2024版地產(chǎn)公司勞動合同與員工競業(yè)禁止期限及補償協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版地產(chǎn)公司勞動合同與員工競業(yè)禁止期限及補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工個人信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6家庭住址4.職務及崗位4.1職務名稱4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金7.員工培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工福利待遇8.1住房補貼8.2交通補貼8.3節(jié)假日福利9.員工競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止范圍9.2競業(yè)禁止期限9.3競業(yè)禁止補償10.違約責任10.1員工違約責任10.2公司違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3違反保密條款的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。3.員工個人信息3.1姓名3.2性別男3.3出生日期1990年1月1日3.4身份證號碼110101199001013.5聯(lián)系電話3.6家庭住址北京市朝陽區(qū)路號4.職務及崗位4.1職務名稱項目經(jīng)理4.2崗位職責1.負責項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施；2.負責項目團隊的管理和人員調(diào)配；3.負責項目進度、成本、質(zhì)量的控制；4.負責與甲方及相關部門的溝通協(xié)調(diào)。4.3工作地點北京市朝陽區(qū)項目工地5.工作時間及休息休假5.1工作時間實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間1.每日工作結(jié)束后享有1小時的休息時間；2.每周休息2天。5.3休假制度1.國家法定節(jié)假日；2.帶薪年假；3.事假、病假等。6.工資待遇6.1基本工資每月人民幣10,000元。6.2獎金及津貼1.項目完成獎；2.績效獎金；3.通訊補貼；4.交通補貼。6.3社會保險及公積金按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.員工培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃公司將為乙方提供相應的崗位培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機會。8.員工福利待遇8.1住房補貼乙方在符合公司規(guī)定的條件下，可獲得每月人民幣2,000元的住房補貼。8.2交通補貼乙方每月可獲得人民幣1,000元的交通補貼。8.3節(jié)假日福利1.國定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定放假，發(fā)放節(jié)日慰問金；2.傳統(tǒng)節(jié)日：公司將在重要節(jié)日發(fā)放禮品或購物券；3.生日福利：乙方生日當月，可獲得公司提供的生日禮品或優(yōu)惠券。9.員工競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止范圍乙方在離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務領域內(nèi)，直接或間接地從事與甲方有競爭關系的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。9.3競業(yè)禁止補償甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金，每月人民幣5,000元，共計12個月。10.違約責任10.1員工違約責任1.未經(jīng)甲方同意，乙方違反競業(yè)禁止條款的，應向甲方支付違約金，金額為競業(yè)禁止補償金的2倍；2.乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。10.2公司違約責任1.甲方未能按照合同約定支付工資、獎金等，應支付乙方相應的賠償金；2.甲方違反競業(yè)禁止條款，應立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.乙方因故提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；2.甲方因故提出解除合同，應提前30日書面通知乙方。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.乙方因故辭職，合同自然終止；3.甲方因故辭退乙方，合同自然終止。12.保密條款12.1保密信息范圍1.公司的商業(yè)秘密；2.項目的保密信息；3.甲方內(nèi)部文件、資料等。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起，至乙方離職后3年。12.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件1.員工培訓計劃；2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.福利待遇明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，因合同執(zhí)行或履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同相關活動的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍1.人力資源中介服務；2.培訓服務機構(gòu)；3.法律咨詢服務；4.評估機構(gòu)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序1.甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事宜；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同相關活動。16.2介入要求1.第三方應具備相應的資質(zhì)和能力；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額計算1.第三方責任限額為合同總金額的5%；2.若第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際損失，在第三方責任限額內(nèi)進行賠償。18.第三方權利義務18.1第三方權利1.第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；2.第三方有權按照合同約定，獨立開展相關工作；3.第三方有權獲得約定的報酬。18.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，履行自己的職責；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.第三方應承擔因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則1.第三方與甲乙雙方之間的關系，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則；2.第三方與其他各方的責任劃分，應根據(jù)合同約定和實際情況確定。19.2劃分說明1.第三方與甲方之間的關系：第三方應按照合同約定，為甲方提供服務，甲方應支付相應的報酬；2.第三方與乙方之間的關系：第三方應按照合同約定，為乙方提供服務，乙方應支付相應的報酬；3.第三方與其他第三方之間的關系：各方應相互尊重，共同維護合同的履行。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序1.當需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式時，甲乙雙方應共同商定變更事宜；2.雙方簽訂變更協(xié)議，明確變更后的內(nèi)容。20.2變更要求1.變更內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和合同約定；2.變更內(nèi)容應得到甲乙雙方的書面同意；3.變更內(nèi)容應通知所有相關方。21.第三方介入的合同終止21.1終止程序1.當?shù)谌浇槿氲暮贤瑹o法履行或不再需要時，甲乙雙方應共同商定終止事宜；2.雙方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的責任劃分。21.2終止要求1.終止原因應符合國家法律法規(guī)和合同約定；2.終止程序應得到甲乙雙方的書面同意；3.終止后的責任劃分應明確。說明一：附件列表：1.勞動合同書2.員工個人信息表3.職務說明書4.工作時間表5.休假制度表6.工資待遇表7.培訓計劃書8.福利待遇表9.競業(yè)禁止協(xié)議書10.違約責任書11.合同解除及終止協(xié)議書12.保密協(xié)議書13.員工離職手續(xù)清單14.員工檔案管理規(guī)范15.員工績效考核表說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為：1.1違反競業(yè)禁止條款；1.2泄露公司機密；1.3違反公司規(guī)章制度；1.4未按期完成工作任務；1.5損壞公司財產(chǎn)；1.6誹謗公司或同事；1.7擅離職守；1.8拒不執(zhí)行公司安排的工作；1.9偽造、篡改或銷毀公司文件；1.10其他違反合同約定的行為。2.公司違約行為：2.1未按時支付工資；2.2未提供合同約定的福利待遇；2.3未按合同約定提供培訓機會；2.4未按合同約定提供勞動保護；2.5未按合同約定解除或終止勞動合同；2.6其他違反合同約定的行為。3.違約責任認定：3.1雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任；3.2違約方應承擔違約金、賠償金等違約責任；3.3違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失；3.4違約方應承擔因違約行為給公司造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準；4.本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；5.本合同解釋權歸甲方所有。全文完。