酒店臨時服務(wù)員招聘協(xié)議

酒店臨時服務(wù)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時服務(wù)員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時服務(wù)員崗位，乙方愿意從事甲方提供的臨時服務(wù)員工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時服務(wù)員工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事臨時服務(wù)員工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。二、勞動報酬2.1乙方臨時服務(wù)員期間的工資為人民幣__________元/天（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在甲方工作期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。三、工作地點3.1乙方在甲方指定的酒店從事臨時服務(wù)員工作。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2雙方如在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方酒店業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)：包括但不限于未按時到崗、擅自離崗、工作態(tài)度消極等。2.乙方未按約定提前通知解除合同：乙方未提前____天通知甲方解除合同。3.甲方未按約定支付工資：甲方未按時、足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供工作崗位：甲方未按約定提供乙方工作崗位，或未根據(jù)乙方個人能力調(diào)整工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.臨時服務(wù)員：指在甲方酒店從事服務(wù)工作的非正式員工，不受甲方正式員工待遇。2.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未提供工作崗位：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作崗位，并根據(jù)乙方個人能力調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方酒店在旺季或特殊活動期間，需要臨時增加服務(wù)員。2.甲方酒店員工因