酒店行業(yè)員工自愿解除勞動合同協(xié)議書

酒店行業(yè)員工自愿解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________法定代表人：__________________地址：__________________________乙方（員工）：____________身份證號：__________________地址：__________________________甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方自愿解除與甲方的勞動合同事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、解除勞動合同的原因乙方因個人原因，自愿申請解除與甲方的勞動合同。甲方對此表示理解，并同意乙方的申請。二、解除勞動合同的生效時間雙方協(xié)商一致，勞動合同自____年__月__日起解除。解除日期之前，乙方須按約履行崗位職責，完成交接工作。三、工作交接乙方應在解除合同前，完成工作交接，包括但不限于：1.向接任人員移交工作資料、客戶信息及其他與工作相關(guān)的文件。2.清理個人物品，并確保工作場所整潔。3.及時向甲方提供所需的工作交接資料，確保工作連續(xù)性。四、經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準如下：1.乙方在甲方工作的年限為____年，經(jīng)濟補償金按每滿一年支付一個月工資的標準計算。乙方的月工資為____________元，補償金合計為____________元。2.甲方于解除合同后的__個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。五、社會保險及公積金甲方應于解除合同前，向乙方說明社會保險及公積金的處理方式。具體如下：1.解除合同后，甲方應為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在甲方工作的期間，甲方已為其繳納的社會保險及公積金應繼續(xù)保持有效，乙方可向相關(guān)部門申請轉(zhuǎn)移至新單位。六、保密條款乙方承諾在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓與工作相關(guān)的商業(yè)機密、客戶信息及其他保密資料。違者將承擔相應的法律責任。七、爭議解決因本協(xié)議所引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并形成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。九、簽字甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---以上協(xié)議書為酒店行業(yè)員工自愿解除勞動合同的協(xié)議示例，內(nèi)容涵蓋了解除合同的原因、經(jīng)濟補償、工作交接、保密條款等