2024版出國勞務派遣員工培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出國勞務派遣員工培訓合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.培訓內(nèi)容與要求2.1培訓科目2.2培訓要求2.3培訓時間3.培訓方式與方法3.1培訓方式3.2培訓方法3.3培訓教材4.培訓師資4.1師資要求4.2師資配備4.3師資變動5.培訓場地與設施5.1培訓場地5.2培訓設施5.3培訓場地與設施維護6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式6.3付款時間7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.培訓期限與進度安排8.1培訓期限8.2進度安排8.3延期處理9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2解除程序9.3違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲乙雙方在出國勞務派遣員工培訓過程中的權利、義務和責任，確保培訓工作順利進行。2.培訓內(nèi)容與要求2.1培訓科目本次培訓主要包括外語溝通能力、專業(yè)技能培訓、跨文化交際能力、法律法規(guī)知識等。2.2培訓要求受訓員工需按照培訓計劃完成各項培訓科目，并取得合格證書。2.3培訓時間培訓時間為天，具體安排如下：第一階段：外語溝通能力培訓，天；第二階段：專業(yè)技能培訓，天；第三階段：跨文化交際能力培訓，天；第四階段：法律法規(guī)知識培訓，天。3.培訓方式與方法3.1培訓方式本次培訓采用集中授課、案例分析、實操演練、小組討論等多種方式。3.2培訓方法集中授課：邀請專業(yè)講師進行系統(tǒng)講解；案例分析：結(jié)合實際案例進行分析討論；實操演練：在模擬環(huán)境中進行實操練習；小組討論：分組進行討論交流，提高團隊協(xié)作能力。4.培訓師資4.1師資要求講師需具備豐富的教學經(jīng)驗和相關行業(yè)背景，持有相關資格證書。4.2師資配備本次培訓配備講師名，其中外語溝通能力培訓講師名，專業(yè)技能培訓講師名，跨文化交際能力培訓講師名，法律法規(guī)知識培訓講師名。4.3師資變動如遇講師因特殊情況無法授課，甲方有權更換講師，并保證授課質(zhì)量。5.培訓場地與設施5.1培訓場地5.2培訓設施培訓場地配備多媒體教室、實操演練室、休息室等設施。5.3培訓場地與設施維護培訓期間，場地與設施由甲方負責維護，確保培訓順利進行。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用本次培訓費用總額為人民幣萬元，包括講師費用、場地費用、設施費用等。6.2支付方式受訓員工培訓費用由甲方承擔，支付方式如下：在培訓開始前，甲方一次性支付全部培訓費用；如培訓中途因故終止，甲方按照實際培訓天數(shù)退還剩余費用。7.培訓考核與評價7.1考核方式培訓結(jié)束后，對受訓員工進行考核，考核方式包括筆試、口試、實操考試等。7.2評價標準考核評價標準如下：7.3考核結(jié)果運用考核合格的受訓員工可獲得出國勞務派遣資格，不合格的受訓員工需重新參加培訓。8.培訓期限與進度安排8.1培訓期限本培訓合同的有效期為自雙方簽署之日起至培訓結(jié)束之日止，具體培訓期限根據(jù)培訓內(nèi)容和要求確定，預計為個月。8.2進度安排第一月：完成外語溝通能力培訓；第二月：開始專業(yè)技能培訓，同時進行跨文化交際能力培訓；第三月：專業(yè)技能培訓結(jié)束，進入法律法規(guī)知識培訓；第四月：法律法規(guī)知識培訓結(jié)束，進行綜合考核。9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件甲方在培訓期間發(fā)現(xiàn)乙方存在重大欺詐行為，或乙方嚴重違反合同約定的培訓紀律；乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，且經(jīng)甲方同意；因不可抗力導致培訓無法繼續(xù)進行。9.2解除程序任何一方要求解除合同時，應提前天書面通知對方，并說明解除原因。雙方應在接到通知后天內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3違約責任甲方未按照合同約定提供培訓服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還已收取的培訓費用；乙方未按照合同約定參加培訓，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術、商業(yè)秘密和其他保密信息。10.2保密期限本合同的保密期限自合同簽署之日起至合同終止后年。10.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無。11.3爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件本合同因培訓結(jié)束、合同解除或其他法定事由終止。13.其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、費用明細等。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務的機構或個人；咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專家或機構；服務方：為甲乙雙方提供培訓、翻譯、物流等實際服務的企業(yè)或個人。2.第三方的責權利2.1第三方的責任第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。2.2第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；第三方有權要求甲乙雙方配合其履行職責。2.3第三方的義務第三方應確保其提供的服務質(zhì)量，如因服務質(zhì)量問題導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方介入。3.2第三方介入的程序甲乙雙方應共同協(xié)商確定引入第三方的方案；雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額；第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務。