山東師范大學(xué)《國際商務(wù)談判》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
山東師范大學(xué)《國際商務(wù)談判》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
山東師范大學(xué)《國際商務(wù)談判》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
山東師范大學(xué)《國際商務(wù)談判》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
山東師范大學(xué)《國際商務(wù)談判》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁山東師范大學(xué)《國際商務(wù)談判》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在創(chuàng)新管理中,以下哪種創(chuàng)新類型對于企業(yè)的長期發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)?()A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新2、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時,需要考慮多種因素。以下哪種因素對于企業(yè)選擇多元化戰(zhàn)略的影響最大?()A.市場增長率B.企業(yè)的核心競爭力C.行業(yè)競爭程度D.政府政策法規(guī)3、某公司在制定人力資源戰(zhàn)略時,需要考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略。如果公司采取擴(kuò)張型戰(zhàn)略,以下哪種人力資源戰(zhàn)略與之相匹配?()A.招聘和培訓(xùn)為主B.精簡人員C.內(nèi)部晉升為主D.外包部分業(yè)務(wù)4、在企業(yè)的戰(zhàn)略控制過程中,以下哪種控制方式關(guān)注的是戰(zhàn)略實施的過程和細(xì)節(jié)?()A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是5、對于市場營銷,一家公司準(zhǔn)備推出一款新產(chǎn)品,需要制定市場推廣策略。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最準(zhǔn)確地了解消費者對新產(chǎn)品的需求和期望?()A.在線問卷調(diào)查B.焦點小組討論C.觀察消費者在實體店的購買行為D.分析競爭對手產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)6、某企業(yè)的市場營銷活動效果不明顯,以下哪種原因更可能是關(guān)鍵因素?()A.市場定位不準(zhǔn)確B.營銷組合不合理C.競爭對手的反擊D.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不利7、一家企業(yè)在進(jìn)行采購管理時,需要選擇供應(yīng)商。以下哪種供應(yīng)商評估指標(biāo)對于保證原材料質(zhì)量最為重要?()A.價格B.交貨期C.質(zhì)量D.服務(wù)水平8、在企業(yè)的質(zhì)量管理中,質(zhì)量成本包括預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部故障成本和外部故障成本。以下哪種成本屬于內(nèi)部故障成本?()A.廢品損失B.質(zhì)量檢測費用C.客戶投訴處理費用D.產(chǎn)品召回費用9、在企業(yè)的人力資源管理中,員工培訓(xùn)的方法多種多樣。以下哪種培訓(xùn)方法更適合培養(yǎng)員工的實際操作技能?()A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)10、在組織設(shè)計中,部門化的方式有多種。以下哪種部門化方式是按照產(chǎn)品或服務(wù)的類型來劃分部門的?()A.職能部門化B.產(chǎn)品部門化C.地域部門化D.顧客部門化11、在決策過程中,有限理性決策模型認(rèn)為決策者往往受到各種限制。以下哪種情況最能體現(xiàn)有限理性決策?()A.決策者在短時間內(nèi)做出決策B.決策者缺乏完整的信息C.決策者受到個人價值觀的影響D.以上都是12、在組織的沖突管理中,建設(shè)性沖突能夠促進(jìn)組織的發(fā)展。以下哪種沖突屬于建設(shè)性沖突?()A.由于資源分配不均導(dǎo)致的部門之間的沖突B.為了改進(jìn)工作流程而產(chǎn)生的不同意見的沖突C.由于個人恩怨引起的員工之間的沖突D.由于權(quán)力爭奪引發(fā)的管理層之間的沖突13、在戰(zhàn)略聯(lián)盟中,合作伙伴的選擇至關(guān)重要。一家科技企業(yè)在選擇戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴時,以下哪個因素是最關(guān)鍵的?()A.合作伙伴的技術(shù)實力B.合作伙伴的市場份額C.合作伙伴的財務(wù)狀況D.合作伙伴的企業(yè)文化和價值觀14、在運營管理中的庫存管理中,企業(yè)采用了ABC分類法對庫存物品進(jìn)行分類管理。以下哪種物品通常屬于A類物品?()A.價值高、數(shù)量少的物品B.價值低、數(shù)量多的物品C.價值和數(shù)量都適中的物品D.價值和數(shù)量都不確定的物品15、一家企業(yè)想要提高其運營效率,以下哪種管理工具可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)流程中的浪費和瓶頸?()A.價值流圖B.平衡計分卡C.標(biāo)桿管理D.流程優(yōu)化二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)有關(guān)項目管理的項目收尾階段,闡述項目收尾的主要工作和重要性,分析如何做好項目的驗收、移交和總結(jié),舉例說明項目收尾階段常見的問題和解決方法。2、(本題5分)詳細(xì)闡述績效管理的目的、方法和關(guān)鍵指標(biāo),探討如何通過績效管理提高員工績效。3、(本題5分)在運營管理中,分析企業(yè)如何通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化來提高生產(chǎn)運營效率,降低成本,同時保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,給出具體的流程優(yōu)化步驟和方法。4、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理中,如何通過優(yōu)化物流配送網(wǎng)絡(luò)來降低物流成本,提高物流服務(wù)水平,增強(qiáng)企業(yè)的供應(yīng)鏈競爭力?三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)探討團(tuán)隊合作的績效評估。分析團(tuán)隊合作績效評估的指標(biāo)、方法和流程,以及如何通過績效評估提高團(tuán)隊合作的效果。2、(本題5分)企業(yè)的多元化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要選擇之一。請詳細(xì)論述多元化戰(zhàn)略的類型,如相關(guān)多元化和非相關(guān)多元化,分析多元化戰(zhàn)略的動因、風(fēng)險和績效影響,并結(jié)合實際案例探討企業(yè)如何制定和實施多元化戰(zhàn)略。3、(本題5分)探討質(zhì)量管理的全員參與。分析質(zhì)量管理全員參與的重要性、方法和激勵機(jī)制,以及如何提高員工的質(zhì)量意識和參與度。4、(本題5分)企業(yè)的成本管理不僅要關(guān)注降低成本,更要注重成本效益的平衡。請詳細(xì)論述作業(yè)成本法、生命周期成本法等現(xiàn)代成本管理方法的應(yīng)用,以及如何通過成本管理提升企業(yè)的競爭力。5、(本題5分)創(chuàng)新管理是企業(yè)在動態(tài)環(huán)境中保持競爭力的關(guān)鍵。請深入論述創(chuàng)新的類型,如產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,創(chuàng)新的過程和模式,以及如何營造創(chuàng)新氛圍、建立創(chuàng)新機(jī)制和管理創(chuàng)新風(fēng)險,以推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)一家化妝品零售企業(yè)在電商沖擊下,實體店鋪銷售額下滑嚴(yán)重。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何進(jìn)行線上線下融合,提升整體銷售業(yè)績?2、(本題10分)一家制造業(yè)企業(yè)在設(shè)備更新?lián)Q代時,面臨舊設(shè)備處置和新設(shè)備選型的難題。請分析該企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論