就業(yè)指導(dǎo)課程考核文字材料(參考)

PAGEPAGE1就業(yè)指導(dǎo)課程考核文字材料（參考）前言自2009年以來(lái)，國(guó)務(wù)院辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)接連下發(fā)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普遍高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于實(shí)施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策文件，同時(shí)浙江省、寧波市及學(xué)校也出臺(tái)了相應(yīng)的政策和措施，進(jìn)一步豐富和完善畢業(yè)生就業(yè)的政策體系，取得了較好的效果。此外，為了進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)工作，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校制訂了畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)管理性文件及制度，本節(jié)內(nèi)容將對(duì)有關(guān)內(nèi)容作列舉:一、畢業(yè)生就業(yè)的主要依據(jù)是什么？

畢業(yè)生就業(yè)的主要依據(jù)有：國(guó)家教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及有關(guān)就業(yè)政策；各地方就業(yè)主管部門(mén)制訂的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件；各高校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施方法、細(xì)則；與畢業(yè)生聯(lián)系緊密的法律、法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等。二、國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？

1、對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)村基層和城市用卡社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；

2、對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；

3、對(duì)有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄??；

4、對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；項(xiàng)目服務(wù)期滿并考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專(zhuān)）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。

三、國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役優(yōu)惠政策有哪些？1、由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；2、在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；3、退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時(shí)，優(yōu)先錄取；

4、具有高職（高專(zhuān)）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科；

5、退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。四、國(guó)家聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目的政策有哪些？

高校畢業(yè)生在參與項(xiàng)目研究期間，享受勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

五、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策有哪些？

1、對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

2、為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；

特別提示1：簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

1、簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇情況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要進(jìn)行實(shí)地考察。并且還需了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)（即有沒(méi)有在人才中心人事代理的）。

2、畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。先由用人單位簽署蓋章，再由上級(jí)主管部門(mén)（當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬沤涣髦行模┥w章，再由學(xué)校招生就業(yè)處審核蓋章，最后由畢業(yè)生所在學(xué)院蓋章并留存一份。3、簽署協(xié)議時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。4、協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)上說(shuō)明，就業(yè)協(xié)議可以規(guī)定違約金的數(shù)額，有些約定也可在備注里注明。

5、簽約中一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

6、簽訂《就業(yè)協(xié)議》后，拿到畢業(yè)證書(shū)到用人單位報(bào)到后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般《就業(yè)協(xié)議書(shū)》也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。特別提醒2：簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的重要意義？

（1）簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項(xiàng)重要程序。學(xué)生畢業(yè)后，自然走向單位工作，而隨之人事關(guān)系也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續(xù)呢，教育部統(tǒng)一規(guī)定只有通過(guò)先簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，再依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》開(kāi)具全國(guó)高校統(tǒng)一的《就業(yè)報(bào)到證》，到工作單位辦理報(bào)到手續(xù)，和到就業(yè)單位所在地的公安部門(mén)和人事部門(mén)辦理落戶手續(xù)。畢業(yè)生應(yīng)在6月30日前落實(shí)單位并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

（2）身份的標(biāo)志。6月30日前簽訂《就業(yè)協(xié)議》，學(xué)校將根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》編制就業(yè)計(jì)劃并上報(bào)省教育廳。經(jīng)國(guó)家教育部審核下達(dá)，即持有《高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標(biāo)志，而不是自由打工者。

（3）只有簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》才能辦理“人事代理”手續(xù)，若沒(méi)有辦理人事代理手續(xù)，則畢業(yè)生的檔案就沒(méi)有相關(guān)人事部門(mén)管理，時(shí)間一長(zhǎng)，檔案就會(huì)被派回生源地，不計(jì)工齡、不評(píng)職稱(chēng)，那檔案就成了“垃圾檔案”。在以后需要檔案時(shí)可能會(huì)找不到檔案，那在以后繼續(xù)深造時(shí)、報(bào)考公務(wù)員時(shí)、去需要人事檔案的單位工作時(shí)都會(huì)遇到麻煩。

（4）戶口的掛靠落實(shí)。6月30日前落實(shí)單位并簽訂協(xié)議的，戶口可以直接掛靠落（1）《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)。如果不簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)時(shí)，畢業(yè)生的戶口、檔案將派回生源地，按社會(huì)待業(yè)人員處理。

（5）為避免到用人單位后發(fā)生糾紛，在協(xié)議書(shū)中應(yīng)將簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇及其他需要雙方約定的內(nèi)容在協(xié)議書(shū)中說(shuō)明。如果不簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，可能會(huì)與用人單位在上述問(wèn)題上發(fā)生糾紛，而無(wú)法用正當(dāng)?shù)姆墒侄蝸?lái)保護(hù)自己。（6）簽訂就業(yè)協(xié)議是對(duì)自身權(quán)利的保障。按規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議后，等畢業(yè)生畢業(yè)了，用人單位要無(wú)條件的錄用畢業(yè)生。簽約后可以避免用人單位因不符合錄用要求為由而開(kāi)除畢業(yè)生。實(shí)單位所在地。