3.3第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的確定第三方的責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型、服務質(zhì)量等因素確定；甲乙雙方應在合同中約定具體的責任限額。4.3超過責任限額的處理如第三方違約行為導致的損失超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方應與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權責關系；甲方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方違約行為追究責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方應與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權責關系；乙方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方違約行為追究責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系是基于合同約定的；第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列出培訓科目、時間安排、授課方式等。2.考核標準明確考核方式、評價標準、合格分數(shù)線等。3.費用明細列出培訓費用構成、支付方式、退費規(guī)定等。4.師資配備名單列出講師姓名、職稱、教學經(jīng)驗等信息。5.培訓場地與設施清單詳細列出培訓場地、設施名稱、數(shù)量、使用說明等。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責、權利、義務及責任限額。7.保密協(xié)議規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務的責任。8.合同簽署證明證明合同已簽署，包括簽署日期、雙方簽字蓋章等。9.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、機構、程序等。10.其他相關文件如乙方個人簡歷、培訓證書等。說明要求：所有附件均需加蓋甲乙雙方公章或簽字確認。附件內(nèi)容應與合同一致，不得有沖突。附件需在合同簽訂后及時提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按照合同約定提供培訓服務；提供的培訓服務不符合合同要求；未按時支付培訓費用。乙方違約行為：未按時參加培訓；違反培訓紀律；未取得合格證書。第三方違約行為：未按照合同約定履行職責；提供的服務不符合合同要求；違反保密義務。2.責任認定標準甲方違約責任：退還已收取的培訓費用；賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：賠償甲方因此遭受的損失；按照合同約定支付違約金。第三方違約責任：賠償甲乙雙方因此遭受的損失；按照合同約定支付違約金；若第三方違約導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲方有權向第三方追償。示例說明：若甲方未按時提供培訓服務，導致乙方損失人民幣元，甲方應退還已收取的培訓費用，并賠償乙方損失。全文完。2024版出國勞務派遣員工培訓合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同法律依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1派遣公司信息2.2員工信息3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標設定4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點指定5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.培訓管理與監(jiān)督6.1培訓管理職責6.2培訓監(jiān)督機制7.培訓考核與評價7.1考核方式與標準7.2評價結(jié)果運用8.培訓資料與設施8.1培訓資料提供8.2培訓設施要求9.培訓變更與終止9.1培訓變更程序9.2培訓終止條件10.合同解除與違約責任10.1合同解除情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽訂14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確派遣公司對出國勞務派遣員工的培訓責任，確保員工具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和知識。第二條當事人信息2.1派遣公司信息派遣公司名稱：________注冊地址：________法定代表人：________2.2員工信息員工姓名：________身份證號碼：________派出國家/地區(qū)：________第三條培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程設置國外法律法規(guī)外語溝通技巧安全防護知識職業(yè)技能培訓企業(yè)文化及團隊協(xié)作3.2培訓目標設定培訓結(jié)束后，員工應掌握完成工作任務所需的基本技能和知識。員工應具備在國外工作的適應能力，包括文化適應、生活適應等。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排培訓時間共計________天，具體培訓時間由派遣公司根據(jù)實際情況安排。4.2培訓地點指定培訓地點為________，具體地址：________。第五條培訓費用與支付5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣________元。5.2費用支付方式培訓費用由員工本人承擔。員工應在培訓開始前支付全部培訓費用。5.3付款時間節(jié)點員工應在收到培訓通知之日起________個工作日內(nèi)支付培訓費用。第六條培訓管理與監(jiān)督6.1培訓管理職責派遣公司負責培訓的組織、實施和管理。培訓期間，派遣公司應確保培訓設施、師資力量和培訓質(zhì)量。6.2培訓監(jiān)督機制培訓期間，派遣公司將對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓目標的實現(xiàn)。員工對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題有權向派遣公司反映。