石油公司聘用合同模板

石油公司聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，分別為5天、10天、15天、20天不等。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。（1）未按照合同約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供乙方約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為支付時間、金額不符合合同約定。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響。5.乙方未按照安全生產(chǎn)規(guī)定操作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故或損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所得到的報酬。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方提供約定的勞動條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)發(fā)的勞動報酬；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方依法繳納社會保險費；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方遵守甲方規(guī)章制度；協(xié)商不成，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.石油公司與其新招聘的員工建立勞動