2024年度物流人才培訓(xùn)與派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流人才培訓(xùn)與派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式2.4培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)費用3.1費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時間4.培訓(xùn)實施4.1培訓(xùn)地點4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)教材4.4培訓(xùn)考核5.派遣安排5.1派遣崗位5.2派遣時間5.3派遣人員5.4派遣費用6.工作職責(zé)與要求6.1工作職責(zé)6.2工作要求6.3工作內(nèi)容7.工作期限7.1派遣期限7.2工作時間7.3休息時間8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險8.4住房公積金9.工作地點9.1工作城市9.2工作地址10.工作條件與保障10.1工作環(huán)境10.2辦公設(shè)施10.3安全保障11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發(fā)包方：物流有限公司1.1.2承包方：教育培訓(xùn)機構(gòu)1.2法定代表人1.2.1發(fā)包方：1.2.2承包方：1.3注冊地址1.3.1發(fā)包方：省市區(qū)路號1.3.2承包方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話1.4.1發(fā)包方：02156781.4.2承包方：021876543211.5電子郵箱2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高物流從業(yè)人員專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)物流行業(yè)管理人才2.1.3優(yōu)化物流服務(wù)流程2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1物流基礎(chǔ)理論2.2.2物流操作技能2.2.3物流管理實務(wù)2.2.4物流信息化技術(shù)2.3培訓(xùn)形式2.3.1理論授課2.3.2案例分析2.3.3實操演練2.4培訓(xùn)時間2.4.1總培訓(xùn)時間：三個月2.4.2每周培訓(xùn)時間：5天3.培訓(xùn)費用3.1費用總額：人民幣萬元整3.2費用構(gòu)成3.2.1培訓(xùn)課程費用：人民幣萬元3.2.2場地及設(shè)備費用：人民幣萬元3.2.3師資費用：人民幣萬元3.3支付方式3.3.1發(fā)包方在合同簽訂后支付50%的費用3.3.2剩余50%的費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付3.4付款時間3.4.1首付款支付時間：合同簽訂后15個工作日內(nèi)3.4.2尾款支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)4.培訓(xùn)實施4.1培訓(xùn)地點4.1.1物流有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室4.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)中心4.2培訓(xùn)師資4.2.1發(fā)包方指定內(nèi)部講師4.2.2承包方邀請行業(yè)專家4.3培訓(xùn)教材4.3.1發(fā)包方提供內(nèi)部教材4.3.2承包方提供行業(yè)案例4.4培訓(xùn)考核4.4.1理論考核：占培訓(xùn)成績的40%4.4.2實操考核：占培訓(xùn)成績的60%5.派遣安排5.1派遣崗位5.1.1物流操作員5.1.2物流管理員5.1.3物流信息員5.2派遣時間5.2.1派遣時間為培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)5.3派遣人員5.3.1派遣人員為經(jīng)過培訓(xùn)合格的學(xué)員5.4派遣費用5.4.1派遣費用由發(fā)包方承擔(dān)6.工作職責(zé)與要求6.1工作職責(zé)6.1.1按照公司規(guī)定進行物流操作6.1.2參與物流管理事務(wù)6.1.3維護物流信息系統(tǒng)6.2工作要求6.2.2具備較強的團隊協(xié)作精神6.2.3具備一定的學(xué)習(xí)能力6.3工作內(nèi)容6.3.1物流操作6.3.2物流管理6.3.3物流信息維護8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1物流操作員：人民幣5000元/月8.1.2物流管理員：人民幣6000元/月8.1.3物流信息員：人民幣6500元/月8.2績效獎金8.2.1績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行評定8.2.2績效獎金最高可達基本工資的20%8.3社會保險8.3.1發(fā)包方為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.4住房公積金8.4.1發(fā)包方為派遣人員繳納住房公積金，按照國家規(guī)定比例執(zhí)行9.工作地點9.1工作城市：市9.2工作地址：物流有限公司指定工作地點10.工作條件與保障10.1工作環(huán)境10.1.1工作環(huán)境符合國家相關(guān)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)10.1.2公司提供必要的工作防護用品10.2辦公設(shè)施10.2.1公司提供必要的辦公設(shè)備和用品10.2.2派遣人員有權(quán)使用公司提供的設(shè)施和資源10.3安全保障10.3.1公司定期進行安全培訓(xùn)和教育10.3.2公司負責(zé)派遣人員的人身安全和工作安全11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定支付培訓(xùn)費用11.1.2未按約定支付派遣費用11.1.3未按約定派遣人員11.1.4派遣人員違反公司規(guī)章制度11.2違約責(zé)任11.2.1發(fā)包方未按時支付費用的，應(yīng)向承包方支付違約金，違約金為未支付費用的1%按日計算11.2.2承包方未按約定派遣人員的，應(yīng)向發(fā)包方支付違約金，違約金為合同約定派遣人數(shù)的1倍11.3違約賠償11.3.1發(fā)包方和承包方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭議解決機構(gòu)提交書面申請12.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起30日內(nèi)組織仲裁13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同并經(jīng)法定代表人簽字蓋章13.1.2發(fā)包方支付首期培訓(xùn)費用13.2合同終止條件13.2.