2024版教育培訓機構師資補充合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓機構師資補充合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1教育培訓機構基本信息2.2師資人員基本信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽與終止4.教學任務與內(nèi)容4.1教學任務要求4.2教學內(nèi)容與標準5.教學資源與設施5.1教學資源提供5.2教學設施使用6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利待遇7.教學質量與考核7.1教學質量要求7.2考核方式與標準8.教學紀律與行為規(guī)范8.1教學紀律要求8.2行為規(guī)范與道德準則9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024版教育培訓機構師資補充合同協(xié)議書。1.1.2本合同所指的教育培訓機構為本合同簽訂方甲，師資人員為本合同簽訂方乙。1.2術語解釋1.2.1教學任務：指乙在甲機構承擔的教學工作內(nèi)容，包括但不限于課程設計、授課、輔導、作業(yè)批改等。1.2.2教學資源：指甲機構提供的用于教學活動的教材、課件、教具等。1.2.3教學設施：指甲機構提供的用于教學活動的教室、實驗室、計算機設備等。2.雙方基本信息2.1教育培訓機構基本信息2.1.1甲機構全稱：___________2.1.2甲機構地址：___________2.1.3甲機構法定代表人：___________2.2師資人員基本信息2.2.1乙姓名：___________2.2.2乙性別：___________2.2.3乙身份證號碼：___________2.2.4乙聯(lián)系電話：___________3.合同期限3.1合同起止時間3.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽與終止3.2.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.2.2在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。4.教學任務與內(nèi)容4.1教學任務要求4.1.1乙應按照甲機構的要求，完成所承擔的教學任務。4.1.2乙應保證教學質量，按時完成教學計劃。4.2教學內(nèi)容與標準4.2.1教學內(nèi)容應遵循國家教育部門制定的教學大綱和課程標準。4.2.2教學標準應達到甲機構規(guī)定的教學目標。5.教學資源與設施5.1教學資源提供5.1.1甲機構應向乙提供必要的教材、課件、教具等教學資源。5.1.2甲機構應保證教學資源的質量與完整性。5.2教學設施使用5.2.1乙有權使用甲機構提供的教室、實驗室、計算機設備等教學設施。5.2.2乙應愛護使用教學設施，不得損壞。6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.1.1乙的薪酬按照甲機構規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。6.1.2乙的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。6.2福利待遇6.2.1乙享有甲機構規(guī)定的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。7.教學質量與考核7.1教學質量要求7.1.1乙應保證教學質量，確保學績達到預期目標。7.1.2乙應積極參與教學研討，提高自身教學水平。7.2考核方式與標準7.2.1甲機構將定期對乙的教學質量進行考核。7.2.2考核標準包括學績、教學態(tài)度、教學效果等。8.教學紀律與行為規(guī)范8.1教學紀律要求8.1.1乙應嚴格遵守甲機構的教學紀律，不得遲到、早退、曠課。8.1.2乙在教學過程中應保持課堂秩序，不得擅離職守或隨意離開教室。8.1.3乙應尊重學生，不得體罰或變相體罰學生，不得侮辱學生人格。8.2行為規(guī)范與道德準則8.2.1乙應遵守職業(yè)道德，不得泄露學生及甲機構的商業(yè)秘密。8.2.2乙應維護甲機構的聲譽，不得在公共場合發(fā)表損害甲機構形象的言論。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.1.1乙應保守甲機構的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息等。9.1.2乙未經(jīng)甲機構同意，不得以任何形式泄露、傳播甲機構的保密信息。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1乙在甲機構教學過程中所創(chuàng)作的教學成果，知識產(chǎn)權歸甲機構所有。9.2.2乙不得以任何形式侵犯甲機構的知識產(chǎn)權。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙未按時完成教學任務，或教學質量不符合合同約定。10.1.2乙違反教學紀律，或損害甲機構聲譽。10.1.3乙泄露甲機構保密信息，或侵犯甲機構知識產(chǎn)權。10.2違約責任承擔10.2.1乙違反合同約定，甲機構有權要求乙承擔違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同爭議應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.1.2如一方違約，另一方有權解除本合同。12.2合同終止程序12.2.1合同解除或終止，雙方應書面通知對方。12.2.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理未了事宜。13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2合同變更應以書面形式進行。13.2合同補充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達以實際收到為準。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，為提供特定服務或實現(xiàn)特定目的而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同關系中的責任應限于其提供服務或實現(xiàn)目的的范圍內(nèi)，不承擔超出其職責范圍的合同責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，從甲乙雙方或其中一方收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務或實現(xiàn)目的。