外包勞務(wù)派遣合同范例

外包勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意委托甲方派遣符合要求的人員至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員范圍及數(shù)量

1.派遣人員范圍：乙方所需各類崗位工作人員。

2.派遣人員數(shù)量：____人，具體崗位及人數(shù)詳見附件一《派遣人員崗位及數(shù)量明細表》。

二、派遣人員資格及條件

1.派遣人員應(yīng)具備以下資格：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備乙方所要求的崗位技能和專業(yè)知識；

（3）身體健康，符合乙方崗位要求。

2.甲方負責(zé)對派遣人員進行資格審核，確保其符合乙方要求。

三、派遣人員待遇及福利

1.派遣人員工資待遇：按照乙方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《派遣人員工資待遇明細表》。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行，具體福利待遇詳見附件三《派遣人員福利待遇明細表》。

3.派遣人員社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方負責(zé)繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四《社會保險及公積金繳納明細表》。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理，甲方負責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)及日常監(jiān)督。

2.乙方對派遣人員進行績效考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。

五、合同期限及續(xù)簽

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過____年。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定支付工資、福利待遇及社會保險、公積金，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方因違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人員崗位及數(shù)量明細表

二、派遣人員工資待遇明細表

三、派遣人員福利待遇明細表

四、社會保險及公積金繳納明細表

五、其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意委托甲方派遣符合要求的人員至乙方工作，同時，丙方作為第三方合作機構(gòu)，參與本合同的執(zhí)行，以保障甲乙雙方的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員范圍及數(shù)量

1.派遣人員范圍：乙方所需各類崗位工作人員。

2.派遣人員數(shù)量：____人，具體崗位及人數(shù)詳見附件一《派遣人員崗位及數(shù)量明細表》。

二、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方責(zé)任：

（1）協(xié)助甲方對派遣人員進行初步篩選和背景調(diào)查；

（2）對派遣人員的培訓(xùn)、考核及后續(xù)服務(wù)提供支持；

（3）監(jiān)督乙方對派遣人員的管理和使用情況，確保派遣人員符合乙方要求；

（4）在甲方與乙方之間溝通協(xié)調(diào)，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。

2.丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；

（2）對派遣人員的培訓(xùn)、考核及后續(xù)服務(wù)擁有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（3）對乙方違反合同約定，損害丙方利益的行為，有權(quán)要求甲方采取措施。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）對派遣人員進行全面的資質(zhì)審核，確保其符合乙方要求；

（2）在乙方違約的情況下，有權(quán)終止合同并要求賠償；

（3）在丙方違約的情況下，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定派遣符合要求的人員至乙方；

（2）對派遣人員進行崗前培訓(xùn)及日常監(jiān)督；

（3）按照合同約定向乙方提供派遣人員的相關(guān)信息；

（4）在合同履行過程中，保持與乙方的良好溝通。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定派遣符合要求的人員；

（2）對派遣人員進行考核和獎懲；

（3）在甲方或丙方違約的情況下，有權(quán)要求賠償。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣人員工資、福利待遇及社會保險、公積金；

（2）對派遣人員進行日常管理，確保其工作環(huán)境安全；

（3）按照合同約定支付甲方和丙方的服務(wù)費用；

（4）在合同履行過程中，保持與甲方和丙方的良好溝通。

五、違約責(zé)任

1.乙方未按照合同約定支付工資、福利待遇及社會保險、公積金，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方未履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方因違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及續(xù)簽

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過____年。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人員崗位及數(shù)量明細表

二、派遣人員工資待遇明細表

三、派遣人員福利待遇明細表

四、社會保險及公積金繳納明細表

五、其他相關(guān)文件

第三方丙方的介入，旨在為甲乙雙方提供更加完善的服務(wù)和保障，確保派遣工作的順利進行。甲方作為主導(dǎo)方，通過加強自身權(quán)利條款和利益條款，以及增加乙方的違約及限制條款，旨在維護自身權(quán)益，確保在合同執(zhí)行過程中，甲方能夠獲得應(yīng)有的利益和保障。同時，通過丙方的參與，可以進一步規(guī)范派遣工作，降低風(fēng)險，提高工作效率，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：____________________

鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要特定崗位的工作人員，甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方合作機構(gòu)，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益和利益：

一、派遣人員范圍及數(shù)量

1.派遣人員范圍：乙方所需特定崗位的工作人員。

2.派遣人員數(shù)量：____人，具體崗位及人數(shù)詳見附件一《派遣人員崗位及數(shù)量明細表》。

二、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方責(zé)任：

（1）根據(jù)乙方需求，協(xié)助甲方進行派遣人員的招聘、篩選和背景調(diào)查；

（2）對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的技能和知識；

（3）提供派遣人員的日常管理支持，包括但不限于考核、獎懲和職業(yè)發(fā)展建議；

（4）監(jiān)督甲方派遣人員的派遣質(zhì)量，確保滿足乙方的要求。

2.丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取人力資源服務(wù)費用；

（2）對派遣人員的培訓(xùn)和日常管理擁有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（3）在甲方或乙方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方或乙方采取措施。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的派遣人員；

（2）對派遣人員進行工作評價，有權(quán)根據(jù)表現(xiàn)進行獎懲；

（3）在甲方或丙方違約的情況下，有權(quán)要求賠償；

（4）在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣人員工資、福利待遇及社會保險、公積金；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）按照合同約定支付甲方和丙方的服務(wù)費用；

（4）在合同履行過程中，保持與甲方和丙方的良好溝通。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）按照乙方要求派遣符合資質(zhì)的派遣人員；

（2）在乙方違約的情況下，有權(quán)終止合同并要求賠償；

（3）對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。

2.甲方義務(wù)：

（1）對派遣人員進行資質(zhì)審核，確保其符合乙方要求；

（2）按照合同約定向乙方提供派遣人員的相關(guān)信息；

（3）在合同履行過程中，保持與乙方的良好溝通。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方未履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方因違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及續(xù)簽

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過____年。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人員崗位及數(shù)量明細表

二、派遣人員工資待遇明細表

三、派遣人員福利待遇明細表

四、社會保險及公積金繳納明細表

五、其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其業(yè)務(wù)運營對人力資源的需求得到滿足，同時通過