2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與傳承協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方授權代表3.目的與原則3.1人才培養(yǎng)目的3.2傳承原則4.師徒關系4.1師徒匹配原則4.2師徒職責5.培養(yǎng)計劃與實施5.1培養(yǎng)計劃制定5.2培養(yǎng)計劃實施6.培養(yǎng)內(nèi)容與方法6.1培養(yǎng)內(nèi)容6.2培養(yǎng)方法7.評估與考核7.1評估原則7.2考核方式8.獎勵與激勵8.1獎勵機制8.2激勵措施9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責任13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“師”指具備相應專業(yè)技能和經(jīng)驗的資深員工。1.1.2“徒”指具備培養(yǎng)潛力，愿意學習新技能的員工。1.1.3“師帶徒”指資深員工對新手進行一對一的指導、傳授和培養(yǎng)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)技能、經(jīng)驗、指導、傳授和培養(yǎng)等內(nèi)容，均需符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.2.2本合同中所涉及的任何術語，如無特別說明，均應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1師方：姓名、性別、年齡、職位、部門、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.1.2徒方：姓名、性別、年齡、職位、部門、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.2雙方授權代表2.2.1師方授權代表：姓名、職位、聯(lián)系電話、電子郵箱等。2.2.2徒方授權代表：姓名、職位、聯(lián)系電話、電子郵箱等。3.目的與原則3.1人才培養(yǎng)目的3.1.1提升徒方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2促進師徒之間的交流與合作。3.1.3推動企業(yè)技術傳承與發(fā)展。3.2傳承原則3.2.1尊重師傅，虛心學習。3.2.2勤奮刻苦，勇于實踐。3.2.3堅持誠信，團結協(xié)作。4.師徒關系4.1師徒匹配原則4.1.1根據(jù)師傅的專業(yè)技能和徒弟的培養(yǎng)需求進行匹配。4.1.2師傅應具備一定的帶徒經(jīng)驗，且愿意投入時間和精力進行培養(yǎng)。4.2師徒職責4.2.1師傅應負責指導徒弟學習專業(yè)知識，傳授技能經(jīng)驗。4.2.2徒弟應虛心向師傅學習，積極參與實踐活動，努力提升自身能力。5.培養(yǎng)計劃與實施5.1培養(yǎng)計劃制定5.1.1師傅應根據(jù)徒弟的實際情況，制定詳細的培養(yǎng)計劃。5.1.2培養(yǎng)計劃應包括學習目標、學習內(nèi)容、學習進度、考核標準等。5.2培養(yǎng)計劃實施5.2.1師傅應按照培養(yǎng)計劃，定期對徒弟進行指導、檢查和考核。5.2.2徒弟應按照培養(yǎng)計劃，積極參與各項學習活動，努力完成學習任務。6.培養(yǎng)內(nèi)容與方法6.1培養(yǎng)內(nèi)容6.1.1專業(yè)知識學習。6.1.2技能操作訓練。6.1.3實踐經(jīng)驗積累。6.2培養(yǎng)方法6.2.1理論講解與實踐操作相結合。6.2.2一對一指導與團隊協(xié)作相結合。6.2.3定期考核與動態(tài)調(diào)整相結合。7.評估與考核7.1評估原則7.1.1公平、公正、客觀。7.1.2綜合考慮徒弟的學習態(tài)度、學習成果和實際表現(xiàn)。7.2考核方式7.2.1定期考核：每月對徒弟進行一次綜合考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、實踐經(jīng)驗等方面。7.2.2結業(yè)考核：在培養(yǎng)期限結束時，對徒弟進行結業(yè)考核，考核合格者可獲得結業(yè)證書。8.獎勵與激勵8.1獎勵機制8.1.1對在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)異的徒弟，將給予一定的物質(zhì)獎勵。8.1.2獎勵金額由公司根據(jù)徒弟的崗位、貢獻等因素綜合確定。8.2激勵措施8.2.1對成功完成培養(yǎng)計劃的徒弟，公司將在晉升、加薪等方面給予優(yōu)先考慮。8.2.2對表現(xiàn)突出的師傅，公司將給予表揚和獎勵。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2培養(yǎng)計劃可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但最長不超過三年。9.2合同終止條件9.2.1培養(yǎng)期限屆滿，雙方均可選擇續(xù)簽本合同。a)徒弟因個人原因無法繼續(xù)參與培養(yǎng)；b)師傅因個人原因無法繼續(xù)履行培養(yǎng)職責；c)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責任10.1違約情形10.1.1師傅未按照培養(yǎng)計劃履行指導職責；10.1.2徒弟未按照培養(yǎng)計劃努力學習；10.2違約責任承擔10.2.1對未履行指導職責的師傅，公司可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。10.2.2對未努力學習或違反培養(yǎng)規(guī)定的徒弟，公司有權解除培養(yǎng)關系。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同尋找解決方案。