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關協(xié)議。15.4.2第三方的介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及合同期限。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并監(jiān)督第三方履行合同義務。16.1.2甲方應向乙方提供第三方服務的相關信息，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任限額等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應接受第三方提供的服務，并配合第三方履行其職責。16.2.2乙方應向甲方提供第三方服務的相關信息，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任限額等。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務費用及合同約定進行確定。17.1.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方責任限額的適用17.2.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，其責任限額應作為賠償上限。17.2.2若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應協(xié)商解決超出部分的責任承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明知或應知第三方行為違法且未采取必要措施。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方明知或應知第三方行為違法且未采取必要措施。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1不同第三方之間相互獨立，各自承擔合同責任。18.3.2若多個第三方共同提供服務，各方應明確各自的權利、義務和責任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應明確變更后的第三方權利、義務、責任限額及合同期限。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并妥善處理未了事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決相關遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證明復印件要求：乙提供的教師資格證明文件應真實、有效，復印件須加蓋甲機構公章。說明：本附件用于證明乙具備從事教育培訓工作的資格。2.教學計劃書要求：乙應提供詳細的教學計劃書，包括課程安排、教學目標、教學方法等。說明：本附件用于明確乙的教學內(nèi)容和方法，確保教學質量。3.教學評估報告要求：甲機構定期對乙的教學質量進行評估，評估報告應客觀、公正。說明：本附件用于記錄乙的教學表現(xiàn)，作為考核依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及合同期限。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同關系中的行為，保障各方權益。5.薪酬支付明細要求：甲機構應提供乙的薪酬支付明細，包括基本工資、課時費、獎金等。說明：本附件用于記錄乙的薪酬發(fā)放情況，確保乙方權益。6.保密協(xié)議要求：乙應簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲機構的商業(yè)秘密。說明：本附件用于保護甲機構的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.教學資源清單要求：甲機構應提供教學資源清單，包括教材、課件、教具等。說明：本附件用于明確甲機構提供的教學資源，確保教學需要。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙未按時完成教學任務1.2乙教學質量不符合合同約定1.3乙違反教學紀律1.4乙泄露甲機構商業(yè)秘密1.5乙方違反保密協(xié)議2.責任認定標準2.1乙未按時完成教學任務：乙應向甲機構支付違約金，金額為應完成教學任務的課時費的一定比例。2.2教學質量不符合合同約定：甲機構有權要求乙進行整改，整改不達標者，乙應向甲機構支付違約金。2.3乙違反教學紀律：甲機構有權解除合同，并要求乙承擔違約責任。2.4乙泄露甲機構商業(yè)秘密：乙應承擔侵權責任，賠償甲機構因此遭受的損失。2.5乙方違反保密協(xié)議：乙應承擔違約責任，賠償甲機構因此遭受的損失。3.示例說明3.1乙未按時完成教學任務，應支付違約金1000元。3.2乙教學質量未達到合同約定標準，甲機構要求乙進行整改，整改不達標，乙支付違約金2000元。3.3乙違反教學紀律，甲機構解除合同，乙支付違約金3000元。3.4乙泄露甲機構商業(yè)秘密，賠償甲機構損失5000元。3.5乙違反保密協(xié)議，賠償甲機構損失3000元。全文完。2024版教育培訓機構師資補充合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構法定代表人2.3教育培訓機構聯(lián)系方式2.4教育培訓機構地址3.師資補充合同協(xié)議書背景及目的3.1背景介紹3.2目的說明4.教師資格及資質要求4.1教師資格證要求4.2教師資質要求4.3教師專業(yè)能力要求5.教師崗位及職責5.1崗位設置5.2職責說明5.3工作內(nèi)容及要求6.教師待遇及福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3獎金及提成6.4社會保險及公積金6.5假期及休假規(guī)定6.6體檢及培訓費用7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓時間及地點7.4培訓費用及承擔8.教師考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價標準8.4考核結果運用9.教師合同期限及解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的責任10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.