創(chuàng)業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議

創(chuàng)業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新和發(fā)展的新興企業(yè)，需要招聘一名具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理；乙方具備甲方所需的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理能力，愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.乙方作為甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等工作。2.乙方應(yīng)具備下列基本條件：二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方的每月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。2.乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個(gè)人的工作績效，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職稱證明4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金，視為違約。4.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中招聘方，即創(chuàng)業(yè)公司。2.乙方：指本協(xié)議中應(yīng)聘方，即財(cái)務(wù)總監(jiān)。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指乙方在甲方工作的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方業(yè)績和乙方工作績效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供休假待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求履行休假待遇；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立創(chuàng)業(yè)公司，需要招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