第七條培訓考核與評價7.1考核方式與標準培訓結(jié)束后，派遣公司將對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操和面試等?？己藰藴蕝⒄张嘤栒n程設置和培訓目標設定。7.2評價結(jié)果運用考核評價結(jié)果作為員工是否具備出國勞務派遣資格的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，派遣公司有權要求重新參加培訓或終止派遣協(xié)議。第八條培訓費用與支付5.1培訓費用總額本合同規(guī)定的培訓費用總額為人民幣________元。5.2費用支付方式5.2.1預付款：員工應在簽訂本合同后________個工作日內(nèi)，向派遣公司支付培訓費用的_________%作為預付款。5.2.2剩余費用：培訓開始前，員工應支付剩余的培訓費用。5.2.3付款方式：員工可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付至派遣公司指定賬戶。5.3付款時間節(jié)點5.3.1預付款支付時間：員工應在簽訂本合同后________個工作日內(nèi)支付預付款。5.3.2剩余費用支付時間：員工應在培訓開始前________個工作日內(nèi)支付剩余費用。652578第九條培訓管理與監(jiān)督9.1培訓管理職責9.1.1派遣公司負責培訓的組織、實施和管理。9.1.2派遣公司應確保培訓計劃的合理性、培訓內(nèi)容的針對性和培訓師資力量的專業(yè)性。9.1.3派遣公司應對培訓進度和質(zhì)量進行監(jiān)控，確保培訓目標的實現(xiàn)。9.2培訓監(jiān)督機制9.2.1派遣公司設立培訓監(jiān)督小組，負責對培訓過程進行監(jiān)督。9.2.2培訓監(jiān)督小組有權對培訓內(nèi)容、教學方法和培訓效果進行評估。9.2.3員工有權對培訓過程中的問題提出意見和建議。652579第十條培訓考核與評價10.1考核方式與標準10.1.1考核方式包括筆試、實操和面試等。10.1.2考核標準參照培訓課程設置和培訓目標設定，具體標準由派遣公司制定。10.2評價結(jié)果運用10.2.1考核評價結(jié)果作為員工是否具備出國勞務派遣資格的重要依據(jù)。10.2.2考核不合格的員工，派遣公司有權要求重新參加培訓或終止派遣協(xié)議。652580第十一條培訓資料與設施11.1培訓資料提供11.1.2培訓資料應符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。11.2培訓設施要求11.2.2培訓設施應滿足培訓課程的要求，包括教室、實驗室、實習場所等。652581第十二條培訓變更與終止12.1培訓變更程序12.1.1如有特殊情況需要變更培訓內(nèi)容、時間或地點，派遣公司應提前________天通知員工。12.1.2員工有權同意或拒絕變更，拒絕變更的，派遣公司應退還已支付的費用。12.2培訓終止條件12.2.1員工因個人原因提前終止培訓，應提前________天通知派遣公司。12.2.2派遣公司因不可抗力或培訓效果不佳等原因終止培訓，應退還員工已支付的培訓費用。652582第十三條合同解除與違約責任13.1合同解除情形13.1.1員工嚴重違反培訓紀律或培訓規(guī)定。13.1.2派遣公司因培訓效果不佳或其他原因終止培訓。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任。13.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。652583第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構14.2.1本合同爭議解決機構為________。14.2.2爭議解決機構應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定進行調(diào)解或仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、代理機構等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方介入。2.1.2第三方具備完成本合同約定任務的能力和資質(zhì)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應書面通知對方引入第三方的意愿。2.2.2雙方共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入本合同的履行范圍。第三條第三方責任限額3.1第三方責任3.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е逻`約的，應承擔相應的違約責任。3.1.2第三方責任限額3.1.2.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣________元。3.1.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。第四條第三方權利義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.1.2第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照本合同約定，履行專業(yè)服務、咨詢、代理等職責。4.2.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方僅對甲方承擔服務責任，甲方對第三方服務不滿意時，有權要求乙方協(xié)助解決。5.1.2第三方在履行服務過程中，如涉及與甲方的糾紛，應與甲方協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對乙方不承擔直接服務責任，但乙方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度。5.2.2乙方對第三方的服務不滿意時，有權要求第三方改進或提供替代服務。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用6.1.1第三方介入費用包括但不限于服務費用、咨詢費用、代理費用等。6.1.2第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2費用承擔6.2.1第三方介入費用由甲乙雙方按約定的比例分擔。6.2.2如有特殊情況，甲乙雙方可另行協(xié)商費用承擔方式。