教師爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件及補充條款13.1附件清單13.2補充條款說明14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X教育培訓機構乙方：X教師1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱X教育培訓機構2.2教育培訓機構法定代表人2.3教育培訓機構聯(lián)系方式2.4教育培訓機構地址省市區(qū)路號3.教師資格及資質要求3.1教師資格證要求乙方須持有有效的教師資格證，證號為：X。3.2教師資質要求3.3教師專業(yè)能力要求4.教師崗位及職責4.1崗位設置乙方擔任甲方培訓機構的教學崗位，具體崗位為：X科目教師。4.2職責說明乙方負責教授甲方培訓機構開設的X科目課程，確保教學質量。4.3工作內(nèi)容及要求（1）按照課程安排進行備課、授課及課后輔導；（2）定期進行教學反思，提高教學質量；（3）參與課程開發(fā)，提出改進建議；（4）配合培訓機構完成其他相關工作。5.教師待遇及福利5.1薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、課時費、獎金及提成等，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）課時費：人民幣元/節(jié)；（3）獎金及提成：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方表現(xiàn)確定。5.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，支付日為每月的日。5.3獎金及提成乙方在完成教學任務的同時，可獲得甲方提供的獎金及提成。5.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.5假期及休假規(guī)定乙方享有國家法定假期及甲方規(guī)定的休假制度。5.6體檢及培訓費用甲方負責為乙方提供年度體檢，并承擔乙方參加培訓的費用。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將制定年度培訓計劃，為乙方提供專業(yè)培訓及個人發(fā)展機會。6.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括教學方法、課程開發(fā)、教學技巧等。6.3培訓時間及地點培訓時間為每年的月，地點為市。6.4培訓費用及承擔培訓費用由甲方承擔。8.教師考核與評價8.1考核方式甲方將定期對乙方進行教學質量和教學效果的考核，考核方式包括學生評價、同行評議、教學檢查等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：教學計劃執(zhí)行情況、教學內(nèi)容準確性、教學方法有效性、教學態(tài)度、課堂管理、學生滿意度等。8.3評價標準評價標準將依據(jù)甲方制定的教學質量評價體系，包括定量和定性指標。8.4考核結果運用考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。9.教師合同期限及解除9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；（4）乙方因健康原因無法履行合同；（5）乙方被追究刑事責任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方。9.4合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照合同約定履行相應的責任和義務。10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應對甲方商業(yè)秘密、教學資源、學生信息等進行保密。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定為止。10.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。11.教師爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。11.3爭議解決程序爭議解決程序將遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定履行相應的終止程序。13.合同附件及補充條款13.1附件清單本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、教師資格證復印件、雙方簽署的合同文本等。13.2補充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及日期14.1簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。14.2簽署地點本合同在甲方所在地簽署。14.3簽署人簽名甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。2.甲乙方增加的額外條款及說明2.1額外條款（1）第三方介入的同意；（2）第三方介入的程序；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的責任承擔；（5）第三方介入的保密義務；（6）第三方介入的爭議解決。2.2額外條款說明（1）第三方介入的同意：甲乙雙方應在合同中明確表示同意第三方介入，并約定第三方介入的具體事宜。（2）第三方介入的程序：甲乙雙方應約定第三方介入的具體程序，包括介入時間、介入方式等。（3）第三方介入的費用及支付方式：甲乙雙方應約定第三方介入的費用及支付方式，確保第三方獲得合理報酬。（4）第三方介入的責任承擔：甲乙雙方應明確第三方在介入過程中的責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。（5）第三方介入的保密義務：甲乙雙方應要求第三方在介入過程中對相關保密信息承擔保密義務。（6）第三方介入的爭議解決：甲乙雙方應約定第三方介入爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。3.明確第三方的責任限額3.1責任限額概念本合同中的責任限額是指第三方因介入本合同履行過程中所承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）甲乙雙方應在合同中約定第三方責任限額，該限額應合理反映第三方介入的風險及可能造成的損失。