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術信息。12.2保密責任12.2.1雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。12.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得披露保密信息。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、培訓機構等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現(xiàn)本合同目的的行為。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務，應事先與對方協(xié)商一致。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議或合同。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行服務協(xié)議或合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任范圍應明確界定在服務協(xié)議或合同中，包括但不限于服務質(zhì)量、服務期限、保密義務等。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由服務協(xié)議或合同約定，并在合同中明確列出。15.4.2第三方的責任限額應考慮其提供服務的性質(zhì)、風險以及可能對甲方和乙方造成的損失。15.4.3第三方責任限額不得低于因第三方違約行為給甲方和乙方造成的實際損失。16.第三方權利16.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議或合同收取相應的服務費用。16.2第三方有權在履行服務協(xié)議或合同過程中，根據(jù)甲方和乙方的需求進行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系由服務協(xié)議或合同約定。17.1.2甲方應按照服務協(xié)議或合同支付第三方服務費用。17.1.3甲方對第三方的違約行為有權追究其法律責任。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系由服務協(xié)議或合同約定。17.2.2乙方應按照服務協(xié)議或合同接受第三方的服務。17.2.3乙方對第三方的違約行為有權追究其法律責任。17.3第三方與合同雙方的關系17.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲方與乙方之間的直接合同關系。17.3.2第三方在履行服務協(xié)議或合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方變更18.1如第三方需變更服務內(nèi)容、服務期限或費用等，應提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方書面同意。18.2第三方變更后的服務協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力。19.第三方退出19.1第三方在履行服務協(xié)議或合同期間，如需退出，應提前通知甲方和乙方，并按照合同約定進行交接。19.2第三方退出后，其責任和義務由原服務協(xié)議或合同約定。20.其他20.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。20.2本附加條款的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲方、乙方和第三方共同確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師徒匹配方案要求：詳細列出師徒匹配的標準、流程及雙方同意的匹配結果。說明：本附件用于明確師徒匹配的具體情況，作為合同附件。2.附件二：培養(yǎng)計劃書要求：包括培養(yǎng)目標、學習內(nèi)容、考核標準、實施步驟等。說明：本附件用于詳細規(guī)劃師徒培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)計劃的執(zhí)行。3.附件三：師徒培訓記錄要求：記錄每次培訓的時間、地點、內(nèi)容、參與人員及培訓效果。說明：本附件用于跟蹤培訓過程，便于評估培訓效果。4.附件四：考核評估報告要求：包括考核結果、分析、改進措施等。5.附件五：服務協(xié)議或合同要求：詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，確保服務質(zhì)量和效果。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務及違約責任。說明：本附件用于保護雙方及第三方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1師傅未按培養(yǎng)計劃履行指導職責；1.2徒弟未按培養(yǎng)計劃努力學習；1.3第三方未按服務協(xié)議或合同履行義務；1.4任何一方泄露對方保密信息；1.5任何一方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約程度、損失大小等因素承擔相應責任。2.2違約方應承擔違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.3違約方應承擔違約造成的間接經(jīng)濟損失。2.4違約方應承擔違約造成的信譽損失。3.