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.1.2第三方介入的合同變更，應遵循本合同的相關規(guī)定。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止8.1.1第三方介入的合同終止，應按照本合同約定辦理。8.1.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照約定處理剩余事項。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決9.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細列出培訓課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、授課方式等。2.培訓師資力量介紹列出授課教師的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。3.培訓場地設施清單列出培訓場地地址、面積、設施設備、安全措施等。4.培訓費用明細列出培訓費用構成、支付方式、付款時間節(jié)點等。5.培訓考核標準列出考核方式、考核內(nèi)容、考核標準、評價結(jié)果運用等。6.第三方服務協(xié)議詳細列出第三方服務內(nèi)容、費用、責任、權利、義務等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更時間、雙方簽字等。8.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、終止時間、雙方簽字等。9.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、機構、程序、結(jié)果等。10.其他相關文件如培訓資料、考試試卷、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣公司未按時支付培訓費用1.2員工未按時支付培訓費用1.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量1.4員工未按時參加培訓或違反培訓紀律1.5派遣公司未按約定提供培訓場地和設施1.6第三方未按約定完成服務任務2.責任認定標準2.1派遣公司未按時支付培訓費用：每逾期一日，按逾期金額的_________%支付違約金。2.2員工未按時支付培訓費用：每逾期一日，按逾期金額的_________%支付違約金。2.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量：第三方應退還相應費用，并承擔相應的賠償責任。2.4員工未按時參加培訓或違反培訓紀律：員工應承擔相應責任，包括但不限于重新參加培訓、支付違約金等。2.5派遣公司未按約定提供培訓場地和設施：派遣公司應賠償員工因場地和設施問題造成的損失。2.6第三方未按約定完成服務任務：第三方應承擔相應責任，包括但不限于重新提供服務、支付違約金等。示例說明：1.派遣公司未按時支付培訓費用：若派遣公司應于2024年1月1日支付培訓費用人民幣10萬元，但實際支付時間為2024年1月5日，則派遣公司需向員工支付逾期金額的_________%作為違約金，即人民幣________元。全文完。2024版出國勞務派遣員工培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3培訓方信息2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓課程設置3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結(jié)束時間3.3培訓時長4.培訓地點與設施4.1培訓地點4.2培訓設施4.3生活設施5.培訓師資及資質(zhì)5.1師資力量5.2教師資質(zhì)5.3師資變動6.培訓費用與支付6.1培訓費用總額6.2費用構成6.3支付方式6.4付款時間7.培訓成果評估7.1評估方式7.2評估標準7.3評估結(jié)果應用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3通知與確認14.其他條款14.1其他約定14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：__________1.1.2派遣方地址：__________1.1.3派遣方聯(lián)系人：__________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：__________1.2接收方信息1.2.1接收方名稱：__________1.2.2接收方地址：__________1.2.3接收方聯(lián)系人：__________1.2.4接收方聯(lián)系方式：__________1.3培訓方信息1.3.1培訓方名稱：__________1.3.2培訓方地址：__________1.3.3培訓方聯(lián)系人：__________1.3.4培訓方聯(lián)系方式：__________2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高出國勞務派遣員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)員工適應國外工作環(huán)境的能力2.1.3增強員工的安全意識和防范能力2.2培訓內(nèi)容2.2.1國外法律法規(guī)知識2.2.2安全生產(chǎn)操作規(guī)程2.2.3外語溝通能力2.2.4跨文化交際技巧2.2.5心理調(diào)適與壓力管理2.3培訓課程設置2.3.1培訓課程總時長為__________天2.3.2培訓課程分為理論教學和實踐操作兩部分2.3.3理論教學時長為__________天，實踐操作時長為__________天3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：__________3.2培訓結(jié)束時間：__________3.3培訓時長：__________天4.培訓地點與設施4.1培訓地點：__________4.2培訓設施：__________4.2.1講課室4.2.2實驗室4.2.3休息室4.2.4食堂4.3生活設施：__________4.3.1宿舍4.3.2洗漱間4.3.3健身房5.培訓師資及資質(zhì)5.1師資力量：__________5.2教師資質(zhì)：__________5.2.1具備相關領域的高級職稱5.2.2具備豐富的實踐教學經(jīng)驗5.2.3通過相關資質(zhì)認證5.3師資變動：__________6.