2024版地產(chǎn)公司勞動合同與員工競業(yè)禁止期限及補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.勞動保護與職業(yè)健康4.1勞動保護措施4.2職業(yè)健康檢查4.3工傷認定及處理5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.員工競業(yè)禁止6.1競業(yè)禁止期限6.2競業(yè)禁止范圍6.3競業(yè)禁止補償7.競業(yè)禁止違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議解決期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限12.合同解除后的權利義務12.1解除合同后的工資待遇12.2解除合同后的社會保險及住房公積金12.3解除合同后的競業(yè)禁止義務13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：[公司全稱]1.1.2甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3甲方注冊地址：[注冊地址]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5甲方電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同生效條件1.2.1雙方簽字蓋章后生效。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.1.1乙方在本合同期限內(nèi)，應在甲方指定的工作地點，從事[具體工作內(nèi)容]。2.1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。2.2崗位職責2.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2.2乙方應具備完成工作所需的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.3工作地點2.3.1乙方工作地點為[工作地點]。2.4工作時間2.4.1乙方每日工作時間不超過[工作時間]小時，每周工作不超過[工作天數(shù)]天。2.4.2乙方應遵守甲方規(guī)定的作息時間。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效獎金3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。3.3社會保險及住房公積金3.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4其他福利待遇3.4.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.勞動保護與職業(yè)健康4.1勞動保護措施4.1.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品。4.1.2甲方應保障乙方在工作過程中的安全。4.2職業(yè)健康檢查4.2.1甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。4.3工傷認定及處理4.3.1乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照國家相關規(guī)定進行處理。5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓機會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職稱評定5.3.1甲方將支持乙方參加職稱評定。6.員工競業(yè)禁止6.1競業(yè)禁止期限6.1.1乙方在離職后[競業(yè)禁止期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。6.2競業(yè)禁止范圍6.2.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于[具體范圍描述]。6.3競業(yè)禁止補償6.3.1甲方將向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金為人民幣[補償金數(shù)額]元/月。7.競業(yè)禁止違約責任7.1違約情形7.1.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，違反競業(yè)禁止條款。7.2違約責任7.2.1乙方違反競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任。7.3違約賠償7.3.1乙方違反競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方無法適應。8.2解除程序8.2.1雙方應提前[通知期限]天書面通知對方解除合同。8.2.2雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3終止條件8.3.1合同期滿，雙方無異議。8.3.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。8.4終止程序8.4.1雙方應按照國家相關規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限9.3.1仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付乙方工資。10.2違約責任10.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]。10.3違約賠償10.3.1乙方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務11.2.1乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。11.3保密期限11.3.1保密期限自本合同終止之日起[保密期限]年。12.合同解除后的權利義務12.1解除合同后的工資待遇12.1.1乙方在合同解除后，有權獲得未支付工資及福利待遇。12.2解除合同后的社會保險及住房公積金12.2.1甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.3解除合同后的競業(yè)禁止義務12.3.1乙方在合同解除后，仍應遵守競業(yè)禁止條款。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.1.1詳細說明乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。13.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.2.1明確競業(yè)禁止期限、范圍和補償金等事項。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1約定保密信息的范圍、保密義務和保密期限等事項。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方系指本合同當事人之外，根據(jù)本合同約定提供相關服務的主體。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，可引入第三方提供服務。15.2.2乙方根據(jù)工作要求，可能需要與第三方合作。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3.2第三方對因其提供的服務導致甲方或乙方遭受的損失，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定16.1.1第三方責任限額由雙方根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素共同協(xié)商確定。16.1.2第三方責任限額應在本合同中明確約定。16.2第三方責任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在提供服務過程中，如發(fā)生損害甲方或乙方權益的行為，應在責任限額范圍內(nèi)承擔責任。16.2.2超過責任限額的部分，甲方或乙方有權向第三方追償。17.第三方與甲乙方的權利義務關系17.1第三方與甲方17.1.1第三方應與甲方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務。17.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應與乙方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務。17.2.2乙方應按照合同約定與第三方進行合作。18.第三方介入的程序18.1甲方引入第三方18.1.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要，選擇合適的第三方。18.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務合同，并確保合同內(nèi)容合法有效。18.2乙方與第三方合作18.2.1乙方應根據(jù)工作要求，選擇合適的第三方。18.2.2乙方應與第三方簽訂書面服務合同，并確保合同內(nèi)容合法有效。19.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1監(jiān)督19.1.1甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務。19.1.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務。19.2協(xié)調(diào)19.2.1甲方應協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的合作事宜。19.2.2乙方應協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的合作事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。20.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1有管轄權的法院。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。21.1.2第三方違約。21.2終止程序21.2.1雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)。21.2.2