建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)

建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各方資源，包括人力、物資和設(shè)備，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.進(jìn)度控制：制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，定期檢查進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。4.成本控制：監(jiān)控項(xiàng)目成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目，分析成本偏差并提出改進(jìn)措施。5.質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制，確保施工過程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。二、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，確保施工安全和環(huán)境保護(hù)。2.人員調(diào)度：合理安排施工人員的工作，確保各工種之間的協(xié)調(diào)配合。3.安全監(jiān)督：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。4.施工進(jìn)度：跟蹤施工進(jìn)度，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，確保施工按計(jì)劃進(jìn)行。5.問題處理：及時(shí)處理施工過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各方解決施工難題。三、施工員崗位職責(zé)1.施工執(zhí)行：根據(jù)施工圖紙和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)具體施工任務(wù)的實(shí)施。2.質(zhì)量控制：嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行操作，確保施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.材料管理：負(fù)責(zé)施工材料的領(lǐng)取、使用和管理，確保材料的合理使用。4.記錄與報(bào)告：及時(shí)記錄施工過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，定期向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。5.安全意識(shí)：遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。四、技術(shù)員崗位職責(zé)1.技術(shù)支持：為施工現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)，解決施工過程中遇到的技術(shù)問題。2.圖紙審核：審核施工圖紙，確保圖紙的準(zhǔn)確性和可施工性。3.技術(shù)交底：對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保施工人員理解施工要求。4.質(zhì)量檢查：參與施工質(zhì)量檢查，確保施工過程符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范。5.資料整理：負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的整理和歸檔，確保資料的完整性和可追溯性。五、安全員崗位職責(zé)1.安全管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.安全培訓(xùn)：定期對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.隱患排查：定期進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.事故處理：參與安全事故的調(diào)查和處理，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。5.安全記錄：做好安全生產(chǎn)記錄，定期向上級(jí)匯報(bào)安全工作情況。六、勞務(wù)工崗位職責(zé)1.施工操作：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的安排，完成具體的施工任務(wù)。2.工具維護(hù)：負(fù)責(zé)施工工具的使用和維護(hù)，確保工具的完好和安全。3.安全遵守：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。4.現(xiàn)場(chǎng)清理：保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，及時(shí)清理施工產(chǎn)生的垃圾和廢料。5.學(xué)習(xí)提升：積極學(xué)習(xí)施工技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。七、行政人事崗位職責(zé)1.人事管理：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職管理，維護(hù)員工檔案。2.行政事務(wù)：處理公司日常行政事務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.合同管理：負(fù)責(zé)與勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益。4.薪酬管理：負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.企業(yè)文化：組織公司文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。八、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的