培訓費用與支付6.1培訓費用總額：__________6.2費用構成：6.2.1理論教學費用：__________6.2.2實踐操作費用：__________6.2.3住宿費：__________6.2.4餐飲費：__________6.3支付方式：__________6.4付款時間：__________7.培訓成果評估7.1評估方式：__________7.2評估標準：__________7.3評估結(jié)果應用：__________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同內(nèi)容及其附件8.1.2派遣方、接收方和培訓方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密8.1.3任何未公開的技術信息、商業(yè)計劃、市場數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的__________年8.3違約責任8.3.1如任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任8.3.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失8.3.3違約方還應承擔對方為制止違約行為而支出的合理費用9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.1.2因不可抗力導致合同無法履行9.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同9.2解除程序9.2.1解除合同需提前__________天書面通知對方9.2.2解除通知應明確解除合同的原因和生效日期9.3終止條件9.3.1培訓目標達成9.3.2培訓期限屆滿9.3.3雙方協(xié)商一致終止9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應進行結(jié)算，清算培訓費用等事項9.4.2雙方應在合同終止后__________日內(nèi)，共同簽署終止合同確認書10.違約責任10.1違約情形10.1.1未按時完成培訓任務10.1.2提供虛假信息10.1.3違反合同約定，造成對方損失10.2違約責任10.2.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失10.2.2違約方還應承擔對方為制止違約行為而支出的合理費用10.3違約賠償10.3.1違約方應按照合同約定支付違約金10.3.2違約金金額為合同總金額的__________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2如協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會的名稱：__________11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均有權向仲裁委員會提出仲裁申請11.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后__________日內(nèi)組成仲裁庭11.3.3仲裁庭應在組成后__________日內(nèi)作出仲裁裁決12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2管轄法院12.2.1爭議解決過程中，任何一方均可向__________人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更13.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意13.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力13.3通知與確認13.3.1任何通知或通訊均應以書面形式進行13.3.2通知送達時間以收件人簽收或?qū)嶋H收悉的時間為準14.其他條款14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：__________14.3合同份數(shù)14.3.1本合同共__________頁14.4合同簽署日期14.4.1派遣方簽署日期：__________14.4.2接收方簽署日期：__________14.4.3培訓方簽署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如因特殊原因，甲、乙雙方同意引入第三方參與。15.3第三方責任15.3.1第三方應根據(jù)其參與的具體事項承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方在合同規(guī)定范圍內(nèi)享有相應的權利。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲、乙雙方的關系由合同具體約定。15.6第三方介入的程序15.6.1甲、乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。15.6.2第三方同意介入并簽訂相應的協(xié)議。15.6.3第三方協(xié)議生效后，三方共同履行合同。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定。16.2第三方責任限額的適用范圍16.2.1第三方責任限額適用于第三方因違約或侵權行為給甲、乙雙方造成的損失。16.3第三方責任限額的調(diào)整16.3.1如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整。16.4第三方責任限額的違約責任16.4.1如第三方違反合同約定，未能承擔相應責任，甲、乙雙方有權追究其違約責任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入后的合同變更17.1.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。17.2第三方介入后的合同履行17.2.1第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方共同履行合同。17.3第三方介入后的爭議解決17.3.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入的其他條款18