（7）用人單位的需求及偏見(jiàn)。用人單位一般在本年度底制訂下一年度發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況確定招聘人才計(jì)劃，且招聘高峰期集中在3-5月份。及早參加“選擇”招聘，選擇的余地較大，如果你到8、9月份還未落實(shí)單位，用人單位將對(duì)畢業(yè)生產(chǎn)生一些想法：這個(gè)畢業(yè)生為什么到現(xiàn)在還沒(méi)落實(shí)單位，是不是就業(yè)期望值太高或綜合素質(zhì)欠缺等。

（8）就業(yè)心態(tài)。由于多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大城市或大企業(yè)、大公司，人才在這里形成過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)；而其他一些地區(qū)和企業(yè)，雖有對(duì)人才的迫切需要，但無(wú)人問(wèn)津，所以現(xiàn)在的人才過(guò)剩還只是相對(duì)過(guò)剩。存在一部分“有業(yè)不就”大學(xué)生，多數(shù)是由于就業(yè)期望值過(guò)高，他們的心態(tài)比較浮躁，甚至有點(diǎn)急功近利。比較客觀的態(tài)度是應(yīng)該先對(duì)自身有正確認(rèn)識(shí)，再適當(dāng)調(diào)整就業(yè)期望值，到需要自己的地方去就業(yè)，而不是一味堅(jiān)持到自己需要的地方就業(yè)。勇敢面對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，找一份工作，一邊積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，一邊根據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況和興趣、特長(zhǎng)，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，一步一個(gè)腳印，走好自己的路。十五、簽了協(xié)議后又想去另外單位，該怎么辦理手續(xù)？

自畢業(yè)生和用人單位鑒定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，具有法律效力。在學(xué)生持《報(bào)到證》到單位就業(yè)之前，任何一方提出解約，或者是違約，均須履行協(xié)議書(shū)上所規(guī)定的違約條款。同時(shí)，必須按下列手續(xù)辦理：首先，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上下載《寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)表》，填寫(xiě)相關(guān)的信息；

第二，辦理原單位及其上級(jí)主管部門(mén)違約或解約手續(xù)，并取得解約或違約證明，蓋章有效；

第三，解約或違約證明由二級(jí)學(xué)院學(xué)工辦簽署意見(jiàn)；

第四，帶原協(xié)議書(shū)、解約或違約證明到招生就業(yè)處（就業(yè)指導(dǎo)中心）注銷(xiāo)原紀(jì)錄，完成解約手續(xù)；第五，若想再申領(lǐng)一份新協(xié)議書(shū)，必須在上述條例前提下，再提供新單位的接收意見(jiàn)。十六、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的注意事項(xiàng)

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由國(guó)家教育部制定，全省普通高校統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放，是畢業(yè)生就業(yè)具有法律效力的重要文書(shū)，畢業(yè)生必須妥善保管，避免遺失、損毀。十七、試用期一般為多長(zhǎng)？勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同內(nèi)，其中如果勞動(dòng)合同不滿6個(gè)月的，不得約定試用期；滿6個(gè)月不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月；滿1年不滿3年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。此外，勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動(dòng)合同期限。十八、畢業(yè)時(shí)要求“三證”齊全，指哪“三證”？1、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，有藍(lán)白兩聯(lián)，白聯(lián)入學(xué)生畢業(yè)檔案，藍(lán)聯(lián)交由學(xué)生辦理報(bào)到手續(xù)，此證由招生就業(yè)處辦理；

2、《畢業(yè)證書(shū)》，由學(xué)校教務(wù)處辦理，若遺失，不能補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證書(shū)，只能打畢業(yè)證明。

3、《戶口遷移證》，由學(xué)校保衛(wèi)處辦理。入學(xué)前沒(méi)有遷移戶口到學(xué)校的同學(xué)，沒(méi)有此證。

十九、什么叫畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》，它有何作用？

《就業(yè)報(bào)到證》的全稱(chēng)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由教育部統(tǒng)一印制，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。它的主要作用有：1、收單位報(bào)到的憑證；2、持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一就業(yè)方案的學(xué)生；3、報(bào)到證及其他有關(guān)材料辦理人事檔案、戶口遷移手續(xù)；4、服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。溫馨提醒：報(bào)到證只能一人一份，畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀或由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的《報(bào)到證》一律無(wú)效。特別提示：畢業(yè)生在就業(yè)方案上報(bào)時(shí)仍未落實(shí)就業(yè)單位，怎么辦？

