方同意后解除合同；3.甲方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件1.用工期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除條件，合同解除。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)乙方工作職責(zé)詳見(jiàn)附件一。12.2附件二：保密協(xié)議乙方保密協(xié)議詳見(jiàn)附件二。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)_______________年________________月________________日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_______________。14.合同生效及修改14.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于人力資源公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)；2.對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；3.在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方應(yīng)按照乙方的需求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、合同金額及市場(chǎng)行情等因素確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定；3.如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的10%。19.第三方介入后的合同條款調(diào)整19.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合