3.3責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中因自身原因導致的違約或侵權行為。（2）第三方責任限額不適用于甲乙雙方因故意或重大過失導致的違約或侵權行為。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應與第三方明確約定，第三方在介入本合同履行過程中的行為不構成甲方行為，甲方不對第三方的行為承擔法律責任。（2）甲方應要求第三方在介入過程中，不得損害甲方的合法權益。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應與第三方明確約定，第三方在介入本合同履行過程中的行為不構成乙方行為，乙方不對第三方的行為承擔法律責任。（2）乙方應要求第三方在介入過程中，不得損害乙方的合法權益。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）甲乙雙方應與第三方明確約定，第三方在介入本合同履行過程中的責任僅限于本合同約定的事項，第三方不承擔超出合同約定范圍的責任。（2）甲乙雙方應要求第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：乙方個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫等。乙方教育背景，包括學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。乙方工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作內(nèi)容等。乙方取得的資格證書，如教師資格證等。說明：乙方簡歷作為乙方資質證明之一，需真實、完整。2.教師資格證書復印件詳細要求：教師資格證書復印件需清晰可辨，包括證書編號、發(fā)證機構、有效期等。證書復印件需加蓋乙方簽名及甲方公章。說明：教師資格證書復印件作為乙方教師資格證明，需真實、有效。3.雙方簽署的合同文本詳細要求：合同文本需完整，包括合同、附件、修改記錄等。合同文本需加蓋甲乙雙方公章或法定代表人簽字。說明：合同文本作為雙方簽訂的正式文件，需妥善保管。4.教學計劃及教案詳細要求：教學計劃需明確課程設置、教學目標、教學進度等。教案需詳細記錄教學過程、教學內(nèi)容、教學方法等。5.學生評價表詳細要求：學生評價表需包含學生對乙方教學質量的評價，包括教學內(nèi)容、教學方法、課堂氛圍等。學生評價表需真實反映學生意見。說明：學生評價表作為考核乙方教學質量的重要依據(jù)，需客觀、公正。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按照合同約定履行教學職責，導致教學質量下降。責任認定標準：根據(jù)教學計劃及教案，評估乙方教學質量，若低于合同約定標準，則認定為違約。示例：乙方未按教案進行教學，導致學生未能掌握課程內(nèi)容。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息。責任認定標準：根據(jù)保密條款，評估乙方是否泄露保密信息，若存在泄露行為，則認定為違約。示例：乙方將學生信息透露給第三方，造成學生隱私泄露。（3）未按照合同約定參加培訓，影響教學水平提升。責任認定標準：根據(jù)培訓計劃，評估乙方是否參加培訓，若未參加或未達到培訓要求，則認定為違約。示例：乙方未參加甲方組織的年度培訓，影響自身教學水平。2.甲方違約行為（1）未按照合同約定支付薪酬，造成乙方生活困難。責任認定標準：根據(jù)合同約定，評估甲方是否按時支付薪酬，若存在拖欠薪酬行為，則認定為違約。示例：甲方拖欠乙方一個月工資，導致乙方生活困難。（2）未按照合同約定提供教學資源，影響乙方正常教學。責任認定標準：根據(jù)合同約定，評估甲方是否提供必要的教學資源，若未提供或提供不足，則認定為違約。示例：甲方未提供必要的教材，導致乙方無法進行正常教學。（3）未按照合同約定提供培訓機會，影響乙方個人發(fā)展。責任認定標準：根據(jù)培訓計劃，評估甲方是否提供培訓機會，若未提供或未達到培訓要求，則認定為違約。示例：甲方未安排乙方參加培訓，影響乙方個人成長。全文完。2024版教育培訓機構師資補充合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育培訓機構名稱及地址1.2師資人員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)簽2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.師資人員資格及職責3.1教育培訓教師資格要求3.2師資人員崗位職責3.3師資人員工作范圍4.教學內(nèi)容及教學方法4.1教學課程安排4.2教學方法及手段4.3教學進度及評估5.教學資源及設備5.1教學資源提供5.2教學設備使用及維護5.3教學資料及教材6.教學質量保障及反饋6.1教學質量評估標準6.2學生及家長反饋渠道6.3教學問題處理流程7.教師薪酬及福利7.1基本薪酬標準7.2績效獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4假期及休假安排8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃及內(nèi)容8.2培訓方式及時間安排8.3培訓成果評估及獎勵9.教師考核及晉升9.1考核標準及方法9.2晉升條件及流程9.3考核結果反饋及改進10.教師權益保障10.1教師合法權益保護10.2教師權益爭議解決10.3教師離職及轉職安排11.教師責任與義務11.1教師工作職責及義務11.2教師保密責任11.3教師違反合同責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.違約責任13.1教師違約責任13.2教育培訓機構違約責任13.3違約責任承擔方式14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同語言及法律適用14.3合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構1.2教育培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3師資人員姓名：2.合同期限及續(xù)簽2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議，可自動續(xù)簽一年。3.師資人員資格及職責3.2師資人員崗位職責：負責教育教學工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。