美發(fā)店員工勞動合同

美發(fā)店員工勞動合同

甲方（用人單位）：美發(fā)店

乙方（勞動者）：員工姓名

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.試用期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在美發(fā)店擔任美發(fā)師崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方經營場所所在地。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為元，甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

3.乙方在試用期間的工資不得低于本合同約定工資的80%。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工培訓等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，確保乙方了解并掌握相關防護措施。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任。

2.因甲方原因導致乙方解除勞動合同的，甲方應按照法律規(guī)定支付經濟補償。

3.因乙方原因導致勞動合同解除的，乙方應賠償甲方因此造成的損失。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：美發(fā)店

法定代