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.3合同解除13.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在2024年度物流人才培訓(xùn)與派遣合同中，除合同雙方（甲方：物流有限公司，乙方：教育培訓(xùn)機構(gòu)）之外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入形式2.1第三方介入形式包括但不限于中介方、合作方、咨詢方、技術(shù)支持方等。3.第三方介入目的3.1第三方介入目的為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高培訓(xùn)與派遣效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過部分由合同雙方共同承擔(dān)。5.第三方責(zé)任界定5.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)嚴格遵守合同約定，不得損害合同雙方的利益。5.2第三方因違反合同約定，造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。6.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供必要的服務(wù)和保障。6.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。7.第三方介入程序7.1第三方介入前，應(yīng)與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入后，應(yīng)定期向合同雙方匯報工作進展和成果。7.3第三方介入期間，如遇重大問題，應(yīng)及時與合同雙方溝通協(xié)商。8.第三方介入費用8.1第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、技術(shù)支持費等。8.2第三方介入費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.第三方介入期限9.1第三方介入期限為合同履行期間，具體期限由合同雙方與第三方協(xié)商確定。10.第三方介入解除10.1如合同雙方認為第三方介入不符合合同目的或造成損失，有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。10.2第三方介入解除后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。11.2第三方與合同雙方之間的爭議解決方式由第三方協(xié)議約定。11.3第三方與合同雙方之間的責(zé)任限額由第三方協(xié)議約定。12.第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。12.2第三方介入期間，如合同雙方認為有必要修改合同條款，應(yīng)與第三方協(xié)商一致后進行修改。13.第三方介入后的合同終止13.1如合同履行完畢或合同雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止。13.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。14.第三方介入后的合同續(xù)簽14.1如合同雙方認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。14.2第三方介入后的合同續(xù)簽，應(yīng)遵守本合同及其他相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度物流人才培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)課程、時間、師資、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場地、設(shè)備、用品等清單，并確保符合培訓(xùn)需求。4.附件四：派遣人員名單及崗位安排要求：列出派遣人員的姓名、崗位、工作地點等信息。5.附件五：薪酬待遇明細表要求：詳細列出基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等待遇。6.附件六：工作職責(zé)及要求要求：明確派遣人員的工作職責(zé)、工作要求及工作內(nèi)容。7.附件七：合同雙方授權(quán)委托書要求：合同雙方簽署的授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍和權(quán)限。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入合同中，合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議。9.附件九：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄合同履行過程中的重要溝通內(nèi)容，包括會議紀要、郵件往來等。10.附件十：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，包括變更原因、變更內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1未按時支付培訓(xùn)費用1.2未按時支付派遣費用1.3未按約定派遣人員1.4派遣人員違反公司規(guī)章制度1.5第三方介入過程中違反合同約定1.6未按約定修改合同條款2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，合同一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任認定示例3.1發(fā)包方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向承包方支付違約金，違約金為未支付費用的1%按日計算。3.2承包方未按約定派遣人員，應(yīng)向發(fā)包方支付違約金，違約金為合同約定派遣人數(shù)的1倍。3.3第三方介入過程中，違反合同約定，造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4合同雙方未按約定修改合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。全文完。2024年度物流人才培訓(xùn)與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)方式與實施3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)地點3.3培訓(xùn)師資3.4培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用組成4.3支付方式4.4付款時間節(jié)點5.培訓(xùn)人員選拔與派遣5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2選拔程序5.3派遣流程5.4派遣人員名單6.