文化傳播指導(dǎo)員招聘協(xié)議

文化傳播指導(dǎo)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事文化傳播業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，自愿加入甲方團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)（1）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行文化傳播活動的策劃和執(zhí)行；（2）指導(dǎo)并協(xié)助甲方開展各類文化活動，提升甲方品牌形象；（4）參與甲方內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條招聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)到甲方報到，并提供相關(guān)證件及材料。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月最高可獲得人民幣____元；（3）加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）甲方依法為乙方繳納五險一金；（5）甲方提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；4.2乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等；5.2乙方在離職后，仍需遵守本保密條款，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密；5.3如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止所有與甲方有關(guān)的工作，并歸還所有甲方提供的辦公設(shè)備、資料等；6.3如乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方文化傳播活動計(jì)劃6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方保密協(xié)議8.甲方五險一金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到甲方報到，或提供相關(guān)證件及材料，視為違約。2.乙方在工作期間，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前離職，或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資，或未為乙方繳納五險一金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.文化傳播指導(dǎo)員：指專門從事文化傳播活動策劃、執(zhí)行、指導(dǎo)的人員。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明情況，并盡快提供相關(guān)證件及材料。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.乙方提前離職：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。4.甲方未支付乙方薪資或未繳納五險一金：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供文化傳播服務(wù)。2.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，