2024版廣告公司打字員勞動(dòng)合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣告公司打字員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6乙方（勞動(dòng)者）住址1.7乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條工作崗位及工作地點(diǎn)3.1乙方工作崗位3.2工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4加班工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三第十三條合同附件13.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷13.2附件二：乙方入職登記表第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2甲方（用人單位）簽字蓋章14.3乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：廣告有限公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：XXXXXX1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：市區(qū)路號(hào)1.7乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：138第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同起始日期：2024年3月15日2.3合同終止日期：2024年3月31日第三條工作崗位及工作地點(diǎn)3.1乙方工作崗位：打字員3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)廣告有限公司第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周一至周五4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受績(jī)效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上一個(gè)月的工資5.4加班工資：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算加班工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等第七條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和設(shè)施7.2勞動(dòng)條件：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公設(shè)備、辦公用品等，保障乙方正常工作需求第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的百分之一百五十的賠償金。8.1.2甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3甲方因管理不善導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，并可扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，否則應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1甲方有正當(dāng)理由，經(jīng)書面通知乙方后，可解除勞動(dòng)合同。9.1.2乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂合同的意愿。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力。9.2.3乙方自愿離職，并提前三十日向甲方提出書面申請(qǐng)。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除11.3.1合同解除需符合本合同約定的條件。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同終止11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4.2合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1乙方在工作中因個(gè)人原因造成損失，由乙方自行承擔(dān)。12.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同附件13.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷13.2附件二：乙方入職登記表第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年3月1日14.2甲方（用人單位）簽字蓋章：14.3乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第十二條1.第三方介入的定義與范圍12.1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。12.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)咨詢、技術(shù)支持等。第十二條2.第三方介入的引入程序12.2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)期效果。12.2.2雙方應(yīng)在接到通知后的十五日內(nèi)對(duì)第三方介入的可行性進(jìn)行評(píng)估，并達(dá)成一致意見。第十二條3.第三方責(zé)任與權(quán)利12.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。第十二條4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分12.4.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的第三方服務(wù)合同為準(zhǔn)。12.4.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的第三方服務(wù)合同及本合同為準(zhǔn)。12.4.3第三方與雙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。第十二條5.第三方責(zé)任限額12.5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方服務(wù)合同約定的責(zé)任限額。12.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。第十二條6.第三方介入的監(jiān)督與管理12.6.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。12.6.2甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或解除合同。第十二條7.第三方介入的合同變更12.7.1若第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條8.第三方介入的合同解除12.8.1若第三方介入違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。12.8.2解除合同后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付已完成服務(wù)部分的合理費(fèi)用。第十二條9.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.9.2協(xié)商不成，可按第三方服務(wù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十二條10.第三方介入的保密義務(wù)12.10.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方或乙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。12.10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條11.第三方介入的合規(guī)性12.11.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其行為符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。12.11.2第三方違反合規(guī)性要求，甲方或乙方有權(quán)要求其改正或終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：乙方簡(jiǎn)歷是乙方應(yīng)聘甲方崗位的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：乙方入職登記表要求：登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同簽訂日期等。說明：入職登記表是乙方入職甲方的必要文件，用于記錄乙方的基本情況和入職時(shí)間。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，應(yīng)確保真實(shí)、完整。4.附件四：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含工資支付日期、工資金額、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：工資支付憑證是乙方領(lǐng)取工資的憑證，應(yīng)確保清晰、準(zhǔn)確。5.附件五：加班工資計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)包含加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方法、加班工資金額等。說明：加班工資計(jì)算表是乙方加班工資的依據(jù)，應(yīng)確保計(jì)算準(zhǔn)確。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件，應(yīng)確保合法、有效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行解除的書面文件，應(yīng)確保合法、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的百分之一百五十的賠償金。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣3000元，但未支付，則甲方應(yīng)支付賠償金4500元。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失人民幣1000元，則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若乙方月薪人民幣3000元，擅自離職，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣3000元。4.違約行為：第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：