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職工夜?？记谥贫裙韭毠ひ剐？记诠芾碇贫群诵囊孛枋鋈缦拢?.上課與下課時間安排：本制度明確了夜校課程的上課及下課時間。通常情況下，課程安排在晚間非工作時間段，具體下課時間將根據(jù)課程進度決定。2.考勤記錄方式：職工參加夜校時需在規(guī)定位置進行簽到和簽退。簽到/簽退可借助生物識別技術（如指紋打卡）或電子身份識別卡完成，以保障考勤信息的準確性。3.遲到及早退規(guī)定：制度中對遲到和早退的定義及相應的懲罰措施有明確說明。若職工遲到或早退超出既定時間限度，將被視為異?？记?，需接受相應處理，這可能影響其學業(yè)成績及其他相關權益。4.請假程序：考勤制度通常包括請假流程，用于指導職工在夜校學習期間如何申請休假。請假需提前向直接上級申請，并提交相應的證明材料。5.考勤激勵與紀律懲罰：為鼓勵職工積極參與夜校學習，制度內(nèi)可能包含簽到獎勵措施，例如簽到積分可用于兌換禮品等。對于違反考勤規(guī)定，如多次遲到或缺課的職工，將實施相應的紀律懲罰。6.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與檔案管理：公司將定期對夜校考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析并記錄，以便于對職工參與夜校的情況進行監(jiān)督管理。這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計和記錄對于評價夜校成效和職工學習積極性具有重要意義，同時也為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。提示：各公司及不同地區(qū)的職工夜?？记诠芾碇贫瓤赡艽嬖诓町?。職工應遵循本公司的具體規(guī)定執(zhí)行。職工夜校考勤制度（二）考勤管理制度規(guī)定一、考勤管理的目的與任務本考勤管理制度的設計宗旨在于確立職工夜校的教職員工出勤標準，強化監(jiān)督管理，提升教學培訓效果，確保職工夜校的教育教學秩序。二、適用范圍本考勤管理制度適用于職工夜校所有教職員工。三、考勤方法1.簽到/簽退：教職員工每日工作開始前須完成簽到，工作結束后完成簽退。2.請假流程：教職員工如需請假，應提前向主管部門提交書面的請假申請，獲得批準后方可休假。四、考勤管理程序1.簽到程序（1）教職員工需于每日規(guī)定的工作時間前抵達職工夜校。（2）在指定位置進行簽到，簽到時間以考勤系統(tǒng)記錄為準。（3）若有特殊情況無法按時簽到，應向主管部門報告并說明原因。2.簽退程序（1）教職員工應在規(guī)定的工作時間結束時進行簽退。（2）如因特殊情況不能按時簽退，需及時向主管部門匯報情況，并做好相關工作的報備。3.請假管理（1）教職員工如需請假，須提前向主管部門提交書面申請，詳細說明請假時間和事由。（2）主管部門審批請假申請后，將通知申請人，并在考勤系統(tǒng)內(nèi)記錄請假信息。（3）請假期間的考勤問題將依據(jù)請假類型做相應處理。五、考勤異常及處理辦法1.遲到（1）教職員工未按時簽到且未提交請假申請的，將被視為遲到。（2）首次遲到，主管部門將對其進行提醒并進行記錄。（3）遲到累計達三次者，主管部門將依據(jù)情況給予相應的處罰，如扣除績效、崗位調(diào)整等。2.早退（1）工作時間內(nèi)未按時簽退且未提交請假申請的，將被視為早退。（2）首次早退，主管部門將對其進行提醒并進行記錄。（3）早退累計三次者，主管部門將依據(jù)情況給予相應的處罰，如扣除績效、崗位調(diào)整等。3.曠工（1）未經(jīng)請假缺勤的，將被視為曠工。（2）首次曠工，主管部門將對其進行提醒并進行記錄。（3）曠工累計超過三次的，主管部門將依據(jù)情況給予相應的處罰，如警告、停職等。六、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄（1）教職員工的考勤信息將通過考勤系統(tǒng)記錄并保存。（2）簽到和簽退記錄應及時輸入系統(tǒng)，供主管部門審查。2.考勤統(tǒng)計（1）主管部門將根據(jù)考勤記錄進行月度統(tǒng)計，記錄教職員工的出勤狀況。（2）統(tǒng)計報表應及時制作并呈送相關部門。七、考勤獎懲1.考勤獎勵（1）連續(xù)三個月無遲到、早退、曠工等不良記錄的員工將獲得考勤獎勵。（2）獎勵形式可能包括一次性獎金、表彰等。2.考勤處罰（1）一個月內(nèi)遲到、早退、曠工達到一定次數(shù)的員工將受到處罰。（2）處罰形式可能包括警告、扣除績效、崗位調(diào)整等。八、其他規(guī)定1.請假與調(diào)班（1）請假和調(diào)班需提前向主管部門申請，獲得批準后方可執(zhí)行。（2）請假期間的工作安排和班次調(diào)整由主管部門負責。2.異常情況報告（1）遇特殊情況導致考勤異常時，教職員工應及時報告主管部門。（2）主管部門應記錄相