示例說明：3.1師傅未按培養(yǎng)計劃履行指導職責，導致徒弟未能達到培養(yǎng)目標，師傅應承擔相應責任，包括但不限于：警告、罰款、賠償徒弟因未達到培養(yǎng)目標而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.2徒弟未按培養(yǎng)計劃努力學習，導致培養(yǎng)效果不佳，徒弟應承擔相應責任，包括但不限于：警告、罰款、賠償因自身原因?qū)е聨煾祷蚬井a(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.3第三方未按服務協(xié)議或合同履行義務，導致服務效果不佳，第三方應承擔相應責任，包括但不限于：賠償因服務效果不佳導致的甲方和乙方的經(jīng)濟損失。全文完。2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同目的1.3術語解釋2.雙方基本信息2.1師傅基本信息2.2徒弟基本信息2.3雙方單位基本信息3.師徒關系建立3.1師徒關系確立3.2師徒關系變更3.3師徒關系解除4.師傅職責4.1教學內(nèi)容4.2教學方法4.3教學進度4.4指導質(zhì)量5.徒弟職責5.1學習態(tài)度5.2學習進度5.3學習成果5.4保密義務6.教學資源與設施6.1教學資源提供6.2教學設施使用6.3教學資源維護7.培養(yǎng)計劃與考核7.1培養(yǎng)計劃制定7.2考核標準與方法7.3考核結果應用8.培養(yǎng)費用與補貼8.1培養(yǎng)費用承擔8.2補貼政策與申請8.3費用結算方式9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3侵權責任10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“師傅”指在本協(xié)議中，愿意傳授技藝、知識、技能的人員。1.1.2“徒弟”指在本協(xié)議中，愿意學習技藝、知識、技能的人員。1.1.3“師帶徒”指師傅對徒弟進行技藝、知識、技能的傳授和指導。1.2合同目的1.2.1通過本合同，明確師傅與徒弟之間的權利義務，確保師帶徒活動的順利進行。1.2.2促進徒弟技藝、知識、技能的快速提升，為我國相關行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2.雙方基本信息2.1師傅基本信息2.1.1師傅姓名：2.1.2師傅性別：2.1.3師傅年齡：2.1.4師傅工作單位：2.1.5師傅聯(lián)系電話：2.2徒弟基本信息2.2.1徒弟姓名：2.2.2徒弟性別：2.2.3徒弟年齡：2.2.4徒弟工作單位：2.2.5徒弟聯(lián)系電話：2.3雙方單位基本信息2.3.1師傅單位名稱：2.3.2徒弟單位名稱：2.3.3單位地址：2.3.4單位聯(lián)系電話：3.師徒關系建立3.1師徒關系確立3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，師傅與徒弟正式確立師徒關系。3.2師徒關系變更3.2.1師徒關系如需變更，應提前一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。3.3師徒關系解除3.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除師徒關系。3.3.2如有違反合同約定的行為，另一方有權解除師徒關系。4.師傅職責4.1教學內(nèi)容4.1.1師傅應按照培養(yǎng)計劃，向徒弟傳授技藝、知識、技能。4.1.2師傅應保證教學內(nèi)容符合行業(yè)標準和要求。4.2教學方法4.2.1師傅應采用多種教學方法，提高徒弟的學習興趣和效果。4.2.2師傅應關注徒弟的學習進度，及時調(diào)整教學策略。4.3教學進度4.3.1師傅應根據(jù)徒弟的學習情況，合理制定教學進度。4.3.2師傅應確保徒弟在規(guī)定的時間內(nèi)達到培養(yǎng)目標。4.4指導質(zhì)量4.4.1師傅應關注徒弟的學習成果，確保徒弟掌握所學內(nèi)容。4.4.2師傅應定期對徒弟進行考核，評估徒弟的學習效果。5.徒弟職責5.1學習態(tài)度5.1.1徒弟應認真對待學習，積極完成師傅布置的作業(yè)。5.1.2徒弟應主動請教師傅，及時解決學習中遇到的問題。5.2學習進度5.2.1徒弟應按照培養(yǎng)計劃，完成各項學習任務。5.2.2徒弟應確保在規(guī)定的時間內(nèi)達到培養(yǎng)目標。5.3學習成果5.3.1徒弟應努力提高自己的技藝、知識、技能水平。5.3.2徒弟應積極參加各類培訓、競賽等活動，展示自己的學習成果。5.4保密義務5.4.1徒弟應保守師傅傳授的技藝、知識、技能的秘密，不得向他人泄露。5.4.2徒弟在離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露原單位的技術秘密。6.教學資源與設施6.1教學資源提供6.1.1雙方單位應提供必要的教學資源，如教材、工具、設備等。6.1.2師傅應合理使用教學資源，確保徒弟的學習需求得到滿足。6.2教學設施使用6.2.1徒弟應按照規(guī)定使用教學設施，愛護公共財物。6.2.2師傅應指導徒弟正確使用教學設施。6.3教學資源維護6.3.1雙方單位應定期檢查和維護教學資源，確保其正常使用。8.培養(yǎng)費用與補貼8.1培養(yǎng)費用承擔8.1.1培養(yǎng)費用包括但不限于教材費、培訓費、實習費等。8.1.2師傅單位承擔師傅的培訓費用。8.1.3徒弟單位承擔徒弟的培訓費用。8.1.4雙方單位根據(jù)實際情況，可共同承擔部分培養(yǎng)費用。8.2補貼政策與申請8.2.1雙方單位應積極申請國家和地方的補貼政策，以減輕培養(yǎng)費用負擔。8.2.2補貼申請需遵循相關政策規(guī)定，并提供相關證明材料。8.3費用結算方式8.3.1培養(yǎng)費用按季度結算，雙方單位應在結算期限內(nèi)完成支付。8.3.2結算方式可采用銀行轉賬、現(xiàn)金支付等雙方約定的方式。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密協(xié)議9.1.1師傅和徒弟應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密等。