2025常用版固定期限聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方為固定期限員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。現(xiàn)雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、期限及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：。1.2乙方的聘用期限自年__月__日起至年__月__日止。1.3乙方的工作內(nèi)容為：。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月日前支付上月工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自行終止。7.2在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的意見(jiàn)，確保合同的合法性和有效性。2.注意事項(xiàng)：合同中的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，確保無(wú)誤。3.注意事項(xiàng)：合同中的工資、工作時(shí)間、休假等相關(guān)條款符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同中的工資、工作時(shí)間、休假等條款合法合規(guī)。4.注意事項(xiàng)：注意合同的履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的糾紛，提前做好預(yù)防和解決措施。解決辦法：建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)雙方溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。5.注意事項(xiàng)：合同的解除和終止條件明確，避免因條件不明確導(dǎo)致糾紛。解決辦法：明確合同解除和終止的條件，并在合同中予以表述。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.員工：指在用人單位提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。3.聘用期限：指用人單位與員工約定的合同有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工為提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.休息休假：指員工在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，為其提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為員工提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保員工的人身安全和健康。9.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.合同解除：指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或依法解除合同的行為。11.合同終止：指合同期限屆滿或合同雙方約定的事由出現(xiàn)，合同自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與員工之間建立的固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非全日制用工之間的關(guān)系。3.適用于各種形式的勞動(dòng)合同，如全職、兼職、派遣等。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.試用期條款：雙方約定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用