派遣崗位與工作內(nèi)容6.1派遣崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作要求7.派遣人員待遇與福利7.1薪酬待遇7.2工作時間與休息休假7.3社會保險與住房公積金7.4福利待遇8.派遣人員管理與考核8.1管理職責(zé)8.2考核內(nèi)容8.3考核方式8.4考核結(jié)果運用9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：物流有限公司乙方：人才培訓(xùn)中心1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理、運輸管理等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果通過培訓(xùn)，使學(xué)員具備物流管理的基本知識和技能，提高物流運營效率，降低物流成本。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)周期為3個月，每周一至周五，每天8小時。3.培訓(xùn)方式與實施3.1培訓(xùn)方式采用理論教學(xué)、案例分析、實地考察相結(jié)合的方式。3.2培訓(xùn)地點市區(qū)路號乙方培訓(xùn)中心3.3培訓(xùn)師資由乙方選派具有豐富實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.4培訓(xùn)教材與資料乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)教材和資料，包括教材、講義、案例等。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元。4.2費用組成包括培訓(xùn)費、資料費、場地費等。4.3支付方式甲方在合同簽訂后一個月內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.4付款時間節(jié)點培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付50%。5.培訓(xùn)人員選拔與派遣5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2選拔程序由甲方提出選拔需求，乙方組織面試和考核，確定派遣人員名單。5.3派遣流程乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人員，并將派遣人員名單提交甲方審核。5.4派遣人員名單甲方收到乙方提交的派遣人員名單后，確認無誤后予以接收。6.派遣崗位與工作內(nèi)容6.1派遣崗位甲方根據(jù)工作需要，為乙方派遣人員提供相應(yīng)的崗位。6.2工作內(nèi)容乙方派遣人員在甲方提供的崗位上，負責(zé)物流運營、倉儲管理、運輸管理等工作。6.3工作要求乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量。8.派遣人員管理與考核8.1管理職責(zé)甲方負責(zé)對派遣人員的管理，包括工作安排、考核、獎懲等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團隊合作等。8.3考核方式定期進行績效考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。8.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將直接影響派遣人員的薪酬和職業(yè)發(fā)展。9.合同期限與解除9.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件任何一方違反合同約定，或發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，可以解除合同。9.3合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并按照合同約定處理剩余事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)，或違反合同約定的其他行為，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。12.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、派遣人員名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件清單14.1培訓(xùn)課程表14.2派遣人員名單14.3考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)費用支付明細14.5保密協(xié)議14.6其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、仲裁等輔助作用的獨立主體。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同條款的順利實施。a.專業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；b.金融機構(gòu)提供擔(dān)保、融資等服務(wù)；c.仲裁機構(gòu)提供爭議解決服務(wù)；d.其他第三方機構(gòu)提供的輔助服務(wù)。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，獨立、公正地履行服務(wù)職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：a.收取合同約定的服務(wù)費用；b.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c.在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供輔助服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.第三方提供的擔(dān)保、融資等服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；b.第三方提供的培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；c.第三方在爭議解決過程中，其責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則確定。6.第三方介入后的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利在合同中進行明確約定。6.2如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行解決。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課講師、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)實施的重要依據(jù)，需清晰明確。2.派遣人員名單詳細要求：包括人員姓名、性別、