深圳市勞動合同法 實施條例

深圳市勞動合同法實施條例a.合同編號：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.地址：_______________________e.聯(lián)系人：_______________________f.聯(lián)系電話：_______________________第二條合同主體a.甲方為依法成立的企業(yè)、個體工商戶或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。b.乙方為依法成立的企業(yè)、個體工商戶或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。c.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成本合同。第三條合同內(nèi)容a.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上工作。b.甲方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。c.雙方應遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動保險和勞動紀律的規(guī)定。第四條工作內(nèi)容a.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。b.乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)工作需要和實際情況確定。c.乙方應服從甲方的管理和安排，遵守甲方的規(guī)章制度。第五條工作時間與休息休假a.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。b.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。c.甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班。第六條工資待遇a.乙方的工資標準按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行。b.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。c.乙方的工資調(diào)整按照甲方內(nèi)部工資調(diào)整制度執(zhí)行。第七條社會保險和福利待遇a.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。c.乙方應按時參加社會保險，并享受相應的社會保險待遇。第八條勞動合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；②乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；③乙方被依法追究刑事責任；④乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；⑤乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資；②甲方未依法為乙方繳納社會保險；③甲方強迫乙方加班或者安排乙方從事禁忌勞動；④甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；⑤甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。第九條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。c.本保密條款在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后仍然有效。第十條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c.本合同自簽訂之日起至乙方離職或合同終止