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1師傅在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸師傅所有。9.2.2徒弟在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸徒弟所有。9.2.3雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。9.3侵權責任9.3.1師傅和徒弟如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。9.3.2對侵權行為，受損方有權要求賠償損失。10.違約責任10.1違約行為定義10.1.1違約行為包括但不限于未按時完成教學任務、泄露保密信息、違反保密協(xié)議等。10.1.2雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如有違約，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。10.2.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔賠償責任。10.3違約賠償標準10.3.1違約金按實際損失的一定比例計算。10.3.2實際損失難以計算的，按違約金的一定比例確定。11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需以書面形式通知對方。11.3.2合同解除后，雙方應妥善處理已發(fā)生的事項。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會由雙方共同選定。12.2.2法院為雙方所在地人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費和訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3一方違約，另一方解除合同。13.3合同終止程序13.3.1合同終止需以書面形式通知對方。13.3.2合同終止后，雙方應妥善處理已發(fā)生的事項。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式發(fā)送至對方單位或指定地址。14.1.2送達日期以實際收到通知之日起計算。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1合同附件應與本合同一并簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。15.1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的申請與程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請人應提供第三方的基本信息、介入目的、預期效果等相關材料。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方同意第三方介入后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責17.1.1第三方應根據(jù)介入?yún)f(xié)議，提供相應的服務或協(xié)助。17.1.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。17.1.3第三方應保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2.2第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方應確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行，并承擔相應的費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方應確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行，并承擔相應的費用。18.3第三方與雙方單位的劃分18.3.1第三方與雙方單位之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.3.2雙方單位應確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行，并承擔相應的費用。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義19.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定19.2.1責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.2責任限額應綜合考慮第三方的業(yè)務規(guī)模、技術水平、服務內(nèi)容等因素。19.3責任限額的適用19.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應按照責任限額承擔賠償責任。19.3.2超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除20.2.1如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。20.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議后，第三方應立即停止介入活動。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.1.2如無約定，爭議解決方式可參照本合同第12條的規(guī)定。21.