游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析管理制度

游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析管理制度第一章總則第一條管理制度的目的和依據(jù)1.1為了確保企業(yè)游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率，訂立本管理制度。1.2本管理制度的訂立依據(jù)包含國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度。1.3本管理制度適用于公司內(nèi)部全部與游戲市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)分析相關(guān)的工作。第二條管理制度的適用范圍和定義2.1本管理制度適用于公司全部職能部門和相關(guān)崗位。2.2游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析是指對(duì)游戲市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品定位、用戶需求等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研以及競(jìng)爭(zhēng)策略的訂立和調(diào)整的工作。2.3游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析管理制度是指對(duì)游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作進(jìn)行規(guī)范和管理的制度。第二章工作流程第三條游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)3.1公司設(shè)立游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)工作，負(fù)責(zé)訂立具體工作計(jì)劃和執(zhí)行。3.2游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)設(shè)置專職或兼職的分析師團(tuán)隊(duì)，具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研本領(lǐng)。3.3游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作由分析師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，總經(jīng)理或其委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。第四條游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作的計(jì)劃與執(zhí)行4.1游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)依照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，訂立年度、季度和月度的工作計(jì)劃。4.2工作計(jì)劃包含但不限于市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品定位、用戶需求調(diào)研等內(nèi)容。4.3游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)及時(shí)收集、整理和分析相關(guān)的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶數(shù)據(jù)，供應(yīng)給決策者參考，為決策供應(yīng)依據(jù)。4.4游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)與產(chǎn)品開發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門保持緊密合作，及時(shí)溝通和共享數(shù)據(jù)信息，共同訂立和調(diào)整產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)策略。第五條游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作的報(bào)告與評(píng)估5.1游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)依照工作計(jì)劃，定期向決策者提交相關(guān)工作報(bào)告。5.2報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包含市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品定位建議、用戶需求分析等方面的信息。5.3游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)對(duì)自身工作的質(zhì)量和效果進(jìn)行定期評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。第六條游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析工作的保密與安全6.1游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)訂立相關(guān)的數(shù)據(jù)安全和保密制度，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的安全保管和使用。6.2游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密責(zé)任，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。6.3游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析部門應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段和措施，保護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全和完整性。第三章違章懲罰第七條違章行為的認(rèn)定7.1對(duì)于違反本管理制度的行為，包含但不限于以下情況，將被認(rèn)定為違章行為：未按規(guī)定提交工作報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容不真實(shí)；未按規(guī)定執(zhí)行工作計(jì)劃或無(wú)故拖延工作進(jìn)度；違反數(shù)據(jù)安全和保密制度；其他損害公司利益和形象的行為。第八條違章懲罰的種類和程序8.1對(duì)于違章行為，依據(jù)具體情況和影響大小，可采取以下懲罰措施：口頭警告；書面警告；追究相關(guān)人員的責(zé)任；予以相應(yīng)的懲罰性扣減獎(jiǎng)金或工資；經(jīng)濟(jì)賠償；等其他相應(yīng)的懲罰措施。8.2違章行為的處理程序包含：開展內(nèi)部調(diào)查和調(diào)解；形成處理看法；經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四章附則第九條本制度的解釋和修訂9.1對(duì)于本管理制度的解釋和修訂，由公司總經(jīng)理和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同商討決議。9.2修訂后的管理制度應(yīng)及時(shí)向全體員工宣傳和發(fā)放，并在公司內(nèi)部公示。第十條本制度的執(zhí)行時(shí)間10.1本管理制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。10.2本管理制度的執(zhí)行時(shí)間和修訂時(shí)間，應(yīng)以公司內(nèi)部公示為準(zhǔn)。以上為《游戲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析管理制度》的