企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同

企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理所需的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制、資金管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、財(cái)政政策和甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的聘用關(guān)系，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即告終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方保密協(xié)議4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方內(nèi)部控制制度7.甲方薪資福利制度8.甲方勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方辭職，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。5.甲方提前解除與乙方的聘用關(guān)系，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即具備高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理所需專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格的自然人。3.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理：指在甲方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制、資金管理等工作的高級(jí)管理人員。4.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除與乙方的聘用關(guān)系，按照約定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知甲方，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.甲方提前解除與乙方的聘用關(guān)系，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方可得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理等工作。2.乙方具備高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理所需的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格，愿意接受甲方的聘用。3.甲乙雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同。4.乙方向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書等材料，并簽署保密協(xié)議。5.甲方按照約定支付乙方工