畢業(yè)生在就業(yè)方案上報(bào)時(shí)仍未落實(shí)就業(yè)單位，學(xué)校將其檔案派回生源所在地人事局或人才交流中心，由他們推薦畢業(yè)生就業(yè)。特別提示：《報(bào)到證》遺失怎么辦？

畢業(yè)生對(duì)《報(bào)到證》要妥善保管，凡自行涂改、撕毀或由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的《報(bào)到證》一律作廢。如《報(bào)到證》遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)（可在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上下載申請(qǐng)表），經(jīng)學(xué)校招生就業(yè)處審核簽章，再由學(xué)生本人持申請(qǐng)表到省就業(yè)指導(dǎo)中心（杭州市華星路203號(hào)）申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

二十、畢業(yè)生如何辦理“改派”手續(xù)？

“改派”是指對(duì)畢業(yè)生就業(yè)方案所做的一種調(diào)整。對(duì)于畢業(yè)后已派遣的畢業(yè)生原則上不改派，但對(duì)于因特殊原因或跨地區(qū)就業(yè)的，的確需要改派的畢業(yè)生，在浙江省范圍內(nèi)，改派手續(xù)不需要到學(xué)校及省教育廳辦理，直接在兩個(gè)改派地的人事主管部門(mén)間進(jìn)行，改派截止日為畢業(yè)后次年６月３０日，辦理手續(xù)如下：

第一種情況：對(duì)于畢業(yè)后，跨大市就業(yè)的畢業(yè)生。例如，原派遣地為寧波市人事局，現(xiàn)與杭州市某企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的。則需從寧波市人事局改派到杭州市人事局，其改派的具體程序如下：（1）帶上與杭州的企業(yè)新簽的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（杭州市人事局同意蓋章）、原《報(bào)到證》，到原派遣地（寧波市人事局）開(kāi)具同意改派的函；（2）帶上新簽約的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、原《報(bào)到證》、原派遣地同意改派的函到杭州市人事局報(bào)到，辦理戶口改派調(diào)整手續(xù)。

第二種情況：對(duì)于畢業(yè)后，在原派遣地所在大市范圍內(nèi)跨地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生。例如，在寧波大市范圍內(nèi)改動(dòng)派遣，原派遣地為奉化市人事局，現(xiàn)與慈溪某企業(yè)簽約，則需從奉化市改派到慈溪市，其改派的具體程序如下：（1）帶上與慈溪的企業(yè)新簽約的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（慈溪市人事局同意蓋章）、原《報(bào)到證》，到原派遣地（奉化市人事局）開(kāi)具同意改派的函；（2）帶上新簽的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、原《報(bào)到證》、原派遣地同意改派的函到慈溪市人事局報(bào)到，辦理戶口改派調(diào)整手續(xù)。

二十一、畢業(yè)生在離校時(shí)應(yīng)做好哪些工作？畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)必須辦理離校手續(xù)，在離校前畢業(yè)生應(yīng)做好以下事項(xiàng)：1、向?qū)W院詢(xún)問(wèn)畢業(yè)、結(jié)業(yè)、延長(zhǎng)學(xué)業(yè)等情況。如不能畢業(yè)，請(qǐng)按要求做好申請(qǐng)或登記手續(xù)；2、落實(shí)工作單位、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)；3、參加畢業(yè)前體檢；4、向有關(guān)部門(mén)交清所欠學(xué)費(fèi)、重修費(fèi)、教材費(fèi)等，向?qū)W院出示發(fā)票，證明已交清費(fèi)用；5、向圖書(shū)館歸還圖書(shū)、上交借閱證并蓋章（以蓋章為準(zhǔn)）；6、助學(xué)貸款者與銀行簽訂貸款確認(rèn)書(shū)（由學(xué)生處統(tǒng)一組織）；7、按學(xué)生社區(qū)管理中心要求辦理有關(guān)離校手續(xù)，并憑證明交學(xué)院審核；8、填寫(xiě)特快專(zhuān)遞（ＥＭＳ）信封，以便及時(shí)寄送“三證”等材料；9、辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，由各學(xué)院統(tǒng)一辦理；10、按學(xué)院要求辦妥有關(guān)離校手續(xù)（上交學(xué)生證等）。二十三、畢業(yè)后檔案怎么落實(shí)？學(xué)校在七月份放假之前（一般在七月中旬）會(huì)將畢業(yè)生的檔案寄到各用人單位的當(dāng)?shù)卣{(diào)配部門(mén)或人才交流中心（學(xué)校會(huì)把畢業(yè)生檔案寄至畢業(yè)生報(bào)到證抬頭所指的單位，畢業(yè)生自己必須清楚）。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各地人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：（1）在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。（2）要詢(xún)問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類(lèi)非公企事業(yè)單位、各類(lèi)民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。（3）檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開(kāi)學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。畢業(yè)生到工作單位報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒(méi)有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專(zhuān)門(mén)的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。（4）如果畢業(yè)生在放假前還沒(méi)有找到工作