物業(yè)管理公司員工合同執(zhí)行報告

物業(yè)管理公司員工合同執(zhí)行報告合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方作為物業(yè)管理公司，乙方作為甲方公司員工，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方物業(yè)管理公司擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方公司規(guī)定另行計算。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況，需提前向甲方申請。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方簽字確認的保密協(xié)議5.甲方公司職位說明書6.甲方公司提供的培訓(xùn)資料7.甲方公司同意解除或終止合同的書面證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位。3.乙方未按照甲方要求，完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理公司：指專門從事物業(yè)管理的企業(yè)。2.員工：指與物業(yè)管理公司簽訂勞動合同，在物業(yè)公司從事相關(guān)工作的人員。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方公司所擔(dān)任的職位及職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)為甲方公司提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方公司工作的時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：指國家法定節(jié)假日、年假、病假等。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、礦工：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，情節(jié)嚴重者，可解除合同。3.甲方未支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.物業(yè)公司與員工簽訂合同，規(guī)定工作內(nèi)容、報酬、工作