新材料研發(fā)總經(jīng)理聘用合同

新材料研發(fā)總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________新材料研發(fā)總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方新材料研發(fā)總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方新材料研發(fā)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方新材料研發(fā)部門的管理工作，包括但不限于組織研發(fā)項(xiàng)目、制定研發(fā)計(jì)劃、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、控制研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成。具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、研發(fā)設(shè)備、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方向第三方泄露甲方秘密所獲得利益的兩倍。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月基本工資。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.薪酬待遇詳細(xì)方案2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.甲方公司規(guī)章制度4.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意向第三方披露。3.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、福利，或未提供乙方正常工作條件。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或未支持乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極配合改進(jìn)。如乙方仍不能滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇是否同意提前解除合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金支付程序，并要求乙方停止泄露行為。如造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬、福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬、福利。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任新材料研發(fā)總經(jīng)理的情況，用于明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)