3.3師資人員工作范圍：負責學科的教學工作，參與課程研發(fā)、教學研討等活動。4.教學內(nèi)容及教學方法4.1教學課程安排：根據(jù)學校課程計劃，每周課時，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.2教學方法及手段：采用互動式、啟發(fā)式等教學方法，結合多媒體教學手段，提高教學質量。4.3教學進度及評估：按照學校教學進度進行教學，每學期末進行教學質量評估。5.教學資源及設備5.1教學資源提供：學校提供教材、教輔資料、教學設備等教學資源。5.2教學設備使用及維護：師資人員負責合理使用教學設備，并定期維護。5.3教學資料及教材：學校提供統(tǒng)一的教學資料和教材，師資人員需按學校要求使用。6.教學質量保障及反饋6.1教學質量評估標準：以學生的學習成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況為評估標準。6.2學生及家長反饋渠道：設立意見箱、開通電話，接受學生及家長對教學質量的反饋。6.3教學問題處理流程：師資人員發(fā)現(xiàn)教學問題，應及時向學校反饋，學校將在5個工作日內(nèi)給予答復和解決方案。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃及內(nèi)容：學校每年為師資人員提供不少于20小時的培訓，內(nèi)容包括教育法規(guī)、教學方法、學科知識等。8.2培訓方式及時間安排：培訓采用線上線下結合的方式進行，時間安排在學期初和學期中。8.3培訓成果評估及獎勵：培訓結束后，學校將對師資人員進行考核，考核合格者將獲得相應證書，并給予獎勵。9.教師考核及晉升9.1考核標準及方法：考核包括教學質量、教學態(tài)度、學生評價等多方面，采用定量與定性相結合的方法。9.2晉升條件及流程：師資人員晉升需滿足教學年限、教學成果、考核成績等條件，晉升流程包括自評、同行評價、學校審核等步驟。9.3考核結果反饋及改進：學校將定期向師資人員反饋考核結果，并提供改進建議。10.教師權益保障10.1教師合法權益保護：學校保障師資人員的合法權益，包括工資待遇、工休時間、社會保險等。10.2教師權益爭議解決：若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁。10.3教師離職及轉職安排：師資人員離職前需提前一個月通知學校，學校將協(xié)助辦理相關手續(xù)，并提供轉職指導。11.教師責任與義務11.1教師工作職責及義務：遵守學校規(guī)章制度，履行教育教學職責，關愛學生，尊重家長。11.2教師保密責任：對學校和學生信息保密，不得泄露或傳播。11.3教師違反合同責任：如有違反合同行為，學校有權解除合同，并追究相應責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括師資人員嚴重違反合同、學校因故停辦或合并、不可抗力等因素。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除及終止程序：雙方應提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)。13.違約責任13.1教師違約責任：違反合同規(guī)定，導致學校損失，應承擔相應的賠償責任。13.2教育培訓機構違約責任：未能履行合同義務，導致師資人員損失，應承擔相應的賠償責任。13.3違約責任承擔方式：違約方應支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。14.其他約定14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同語言及法律適用：本合同以中文為準，適用中華人民共和國法律。14.3合同附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、技術支持服務提供者等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同涉及的服務、咨詢、評估、技術支持、法律咨詢等方面。16.第三方介入的條件與程序1.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要專業(yè)第三方服務的情況；2.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；3.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。16.2程序：甲乙雙方應提前通知對方，并共同決定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、費用承擔、工作內(nèi)容等。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責，包括但不限于：1.提供專業(yè)意見或建議；2.進行評估、審計、鑒定等工作；3.協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。17.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，并有權在完成工作后收取相應的費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方應支付約定的費用，并對第三方的工作成果負責。18.2第三方與乙方：第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方應支付約定的費用，并對第三方的工作成果負責。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義：本合同中第三方責任限額是指第三方因其違約行為對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。19.2責任限額金額：第三方責任限額為人民幣萬元，如因第三方違約造成甲乙雙方經(jīng)濟損失超過該限額，超出部分由第三方另行承擔。19.3責任限額的承擔方式：第三方違約責任限額的承擔方式包括但不限于賠償、補償、賠償金等。20.第三方違約的處理20.1處理原則：第三方違約的處理應遵循公平、公正、合理的原則。20.2處理程序：甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的費用承擔21.1費用承擔原則：第三方介入的費用由甲乙雙方按約定的比例分擔。21.2費用支付方式：第三方介入費用應在服務完成后，根據(jù)甲乙雙方確認的金額支付。22.第三方介入的合同變更22.1變更條件：在第三方介入的情況下，甲乙雙方可對合同進行必要變更，以適應第三方介入的具體情況。22